职业生涯规划的步骤_职业生涯规划.docx

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1、职业生涯规划的步骤_职业生涯规划导语：要写好一份好的职业生涯规划，一些基本的步骤是少不了的，下面是小编为大家介绍的职业生涯规划的步骤，欢迎大家阅读。职业生涯规划的步骤(1)1、 自我评估，依据自己所处的职业发展阶段、职业倾向和特性心理特征对自己做出全面的分析。主要包括对个人的需求、实力、爱好、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些实力。有两种方式可以评估自我，第一是自评，包括自我问卷评估，信息收集为目的的面谈等等。参与有关职业生涯规划的探讨班也有助于发觉自身的职业爱好、职业倾向、以及人格特质。自评是发觉自我的很好工具，通过自评，你可以发觉自己的优点和缺点。假如你的某

2、项特质是在压力下才会表现出来的，那么，记着给出压力情境的条件。二种方式是专业的测评。专业测评由职业顾问通过一系列测评工具来实现。专业测评中，职业顾问将分析你的个人爱好、性格与实力，并给出他们认为适当的关于职业生涯的建议。2、 组织与社会因素分析。其中组织因素分析，通过对组织特征、组织发展战略、人力资源需求进行分析，以确定自己是否适应组织环境的改变以及怎样调整自己以适应组织的须要。社会因素分析，是对政治环境、经济环境、社会环境的分析。短期的规划比较注意组织因素的分析，长期的规划要更多地注意社会因素的分析。3、 生涯机会评估，包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的详细状况

3、，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。4、 职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要依据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，依据个人的经验和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标5、 制定行动方案。在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成详细的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方

4、案有选择职业生涯发展路途、职业的选择和制定相应的教化和培训安排。6、 评估与反馈在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大改变和一些不确定因素的存在，会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差，这时须要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整，以更好地符合自身发展和社会发展的须要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断相识过程，也是对社会的不断相识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。职业生涯规划的步骤(2)1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-XX年的职业积累和发展。有人会说它具有灯塔、

5、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚集心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚决把握，是从战略高度对职业胜利的把握，是最有效的把握方式。2、另一把尺子就是“职业核心实力测评”。对于大多数受过高等教化的人来说，它并不是那么必需。高校正规学历教化中核心实力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。假如你认为自己的高校学习不那么顺当或胜利，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心实力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个实力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的实力常模。3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响

6、，使得“职业成熟度测评”变成了“其次重要”的服务环节。假如你并不驾驭资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力气，这个想法过于志向化了。主动适应环境是个聪慧的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标记着你的“职业成熟度”水准，确定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍旧得不到认可、常常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你阅历丰富、老谋深算的良师益友。4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中多数点子多，头脑糊涂决心大”。职业规划注意方法论，是因为方法论与价值观一样，是“

7、形而上”的“道”，是必需的前提。但假如不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂移的空谈。因此职业规划最终必需体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业询问师和客户的剧烈呼声。职业询问师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会接着。5、无法回避的是，在你历经思索和学习之后，仍旧须要获得“确定性”支持。特殊是遇到困难状况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都须要专家的深度参加。昂贵而有效是专家询问服务的特点，严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具，使得职场网的职业询问师可以供应一流效果的服务，完全值得放心托付。“厚积博发”还会接着，更全面、更经济、更特性化、更有效、更便利，而隐含在背后的是更专业。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页