市纪委机关党委书记党建工作述职报告范文.docx

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1、市纪委机关党委书记党建工作述职报告范文市纪委机关党委书记党建工作述职报告201*年，市纪委机关党委以创建“先进基层党组织”、“文明单位”和“群众满足机关”为目标，扎实开展党建工作，取得了肯定成果。市纪委机关荣获全市争创全国文明城市“三连冠”突出贡献单位荣誉称号，*被表彰为先进个人;*到中心纪委、监察部嘉奖，*被评为全市第*届十大“两为”干部，机关党委5名班子成员晋升为县级干部。现将履职尽责状况述职如下：一、201*年度党建工作状况(一)注意学习教化，不断推动学习型机关建设。一是领导领先垂范抓学习。制定理论学习安排，常委会中心组发挥表率作用，带头学习党章、监督执纪工作规则(试行)和习近平总书记系

2、列重要讲话、十八届六中全会、党的十九大、省市党代会及中心、省、市纪委全会精神，并主动参与测试。二是创新宣教形式抓学习。开展“党风廉政宣教月”活动，利用廉政党课、微课堂、专题报告会、支部学习等方式学习党章党规，组织观看打铁还需自身硬在路上等专题教化片。组织集中学习37场次，党员干部人均撰写体会文章2篇以上。三是结合工作实际抓学习。帮助办好“微课堂”，围绕十八届六中全会精神等8个专题开展培训，参训14131人次。开设“法律讲堂”，分13个专题，就刑法、刑事诉讼法等进行集中解读。(二)夯实基层基础，充分发挥机关支部堡垒作用。一是建强支部堡垒。常委会探讨党建工作9次，市纪委书记定期听取汇报，亲自部署，

3、班子成员坚持党建和业务一起抓。机关党委根据“主要领导交叉、分管常委联系对口、综合与业务部室交融、支部党员人数相当”原则，支部由9个调整为5个，并配齐配强班子。制定机关党支部委员主体责任清单，明确支部委员职责。探究建立市委巡察组、执纪审查组临时党支部10个。二是严格落实制度。推动“两学一做”学习教化常态化制度化，制定重点任务分解表，根据“3+x”模式开展“支部主题党日”活动，落实双重组织生活制度。切实抓好“双述双评”工作落实，述出责任、评出活力。“七一”表彰优秀党务工作者3人，优秀共产党员10人。三是坚持以党建带工建、妇建。工会切实发挥职能作用，落实干部福利待遇，妇委会细心组织开展“三八”妇女节

4、活动。设立图书阅览室，开展全民阅读活动。组织干部职工开展春游和各类爱好活动。(三)加强作风建设，着力树立机关良好形象。一是加强机关作风建设。印发关于深化推动转作风抓落实工作实施方案，召开部室作风建设分析会、专题组织生活会，开展“一月无差错”攻坚战等工作。完善“五星”党员创评方法，开展创星民主评议。开展“四星一手”争创活动，选树学习、文稿、运动、办案星和青年岗位能手，营造比、学、赶、超氛围。挖掘基层纪检干部刘景贵的先进事迹，号召全体干部职工向其学习。通过一系列措施，机关干部作风明显好转。二是创建文明单位。对标全市争创全国文明城市“三连冠”要求，开展文明创建，组织文明劝导200余人次，机关干部4次

5、到民主路社区开展结对共建。组织56名机关干部建立学雷锋志愿服务队，开展志愿服务19次，干部职工“慈善一日捐”0.94万元，爱心捐款2.22万元，献血1200毫升。办好“道德讲堂”，十九大党代表王华君走进机关“道德讲堂”。更新机关文化墙，营造崇德遵纪遵守法律深厚氛围。三是深化开展精准扶贫。以长荣村脱贫出列为目标，调优配强干部，强化帮扶措施，召开项目协调会、屋场会40余次，协调项目资金500多万元。深化“结对认亲”帮扶，46名干部为贫困户送去慰问款物2.76万元。联合市中心医院、人福展康公司赴村开展“义诊”，供应医疗服务和经济扶持达50万元。市纪委被评为优秀派出单位，驻远安县茅坪场镇长荣村工作队被

6、评为优秀市直驻村扶贫工作队。二、工作中存在的问题(一)机关党建工作创新不够。党支部抓党建的手段和方法有限，主动性、主动性和创建性不强。 党务干部大多都担当着较重的业务工作，部分党务工作者对党建探讨不深、方法不多、总结不够。(二)工作考评体系尚未形成。尚未形成科学性、可操作性的机关党建考核评价体系，对如何使机关党建隐形政绩清楚化、抽象成效详细化缺乏有效措施。(三)党建服务中心工作不够。机关党建发挥作用的切入点和着力点不多，服务中心工作的突破口和工作载体缺乏，凝合力不强，敏捷性不足，机关党建服务中心工作还须进一步加强。三、2022年工作思路(一)强化政治理论学习。深化学习贯彻党的十九大和十九届三中

7、全会精神，加强党员干部思想政治建设，结合“三会一课”、“支部主题党日”等活动形式，接着深化“两学一做”学习教化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，做优做强“法律讲堂”品牌，主动打造学习型机关，营造深厚的学习氛围。(二)夯实党建工作基础。强化机关党支部自身建设，调整优化机关支部设置，配优配齐各党支部委员会组成人员。落实全面从严治党要求，建立健全机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核方法，增加考核实效。(三)落细落实重点工作。根据“常规工作抓规范、重点工作抓创新”思路，抓党建、带队伍、促业务，扎实抓好机关党建及文明单位创建工作，推动委机关各项工作上台阶、上水平，充分展示纪检监察机关良好形象。 更多述职报告分类文章： | 党建述职 | 党委书记述职 | 支部书记述职 | 领导述职 | 老师述职 | 个人述职 | 述廉述德述职 | 廉洁自律述职 | 主任述职 | 医生述职 | 乡长镇长述职 | 脱贫攻坚述职 | 扫黑除恶述职 | 院长述职 |本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页