2022年农村信用社党建工作汇报材料.docx

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1、2022年农村信用社党建工作汇报材料河北省委组织部已批准建立全省农村信用社垂直党委，作用河北农村信用社如何把党的思想优势、政治优势、组织协调优势、民主集中制优势等与河北信合的科学发展结合起来，强化党的统一领导，增加“围绕中心，服务大局”意识，解决基层片面强调法人地位等问题，是目前急需的大问题。一、加强领导其次，建好“标准化党支部”。先根据“组织建设，支部先行”的原则，建好基层党支部。一般按班子成员包片建立党支部，支部书记由包片班子成员兼任，这样“一人双责”有利于班子成员之间开展工作竞赛;有利于将党委的决策部署刚好正确传导;有利于拉近党委与普查党员、员工的距离。“标准化党支部”有阵地、有目标、有

2、制度、有考核，要与经营中心工作同布置、同检查、同核实、同考核，以便更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第三，制定“一把手”行为守则。在坚持“权利、义务和责任相统一”的原则基础上，明确哪些可以做、那些事情不能做，以规范用权行为。如围绕权力运作，自觉保持“三个距离”：与贷户保持距离，与接触过密的部署保持距离，与基建、选购、装修等大型项目保持距离。把党内民主延长到阳光决策和经营管理之中，实行信贷民主、财务民主、经营民主等。明确加强作用加强建设的责任，在工作作风上，要抓实干，讲求可持续发展，禁止弄虚作假。在领导作风上，即要严于律己，发扬民主，又要管好配偶、子女和身边工作人员;关切职工正值合

3、理要求，严禁侵害职工合法权益。在生活作风上，要艰苦奋斗、厉行节约、爱好健康、生活正派。真正做到：政治上跟党走，工作上有一手，经济上不伸手，生活上不出丑。第四、从严治党。通过建立和完善岗位责任制、目标考核嘉奖制、责任追究制等，加大干部队伍的管理力度，从严教化，从严要求，从严管理、从严监督。使之“多干好事、少干错事、不干坏事”，不敢懈怠、不敢*、不敢专权，不敢失责、确保干部队伍纯净而富有朝气。二、健全组织从上而下，要建立特地机构，配足配好专职人员，以便集中人力精力更好地发挥参谋部、政治部、作战部、后勤部的职能作用。围绕中心工作，一般每月下发一次工作、学习重点，每季召开一次特地会议，每半年召开一次全

4、省共产党先进事迹视频会议，每年度(七一前夕)总结表彰。、参加下级党委民主生活会，并建好档案;4、听取下级对上级班子成员的看法;5、分别抽查肯定比例的贷款户、欠息户、储蓄户、结算户、理财户，并征求看法和建议;6征求地方政府、人行、银监及行风评议部门的看法。实行定点职系制度，大兴调查探讨之风。沉下去，与一线干部职工同吃、同住、同营销，同心、德、同工作，真正体验社情民意，帮助分析解决经营管理过程中的详细问题;浮现来，为党委决策供应真实牢靠的第一手资料。以党建工作为“龙头”，开展工会工作、团员青年工作、妇女工作，形成党建工作全覆盖的新格局。三、强化教化建立红色教化基地。以西柏坡为基地建立全省党员教化中

5、心，使以“两个务必”为核心的西柏坡精神扎根于农村信用社经营管理之中，引领信合企业文化建设。实行集中培训，每年一般党员5天(规定24学时)、党员干部7天以上(规定40学时)。培训可实行请老红军(寻烈属)、老党员、老干部作报告，专家讲座，系统内优秀党员现身说法，全省党员、预备党员集体宣誓、警示教化等方式，进行心灵洗礼，接受志向、信仰教化，以解决振信、真学、真懂、真用、真干的问题和“无知者无畏”的“本事恐慌”问题。同时，要加强全辖全员心理学问普及和缓解压力，创建主动心态，有效沟通等与心理学问相关的培训，努力提高心理健康水平，有效沟通等与心理学问相关的培训，努力提高心理健康水平，尤其党员干部要当好自己

6、和下属的心理医生。从源头上根治案件屡查屡出、边查边犯的顽症，使我省信合事业永葆青春和活力。各级党委围绕三年发展目标都要制定并实施学习教化培训规划，围绕培育“四种精神”(艰苦奋斗的创业精神，同舟共济的团队精神，爱岗敬业的奉献精神，与时俱进的创新精神)，树立“六种意识(宗旨意识、道德意识、大局意识、发迹意识、服务意识、价值意识)”开展工作。四、搞好竞赛大力开展主题显明丰富多彩，健康向上，有利于培育信合文化和树立党的形象的九项群众性竞赛活动，即“十个一工程”。以满意员工求只求美、求乐的精神文化要求，提高员工的归属感、骄傲感，营造良好的“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。1、在系统内开展以“七爱”为主要

7、内容的竞赛活动。即爱党(看政德),爱国(社会责任如人大代表、政协委员、社会嘉奖、捐献资助等)、爱社(即爱信用社，主要考核经营业绩)、爱岗(履职尽责状况)、爱农(服务三农状况，有客户和社员代表评议)、爱兵(在群众中形象，有群众评议)、爱家(尊老爱幼、夫妻和谐、不孝顺老人者“一票推翻”)。每年度开展一次评比活动优秀党组织，优秀共产党员(党务工作者)并进行大张旗鼓地宣扬、表彰和嘉奖(可嘉奖一名符合条件的子女就业等)旨在弘扬正气、典型引路、整体推动、打造各牌(名人效应)、冲出系统、走向全国。2、开展以“信合人行”(信合为本、合作共赢、人财两旺、行动至上。释解略)为核心的企业文化征集活动，在河北农信报上

8、开拓专栏、公开刊登，开展探讨，最终由党委确定。而后整理成册，作为全体(来源：公务员在线 *)干部党员的培训教材或进行巡回讲座。假如说制度是让想犯错的人犯了错，那么文化则是让有机会犯错的人不情愿犯错。3、开展以“究竟是谁养活谁”、“我为谁工作?“我为谁当官”为主要内容的演讲竞赛。旨在双方共同打造利益共同体、事业共同体、命运共同体，解决80%以上员工认为不是为自己工作的现实问题，增加全辖干部员工社会责任感、客户至上理念和主子翁意识。4、每年8月8日(全民健身日)举办一次全省10公里马拉松团体竞赛。旨在培育全员“瞻前顾后、追求卓越的冲劲，攻坚克难、锐意进取的干劲，昂扬向上、奋勉有为的拼劲，自强不息、

9、艰苦奋斗的韧劲，敢为人先、开拓创新的闯劲”和团结奋进、有旗必争的团队精神。5、试办“信合党员金融便民店”。在有市场需求的县城内或金融机构双设地，利用八小时之外的时间，每县至少开办一家便民店，开展不涉及现金业务的储蓄、贷款、中间业务等党员人工服务及各种业务询问、营销活动。6、开通“党员贷款直通快车”，开通“送电影、送学问、送科技、送信息、送贷款”五下乡活动，基层党员帮助一户农夫党员脱贫致富。7、开展党员献爱心活动。对内设立“党员互助基金”，专户管理，定期发布，阳光操作，为辖内员工及家属排忧解难;对外，每个基层党支部要资助一名社区贫困高校生完成学业。8、将本周肯定为“党员无借口日”，培育全员执行力

10、，遵纪守规意识和良好的职业习惯。9、开展“创建学习型联社，争当学习型员工”竞赛活动。一是每年4月23日(世界读书日)举办一次读书沟通座谈会。温总理曾讲“书籍是人类才智的结晶。读书确定一个人的修养和境界，关系一个民族的素养和力气，影响一个国家的前途和命运。一个不读书的人，不读书的民族是没有希望的。”作为信合企业、信合人，唯有读书，读好书、多学习、多充电、多思索，学以致用，才能在工作中具有真知灼见，才能避开“本事恐慌”，才能做到与时俱进。二是举办一次以党的学问，信合学问作为主要内容的团体学问竞赛活动。三是本着“干什么、学什么、练什么、精什么”的原则，激励全员在岗钻业务，学技术，每年举办一次全辖专业技术大练兵、大比武。10、开展“十大标兵”竞选活动。每年度在全辖范围内，选拔管理、创新、技术、营销等各类标兵，树立标杆，激发全员工作奋勉向上的主动性。总之，各级党委要多搭舞台、多设跑道，让每名党员、群众都有充分展示个人人生价值的同等机会。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页