乡镇党员个人不忘初心牢记使命主题教育问题清单.docx
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1、乡镇党员个人不忘初心牢记使命主题教育问题清单不忘初心牢记使命主题教化问题清单 篇一:一、在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题1.大局意识不强详细表现:在工作中,往往局限于自己份内工作,不能从全镇角度动身考虑问题,过多重视自己分管工作,对其他同志工作仅仅是按部就班的协作,不能发挥主观能动性,设身处地的从全镇角度考虑问题。比如针对脱贫攻坚工作,其他领导怎么支配,就怎么执行,没有能很好的提出有意义的建议。剖析缘由:全局意识不强,站位不高,有被动接受的潜在思想。整改措施:加强学习,提升大局意识,学会更好的站在全镇角度考虑问题。完成时限:长期坚持。2.理论水平不高详细表现
2、:在工作中,只知其然,不知其所以然,不能从社会主义理论方面为详细工作进行注释。比如在进行厕所改造工程中,只知道厕所改造对老百姓,对农村环境卫生有好处,不能从建设社会主义新农村的理论高度进行说明。剖析缘由:对社会主义理论、习近平社会主义思想学习不够,自学不能很好的参透,思想达不到应有高度。整改措施:加强自学的同时,多听相关理论讲座,依靠理论水平较高的老师,指导提升自己的理论水平,除了做到知道怎么做,更要弄懂为什么这么做,。完成时限:长期坚持二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题1.在知敬畏、存戒惧、守底线方面,自身能做到严格要求自己,肯定不会触碰底线问题,但在教化引导群众方面,还不能做到让党
3、委完全满足。详细表现:由于社会经济的发展进步,一切向经济看的思潮在群众中影响很深,许多老百姓对我们党,对我们党的干部有看法。虽然经过中心这些年的努力,状况有很大改善,但部分群众对我们党员干部究竟能不能守住底线有疑问。在工作中,虽然自身能做到以身作则,但在宣扬、教化、引导老百姓变更观念方面做得不够,部分群众仍旧对我们党员干部存在不全面的相识。剖析缘由:过多的关注详细实际工作,对思想引领与思想建设重要性相识不高,重视不够,对加强思想建设缺乏针对有效的详细措施。整改措施:在完成详细工作的同时,加强对群众思想方面的教化引导,多宣扬主动正能量的案例,加强多祖国好人好事的宣扬,加强对我们党优秀干部的宣扬。
4、完成时限:长期坚持。三、对群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题1.服务群众主动性有待加强详细表现:常常状况下,是忙于上级领导交办的工作,下乡过程中,联系村干部较多,联系特别群众较多,而与一般群众沟通接触相对较少,听取广阔群众声音不够,常常处于群众主动反应问题才能知道的状况,没有能主动走到群众中去为老百姓排忧解难。剖析缘由:大多数时间,工作的留意力与工作重心在完成上级支配的各项任务,服务广阔群众意识不强。整改措施:增加下乡时间,在完成应完成的工作同时,多到群众中间走走,加强与一般群众的沟通,多收集一般群众的建议看法。完成时限:长期坚持。四、在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象
5、方面存在的问题1.服务群众实力有待加强详细表现:在工作中,虽然有时急于希望为老百姓办实事,办好事,对老百姓的问题希望能给他们以帮助解决,但由于实力不足,有时部分政策,办事程序不是非常清晰,导致不能为老百姓刚好有效的解决问题。比如在农村宅基地审批时,老百姓问及究竟须要供应什么资料,详细审批程序是什么,多久能审批完成等问题时,由于不是自己分管工作,就不清晰流程,只能询问相关负责人才能赐予解答。剖析缘由:对其他工作的学习了解不深,不透,有依靠思想,只是到时询问相关负责人,而自己没有驾驭相关政策。整改措施:加强与同事的学习沟通,不局限于自己分管工作,多学习了解与群众身边事相关事项的政策。完成时限:长期
6、坚持。篇二:一、存在问题(一)理论学习方面1.学习相识有偏差。部分干部认为自己本科毕业,平常都能自学,觉得单位组织集中学习是多此一举,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。2.理论学习不主动,自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由,稿子铺微信公众号整理,不能自觉主动抽时间学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级往往是要求学什么学什么,须要什么学什么,急用什么学什么,缺乏系统性和连续性,学习好用主义、功利主义现象比较严峻。3.学用结合还
7、不够。学习理论的针对性和可操作性不强,学习内容大多是规定科目,没有结合本地实际状况拓展学,结合个人专业联系学,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。(二)调查探讨方面1.还存在走马观花、不够深化现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话,满意于完成工作任务,没有注意工作质量,造成调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深化人心少、解决思想问题不够。究其缘由,既有工作任务重、头绪多的客观因素,稿子铺微信公众号整理,也有自己总认为对状况熟识、思想相识不够的主观缘由。2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的看法,
8、但不能精确驾驭大多数群众的所想、所需、所求,影响为民办事的效率。例如,自己心存顾虑,调研不够,只是象征性在村社进行了一些基本的调研,调研的全面性、深化性和广泛性还不够,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真实状况,从中提炼出指导全局工作的胜利阅历和方法欠缺。3.还存在深化一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室,想问题、看材料、听汇报、上电脑,了解的许多状况都是纸上、网上的东西,对广阔群众的实际状况和需求,存在的问题和愿望,自己干脆面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此,工作中对问题的思索和决策,自然就会不全面、不刚好、甚至不对路、不合适。(三)服务群众方面1.政绩观上有偏差。许多同志注意
9、显绩和短期内能出成果的工作,对群众最关切的民生问题缺少长远思索和统筹谋划,思索工作时大局观不够,只注意自己分管工作,对全局性的工作深化思索比较少,好的建议不多,有时虽然产生了一些新想法,稿子铺微信公众号整理,因考虑到怕有越位之嫌,也不敢大胆提出。2.联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策,在电话里听汇报,主动深化到基层督促检查,与基层干部、党员群众面对面了解状况、寻策问计、解决问题做得不到位。3.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够,对部门和基层干部提要求多、布置任务多,对思想、工作和生活关切少,在工作方式方法上须要改进。(四)落实工作方面1.境界不高,
10、要求不严。少数同志自我要求不高,工作追求降低,有时对上级决策部署领悟不到位,思索不全面,造成不能完全落实到位。对自己分管的工作,有时存在只满意于开会布置,说过就算干过,要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏“紧抓不放、一抓究竟”的狠劲。2.进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物相识不到位,工作中有本本主义,决策局限于条条框框,办事过于讲究程序,按部就班,按部就班,缺乏主动性和创建性,敢为人先、攻坚克难的锐气不足。3.安于现状,自我满意。还有一些同志干出一点成果就沾沾自喜、盲目乐观,甚至止步不前,但对工作中存在的不足往往一带而过。突出表现在落实中心、省委和市委决策,有时还存在
11、抓细、抓实和“一竿子插究竟”不够的问题;还存在结合实际探讨不够,稿子铺微信公众号整理,站位不高、看的不远,前紧后松的问题。(五)文风会风方面,稿子铺微信公众号整理,1.会风不实表现。有的领导干部喜爱开长会、念长稿,短话长说,看似四平八稳,实则离题万里。正如群众所言,“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著,但所言既不触及实际问题,也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来,无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”,显示自己有水平、有政绩。2.文风不实表现。制定下发文件,还存在“依葫芦画瓢”,照搬照抄上级规定,结合单位实际不够的问题;个别时候,还存在以会议落
12、实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题,等等。这些看起来是表面的现象,但根子还是思想相识不到位,没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现,究其缘由还是官僚主义、本位主义作祟,工作不上心、不细心,业务不熟识,探讨工作不主动。(六)担当履责方面1.存在等靠思想。对中心、省委重大决策部署缺乏深化探讨思索,思想懒散,看法消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深化了解状况,不探讨详细落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级支配的任务敷衍了事、得过且过;对担当的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推动的重点工作,等文件、会议
13、纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出阅历。2.存在有守摊思想。工作标准不高,满意于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,取得一点成果就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。稿子铺微信公众号整理,有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进麻木不仁,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌照旧。3.存在有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食终日、无所专心,出工不出力,人在心已散。特殊是一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出
14、了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了,不同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门,多踩刹车”,不求“多拉快跑”,只求“平安无事”的现象。4.存在旁观思想。少数同志感到上有思路清、实力强的领导领着,身边的同志机关资格、阅历也都丰富,自己按领导意图做好就行了,谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心,主动出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够,有时有冲突上交现象。5.存在本位主义思想。有的推动改革不主动,不愿下放权力。对简政放权科目,明放暗不放,名放实不放,依旧用行政的“手”干预市场的“手”,面对权力清单、责任清单、负面清单,犹如套上“紧箍咒”,浑身不自由。有的部门表
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