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1、2022最新劳务合同最新劳务合同随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，越来越多事情须要用到合同，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我整理的最新劳务合同，希望对大家有所帮助。最新劳务合同1以_公司，总部设于_为一方(以下简称“雇主”)和以中国_公司，总部设于中华人民共和国为另一方(以下简称“中国公司”)通过友好协商于_年_月_日在签订本合同。鉴于雇主希望为其在_(国)_(地)(以下简称“工地”)_(项目)(以下简称“本工程”)供应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务;现双方同意如下条文：第一条 总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工

2、程供应劳务。二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。其次条 人员一、中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。如雇主变更安排未能刚好通知中国公司，而中国公司已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。2.人员工

3、作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条 签证和其它证件一、中国公司应按政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或

4、无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人个月合同工资的赔偿费。如中国公司没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所

5、在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。第四条 对中国公司人员的要求人员应：_(1)符合双方在附件一商定的技术条件;(2)遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯;(3)敬重雇主子员的技术指导;(4)不参加项目所在国的任何政治活动;(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条 对雇主的要求雇主应：(1)对人员赐予正确的技术指导;(2)敬重人员的人格，风俗和生活习惯;(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;(4)保障人员的平安;(5)对人员的解雇和更换，应由双方

6、工地的受权代表商定。第六条 工作时间一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间支配由雇主与中国公司受权代表在工地商定。二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有天有薪休息。第七条 合同工资一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付：1.半娴熟工，帮厨，服务人员2.娴熟技工，厨师3.工长5.驻地经理6.工程师，医师，会计师7.高级工程师，8

7、.副受权代表9.受权代表二、如本合同期超过1年，人员应自其次年始，每年月合同工资递增%。第八条 夜班及加班一、依据工程的须要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。三、人员平日加班(指八小时之外的工作小时，非属于夜间)，雇主应按合同工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班(指全部工作小时不论是否属于夜间)，雇主均应按合同工资200%支付加班费。四、小时的合同工资，按下式计

8、算：月合同工资-258第九条 工资和加班费支付一、人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。二、中国公司在工地的受权代表应按雇主供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后天内即_日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即_日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号;%支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的 (千分之几)以美元向中国公司支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之

9、日(起息日)起。第十条 税金中国公司应负责为人员交纳政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条 节假日、每周休息日和年度休假一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期_。二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共_天。三、人员每工作期满1年，享受为期天的回国年度休假。雇主应担当休假人员从驻地至中国_间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数-=休假天数12四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。五、因本工程须要并应雇主要求人员可不回国休

10、假而留在工地接着工作，但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的来回旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十二条 预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资。二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第个月起先偿还，分个月还清，每月偿还几分之一。第十三条 动员费一、雇主应向人员每人支付_美元的动员费。二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。第十四条 保险一、中国公司为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投

11、保人身意外险，保险费由雇主担当。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它缘由而造成的残废或死亡均不再担当赔偿费。三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主供应必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。第十五条 医疗和病假一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主担当。二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付%月合同工资。如休

12、假超过3个月仍不痊愈需送回中国接着治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主担当。第十六条 交通、通讯工具和差旅费一、雇主应负担人员中国_至工地间的来回旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。二、雇主应免费向人员供应驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司

13、机、燃料，应由雇主免费供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费运用雇主的交通工具，用于正值的目的，诸如巡游、购物等。四、中国公司受权代表和人员可以免费运用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和运用的货币按雇主的有关规定办理。第十七条 生活和膳食设施一、雇主应为人员免费供应相宜的住房，每人运用面积的标准为：工人为-平方米;翻译、会计、技术员为-平方米;受权代表、工程师、医生、驻地经理为-平方米;雇主还应免费供应水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件三和四) 二、雇主应向人

14、员免费供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料(炊具、餐具，详见本合同附件五和六)。三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用(包括运输费和包装费)由雇主担当。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应赐予帮助。第十八条 劳保用品及小工具一、雇主应为人员免费供应一般劳保用品(详见本合同附件

15、七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人美元。专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并担当这些物资的包装费及运费。二、雇主应免费向人员供应各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由雇主担当。雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。三、本合同未列的，但为顺当实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费供应。第十九条 保密一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应

16、对第三者保守隐私。二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司供应劳务的条件和价格以及其它有关的资料和状况应对第三者保守隐私。其次十条 涉及第三方的事宜一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主帮助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。其次十一条 不行抗力由于天灾，斗争，内乱，封锁，传染病，政变等，使本工程无法接着进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种状况下，雇主应负担人员的回国旅费。其次十二条 仲裁凡因执行本合

17、同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;假如协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会依据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在_(被诉方所在国名称)，由(被诉方所在国的仲裁机构的名称)依据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。其次十三条 合同的补充或修改依据须要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。其次十四条 文字本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。中国_公司代表 _公司代表(签字) (签字)

18、最新劳务合同2甲方： (以下简称为甲方)乙方： (以下简称为乙方)为确保 工程质量，依照中华人民共和国合同法及相关法律规定，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，经甲乙双方协商一样，签订本合同。1、工程名称：2、工程地点：3、分包内容： 脚手架 元/、 模板： 元/、 砌砖 元/m、 抹灰 元/、外墙保温 元/、 防水(包工包料) 元/、内墙涂料(包工包料) 元/、贴砖 元/。4、分包方式及价款：经甲、乙双方友好协商。4.1 工程量以实际完成的数量为依据。4.2 本合同附件所列单价中，不包含税金。4.3 除包含了完成分包内容而发生的全部费用外(包含人工费、材料费、工器具等一切费用)，还包含了施

19、工队伍调遣、机械设备进退场、工程一切险、第三方责任险、分包人装备险及职工的(人身)事故险等为了本工程的顺当实施而可能发生的一切费用。5、计量及支付：进度付款方式：甲方应支付乙方月进度款的85%的工程款作为进度款。5.1、工程结算付款方式当乙方承包范围内工程量完成 100 %，甲方应支付乙方 100 %的工程款作为结算款。5.2、全部工程完成后，经甲方验收合格，依据甲方单位与乙方现场签认的合格汇总数量确认单，经甲方最终签认的工程汇总数量对乙方进行计量，一次支付剩余价款。5.3、工程验收合格后 七 日内，凭经甲方有关部门审核签字的结算单和合同书进行末次债务债权清理，工程余款依据甲方资金的实际状况一

20、次支付，不计息。6、因不行抗力造成的工期延误，双方互不追究违约责任;7.1、乙方应主动的协作甲方的合理施工支配。8、工程质量：8.1、甲方信任乙方是有阅历的施工队伍，无论何种缘由造成的工程质量缺陷，均不免除乙方的责任。8.2、乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补，并担当因此而发生的全部费用。8.3、工程验收标准以甲方验收合格为标准。9、施工平安、职业健康、环境爱护：9.1、乙方必需对全体施工人员的平安负责，开工前必需进行岗前培训和平安教化，特别工种必需按国家法律、法规要求持证上岗。乙方必需将岗前培训、平安教化记录以及特别工种操作证复印件报甲方备案。9.2、乙方必

21、需严格根据国家有关平安规定及操作规程组织施工，教化、督促全体施工人员仔细落实各项平安制度、措施和要求，特殊是要遵守针对本工程施工特点的施工平安规定。9.3、乙方在施工过程中，必需制定出严密的平安防范措施及应急预案，消退事故隐患，杜绝各种事故;加强对人员驻地、施工现场的平安管理及各项措施和设施落实。确保人员、设备、物资、工程的平安。9.4、乙方应严格执行国家和地方有关部门的法规、法令、政策、职业健康及环保条例，按施工操作规程，文明施工;制定合理的环境爱护措施。10、双方权利与义务：10.1、甲方10.1.1、全面负责与设计单位、业主、监理的联系和协调工作。10.1.2、负责该工程项目限制试验工作

22、，刚好供应施工方案及有关资料，负责施工、平安技术交底书，帮助解决施工中出现的技术难题。10.1.3、向乙方派出工地管理代表，代表甲方履行本合同。10.1.4、向乙方派出质量监督员，监督乙方施工质量、现场管理、原材料运用。对不符合技术规范及质量要求的行为，有权要求乙方停工整顿或依据甲方的管理规定进行罚款。甲方质量监督员受甲方工地代表领导。10.1.5、负责按本合同约定办理结算、决算、支付。10.2 乙方10.2.1、复核甲方供应的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料，并对甲方供应的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料提出改进看法(但实施前必需经甲方同意)。严格执行甲方的施工安排和现场支配。1

23、0.2.2、根据国家现行法律法规和当地政府规定与劳务人员签订劳动合同，乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。10.2.3根据国家现行有关法律法规自行制定劳务人员的工资待遇，并定期将发放的工资表上报甲方。10.2.4、未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。10.2.5、遵照甲方各项管理方法的要求及规定，支配组织施工管理并上报资料。若对各项管理方法有异议，应以书面形式上报甲方，双方协商解决。否则必需无条件执行。11、索赔：在合同实施过程中，不论因何种因素影响，甲方均不接受乙方提出的任何调价索赔申请。因不行抗力因素引起损失的，互不赔偿责任。12、履约及违约：12.1如发生下列状况之一者，视为乙

24、方严峻违约，甲方可以实行相应的措施，并要求乙方担当由此给甲方造成的一切经济损失。12.1.1、工期严峻滞后，连续两个月不能完成甲方施工安排，甲方有权单方面终止合同。12.1.2、工程质量达不到第8条的约定。12.1.3、乙方承诺和按现场施工实际须要进场的人员、设备，若乙方不能按时组织到位，则甲方有权依据施工的整体须要，另行支配施工队伍和机械设备进入本合同所列工程范围内加快施工进度。12.1.4、乙方不听从甲方工地代表的调度指挥或不执行甲方的管理规定。12.1.5、乙方出现严峻的偷工减料行为，屡教不改者，甲方有权将乙方驱除出场。12.1.6、乙方施工管理混乱，施工中出现严峻的平安事故、质量事故、

25、进度严峻滞后受到业主的黄牌警告、通报或红牌，合同自动终止，乙方无条件自行撤出现场。12.1.7、乙方将其分包的全部或部分工程分包、转包给他人，则甲方有权单方面终止合同。13、合同解除13.1、甲乙双方协商一样，可以解除合同;13.2、因不行抗力致使合同无法履行，可以解除合同;13.3、乙方将其分包的全部工程转包给他人;或将其分包的全部工程肢解以分包的名义转包给他人;或假劳务之名，行分包之实，甲方有权解除合同;13.4、本合同其他条款约定的合同解除条款。13.5、一方要求解除合同应以书面形式告知对方。合同解除后有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。14、争议的解决：14.1、在合同执行

26、期间如发生争议，由双方本着公允、合理的原则协商解决，协商不成时，双方自愿约定：任何一方只能向 仲裁委员会申请仲裁。15、其他：15.1、若因甲方缘由造成乙方停工达三日以上，甲方应担当乙方施工人员的全部损失，(甲方向乙方按每人150元/日进行赔偿)。15.2、一旦甲方有指令(基于乙方有违约事务发生的前提)，乙方应按要求的时间和方式短暂停止本工程或部分工程的施工，在短暂停工期间，乙方应妥当爱护本工程或其部分工程的施工，并保障其平安无损。因此而发生的工期延误和费用损失，乙方无权要求甲方予以赔偿。15.3、本合同未尽事宜双方另订补充协议。16.4、本合同自双方签字之日起生效。工程竣工验收合格，工程价款

27、结算完毕，除保修条款外，其余条款自动终止。保修条款待保修期满后自动终止。16.5、本合同一式 二 份，其中甲方 一 份，乙方 一 份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日最新劳务合同3甲方：乙方：甲、乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，就乙方承包甲方的电路工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议：一.工程地址： 。二.工程内容：前期预埋穿线管、穿线、上面板、分户电源、完工等。三.托付方式：实行甲方供应材料方式，乙方包人工的托付方式。四.工程工期：1、开工日期： (以乙方工人开工算起)。2、竣工日期：五、工程总造价：(人民

28、币)每平方8.5元，面积根据图纸国家统一规范计算。六、甲方的权利和义务：1.乙方负责自行选购施工材料，其所购材料应符合国家规定的有关标准，其材料必需为合同上指定运用电线、线管等材料。.2.施工中，甲方须要变更或增加施工项目时，应刚好照实通知乙方，双方应签订项目变更表，协商好造价状况。七、乙方的权利和义务：1.乙方施工人员须严格依照甲方的图纸进行施工。2.乙方须对甲方购置的其他物品做好爱护措施。3.按施工程序开展监理，刚好主动向甲方汇报监理状况及施工进度。八、付款方式：1.工程前期开工前付生活费由甲乙双方协商。2.变更工程项目的，甲方应按双方协商好的价格一并支付给乙方。3.工程中期甲方付给乙方工

29、程款的40%，等工程完工再付清全部剩款。十、违约责任：1.合同生效后，擅自撤除合同的一方，应按合同总金额的10%作为违约金付给对方。十一、争议解决：双方友好协商，协商无效，可由乙方所在地人民法院公诉裁决。十二、合同效力：本合同一式两份，双方各执一份。经双方签字，盖章后生效，补充合同后本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日最新劳务合同4公司（其总部设在，以下称“甲方”）与工程公司（其总部设在，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在国的项目的施工供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。（一）合同目的本合

30、同的目的：乙方依据本合同条款向甲乙供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。（二）人员派遣应按双方商定的安排派遣人员（详见附表）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及国申请入境所须要的资料。乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。依据工程安排的须要，派遣人员可随时增加或削减。如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向

31、乙方总部提出派遣人员安排。增加人员的工资，按本协议附件所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。（三）打算费甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人美元。打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方银行帐号。（四）工资派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国机场之日起到离开国机场之日止。乙方同意在支配航线时尽可能取最短路途，缩短时间。派遣人员的基本工资详见附件。基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的。依据国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年应增长。（

32、五）工作时间及加班乙方人员的工作时间为每月天，每周天，每天小时。每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场支配。由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资；（）平常加班工资为基本工资的；（）平常夜间加班（点至次日晨点）以及休假日加班，工资为基本工资的；（）节日加班工资为基本工资的；（）加班工资计算方法如下：（月基本工资小时）加班小时数加班工资的百分率（）上述加班工资和基本工资同时支付。（六）伙食甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设

33、备，由乙方自行办理伙食。甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费，包干运用。食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。（七）节日和休假全部乙方人员有权享有国政府的法定节日。全部乙方人员在工作满个月零天后，应享受天的回国探亲假，其国机场至机场的来回机票由甲方支付。应尽可能支配最短的航线。假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于国机场至机场之间的单程机票价金额。乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，

34、可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。（八）旅费及交通甲方负担乙方人员从机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入国的入境费用（例如机场税等）。甲方负责供应乙方人员上下班交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。（九）税金乙方人员应在（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在国交纳的一切税金由甲方负担。（十）社会保险乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同

35、意支付乙方派遣人员每月美元的人身保险费。乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部费用，包括善后安葬和抚恤。如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤天以内者，发给基本工资；在天和天之间者发给基本工资的超过天者则不发工资。（十一）医疗乙方全部人员在国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置安排，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。乙方人员在人之内，配备医生一名，男护士一名。超过人时

36、，是否增加医务人员，由双方现场代表探讨确定。（十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。（十三）支付方法除机票费和打算费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按美元与国第纳尔的比例支付，如需变更这一比例，须经双方代表同意。休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月日前支付。其中美元部分，由甲方电汇银行帐号，银行汇费由甲方担当。的国第纳尔在现场支付。美元与国第纳尔的兑换率，按支付日当天国政府银行

37、公布的买卖中间价折算。乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。（十四）住房和公用用房甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房：（）代表、工程师、总监工每人一间；（）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；（）其他工人每人约平方米，但每间不超过人。住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。甲方同意供应乙方行政人员所运用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。（十五）人员替换乙方负责派遣身体健康、技术娴熟的合格人员到国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由

38、此而发生的费用应由乙方负责。乙方人员必需遵守国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责机场至现场的旅费。乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明的确不能接着工作者，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国内，其旅费应由乙方负担。（十六）不行抗拒由于天灾、斗争、政治事务等人力不行抗拒的事故而工作不能接着进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方

39、派遣人员的工资。（十七）争议及仲裁在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决：乙方是：甲方是：争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。（十八）合同有效期及其他本合同于年月日在签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。本合同用文、文书就；两种文本具有同等效力，双方各持二份。本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。甲方代表：乙方代表：见证人：见证人：年月日最新劳务

40、合同5甲方：（派遣单位）乙方：（研修人员）甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：第一条派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家：日本二、派遣地区：三、接收企业名称：其次条研修内容（从事工作工种）第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起第四条乙方待遇一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业干脆付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方担当，圆满完成合同后回国旅费由担当。如因乙方个人缘由提前回国，回国路费由乙方负担。三、由日方企业根据其与甲方签订的合同向乙方无偿供应劳动爱护用品、住宿、

41、炊事用具和肯定的文化生活条件。四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙

42、方自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人缘由致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任。（如甲方为帮助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中干脆抵扣。）第五条各方责任一、甲方责任1、负责对外签订劳务合同，并向乙方照实介绍劳务项目的有关状况。2、办理乙方出

43、国前的培训和各项出国手续。3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作支配等。4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。二、乙方责任1、出国前（1）乙方应照实向甲方供应个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或供应履约抵押保证有效的房屋产权证。（5）负担出入境的行李超重费。2、出国后（1）遵守外事纪律，听从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。（2）遵守日本土的法律、法令和社会公德