2022履行党风廉政建设主体责任情况报告三篇.docx
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1、2022履行党风廉政建设主体责任情况报告三篇党风廉政建设责任制,是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当担当责任的制度。以下是我共享的2022履行党风廉政建设主体责任状况报告,希望能帮助到大家!2022履行党风廉政建设主体责任状况报告依据经开区党工委支配,结合党风廉政建设责任书详细内容进行比照检查,现将2022年上半年廉政建设主体责任落实状况汇报如下:一、工作开展状况(一)明确分工,夯实从严治党主体责任一是从上到下层层压紧压实主体责任。始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事,坚决实行上级党组织关于党风廉政建设的部署要求,探讨制定工作安排、目
2、标要求和详细措施,明确局室主要负责人为党风廉政建设第一责任人,其他班子成员形成一岗双责,在抓好业务工作的同时抓好分管科室的廉政建设任务,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。2022年我局共召开我局共召开党员大会16次,支委会15次、党课6次,每次会议都会将廉政责任纳入会议内容,将党风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定领导班子成员党风廉政建设岗位职责,把任务明确到领导班子各成员,推动班子成员既抓好业务工作,又抓好分管工作范围内的党风廉政建设。二是强化一把手的主体责任。作为建设局党风廉政建设第一责任人,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;结
3、合详细工作实际,多次召开廉政风险排查会议,梳理岗位职责,探讨部署岗位廉政教化工作,起到了良好效果。局室其他班子成员履行一岗双责,对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任,能够定期探讨、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设状况,真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。三是以责任追究倒逼落实主体责任。建立党风廉政建设责任制检查考核制度,对两个责任、一岗双责落实状况进行检查考核和动态管理。检查考核中发觉履责不到位问题限期整改。结合2022年度目标任务分解表进行评比考核,评议结果与年终评优、举荐先进挂钩。(二)标本兼治,全面推动从严管党治党仔细实行学习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系
4、列讲话精神,持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推动长三角一体化发展座谈会重要讲话精神,以坚决的政治志气和担当精神,集中整顿党风,严厉惩治腐败,净化党内政治生态,不断推动全面从严治党向纵深发展。一是肃穆党内政治生活。本局根据关于新形势下党内政治生活的若干准则要求,落实了组织生活会和三会一课等制度,坚决订正了党内政治生活不正常不规范的问题。以每月党性教化非常钟为抓手,开展多种形式的党性教化方式,观看红色电影、唱红色歌曲等,既活跃了学习气氛又达到了学习的目的;依据党工委工作支配,建设局围绕以身边事教化身边人专题警示教化开展了一系列活动,组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和
5、系列讲话精神,学习民法典、公职人员政务处分法等重要法律法规,深化学习中国共产党基层组织工作条例中国共产党支部工作条例(试行)等党内法规,持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推动长三角一体化发展座谈会重要讲话精神,与所学相结合,开展大研讨,做到以学促行,咏理论武装头脑、咏纪律法律约束言行,筑牢拒腐防变思想和法规防线。二是把纪律和规则挺在前面。突出抓好日常教化监督管理,组织党员干部学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例,观看了馗乡镜鉴警示教化片,开展廉政风险点识别及防控工作。全局共15名人员,其中副处级领导干部1人,科级领导干部2人,工作人员12人。共梳理部门管理职权
6、7项,部门廉政风险点3项,个人岗位风险点45余项。通过这种方式提耳朵、扯袖子,做到了早发觉、早提示、早订正,有效防止了小毛病演化成大问题。(三)深化作风建设,维护园区群众合法权益1.加强支部建设,让全体党员知法懂法,产生敬畏。切实把纪律挺在前,长管长严;增加责随意识,通过教化引导、明晰责任和问责警示,对侵害群众利益问题重视不够、解决不到位、失职渎职的,肃穆问责追究;健全监督机制,让权力在阳光下运行。切实维护好群众利益,让反腐工作更接地气,让老百姓享受到更多的反腐红利。2.加快推动重点建设项目进度,做好疫情防控工作,加强建筑平安及扬尘治理。2022年宿州经开区上报列入市城乡建设指挥部度调度的重点
7、项目共8个,规划建设局强化责随意识和担当精神,倒排工期、定期调度、加班加点,统筹协调工程施工,加快项目建设进度,刚好解决建设过程中出现的各种问题,确保工程有序推动。2022年规划建设局在做好建筑工地扬尘治理工作的同时对经开区全部在建工地创建工作及疫情防控工作进行督查落实。辖区范围内建筑工地21个,全年检查共计下发整改通知单107个,其中限期整改64个,停工整改43个,下发通报四期,集体约谈各方责任主体10次,设置公益性广告面积约3850平方米。3.加强政务公开,打造阳光系统。我局持续推动政务公开,以公开促公正,保廉洁。全年共办理建设项目规划方案审查、变更审批1个,建设用地规划许可证1个,建设工
8、程规划许可证32个,施工许可证(含并联审批事项)36个,综合验收7个。经开区共开展10项区域评估事项,现10项已全部编制完成。(四)加强廉政文化建设,强化领导干部党性修养1.主动创新学习形式,利用学习强国学习近平台,推动强化学习常态学习化,不断聚合向上向善的正能量。把家风家训融入两学一做,让它成为的一项有力举措。作为领导干部要自觉带头培育良好家风,即廉洁修身又廉洁齐家,对亲属子女严格教化、严格管理、严格监督、培育子女勤俭节约、孝敬老人等美德,对亲属的错误言行不回避,不护短、刚好提示坚决订正,帮助他们自觉抵挡不良风气的侵蚀。告诫全局党员要珍惜工作岗位,珍惜家庭,珍惜自由,正确运用手中的权力,时刻
9、保持头脑醒悟、挺纪在前,筑牢拒腐防变思想防线,严守底线,防微杜渐,警钟长鸣;党支部定期开展谈心谈话活动、廉政党课教化,发觉问题刚好引导订正,全面推动党风廉政建设落地落实,为园区营造风清气正的良好氛围。2.加强科室内人员的专业学问学习培训,创新工作机制,充溢规划建设力气,大力提高规划建设人员业务技能;加强人员勤政廉政教化,规范自身行为,防微杜渐,严于律己,杜绝不正之风,为开发区规划管理作出主动贡献。二、存在问题及下步工作安排作风建设只有起点,没有终点。一年来,规划建设局较好的完成党风廉政建设各项工作安排,营造了风清气正的工作干事氛围。但仍存在一些不足,比如学习的主动性、主动性不高,重业务、轻党建
10、现象存在,廉政风险点排查不够全面。在今后的工作中,将接着把党风廉政建设摆在重要位置,加大工作力度,助力园区各项工作有序健康可持续发展。一是围绕建设工作重点布局,完善各项规章制度。2022年将进一步制定和完善重点工程管理制度,用制度规范管理行为,实现管理工作责任化、制度化、规范化。包括:经开区重点工程管理方法、经开区重点工程调度方法、经开区重点工程项目管理流程等;在重点工程调度管理上有创新,调度不走形式,坚持问题导向,重问题的协调推动解决,重部门的齐心合力,重方法的创新变革,重工作实力的提高,督查问责是手段不是目的。二是围绕建设阳光办公系统任务,加强群众监督力度。我局持续推动政务公开,以公开促公
11、正,保廉洁。定期在经开区网站上公布领导动态,办事流程,行政权力清单及办事指南,增加公众对建设工作的知情权、参加权和监督权。三是围绕干事创业基本要求,加强科室内人员的专业学问学习培训。创新工作机制,充溢专业技术人员力气,大力提高建设人员业务技能;加强人员勤政廉政教化,规范自身行为,防微杜渐,严于律己,杜绝不正之风,为开发区建设作出主动贡献。2022履行党风廉政建设主体责任状况报告xxxx年,xx街道党工委在区委、区政府及区纪委的精准领导下,全面落实科学发展观,深化贯彻党的十八届五中全会精神,紧紧围绕街道重要工作责任制,服务大局、整体推动、突出重点、改革创新,落实、完善、开拓,扎实推动党风廉政建设
12、和反腐败工作。一、党工委履行党风廉政主体责任状况。(一)加强意识,严格落实党风廉政责任制。重视党风廉政建设和反腐倡廉工作,始终把党风廉政建设作为关闭街道全局的重点工作。结合新形势,专题探讨街道党风廉政建设工作,制定党风廉政建设工作要点等系列文件,落实班组成员党风廉政建设责任划分工作,仔细履行一岗两责,严格执行三书两报制度,形成人人肩上有项目人头上有责任的强合作。签订党风廉政目标管理责任书,细化工作任务,明确工作职责。加强纪检监察工作领导,全力开展纪工委三转工作,配备强纪检干部,为纪工委开展工作供应强有力的保障。(二)深化教化,增加干部廉洁自律意识。开展廉政文化润物细无声,廉洁成习惯农村基层廉政
13、主题公关活动,组织xx志愿者、村干部深化街道村民发放廉政教化读书、民主决策公关资料,激励村民重视民主决策权利,发挥科学民主决策作用。利用理论中心集团、干部星期一讲坛、xx夜学、村支部书记读书班等形式,集中思想教化。利用好xx宣扬月刊和xx微信号公众信号,开展廉政宣扬,刚好宣扬报道街道廉政措施和廉政信息,干部和大众通过新媒体参与廉政教化。开展个别谈话和大致谈话活动,推动廉政建设关口,防止未然。今年以来,对xx名干部进行了谈话。(3)严格把握作风,保持正风肃纪高压状况。制定xx街村干部作风建设记重量化管理方法,编制村级组织规范化建设制度汇编,调动干部队伍工作主动性。加强重要工作执行状况、性能建设、
14、三务公开、工程建设等作风审计,提高工作性能。今年以来,开展了作风特殊审计xx次,发表了审计通报xx期。完善公务接待批准制度,勤俭节约。公务发布汽车审批制度,严格管理公共汽车。规范公务考察管理,防止违反考察外出,三公的经费和会议费有所下降。严格执行干部选拔任用工作条例,防止和订正选拔人员的不正值风格,全年提拔和调整中层干部x名,未发觉违规现象。(四)重视预防管理,完善权力运行监督机制。加大反腐倡廉制度建设,全面整理相应制度,做好立、改、废工作。加强内部限制机制,特殊是在物资选购、财务清算、工程建设等方面,构筑制度防线。加强防腐工作,着力形成不能腐、不想腐的机制。全面实施xx街招标管理方法,严格杜
15、绝先项目施工建设,后补充、补充手续。今年以来,街道共有xx项目公开招标(基础总额xxx.xx万元,发包金额xxx.x万元)。xx个项目采纳邀请投标和干脆发包方式投标,其中在街道投标中心发包的xx个项目,金额xx.xx万元,另外xx个项目不超过x万元,由社区和村级自行发包。招标过程公开、公允、公正,未发觉违规现象。(5)服务民生,全力维护基层群众利益。实施网格任务提交制度,通过星期二民情沟通日和星期三夜访进入村级,进入网格,收集民意,解决民生问题。今年以来,累计收集任务单信息xxx条,解决xxx条。全力协作上司开展农村基层作风巡逻,以此为契机开展自我调查。到目前为止,共接受反馈问题数xxx个,解
16、决处理xxx个,处理xx个。深化xxxxx农廉体系建设,制定村级组织和村级顶级权力清单,全面整理村级顶级和村级权力运营清单和工作流程。加大信访事务的调查力度,切实维护大众利益。今年以来,街道纪委今年以来收到本级来信访问x件,上司转行x件,其中已经结束x件,转行x件,对参与赌博的党员进行党纪处理。接着深化民间服务,加快审查速度,提高服务质量。今年以来,街道、社区便民服务中心累计为大众处理事项xxxx件。(6)提高素养,全面加强班级建设。坚持把理论学习放在班组建设的第一位,严格落实理论学习的相关制度和要求,以党工委理论学习中心组为领导,组织各种学习活动,重点学习党的十八届五中全会精神,进一步巩固志
17、向信念,加强立党为公、执政为民的理念。全年辅导班组织理论学习xx次开展,以xx视角为主题,开展辅导班调研活动,形成调研文章xx篇。坚持民主集中制,组织党员领导干部民主生活会。通过谈话、发行看法征求书等形式,仔细听取看法建议,集体探讨整改措施。仔细落实职称德叙廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定,开展领导班子职称德叙廉报告会,报告领导干部廉洁从政信息登记表,扎实推动领导干部廉洁从政相关工作。二、党工委书记履行第一责任人责任状况。一年来,本人严格执行中心和省市区委关于落实党风廉政建设责任制的规定,仔细落实第一责任人职责,牢牢树立抓党风廉政建设责任制的政治责随意识,坚持亲自抓、负总责、抓落实。
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