2022派出所警务工作存在问题及整改措施三篇.docx

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1、2022派出所警务工作存在问题及整改措施三篇派出的分支机构，并不是特指公安机关的派出机构。由于公安派出所与群众生活关系最亲密，故群众习惯上常作为公安派出所的简称。以下是我共享的2022派出所警务工作存在问题及整改措施，希望能帮助到大家!2022派出所警务工作存在问题及整改措施依据中心为官不为问题专项整治活动支配，本人仔细学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一比照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下：(一)群众观念淡薄方面。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期盼相比还有较大差距。整改措施：自觉加强学习并坚固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路途，做到敬重群众、贴近群众、

2、深化群众、依靠群众，切实增加履职尽责上的主动服务意识。(二)工作执行不力方面。对上级决策部署有时相识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有肯定差距。整改措施：加强对各项政策的出台背景、详细内涵、现实意义的学习，切实提高思想相识，有效增加执行的内在动力。(三)工作实力不强方面。学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作实力，与发展的要求不相适应。整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领悟上级精神，清晰形势任务要求，主动开展调查探讨，仔细摸清基层状况，既要运用管用的老方法，又要探究管用的新方法，切实提高业务实力。(四)工作标准不高方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信念，感

3、觉比较迷茫。整改措施：自觉破除临时思想，立足现状主动思索并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的看法建议，仔细落实中心支部与领导的要求，抓好本科室业务工作落实与实力作风建设。(五)工作不敢担当方面。由于对当前形势相识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际动身，做到原则性与敏捷性相结合，主动创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。(六)精神状态不佳方面。事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一样

4、，努力做本科室中既守本份又求进取的带头者。(七)工作作风漂移方面。囿于业务性质与范围，主动深化基层比较少，驾驭实情不够综合、不够细致。整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，主动争取到基层、到一线的时机，仔细做好调查探讨工作，驾驭第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。(八)工作推诿扯皮方面。习惯于处理事务性、周期性工作，对临时支配的工作任务，有时因须要多方协调的难度比较大而存在畏难心情，不能刚好完成。整改措施：进一步增加大局意识、全局观念，克服畏难心情，主动与各科室加强沟通协调，仔细完成交付的各项工作任务。2022派出所警务工作存在问题及整改措施派出所工作是公安工作的基础，加

5、强派出所工作对公安机关提升服务群众水平、提高打击犯罪实力至关重要，做好派出所工作是重点也是难点。现笔者结合张家口市实际，就公安派出所的工作现状、存在的问题及解决方法谈一些粗浅的相识。一、当前公安派出所工作存在的问题1基础工作意识不强。派出所的基础工作是一项浩大而繁杂的工作，工作内容涉及方方面面，工作成果不显山不露水。受此影响，有的民警甚至基层领导，对基础工作的重要性相识不足，认为破案简单出成果，简单引起各方重视，简单对单位、个人产生主动影响。因此，对不简单出成果的基层基础工作的主动性不是很高。工作中虽然规定了社区民警的五大职责，但详细到下责任区后该做什么工作，在派出所内又该做什么工作，有的民警

6、还是不清晰。2人口管理的难点仍未突破。从管理的现实状况看，目前基层派出所对外来人口、出租房屋的管理，监管对象、高危人群的管控等人口管理的重点、薄弱点、难点仍未突破。首先，一些对社会治安有威逼人员的日常活动经常游离于公安机关的管理视线之外；其次，派出所治安信息员队伍的现状不尽如人意，能真正发挥作用的信息员少而又少。3阵地限制力不强。行业场所特殊是二手交易市场、边缘性行业、网吧、公共消遣等场所，由于在管理上仍缺乏有效的管控措施和实力，派出所民警在依法管理、动态管理、有效管理中应对性不强，导致漏管失控现象严峻。有的消遣场所成为卖淫嫖娼、吸贩毒的集中地，有的场所成为销赃的窝点。由于缺乏必要的制约措施，

7、通过行业场所供应线索破案的少之又少。二、产生问题的缘由派出所工作存在问题的缘由主要有以下两方面：1工作保障不适应现实管理的需求。公安派出所基层基础保障仍有待加强，主要表现在：一是警力普遍惊慌。上面千条线，下面一根针。派出所民警在日常接处警，查办治安案件，调解治安纠纷，努力完成上级公安机关下达的全年工作指标的同时，还要参加其他业务部门开展的各类专项行动，警力普遍不足。二是没有形成科学评估基础工作成效的激励机制，造成少数民警包括一些派出所的领导对基础工作的相识仍存在肯定误区。他们认为破案打击简单出成果，而基础工作投入大且见效慢，成果难以体现，继而调动不起基础工作的主动性。2民警素养不适应实际工作的

8、需求。基础工作难开展、难深化是派出所工作难以取得成效的最大症结，而基础工作中最关键的环节是群众工作。经过近几年持续不断的教化训练，民警素养有了较大的提高，但个别民警的素养与工作要求依旧存在很大差距。主要表现在：一是一些民警缺乏群众工作阅历，不懂得如何去发动和依靠群众，不擅长与群众沟通，不擅长调动和激发群众开展治安防范的主动性，对如何做好基础工作的方法不多；二是还有一些民警怕吃苦、嫌麻烦，缺乏深化辖区、深化群众的主动性和主动性；三是民警个体素养参差不齐，有的不注意理论、业务的学习，执法办案质量不高，体能技能素养跟不上形势发展的须要。三、下一步工作方向在继承传统社区警务工作阅历做法的基础上，派出所

9、要进一步创新工作举措，主动转变思维，坚持警力下沉，增加警民互动，提升警员素养，引领公安派出所工作不断转型创新，取得成效。1.努力打造思想保障平台。将派出所建设作为全面提升公安工作的根本，全力推动新一轮公安工作发展进步。一是刚好调整战略思路。刚好调整工作重心，创新勤务模式，把巡逻防控和社区警务作为派出所基本勤务方式，把更多的警力推向社区。二是强化日常跟踪督导。对全局社区民警基础信息采集、走访慰问、警民恳谈、群众工作等开展状况进行考核并上网公布考核结果，通过树立典型的方式引导广阔社区民警勤奋工作、服务群众。2.努力打造沟通服务平台。将警务室建设成警民互助工作的平台和警民联系的纽带，依托警务室零距离

10、接触群众的优势，不断拓宽服务范围、创新服务手段、畅通服务渠道，通过代办户口、代办证件、上门办证、送证上门等多种形式加强与群众的联系。一是拓宽服务阵地。结合城区、城郊和农村治安的不同特点，加大校内警务室、医院警务室的建设力度。主动开展法律询问、平安培训、日常检查等工作，进一步拓宽服务阵地。二是前移警务平台。以警务前移为切入点，大力推动派出所建设和社区警务建设，加强和改进行政管理方式，完善便民利民措施，健全办事、执法机制，提高公共服务水平和办事、执法效率，把派出所打造成为关注民生、服务群众的第一平台。3.努力打造治安防控平台。坚持打击与防范相结合，针对辖区社会治安环境，加大阵地管控力度，警务室在实

11、行全天候巡逻防范限制的同时，将流淌人口管理作为基础性、常态化工作，主动推动流淌人口信息采集工作的有效延长。一是加强基础信息采集应用。把基础信息采集工作作为提升基础工作的突破口，为社区民警供应基础信息帮助破案。同时，与侦查办案民警同功同奖，对疏于采集导致漏管失控的，肃穆追究责任。二是加强社会巡逻防范。结合辖区实际，发动辖区治安主动分子、党员义工、红袖标等群防群治力气共同参加社区巡逻，通过点、线、面的巡防网络交织，形成全天候、全覆盖、零空隙的巡防网络，实行人巡、车巡相结合，形成大巡防格局，提高巡防质量和效果。2022派出所警务工作存在问题及整改措施根据县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的

12、总体支配和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，依据我所实际状况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要实行了内部自查，互查与寻求社会帮查的方法，外部实行对社会各界特殊是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求看法和建议，内部实行自查及互查的方法，查找问题时主要依据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室关于印发师宗县xx年民主评议行风工作实施看法的通知的四个方面的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到看法和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：一、存在问题。1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存

13、在三个问题，一是工作支配不合理，存在顾此失彼的状况；二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力气的同时，四名社区民警难于应对*现目前11个村委会，561.38平方公里，119个自然村的现状。2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底变更，工作创新意识不强，造成工作效率不高；二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满意科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严峻的局限；三是民警间或会有厌战、厌疲乏思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。3、建议派出所进村办理户口、身

14、份证及其他业务常常化，主要存在三个问题：一是工作支配不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息）的影响，在稍有心情时，民警就会指责自己，为什么我们的工作会这么苦?这也影响民警为民服务常常化的缘由之一；三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的状况下，民警的法律水平还有待提高，以素养提高警力是急于要做的事。4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的主动性及主动性。缘由有三个，第一，民

15、警基层工作实力不够，没有完全树立信任群众、依靠群众、和群众打成一片的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织靠着这把关系我必需去干的冲劲；其次，协调不够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三，经费不足的现状一时难以变更。5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。缘由有两个，第一，民警工作不细致，始终以来未落实清多年居住*，但户口问题未解决全部人员的基本状况；其次，沟通协调不够，虽已多次上报此状况，但相关部门始终未答复和落实。二、整改措施（9月12月）依据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：1、借现目前县公安局开展的夜防工作及公安机关的大走访警民和谐化之机，把警民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满足的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页