2022度作风建设工作总结与下步打算.docx

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1、2022度作风建设工作总结与下步打算作风建设是指在培育军队优良作风方面进行的工作，包括思想作风建设、工作作风建设、战斗作风建设等。以下是本站共享的2022度作风建设工作总结与下步准备，希望能帮助到大家!2022度作风建设工作总结与下步准备在市委、市政府的领导下、在市纪委的详细指导下，xx镇党委始终坚持以十八大精神为指导，严格遵守中心八项规定，巩固三严三实教化成果，扎实开展好两学一做专题教化，教化机关干部、树立公仆观念、增加服务意识这一中心，以转变工作作风为重点，以提高人民群众满足度为目标，立足我镇实际，主动探究和尝试有效的监督、预防机制，切实加强作风建设工作。现将xxxx年工作总结如下：一、工

2、作开展状况（一）加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教化工作机关作风建设工作，注意学习和思想教化是基础，预防、监督、检查是关键。为此我镇党委坚持落实定期的学习制度，一是坚持每周一早x点，周五下午x点机关干部和社区主要干部学习，xxxx年以来组织干部职工深化学习了十八大、十八届三中、四中、六中全会及x省委、x市委、都江堰市委各级全会精神，学习两学一做专题等相关文件精神，组织干部职工观看警示教化片，学习典型案例通报。二是坚持领导班子学习制度，坚持党委中心组学习制度，组织镇领导班子学习了十八大精神，领导干部从政行为规范、党政领导干部选拔任用条例、党政领导干部选拔任用工作监督检查方法（试行），通过建立学

3、习制度和仔细组织学习，营造了深厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的实力，不断增加了明辨是非和拒腐防变的实力；三是抓好党风党纪教化，组织学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党章程、党内政治生活准则、党内监督条例、换届纪律等读本和学问，观看了背叛、贪欲打开堕落之门等警示教化片。通过抓学习，广阔干部职工的学习主动性和理论水平得到了较大的提高。（二）主动探究有效机制，强化措施，切实转变机关作风镇党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了探讨部署，确定了xx镇xxxx年机关作风建设工作重点，完善并落实工作措施。一是定期谈心谈话，实行主要领导约谈

4、班子成员、重点室所干部，班子成员约谈科室负责人、个别重点人员、包片社区书记、主任等形式，常常谈心谈话教化、敲响警钟、指出问题、筑牢防线；二是加强制度建设。进一步修订完善机关管理制度筑牢制度笼子。严格执行公务车及接待管理；接待用餐必需先经分管领导同意，用餐单必需注明接待事由及陪餐人员，车辆运用、修理、停放严格按制度执行。在强化干部管理制度方面，激励与严管并重，定期考核、述职，动态管理社区干部、职工工作、生活状况，加强机关秩序督查，对干部上下班作业、参会状况、外出、公示等状况进行督查、公示，并将结果与目标考核挂钩。三是层层落实责任制。我镇根据集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，

5、层层抓落实的原则，明确了各室所在抓机关作风建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与辖区内党组织签定了机关作风建设目标责任书，将党机关作风建设目标责任细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属的机关作风建设问题负责。今年来，对同乐社区书记、主任，巡逻队负责人，便民服务中心工作人员进行诫勉谈话和纪律处分。（三）仔细执行各项制度，严格执行问责，增加拒腐防变实力仔细贯彻执行各项制度，确保机关作风建设取得实效。一是根据机关作风建设责任书，镇党委对年度反腐败倡廉工作进行了统一支配，做到了年初有支配、安排，年中有检查、年末有考核，有工作总结。镇纪委对重点工作进行了支配部署，规定办理时间和工作方式，并以文件的形

6、式下发给各支部。二是仔细执行落实镇党委、政府制定的民主议事制度、干部管理制度、财务管理制度、车辆管理制度等。三是加强对涉农资金等方面的监督检查。开展对民政、扶贫、财政、农业服务中心、教化等重点涉农单位和整村推动等项目重点村的支农惠农政策、资金执行状况的大检查，对存在的问题进行整改，开展干部作风专项整治。（四）落实信访举报，仔细办理来信来访在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为仔细实践群众路途，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，根据信访内容、性质，刚好进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的冲突纠纷，由分管领导组织镇司法、综治等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比

7、较大的，以及反映经济问题的，镇党委、政府刚好进行探讨，由镇纪委组成调查组办理，xxxx年处理群众来信来访反映的问题，全年共处理来信来访xx件，化解了xx件，全年查处违纪案x件，其中党员违纪案件x件，查处违纪党员x人。二、存在的问题xx镇党机关作风建设工作，在上级党委的领导下，在市纪委的详细指导下，通过全镇广阔机关干部的共同努力，虽然取得了肯定成果，但离市委、市政府、上级纪委的要求还有肯定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满足的地方；少数党员干部工作主动性不高，存在慢作为的状况等。三、下一步工作准备在下一步的工作中，将立足我镇的实际，以加强机关作风建设，切实

8、转变机关作风为目标，主要开展好以下几个方面：一是围绕两学一做专题教化，抓好党员干部理论学习和思想学习教化，全面提高党员素养，倾情为民服务；二是进一步建立完善监督制度，主动探究预防新机制；三是加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风；四是根据中心八项规定和两学一做要求，仔细抓好机关作风建设工作的相关规定和镇党委、政府制定的各项规章制度的实行。2022度作风建设工作总结与下步准备依据经开区党工委支配，结合党风廉政建设责任书详细内容进行比照检查，现将2022年上半年廉政建设主体责任落实状况汇报如下：一、工作开展状况（一）明确分工，夯实从严治党主体责任一是从上到下层层压紧压实主体责任。始终坚持把抓党

9、风廉政建设作为应尽之责、分内之事，坚决实行上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，探讨制定工作安排、目标要求和详细措施，明确局室主要负责人为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员形成一岗双责，在抓好业务工作的同时抓好分管科室的廉政建设任务，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。2022年我局共召开我局共召开党员大会16次，支委会15次、党课6次，每次会议都会将廉政责任纳入会议内容，将党风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定领导班子成员党风廉政建设岗位职责，把任务明确到领导班子各成员，推动班子成员既抓好业务工作，又抓好分管工作范围内的党风廉政建设。二是强化一把手的主体责任。作为建设局党

10、风廉政建设第一责任人，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；结合详细工作实际，多次召开廉政风险排查会议，梳理岗位职责，探讨部署岗位廉政教化工作，起到了良好效果。局室其他班子成员履行一岗双责，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期探讨、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设状况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。三是以责任追究倒逼落实主体责任。建立党风廉政建设责任制检查考核制度，对两个责任、一岗双责落实状况进行检查考核和动态管理。检查考核中发觉履责不到位问题限期整改。结合2022年度目标任务分解表进行评比考核，评议结果与年终评优、

11、举荐先进挂钩。（二）标本兼治，全面推动从严管党治党仔细实行学习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推动长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，以坚决的政治志气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。一是肃穆党内政治生活。本局根据关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，落实了组织生活会和三会一课等制度，坚决订正了党内政治生活不正常不规范的问题。以每月党性教化非常钟为抓手，开展多种形式的党性教化方式，观看红色电影、唱红色歌曲等，既活跃了学习气氛又达到了学习的目的；依据党工委工作支配，建设

12、局围绕以身边事教化身边人专题警示教化开展了一系列活动，组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，学习民法典、公职人员政务处分法等重要法律法规，深化学习中国共产党基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推动长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，与所学相结合，开展大研讨，做到以学促行，咏理论武装头脑、咏纪律法律约束言行，筑牢拒腐防变思想和法规防线。二是把纪律和规则挺在前面。突出抓好日常教化监督管理，组织党员干部学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，观看了馗乡镜鉴警示教化片，开展廉政风险点识别及防控

13、工作。全局共15名人员，其中副处级领导干部1人，科级领导干部2人，工作人员12人。共梳理部门管理职权7项，部门廉政风险点3项，个人岗位风险点45余项。通过这种方式提耳朵、扯袖子，做到了早发觉、早提示、早订正，有效防止了小毛病演化成大问题。（三）深化作风建设，维护园区群众合法权益1.加强支部建设，让全体党员知法懂法，产生敬畏。切实把纪律挺在前，长管长严；增加责随意识，通过教化引导、明晰责任和问责警示，对侵害群众利益问题重视不够、解决不到位、失职渎职的，肃穆问责追究；健全监督机制，让权力在阳光下运行。切实维护好群众利益，让反腐工作更接地气，让老百姓享受到更多的反腐红利。2.加快推动重点建设项目进度

14、，做好疫情防控工作，加强建筑平安及扬尘治理。2022年宿州经开区上报列入市城乡建设指挥部度调度的重点项目共8个，规划建设局强化责随意识和担当精神，倒排工期、定期调度、加班加点，统筹协调工程施工，加快项目建设进度，刚好解决建设过程中出现的各种问题，确保工程有序推动。2022年规划建设局在做好建筑工地扬尘治理工作的同时对经开区全部在建工地创建工作及疫情防控工作进行督查落实。辖区范围内建筑工地21个，全年检查共计下发整改通知单107个，其中限期整改64个，停工整改43个，下发通报四期，集体约谈各方责任主体10次，设置公益性广告面积约3850平方米。3.加强政务公开，打造阳光系统。我局持续推动政务公开

15、，以公开促公正，保廉洁。全年共办理建设项目规划方案审查、变更审批1个，建设用地规划许可证1个，建设工程规划许可证32个，施工许可证（含并联审批事项）36个，综合验收7个。经开区共开展10项区域评估事项，现10项已全部编制完成。（四）加强廉政文化建设，强化领导干部党性修养1.主动创新学习形式，利用学习强国学习近平台，推动强化学习常态学习化，不断聚合向上向善的正能量。把家风家训融入两学一做，让它成为的一项有力举措。作为领导干部要自觉带头培育良好家风，即廉洁修身又廉洁齐家，对亲属子女严格教化、严格管理、严格监督、培育子女勤俭节约、孝敬老人等美德，对亲属的错误言行不回避，不护短、刚好提示坚决订正，帮助

16、他们自觉抵挡不良风气的侵蚀。告诫全局党员要珍惜工作岗位，珍惜家庭，珍惜自由，正确运用手中的权力，时刻保持头脑醒悟、挺纪在前，筑牢拒腐防变思想防线，严守底线，防微杜渐，警钟长鸣;党支部定期开展谈心谈话活动、廉政党课教化，发觉问题刚好引导订正，全面推动党风廉政建设落地落实，为园区营造风清气正的良好氛围。2.加强科室内人员的专业学问学习培训，创新工作机制，充溢规划建设力气，大力提高规划建设人员业务技能；加强人员勤政廉政教化，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区规划管理作出主动贡献。二、存在问题及下步工作安排作风建设只有起点，没有终点。一年来，规划建设局较好的完成党风廉政建设各项工

17、作安排，营造了风清气正的工作干事氛围。但仍存在一些不足，比如学习的主动性、主动性不高，重业务、轻党建现象存在，廉政风险点排查不够全面。在今后的工作中，将接着把党风廉政建设摆在重要位置，加大工作力度，助力园区各项工作有序健康可持续发展。一是围绕建设工作重点布局，完善各项规章制度。2022年将进一步制定和完善重点工程管理制度，用制度规范管理行为，实现管理工作责任化、制度化、规范化。包括：经开区重点工程管理方法、经开区重点工程调度方法、经开区重点工程项目管理流程等；在重点工程调度管理上有创新，调度不走形式，坚持问题导向，重问题的协调推动解决，重部门的齐心合力，重方法的创新变革，重工作实力的提高，督查

18、问责是手段不是目的。二是围绕建设阳光办公系统任务，加强群众监督力度。我局持续推动政务公开，以公开促公正，保廉洁。定期在经开区网站上公布领导动态，办事流程，行政权力清单及办事指南，增加公众对建设工作的知情权、参加权和监督权。三是围绕干事创业基本要求，加强科室内人员的专业学问学习培训。创新工作机制，充溢专业技术人员力气，大力提高建设人员业务技能；加强人员勤政廉政教化，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区建设作出主动贡献。2022度作风建设工作总结与下步准备中心出台关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定以来，院党委高度重视，细心组织，强化措施，狠抓中心八项规定精神实行，取得了阶

19、段性成效。现将详细状况汇报如下：一、主要工作状况中心八项规定出台后，院党委始终把实行中心八项规定精神作为一项重大政治任务，摆在党委工作的重要位置高位推动。1、狠抓组织领导，党风廉政建设有人抓、有人管为实行好党风廉政建设，加强工作组织领导，先后成立了院党风廉政建设领导小组、院精神文明建设领导小组、院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组、院落实把纪律挺在前面工作领导小组等多个领导小组，之后随工作须要及领导小组成员改变等状况，刚好予以了相应调整，同时，就党风廉政建设责任落实，院党委与院属单位、部门主要负责人签订年度党风廉政建设责任书。工作中，坚持书记抓，班子成员抓，院属各单位（部门）各

20、负其责，一级抓一级、层层抓落实。一方面，院党委，院党委全面落实两个责任，始终把加强党风廉政建设作为工作的重中之重，纳入重要议事日程，每半年召开一次党风廉政建设工作会议，探讨部署工作任务，切实解决工作中遇到的问题。另一方面，院纪委切实履行监督执纪职能，强化权力监督，时刻盯紧抓牢四风问题，适时进行回头看。2、狠抓制度建设，党风廉政建设制度化、常态化中心八项规定出台以来，我院先后制定了党风廉政建设和反腐败工作实施看法、关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的看法（试行）、关于落实把纪律挺在前面要求的实施方案、关于改进工作作风、亲密联系群众的实施看法等规范性文件XX余项，对加强党风廉增建设，改

21、进工作作风和亲密联系群众提出了更加明确详细的要求和制度化、长效化看法；出台了政府选购管理方法、旅差费管理方法、公务接待管理规定、车辆管理暂行方法等管理制度，强化了刚性约束。此外依据工作要求，还先后下发和转发了关于严格执行省纪委<关于重申严禁党员干部出入私人会所、违规接受吃请纪律的通知>通知、XX省人民政府关于进一步严格落实中心八项规定精神有关事项的通知、省委办公厅、省政府办公厅关于印发<省直机关工作纪律要求>通知等一系列指示性通知文件，进一步增加实行的系统性、精确性。3、狠抓重点整治，打出订正四风主动权、组合拳作风建设工作中，一方面突出民生主题，结合党的群众路途教化实践

22、活动，开展了科以下机关党员和干部职工违反规定接受和赠送现金、有家证券、支付凭证问题专项治理活动；坚持开展抓监督，严纪律，正作风专项显微镜行动，切实查摆和订正脱离群众，甚至损害群众利益等不正之风；另一方面突出干部廉政建设，主动开展红包问题专项整治、公款吃喝、奢侈奢侈等问题专项治理，强化干部廉洁自律意识；再一方面突出厉行节约，把加强三公经费管控作为落实八项规定的重要抓手，开展了三公经费管理运用状况重点检查，对检查发觉的问题责成相关单位刚好整改，做到三公经费只减不增。4、狠抓精神文明建设，构建抵制四风的堤坝、藩篱党风廉政建设是精神文明建设的重要内容，对精神文明建设起着示范和导向作用。实际工作中，院党

23、委非常重视把加强党风廉政建设放在精神文明建设的关键地位，从狠抓落实八项规定精神入手，在统一思想、广泛参加、通力协作基础上，主动开展内容丰富、形式多样的一系列精神文明创建活动。今年以来，我院举办了以身边人，讲身边事专题道德讲堂；组织了绿色出行自行车骑行活动；邀请省纪委驻省X厅纪检组组长X作专题辅导报告；开展职工读一本好书征文活动；组织观看咬定青山不放松xxxxx论志向信念的八个关键词、恒久在路上榜样等教化片；组织参与了省直工委纪念中国共产党建党XX周年光辉的历程，永恒的誓言文艺演出竞赛；组织在全院干部中参与省干部网络学院网络学习等。5、狠抓工作督促检查，提高作风建设执行力、有效率院党委党风廉政建

24、设上，的确履行两个责任，全方位、多视觉，对八项规定精神落实状况仔细进行督促检查。监督检查执行落实状况，是否存在有令不行、有禁不止的问题；监督检查工作作风状况，是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；监督检查工作效率状况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题；监督检查服务质量状况，是否存在服务意识不强、服务不到位的问题；监督检查履职履责状况，是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题；监督检查深化基层调研状况，主要了解领导干部深化基层调查探讨，解决实际问题状况；监督检查领导作风状况，党员领导干部是否存在大操大办、奢侈奢侈等群众反映剧烈的突出问题。对督促检查，运用四种形态，做到

25、抓早、抓小。二、主要措施和特点1、紧扣思想相识，全方位宣扬教化2022年12月4日，中心八项规定一出台，院党委就刚好召开党委会议，专题传达学习中心八项规定及xxxxx一系列重要讲话精神，对全院抓好实行进行了探讨部署。之后，院党委又多次分别通过党的群众路途实践教化、三严三实专题教化、两学一做学习教化、不忘初心、牢记使命主题教化以及开民主生活会等三会一课等系列形式和活动，仔细组织学习有关文件，观看警示教化片、正反面典型通报等，凝合思想共识，切实增加执行八项规定的自觉性和坚决性。同时，院党办、院纪委、院各党支部等相关部门紧密联动，充分利用简报、院OA系统、户外宣扬栏、单位职工微信群和支部党员微信沟通

26、平台等媒体广泛宣扬中心八项规定和重大节日期间纪律规定，主动掀起实行中心八项规定的学习宣扬热潮。实现了宣扬教化全覆盖，使每一位党员干部都熟知八项规定的要求，做到内化于心，外化于行。2、到处以上率下，各方面引领带动在实行八项规定中，院党委一班人，领先垂范，层层示范传导，自觉以实际行动践行中心八项规定精神，做到放得下架子、扑得下身子、舍得了面子，带头学习领悟、带头指责与自我指责、带头整改提高。凡是要求群众做到的，党员首先做到，凡是要求党员做到的，领导干部首先做到，绝不将自己置身执行八项规定之外。一是带头深化基层，联系群众，调查探讨，做到重大决策、重大民生项目不调研不决策，提高决策科学化、民主化水平。

27、领导班子成员到基层调研次数达X次，总天数达X天。二是带头查找问题、剖析问题、整改问题，带头执行公务接待、办公用房、公务用车等各方面的规定，进而带动和促进了全院作风建设。在院班子领导的带动下，目前，我院人均办公用房建筑面积和领导干部办公室运用面积均达到国家规定标准。3、针对问题导向，逐项整改落实针对办公经费问题，严格限制一般性费用支出。凡属于政府选购书目内的物品，必需政府选购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。开展节能活动，节约用电、用水，尽量削减计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不运用与工作无关的电器设备，养成顺手关灯习惯，下班前

28、要必需关闭办公设备电源。针对三公经费问题，严格限制三公经费。在公务接待管理上，严格根据中心八项规定要求限制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在本单位食堂支配工作餐，工作餐不供应酒水，坚决杜绝铺张奢侈。公务车购置及运行费、因公出国（境）经费因为按规定选购和报销，三公经费实现了逐年削减。20XX年，三公经费共计X万元，比20XX年削减X万元，比八项规定出台前更是削减X万元。针对会议等活动问题，进一步削减会议等活动。除必需宣扬传达贯彻执行的会议精神外，取消不必要的会议。对必需要公开的，根据简化、高效、务实的要求，开短会，讲短话，切实提高会议或活动效率。针对社会上红包问题，定

29、期不定期开展红包专项检查。目前未发觉违规收受红包状况。4、强化制度建设，坚持标本兼治院党委以加强监督制约，建立严格的防范机制，强化对党员干部、特殊是领导干部的监督为着力点，围绕党内监督的关键环节和重点内容，进一步健全党风廉政建设工作机制，完善对权力运行制约和监督的有效机制，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实现监督工作的制度化、规范化和标本兼治。为此党委一把手与院各单位（部门）签订年度党风廉政责任书，把实行八项规定列为责任书内容之一，把落实责任书状况作为党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据，从而进一步健全了目标详细、职责明确的责任体系，推动了工作落实。5、运用四种形态，严格监督四风

30、在落实中心八项规定精神中，院党委牢牢把握运用四种形态，紧盯四风新动向、新表现，亲密关注贯彻执行八项规定的状况，以纪律为尺子，从源头上抓早抓小。一是院纪委每逢春节、端午、中秋等节假日来临之前，依托手机短信、单位网站等宣扬平台，向院X名中层以上干部发送廉政温馨短信，警醒时刻绷紧廉洁自律这根弦，有效打好预防针，避开干部在节假日中破纪破法。截至目前，共发送廉政提示短信近X条（次）。二是面严格落实日常谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话三项谈话制度，让咬耳扯袖成为常态。今年，院党委、纪委一把手对X名新提拔任用和轮岗的干部均分别进行了任前谈话。此外，院纪委还通过不定期明查暗访等方式，加大纪律审查力度，对苗头性、倾

31、向性问题进行教化警醒。三是活化反腐倡廉教化方式，营造不敢腐的氛围。分批次组织党员干部参观警示教化基地，观看XX、XX等警示教化片，发挥极少数违纪违法案件的震慑作用，形成不敢腐的主动氛围。三、工作主要实效通过扎实工作，取得肯定成效，实现了5个得到转变。我院因此，连续多年被评为省直精神文明先进单位、全省综治先进单位、节能先进单位，去年还被评为全省精神文明先进单位。五个得到转变主要有以下几个方面：1、思想相识得到转变。院党委对新形势下作风建设重点抓什么、怎么抓的相识更加精确，集中教化和常常性工作都有新的套路、积累了新的阅历。全院党员干部对党风廉政建设重要性和紧迫性的相识更加深刻，抓作风、转作风的意识

32、进一步提高，自觉性普遍增加。2、工作力度得到转变。院党委在作风建设上，做到了敢抓、真抓、长抓，抓常常、抓热点，抓难点。院少数各单位（部门）领导干部中工作不严不实问题以及抓作风建设失之于宽、失之于松、失之于软的问题得到初步解决。3、热点问题得到转变。全院一些形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等问题得到有力整治。使党的优良传统和作风得到复原和发扬，进一步亲密党群干群关系，使勤俭节约蔚然成风，社会主义核心价值观日益深化人心。4、制度欠完善得到转变。院党风廉政建设体制机制更加完善，不想腐、不能腐、不敢腐的制度笼子扎得更紧，制度执行力和纪律约束力明显增加。5、政治生态得到转变。党内上下级关系、同志关

33、系变清爽了；繁文缛节、迎来送往的少了，生活方式变了，干事创业的精气神明显提升了。四、存在的问题与不足总结工作，虽然取得以上成效，但也存在一些问题和不足。主要有以下三个方面：1、思想相识有待进一步提高。目前，在少数党员干部身上仍旧存在办事拖拉、工作效率低问题；2、责任传到不够到位，尤其是个别基层单位时紧时松，仍存在懒政、怠政现象；3、作风建设长效机制仍须要进一步完善等。五、下一步准备作风建设恒久在路上，全面从严治党恒久在路上。今后，在落实中心八项规定精神，加强党风廉政建设上，我院将进一步总结阅历，查找不足，创新思路，强化措施，仔细实行中心八项规定精神，加强作风建设与XX教化紧密结合，紧盯四风新形

34、势、新动向，进一步完善工作机制，加大工作力度，强化监督检查，推动全院作风建设再上新台阶，确保中心八项规定精神不折不扣落到实处。为此，院党委将做好五个坚持，即：坚持从政治上相识和对待作风问题，旗帜显明讲政治，不断强化四个意识，坚决维护以xxx为核心的党中心权威和集中统一领导；坚持制度建设，不断完善预防和惩治腐败的体制机制，使作风建设制度化，常态化；坚持领导带头、以上率下，层层带动，抓住关键少数，压实管党治党主体责任，形成全院上下齐抓作风建设的强大声势；坚持以职工群众为中心的工作导向，凡是职工群众不满足的就改，凡是职工群众期盼的就做，以实实在在的工作成效兑现承诺、取信于民；坚持以钉钉子精神抓牢抓实抓成，锲而不舍、持之以恒，在坚持中深化、在深化中坚持，不断把作风建设推向新台阶。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页