2022月工作总结范本.docx
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1、2022月工作总结月工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作实力的提高,是时候写一份总结了。你所见过的总结应当是什么样的?下面是我为大家整理的月工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。月工作总结1作为一名应届毕业生,我始终保持着对自己所学专业的热忱。一心要做个优秀的财务人员,起初认为出纳的工作没有技术含量。但是试用一个月下来,发觉还是有许多须要学习的地方。而且出纳作为财务中的基础的岗位,实则在公司的财务方面也起着很大的作用。出纳在公司的角色首先,从会计基础规范来看,出纳必需是一个独立的岗位,领导不得兼任,会计不得替代
2、,会计机构负责人或会计主管人员的直系亲属,不得在本单位中担当出纳职务。企业内部牵制制度也要求不相容职务分别、钱账分别、账务分别,可见看出纳是财会工作中必不行少的岗位。其次,从出纳日常工作内容来看,出纳不仅要掌管公司现金、银行存款、有价证券、负责现金收支、银行结算、代发工资,还要登记日记账、审核费用报销单据等相关事宜。这些除了涉及一些保密事项,还影响到会计核算、财务预算,在公司财务起着重要的作用。在公司的收获这一个月的实践让我知道我必需接着加强自己的专业理论学问,并与将其实践相结合,一边工作一边学习。这段期间有不少收获:第一,上班第一时间要清点现金及存款,日记账要日清月结,做到账实相符。其次,全
3、部的现金收入要明确来源、金额,付款人及其性质;全部的现金支付要明确金额、用途、收款人并必需有合理合法的票据及相关领导人审批。第三,出纳工作肯定要细致,在现金收付中要核实清晰单据的合法合理性,并与当事人当面点清款项。第四,财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。今后的安排首先,依据新的制度与准则结合实际状况,做好财务工作。其次,在工作中,坚持不断更新学问库,接着参与会计专业的考试,接着加强自己的实践工作实力。再次,在做好本职工作的同时,也要处理好同其他部门的协调关系,共同协作努力,构建良好的工作氛围。然后,每天下班前都写一份工作日报表,监督自己不断改进不足之处,督促进步。最终,做好
4、出纳核算工作,严格根据国家及公司的财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力做到开源节流。还要感谢公司各位同事的相互帮助相互关照,在良好的工作氛围和工作环境下,我肯定再接再厉!月工作总结2在业主、监理的正确领导下,我部细心组织,全体员工主动努力,克服了条件差,雨天等不利因素的影响,基本完成预期目标,现将我部8月份以来的各项工作状况作以总结如下:一、本月工作完成状况地下室施工区域:A、已开挖80%基坑土方,共开挖土石方60000m3。B、30%桩基已定位。C、20%桩基(150个)已挖至1米深。文明施工区域:A、工地办公楼活动板房已安装完毕并交付运用。B、工地大门及砖砌围墙已施工完毕。二、本月
5、工程质量状况1、活动板房等原材料均合格。2、土方开挖标高到位,尺寸精确。3、桩位经监理复测位置精确。三、平安、文明施工状况1、平安方面:本月我部的平安工作状况较好,未发生人员伤亡或机械设备损坏事故。进一步建立健全了项目部平安管理体系,组织进场的人员进行平安教化和学习。基坑边坡防护措施到位,现场已进行封闭,并在出入口处有保卫人员值班,防止小商贩进入施工作业区域。施工机具按一机一闸的要求安装漏电爱护器,确保平安用电。混凝土搅拌机、钢筋加工设备及木工加工设备操作人员均进行了平安培训和教化,并在现场醒目位置悬挂平安操作留意事项。现场基坑、沟槽、电源等危急点在置防护栏的同时,悬挂平安警示牌。2、文明施工
6、方面:现场文明施工状况有了较大有改观,但有待进一步加强。现场施工人员需挂牌上岗,作业区正设围栏,保卫人员需统一着装。场地排水系统尚未完全形成,基坑排水困难,积水无法彻底解除,作业面泥泞不堪。办公区临建已完成,道路还未用混凝土硬化,排水措施畅通。四、工程进度方面由于现场水电没不能满意施工需求,加上下雨的影响,从目前的实际进度来看,预料9月初基坑土方才能全部大开挖完,比进度安排推迟10天。桩基进度基本正常。五、其它方面文明施工方面有些迟后,思想汇报专题六牌一图未到位,职工厕所正在施工。湖南省第五工程有限公司株洲市保障性住房水竹湖项目经理部20xx年8月28日月工作总结3时间就像沙漏,弹指间,明媚的
7、5月已离我们而去,时间匆忙,然而工作照旧接着,日复一日月复一月,在工作中只有不断的总结对来月的工作进行安排支配才能更好的工作,现就5月份的工作进行总结如下:第一部分:5月份工作回顾一、 工作汇总1、 继4月2日对行李生小费整改后部门再重新对行李生小费进行了调整,行李生所收小费30归部门全部,70归行李生个人全部,并于5月1日起先实施2、 介于部门以往对来宾看法的征询工作不够完善全面,于4月起先制作的来宾看法表已于5月1日起先实施3、 应部门须要完成了商场的商品调查报告及电脑主机的申请报告工作4、 对9F洽谈室进行了卫生打扫,并将电脑搬至了大堂副理桌5、 5月7日应阮总要求实行了重要时间段的现场
8、管理,11:00-13:00,17:00-19:306、 帮助许经理完成绿色饭店的其他打算工作7、 应工作所需5月8日起先运用了对讲机8、 5月11日,房务总监程其顺调离了酒店9、 完成了对总台周义琳,行李生罗鸣的转正考核工作10、 各岗共同协作完成了5月份的团队及VIP接待工作11、 自4月将部分工作转交前台领班后,各项工作完成良好12、 完成了对一楼洽谈室墙面的粉刷工作二、 培训工作1、 培训讲时及内容:部门培训课时2时,培训内容:前厅各岗案例分析2、 培训效果反馈通过案例的形式结合实际工作的状况,对各岗工作中所发生的事务进行剖析,加深员工印象,提高员工应变实力,让员工学会总结案例,分析案
9、例,提高处理实力,在今后的培训工作中应加大此方面的培训课程三、 本月工作中存在的不足1、 总台方面:(1)本月总台方面较4月在操作及服务方面都有了较大的提高,催房、RC单填写、夜审等方面都做到了完善,但4月总台员工心情化较严峻,干脆影响了接待工作2、礼宾岗方面礼宾岗本月各方面表现均良好,但在无团队或客流较少的状况下,个别行李生还是有脱岗及串岗现象,希望在本月加强下监督,改善此种不良现象3、总机商务中心总机岗在5月份的工作表现中持续了4月的良好表现,代晓铃在本月中接待客人、主动热忱,服务意识较强,值得表扬4、 本职岗位就5月工作而言,均是些日常事务,自起先来宾看法表征询以来。征询效果并不是很乐观
10、,希望在6月中能加强此方面的工作力度其次部分:6月份工作安排1、 工作安排依据5月份工作中所存在的不足, 对症下药,争取做到药到病除,逐步完善 协作前台做好接待、顶岗工作 协作许经理做好前厅各岗的绩效考核工作 争取在6月前台能培育出一位候选领班人选 根据销售部下发的6月份团队预订EO单状况,做好前厅的团队接待工作 制定好部门的培训方案,并且按安排实施落实 前台人员属于缺编现象,新员工到岗做好引导、监管、培训工作 加强来宾看法征询工作,做好来宾看法征询的细微环节工作并做好统计 完成好上级支配的其它工作及日常管理工作。2、 培训安排总台培训课时2小时,培训内容: 工作中的有所为有所不为。前厅部大堂
11、副理:雷洪梅20xx年5月31日月工作总结4(1)学校带领全体老师,接着深化探讨课堂教学改革。总结前期活动成果,让骨干老师、学科带头人上好公开课,写好总结,介绍阅历并推广学习,有力地促进了课改的质量提升,从而全面提升教学质量。(2)开展的最美乡村老师学习活动。人人参加学习,并在日常工作中付之行动,提升了老师的师德水平,增加了爱岗敬业的精神。(3)狠抓学生冬季体育熬炼活动的开展。启动了长跑活动仪式,并坚持每日活动中,利用大课间及每日一小时体育熬炼时间,坚持长跑训练,使学生增加了体质,并胜利开展了冬季长跑竞赛活动。(4)全面做好了迎接教化局年终检查的打算工作。对学校各项工作进行了自检、自查,对发觉
12、的问题刚好进行整改,充溢了档案材料,各室装备运用正常,上课老师仔细备课,校内环境卫生进行了大清扫,并做到了保持日日良好,师生精神面貌昂扬,时刻为迎检做好了一切打算工作,并于10月x日完成了迎检工作。(5)全面做好了各学科的复习考试、考核工作。为全面落实素养教化,对全部非考试学科进行了考核,对考试学科做好了全面复习安排,对好、中、差生实行不同的要求,尽最大的努力让他们复习好,并考出最好的成果。(6)接着狠抓常规管理,时实做好平安工作。学校日常管理丝毫不放松,日常检查、巡查坚持究竟,平安教化落实到位,平安检查永不放松,确保了学校各项工作有安排、有秩序的进行,确保了师生生命、学校财产的平安,为学校工
13、作的全年完成,收好尾做出了贡献。月工作总结5在招商部各级领导的指挥下,10月黄金周以来,地板、木门区域坚固树立以商场大活动为中心,商户专场主题活动为重心,紧紧围绕“服务商户”和“帮助商户销售”发展主题,10月工作进展顺当,成效显著。一、10月主要工作内容1、顺当完成了“格林德斯”、“大艺树”、“楷模”的撤场工作。2、支配了“必美”、“超王”、“松岩”的进场施工并确定了工期3、组织协调了10月各商户促销活动支配。4、市调各建材市场并做出分析,为今后工作奠定方向。5、商户沟通工作并刚好做出信息反馈。6、征集了内刊杂志、台历及空余广告位的工作。7、谈判11-12月主场活动事宜,打算在这两个月组织6场
14、以上专场活动,保证10月以后的销售热度。目前已支配好“必美”11.14日、“超王”11.28日活动。8、备选主力商户“润成创展”、“安信”、的定期回访工作。9、10月销售分析工作。10:领导支配的其他工作。二、11月工作支配(1)与各部门沟通支配落实好各品牌专场活动细微环节(2)年底大冲刺活动的特价报广支配(3)松岩铜门的开业跟进。(4)商户沟通工作具体记录并做出信息反馈。(5)12月专场活动的接着谈判。总的来说10月的工作状况还是让人满足的,但也有一些不尽人意的地方。在以后的日子里我会再接再厉,努力学习,取长补短创建更好的工作业绩。月工作总结6月内,公司工会围绕重点,做好主题活动的实施安排,
15、为下步工作打好基础。以下是五月份个人工作总结:一、公司立功竞赛主题实施看法出台。今年活动的主题是开展争创“电建精英杯”立功竞赛活动,主要针对年内公司施工建设任务高峰叠起,要接着贯彻“发展、平安、人才”的电力建设方针,以人为本,不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标,而且在人才培育、市场营销、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛,使立功竞赛与工程建设、人才建设、市场开拓、企业管理等各项工作紧密结合,为员工的成才供应发展的平台和广袤的空间。在详细实施操作上,公司将力求竞赛形式与内容的有机结合,着重做好三方面的工作。一是开展以人才建设高地为目标的八项命名及评比活动,主要有:(1)技能状元
16、命名;(2)首席技师命名;(3)最具人气奖(即项目经理)评比;(4)最快进步奖评比;(5)管理创新奖评比;(6)微笑服务奖评比;(7)明星班组长评比;(8)营销先锋评比。二是开展上海电建同类型机组、公司所属项目之间对口竞赛活动,主要有:(1)开展漕泾望亭燃气机组对口竞赛活动,并通过细心组织,创新竞赛,力争获得优胜。(2)开展公司项目与项目之间对口竞赛活动,通过比质量优良率、经济技术达标率、市场开发率、效能监察、平安文明施工、后勤保障、业主评价等具有共性可比内容的竞赛,促进在建工程的达标。三是开展以人为本的各类竞赛活动,主要有:(1)在党员干部中开展党建联建、“双创”竞赛及保持共产党员先进性等立
17、功竞赛活动。(2)在团员青年中开展“青年电建精英”立功竞赛活动。(3)在职工中开展“金点子赛”及合理化建议立功竞赛活动。(4)在全体职工中围绕平安生产开展“平安挑刺”竞赛活动。同时,公司还将通过召开人才建设推动会,加强中途检查和讲评推动,典型宣扬及总结表彰,形成人人争当能手、争做先进的良好氛围,使争创“电建精英杯”立功竞赛活动的确落到实处。二、“平安挑刺”劳动爱护主题活动安排打算。注意主题活动同全国平安生产月、工会群防群治月、安康杯竞赛及上海市平安生产条例的学习实施结合起来,通过“挑刺”,巩固和提高全体员工的平安意识,致力持续改进,保证公司平安生产、文明施工处于有序状态。活动安排实施有阶段重点
18、。(1)4月份内,加强组织领导,做好动员打算。(2)56月份内,加强过程限制,做好详细实施。(3)二季度内,组织条例辅导讲座,并举办平安学问竞赛。三、工会工作一季度小结及二季度工作要点。以工会xx年8号文形式,作“工会工作要点安排及一季度工作小结”。在一季度中,工会工作主要有七大类,以“两会”召开为重头,结合企业工作实际,组织八次工代会暨八届一次职代会精神宣扬;抓好年初竞赛起步,围绕漕泾与望亭对口立功竞赛及文明工地做好落实;开展工会劳动爱护专项活动;组织各类职工文体活动;加强春节前后对职工的家访、慰问工作;组织为印度洋海啸慈善捐献活动;等。二季度工作要点中,突出七个方面,主要面对企业工作,工会
19、要紧密结合实际,主动发动各级基层工会围绕既定的工作重点,进一步组织职工,深化做好工作。四、做好oa网基层工会每月工作报表,做好工会个人工作安排。为进一步强化工会自身建设,不断提高工作实力,并加强对基层工会组织的工作了解和考核,本月内,公司工会通过公司oa网,已对下属工会统一实施报表管理。为做好工作,公司工会同志深化到基层工会服务,使一些工会干部较快地驾驭运用oa网来进行网上办公。五、组织公司女工“三、八”联欢活动。5月8日,公司工会假座徐家汇美罗城达伽马餐厅,组织举办联庆祝祝活动,100余位女工们从公司各个岗位赶来,参与自己的节日聚会。公司党委副书记、工会主席李苏正在市学校学习,也利用中午休息
20、时间,同姐妹们一起团聚,整个现场气氛尤为活跃。联欢会上,公司工会就一年来的女工工作状况作了汇报,通报表彰顾莹、顾力奋、王建英等三位同志荣膺上海电建“先进女职工标兵”,向为公司发展作出成果的广阔女职工表示诚心的感谢。上海电建“先进女职工标兵”、公司政工部宣扬主管、本部第一工会主席顾莹,以近年来自己的成长经验,向与会的姐妹们进行了沟通和沟通。公司工会副主席龚洁庆代表公司工会向全体女职工致以节日的问候,并希望她们不断努力,为公司的进步和发展再作新贡献。进入午餐时间后,女工们不停地沟通各自的工作和家庭近况,还时常留下难忘的摄影纪念,兴致非常愉悦。公司工会领导李苏、龚洁庆、王尹等,先后到各个餐台向姐妹们
21、表示敬意。席间,公司工会还组织进行了开奖活动,有16位姐妹“幸运高照”,获得了精致胸针等奖品。六、组织公司羽毛球竞赛及乒乓球练习。5月19日,为丰富职工业余文体生活,公司工会于上海市体操中心羽毛球馆,举办了xx年度“精英杯”羽毛球竞赛,来自公司基层工会选送的32名参赛运动员,分成男子单打8支队和女子单打2支队进行了激烈的角逐,最终,产生了男女前三名。党委书记缪显杰、党委副书记、工会主席李苏出席了上午的开幕活动,并同运动员一起进行热身。今年,公司把丰富职工文体生活,努力打造和谐企业作为工作的一个重要部分,将分别在上下半年各组织一次体育赛事,主要为上半年的羽毛球赛和下半年的保龄球赛。为进一步体现团
22、队协作精神和搭建职工彰显自我的平台,公司工作将在奖项的设立上打破以往只设团体的常规,增设个人奖和优秀组织奖。同时,这两项赛事不单纯是公司内部的文体活动,更主要的是我们将从中选拔出优胜者,代表公司参与上海电建今年即将组织的这两项赛事。这次xx年度“精英杯”羽毛球竞赛,得到了各基层单位的主动协作,特殊是一些项目在工程比较惊慌的状况下,依旧努力组织运动员来参与竞赛。在参赛运动员中,还有不少是公司部门和项目的负责同志,他们克服工作繁忙的困难,带头参加的体育熬炼中。七、接着抓好漕泾对口竞赛活动。5月17日,公司工会参与了上海电建组织的对望亭燃机工程对口竞赛现场检查,学习和了解了对口竞赛对象的阅历和做法,
23、特殊是重点领悟了上海电建领导组织漕泾和望亭燃机工程开展对口立功竞赛活动的意义,并在回来后,通过公司网站和工会网页,刚好组织好上海电建领导重要讲话精神的传达。八、做好职工技协总结及年检打算。公司工会还在主动开展职工技协年终报表统计工作的基础上,3月份内,仔细接受了有限公司工会对公司职工技协工作的预检查,并将在完善、提高的基础上,进一步接受市总的检查。九、做好对职工关切、家访、探望。主要体现在努力为职工办实事,为增加职工抵挡风险的实力,月内,公司工会为在册的1458名在职职工及854名退休职工办理了住院保障,共计发生费用达115080元。十、其它综合状况。月内,市总工会经济工作部来公司调研劳动爱护
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