2022校本教研个人工作总结.docx
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1、2022校本教研个人工作总结校本教研个人工作总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料,它可以有效熬炼我们的语言组织实力,是时候写一份总结了。那么总结要留意有什么内容呢?以下是我收集整理的校本教研个人工作总结,欢迎阅读与保藏。校本教研个人工作总结1老师肩负着教书育人的职责和义务,老师是教授者,更是学习者,学习是老师的终身必修课。不进则退,随着现代教化的发展,时代对老师的要求越来越高,为了提高老师的师德素养和教学业务潜力,也为了进一步提高学校教化工作质量,县教化局、学校开展了一系列的校本培训。这些校本培训无疑为我们搭建了一个广袤的平台,促进我们快速地发展和进步。在
2、这一学年的时间里,我仔细进行着研修,从自我的教化教学中找寻突破口,为了以促使自我的工作在今后再上一个新台阶,现将其总结如下:一、端正思想,高度重视。在校本研修期间,本人是以专心进取的精神去完成这次任务的,我信任任何的收获都离不开辛勤的付出,校本研修是我们提升专业水平的平台,也是把学问转化为力气的平台,只有在校本研修中仔细实践从培训院学到的理论学问,我们的进步才能与日俱增,我之所以去学习是因为我渴望进步,进步还须要在一步一步的扎实的教学实践中去实现,我很珍惜校本研修的机会,即使会遇到困难,也在所不辞,即使很辛苦,也不埋怨,不退缩。为确保研修任务的顺当进行,我一起先就制定了研修安排,在研修的过程中
3、严格根据安排来实施,不管是个人的任务还是小组的任务,我都专心参加其中,尽最大的潜力去完成,从不因为私事而耽搁研修的进展。(4)二、团队携手,共同进步。校本研修是集群众和个人的才智的修行之旅,要做到带动一方的教化,一个人的力气是微乎其微的,只有集思广益,同心同德才能到达必需的目的。我们的队伍不是很浩大,但大家是同心同德的,每次的群众活动都不行缺一,群众备课,群众评课中进行了才智的碰撞,给我光明的火花,这火花不能照亮天和地,但能照亮一间教室,一个课堂,也照亮我的心,能在这个群众中找到灵感,收集才智,是我的幸运。三、刻苦钻研,激流勇进。(一)听课评课作为一项校本研修的基本要求,听课评课是我的研修中最
4、平常,最常见的一项工作。每周一至两节听评课记录,我都按时完成,整个研修阶段听课共20节。听评课除了在本校进行,还在校外进行,比如“名师大篷车”教学活动、校际赛教、沟通学习,另外还在组里的群众活动中听课,每一位主讲老师的课都给了我很大的启发,我从他们身上看到了自我所缺少的淡定和从容。在听课的过程中须要敏锐的眼光,敏锐的眼光能够发觉别人有的而自我没有的优点,也能够发觉自我有的而别人没有的优点,便于课后相互沟通,促使双方都得到进步。(二)教学反思“学而不思则罔”,我每上完一次课,都会静下心来对自我的课堂来一次深刻的反思,而且,平常的教学中就每一节课都会做不一样层次、不一样深度的反思,反思自我的教学思
5、想、教学行为等,从教学手段,教学方法,课堂调控,师生互动,学生学习效果等方面去进行反思,并仔细地做好记录,作为以后的教学阅历来储存。(三)网络远程研修网络远程研修是最便利最快捷的研修学习方式,在一个平台上,我们能够跨越时空沟通阅历,获得学问,沟通环境简洁自由,我很喜爱这样的研修方式。在这一学年里我参与了四次网上在线研修学习:陕西省中小学老师远程培训;陕西省中小学班主任远程培训;华东师范中小学老师网络培训和国培安排20xx陕西省农村老师“自主选学”培训。在这些次的校本培训与研修过程中,(1)课程总学习时间不少于200小时;(2)完成两个学习回顾题;(3)阅读全部简报;(4)完成本研修总结;观看全
6、部视频答疑;(2)发帖、回帖,参加答疑区、问题共研讨区和论坛中的探讨与沟通。)提交“课堂视察记录与分析”和研修作业。四、收获与体会。经过一年的研修学习,我深深感到自我在教学上有着很大的不足,也感受到教化的困难。教学设备的或缺,教学资源的匮乏,老师的思想没有提升,是整个农村教化落后的根本,真期望在不久的将来农村教化会有天翻地覆的改变,我会一如继往地把自我的汗水洒在教化这片热土上。校本教研个人工作总结2一、工作思路坚持科学发展和以老师为本的理念,以师德教化和新理念、新学问、新技术为重点,紧密结合本校教化教学工作实际,面对全体,突出重点,通过集体培训、学科教研、教化教研和个人研修等多种形式,开展校内
7、学习活动和探讨活动,促进老师专业化发展。为全面实施素养教化,加强学校文化建设,培育一支师生高尚,业务精湛,创新力强,富有活力的老师队伍。二、老师队伍的基本状况1、学校现有老师105人。退休45人,约占40%。中青年老师60人,约占60%。新学年,初、中学全部年级均已进入新课程试验,在课改实施中,教化理念不断更新,教学方式渐渐变更,课程建设逐步加强,但仍旧有很多冲突和问题,亟待探讨和解决。2、近两年学校有不少中青年骨干老师被国办校招走,补充进来的多是新毕业的高校生,缺乏教学实践阅历,必需加强培训,才能胜任教化教学工作。3、学校有的学科组,青黄不接,缺少领军人物,学科带头人、骨干老师培育亟须加快、
8、加强。三、校本研修目标1、通过培训使新参与工作的老师基本能胜任教化教学工作。2、实行各种措施加大各学科骨干老师、学科带头人的选拔和培育的力度。3、通过学习、培训、实践、反思,进一步改进与加强老师教化理念与教学行为的统一,教学策略的把握,有效地推动高效课堂教学,主动推动新课程改革实施。4、以师为本,充分发挥学科组作用,提高校本教研的质量,促进老师专业化发展。四、研修内容与措施1、进一步开展好校本教研活动。上学年我校在开展校本教研活动上有进展、有成果、有实效。在总结阅历,找出问题的基础上,本学期要进一步加强。校本教研是以校为单位的教化教学探讨活动。它有利于新课程改革目标的落实,有利于提升老师专业化
9、水平,改进老师教的方式和学生学的方式,全面提升育人质量,促进老师和学生的全面发展。校本教研工作的干脆领导是教务处和德育处,由主任或主任指定的教育员特地负责统筹领导。校本教研分两个层次进行:学科教研组和年级学科集体备课组。校本教研的内容:一是探讨学校中真实的教化教学问题,是从学生的发展的实际动身,有的放矢的在教学实践中归纳和汇合的现实问题。二是仔细探讨老师本身的问题,老师如何利用教研,发展教材,拓展学问领域,落实三维目标等等。三是探讨学生,探讨学情,探讨学生的发展过程。四是探讨我校多年推行的“师生共创优质高效课”怎样不断发展,特殊是在“共创”上有突破性进展。校本教研开展的实效,教研组长和备课组长
10、的责任心,组织实力,业务水平是个关键。组长要不负重托,切实履行职责,为学校发展,为学校提质创优再立新功,并在工作中提高自己的水平和威望。校本教研开展要全员参加集体互动。强调学习气氛和争鸣氛围,形成全员参加,互助碰撞的动态过程,要求全体参加老师打算足够,畅所欲言,在观念、方法的碰撞中,升华教化思想,丰富教学艺术。校本教研要有仔细思索探讨而后制订的教研活动安排,并保证仔细实施。校本教研要有时间的保证,现每学科都有一天不排课,学校要用足区教研之外的时间,保证专时专用,保证校本教研每周平均3课时。校本教研可搞跨学科共研与沟通,探讨共性问题,促进各学科的整合增效。校本教研在期末要搞汇报展示沟通,学校将嘉
11、奖的确做出成果的学科组与备课组。为此两处要有可信的资料积累与状况记录。2、加强学习,提高相识,主动推动新课程改革试验在课改工作中,坚持边学习,边实践,边反思,边改进的原则,促进老师更新观念,提高实施新课程的实力。本学期接着组织老师进行各学科的课程标准、考试方案、选修课开设、学分管理、学生综合素养评价等方面的学习和研讨,深刻理解领悟课改精神,仔细实行课改要求,做好新课改首届中学毕业班选修课开设与高考复习工作,探讨适合学生实际的教学方法,提高教化教学效果。3、以师生共创优质课为载体,加大骨干老师的培育力度本学期要接着抓住集体备课教研、课堂教学实例研讨和个人总结反思三个环节,组织老师学习学校关于高效
12、教学的指导看法,落实“课标引领,狠抓基础,设问启发,讲练结合,当堂反馈”高效教学的五点要求,注意教学实例的分析和探讨,通过解决课堂教学中的实际问题,提高老师专业化水平,开展青年老师汇报课和师德建设敬业爱生汇报活动,实行走出去,请进来,支持老师进修学习,创建条件,搭建平台,培育典型,促进老师队伍建设。4、坚持开展教化教学科研课题的探讨与实践,提升老师科研实力组织各科老师结合学科特色,探讨设计具有学科特色的探讨性学习课题书目,供学生自主选择,逐步形成有学校特色的探讨性学习校本课程,坚持进行德育课题,区项目带资金课题,老师个人担当的各类科研课题的探讨与探究,仔细进行课题阶段探讨的汇报沟通工作,积累试
13、验数据,撰写论文报告,推动学校教化科研的进展。五、研修时间与形式1、老师平常自学,提倡自主反思。听课全学期不少于10次,用电教手段上课不少于5次。学期初制定个人发展的目标和措施,期末总结发展成果和不足。2、学科组教学探讨活动全学期不少于6次。时间在教研活动日无全区教研活动的半天。按学科组安排中所确定的专题进行探讨。3、集体备课活动原则上每周一次,全学期不少于12次。时间在教研活动日无区级、校级活动的半天,内容按集体备课安排中的详细支配进行。4、集体培训活动。开学初按全校统一支配的培训安排进行培训和研讨。期中考试后按年级进行分析和研讨。市区统考或模拟考试前,适时对有关科目的老师进行培训和研讨。结
14、合落实新课程试验的详细项目:如学分认定、社会实践、综合素养评价等在相应的范围内进行培训和研讨。期末按不同的范围和层次进行总结考核。5、每学期举办青年老师培训班,时间为每周二下午第三节课,参与人为新参与工作的青年老师。6、充分利用校报津英报,刊登教化理论、教学案例、个人反思、教学要求、教学论述等有关内容,每位老师人手一份,供老师学习,并激励老师投稿。校本教研个人工作总结3校本研修工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的改变。作为有职责感的教化工作者,务必以高度的敏感性和自觉性,刚好发觉、探讨和解决学生教化和管理工作中的新状况、新问题,驾驭其特
15、点、发觉其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。从事教化的我们须要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期,我从自我的教学实际动身,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自我的教学中找寻突破口,为了以促使自我的工作在今后再上一个新台阶,现总结如下:一、能够按时参加校本研修活动,并做好记录,并仔细撰写心得体会,在学习中不断充溢自我,提高自我的理论素养。开展有效课堂教学探讨提高课堂教学质量仔细开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的探讨,严格要求自我,在每周听节课程之后,会大家共同探讨分析,取长补短,发表自我的见解。这使我受益匪浅。1、专心听课、研讨,总结
16、优点,发觉不足,逐步提高;使自我不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。2、自我反思及案例反思,是老师提高教学水平的一种有效方法,反思自我备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自我是怎样刚好处理的;反思自我本节课有哪些比较满足的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自我的确驾驭了许多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自我的课堂,最大限度的调动了学生学习的专心性与主动性。而且,留意做好课堂实录,并整理成文字材料刚好上交。二、参与多种研修模式,全面提升自我素养、专心参加网络研修。多看看同行们对于课堂教学改革的相识和思
17、索,并对自我感爱好的话题发表评论,刚好与各位博友沟通沟通,增长自我的见识,开拓自我的视野,使自我能够更刚好的了解外面的世界。1、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自我在某一方面的不足,然后制定自培安排,并实施安排,以弥补自身不足,提高自身潜力的方式。2、研修资料丰富多彩、加强师德培育教书育人,师德为本,仔细学习中小学老师职业道德规范和新时期老师职业道德修养等规章,把师德教化和学校的各项活动结合起来,能够做到遵纪遵守法律,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,专心进取,勇于创新,成为教书育人的楷模,学生、家长、社会满足的好老师。3、新课程理念研修。本学期接着把学习、实践、验
18、证新课程理念,作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修,做到课前反思新旧教材有哪些不一样、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中依据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自我的这节课到达了什么目标,用了什么教学策略,有哪些胜利之处等,帮忙老师找寻课堂教学的优点与创新之处,找寻问题与不足,捕获隐藏在教学行为背后的教化观念。总之,在工作中,有收获信任的喜悦,也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索,为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。校本教研个人工作总结4一、指导思想:以深化课程改革为中心,以提高课堂教学实效性为主题,以贯彻“六环”“三步”教学模式,以“先学后教,以
19、学定教”课堂教学改革试验为载体,以提高老师专业化水平和教学质量为目标,优化课堂教学,全面提高教化教学质量,实现学校和师生素养内涵的全面、持续、有效发展。二、工作目标:1、深化课堂教学改革,接着推广“六环”“三步”教学模式,贯彻“先学后教,以学定教”的教学理念,有效转变老师教学方式和学生学习方式。2、校本教研主题化,确立主题化校本教研制度,并做为学校工作的核心内容。3、加强校本培训力度,强化岗位练兵,提升老师实施新课程实力,着重培育名师、骨干老师、优秀老师,确保老师队伍有层次,稳步提升教学水平。4、仔细落实调兵山市校校公开课人人公开课每天公开课活动实施方案。并结合本校的实施方案开展各类公开课活动
20、,通过研课议课提升老师的业务素养。5、改革评价制度,注意过程管理,课堂教学以培育实力和形成良好的学习习惯为重点,注意学生综合素养评价,对教学工作的评价,既注意结果,更注意过程。三、详细教研活动支配1、集体备课。根据老师学校期初教研的精神,落实好集体备课。以教研组为单位,每周进行一次集体备课,单周为语文,双周为数学。集体备课实行“三定”即“定时间”“定内容”“定中心发言人”。本学期,确定教研时间为每周四的5、6节课。语文单元集备要理清单元的学问点、实力点,并画出单元的学问树。同时年组老师要把单元精读课文的牵引问题理出来,并应用于自己的课时教案。数学单元集备除了理清单元的学问体系外,还要补充两道综
21、合性较强的测试题,并适时对学生进行测试,以达到巩固学问的目的。2、开展好“说教材、说课标”活动。为了使老师更好地把握课标、教材,根据教化局的部署,仔细开展说课标活动。活动前仔细部署、老师仔细打算。3、为了进一步落实校公开课。人人公开课每天公开课方案,期初开全体老师会明确公开课的要求,要求老师深化钻研课标、教材,深化了解学生学情,细致备课,仔细上好每一节课。4、上好示范课。(1)为了更好地发挥骨干老师的示范作用,9月份开展语文数学“六环”“三步”教学模式骨干老师公开课,十月份开展英语学科骨干老师示范课。通过此项活动的开展,以典型带动全体老师,集思广益,以达到引领老师共同提高的目的。(2)为了充分
22、发挥教学新秀、学科带头人的作用,9月份、11月份、12月份分别进行三种级别的公开课。(3)教研组长是年组教学的骨干力气,为了更好的发挥教研组长的带头作用,12月份将开展一次音乐组长示范课活动,以此推动音乐学科课堂教学的质量。(4)上好一般老师公开课,本学期将在10月份支配4名一般老师上公开课。(5)在公开课示范课的基础上,评出优秀公开课,并与12月份进行校内“六环三步”优秀公开课展示,进而起到对本学科教化教学引领的作用,同时给其他学科以启迪。5、加强学科年组教研。本学期分别于11月份、12月份进行体育、美术学科教研课。每名老师上一节课,年组老师忽听互评,以此推动学科教学质量的提高。6、为了更好
23、地解决老师在教学中的困惑和实际问题,本学期将开展专题教研活动两次。形式为老师针对课堂教学中的问题和困惑进行记录整理,每月上交一次,教学领导依据状况对问题进行分析解答,同时发挥集体的力气,通过研讨,引领大家共同找寻解决问题的方法。四、教研活动的管理1、教育处组织教研组制定学期教研安排,并由教育处审核。2、教研组做好教研活动过程记录和教研活动总结。3、教研实行定时间、定地点、定内容制度。4、教研组成员人人参加教研。5、教学领导深化参与教研活动,并帮助教研组长做好管理工作。6、各教研组活动状况应刚好汇总反馈。五、月工作支配:九月1、制定校本教研工作安排。年组制定教研活动安排。2、组织老师参与相关学科
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