2022演讲竞聘演讲稿例文021.docx

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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿集锦5篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在当今社会生活中，越来越多地方须要用到演讲稿，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是我整理的演讲竞聘演讲稿5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 演讲竞聘演讲稿 篇1演讲稿也叫演说辞，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿，竞聘演讲稿概述。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。演讲稿是人们在工作和社会生活中常常运用的一种文体。它可以用来沟通思想、感情，表达主见、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作状况和阅历等等；演讲稿具有宣扬、鼓动、教化和

2、观赏等作用，它可以把演讲者的观点、主见与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。演讲和表演、作文有很大的区分。首先，演讲是演讲者（具有肯定社会角色的现实的人，而不是演员）就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对肯定场合（不是舞台）的听众（不是观看艺术表演的观众），干脆发表看法的一种社会活动（不是艺术表演），其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向沟通信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息沟通，演讲者不能以传达自己的思想和情感、心情为满意，他必需能限制住自己与听众、听众与听众心情的应和与沟通，秘书工作。

3、所以，为演讲打算的稿子就具有以下三个特点：第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣扬形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打好听众，“折服”群众，必需要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关切的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力气，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果；其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要依据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。其次、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”

4、为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必需以易说能讲为前提。假如说，有些文章和作品主要通过阅读观赏，领会其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲；对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清晰之处（如句子过长），均应修改与调整。第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众心情、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。假如演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好

5、，甚至相反。演讲稿的结构从内部结构来说，演讲须要形成或创建现场的心情氛围，所讲的内容应当较为集中，通常一篇演讲稿“最多只能讲两三个问题，而且这两三个问题还得很紧密地在逻辑上串连起来，以层层推演的方式，一环扣一环地绽开，这时最忌的是平面排列：甲乙丙丁，1234，abcd，尤其成为大忌的是先亮论点，后举例子。这只能使听众停止思索，甚至昏昏欲睡。分散的论点和被动的（亦即无分析的，不能发展论点的）例子，无异于催眠曲。”而“在演讲竞赛中，尤其要求集中论点，因为时间的限制更大。”演讲稿的结构分开头、主体、结尾三个部分，其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但是，由于演讲是具有时间性和空间性的活动，因而演

6、讲稿的结构还具有其自身的特点，尤其是它的开头和结尾有特别的要求。演讲竞聘演讲稿 篇2大家好踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充溢希望的一年，作为重百超市#店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年24岁，现在担当重百超市店收银员一职，我竞聘的职位是_店营运兼后勤主管助理。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与重百超市#店结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着重百#商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市#店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有惊慌，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、

7、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留缺憾，没有懊悔。我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从20xx年10月2

8、8日进入重百#商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深化的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。竞聘_店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争

9、名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。三是酷爱工作，奉行做事就全力以赴将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作实力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟识了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在20xx年、20xx年被评为门店优秀员工，20xx年被评为商场优秀岗位示范员。四是

10、有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。一、对竞聘岗位的相识作为营运兼后勤主管助理，必需熟识门店的工作流程，帮助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够依据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够根据相关平安保卫制度，做好平安防范工作；组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务；组织退货管理和发票管理；指导监督收银员严格根据相关制度流程开展工作；对收银员进行培训指导；负责收银台的日

11、常维护，做好收银台的平安检查工作，杜绝平安隐患；完成领导交办的其他工作。文+章+超+市二、竞聘胜利后的工作设想首先，作为主管助理，必需了解店长及主管的主要工作思路和目标，我志向概括为20个字，即“搞好服务、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息”。一是仔细贯彻执行商场的各项确定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新实力，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作主动性，同心同德，搞好各项工作二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特

12、长，从而调动每个人的工作主动性。四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其全部，收集各种信息供主管参考，向主管供应各种建议和主见，帮助主管顺当作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参与外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补主管所不能的四平八稳，当主管因工作须要回避时，自己能够担当重担。五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务看法、服务纪律、服务秩序等作为培训.的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。六是加强对收银员的管理工

13、作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。七是做好员工的工作支配、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣扬及布置的工作；仔细做好大宗、集团购买的接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的服务。八是加强商品进、销、存的管理，驾驭规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并刚好解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以削减开支。敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人看法！勤奋务实，开拓创新是我的工作看法！假如公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我将不辜负大家的期望

14、，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。演讲竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位同事：大家好，我是xxx，很兴奋参与这次竞争上岗。我今日演讲的题目是“生如夏花”。印度大诗人泰戈尔曾经说过，“生命应当如夏季的鲜花一样绚烂”。人生犹如一趟旅程，那么30多岁是一个重要的驿站。站在这个人生的驿站前，回首曾经走过的道路，我知道自己是一个平凡的人。但是，我从未停止过追求生命绚烂的脚步。20_年，我担当综合科副科长。在此期间，我对领导仔细负责，当好参谋，对同事团结友爱，搞好服务，对上级肯定听从，对下

15、级热忱接待，对冲突是尽快化解，对问题是尽量解决。自己所负责的一些工作也多次受到上级部门的好评，99年量化目标考核被评为全市先进单位，电教工作20_年获得全市先进党组光荣称号。20_年在人事科工作后，起草了聘用人员管理方法，拟定了聘用合同，聘请了两名美工和一名信息采编人员，招考了一名英语翻译和一名文秘人员。特殊是上半年仔细扎实地组织开展了先进性教化活动，圆满完成了上级规定的各项工作任务。随着时间的推移，我越来越深切地感受到，能有机会在信息办工作是我人生的一大幸事。这不仅是因为在信息办工作带给我的荣誉感和骄傲感，更多的是因为在信息办这个大家庭和大熔炉里，我自身的素养得到了不断的提高。我深知我个人的

16、点滴进步都离不开各位领导长期以来对我的关切和培育，离不开各位同事对我的爱惜和帮助。在此，我谨向大家表达我最真诚的谢意。今日我竞争的岗位是综合科科长，这是因为我具有以下优势：第一，肯“学”。经过不断的学习和深造，教会了我科学有效的学习和思索方法，工作以来，我擅长学习和思索，并不断地得到自我提升。工作赐予了我学习探究的动力，学习给予了我工作的xxx荣誉。其次，能“管”。我具有肯定的组织管理才能和团队合作精神。我敬业精神较强，有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中。第三，会“写”。经过在信息办十多年来的熬炼，除撰写了各类文件、总结、领导

17、讲话、典型材料、汇报材料外，还制订了各项规章制度和管理方法。第四，够“专”。我参与工作以来，有十几年的时间都是从事综合科工作，深知综合科的地位、作用、职责和任务；清晰综合科工作人员所必备的素养和要求；悟出了一些搞好综合科工作的方法策略。我清晰地相识到，综合科科长的职责和作用非常重要，主要是：第一不仅是科室负责人，同时又是单位的管家。担负着财务、接待、车辆管理及干部人事、纪检监察、本办网站建设、软考等工作职责，要做好信息传递、落实任务、内外联系及综合协调工作，是本办各项工作起协助作用的综合人员，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做好办领导的参谋和助手。其次不仅要熟识各科室的业务，还须要有广博的学

18、问。只有熟识了各科室的业务，才有利于加强各科室工作之间的协调及同事之间的协作。假如本次竞岗我能当选综合科科长，我的主要目标和工作思路就是“当好五员、争做优秀综合科科长”：一是擅长学习，当好“学习员”。假如我能当选综合科科长，我要努力抓好本办干部职工的学习，督促大家根据所制订的学习方案，实行专题辅导、授课、学习座谈、探讨、撰写心得体会等形式，提高本办干部职工的理论素养和业务实力。二是献计献策，当好“参谋员”。我将主动主动地站在全办思索问题，把握好办里的中心工作，刚好精确地驾驭办里的各方面工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息；为领导出谋划策，当好参谋助手。三是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是

19、综合科义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，特殊是要为科室服务、为全体干部职工服务，做一名合格的“服务员”。四是搞好关系，当好“协调员”。假如我能当选综合科科长，我肯定会注意团结，顾全大局，仔细科学地做好综合帮助、协调工作，处理好领导和同事、同事与同事之间的关系，确保办里的政令畅通。五是加强管理，当好“管理员”。综合科工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。我肯定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，不断加强财务、文秘、后勤管理，切实改进工作方法，调动全体综合科人员的工作主动性和创建性，使综合科形成一个团结协作的战斗集体。最终，特别感谢领导给了我这次竞争上岗的机会。

20、不论最终的结果如何，我认为每个参加竞争上岗的人都拥有了一次珍贵的人生经验，我们的生命将因此而更加绚烂。奥林匹克运动有一句口号“参加即是成功”。因此，成功属于我们每一个人。我的演讲完了，感谢大家。演讲竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导，各位评委，同事们：大家好!我叫xx，今年xx岁，中共党员，高校学历，现在担当客舱部四部的乘务长及金孔雀组组长的职位。年我进入民航，才被选拔进入全国级青年文明号的金孔雀示范乘务组参与飞行至今。年起先担当乘务长，年起被客舱部提为金孔雀示范组副组长，今年年初提为金孔雀组的组长。我九九年被评为世博会优秀服务标兵，后又多次被评为公司、客舱部先进、优秀乘务长，优秀乘务员。加入民航

21、这个大家庭已经10个年头了，今日站在这里，我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，因为我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。正是出于对这份事业深厚的感情和对自己实力的自信，今日，我走上竞职演讲台，主动参加乘务部经理的竞聘。机遇总是垂青有打算的人!经过综合权衡，我认为参与乘务部经理的竞聘,我有如下优势和条件：一，我具有丰富的工作阅历。我始终在乘务部门工作，基本上都是在业务第一线，特殊是从事乘务长的6年的时间里，熬炼了我较强的工作实力，丰富了我的人生阅历，熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的实力，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风

22、，而这样的性格和作风，无疑是一名乘务部经理所必备的素养。并且我多次参与民航总局大检查，执行过许多次航线检查认证，也参与过首航飞行，并于去年及今年参与了公司iso-9000质量认证。这些都为我以后工作的开展奠定了良好的基础。二，我具有较强的组织、协调和管理实力。我真诚、宽容、随和、主动、乐观，喜爱与人沟通，在工作中都能够做到与各种性格的人相处。这使我都能够做到统筹兼顾，合理支配，张弛有序，保证工作的有序开展。工作中，我不定期的开展了一些社会公益活动。在今年3月27日，在机上我组织航班上全部旅客为一被狗咬断喉咙，家庭困难的小男孩自愿捐款10000余元，同机的云南省省长被感动了也捐出他一片爱心。三，

23、我富有剧烈的事业心和责任感。我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。去年在执行昆明到上海的航班中胜利地帮助一名孕妇顺当的生下一名女婴，这是在公司空难之后发生在机上的重大事情，给公司挽回许多损失，因此受到嘉奖。并且，我脚踏实地、做事稳重、对工作一丝不苟的工作作风，始终以来受到公司领导及同事的一样好评。各位领导、各位同事，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论胜利与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!假如我竞聘胜利了，我将真诚

24、讲团结，帮助领导做好工作。多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么都重要。在团结方面，我摆正自己的位置，听从领导的支配。我将在领导的指导下开展工作，主动协作领导管理好乘务分部的各项工作。我将结合分管的工作，开展调查探讨，总结点滴阅历，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关切、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作，团结他们一起完成乘务部的各项工作任务。演讲竞聘演讲稿 篇5我是中共党员，高校本科学历，现任办事处主任助理。今日，我竞选的是岗位是，区铸件产业园管理委员会下设的，发展服务局局长一职。一、个人工作简历和

25、业绩我是1998年参与工作的，先后在法院任陪审员3年、乡镇民政助理3年、企业管理委员会主任4年，然后担当办事处主任助理并分管工业、民政、安排生育、城建等工作，参与工作13年来，始终在基层工作，不论是民生工作、经济工作和其它行政工作都兢兢业业、勤勤恳恳，任劳任怨，求真务实，开拓进取，自己的工作得到了上级领导、群众和企业的认可和满足，并积累了丰富的工作阅历并具备肯定的组织协调管理实力。通过自己和其他同志的努力。20xx年完成工业总产值88073万元，同比增长47%；规模企业增加值完成12102万元，同比增长30%；新增规模企业3家；完成招商引资2.1亿元；完成固定资产投资2.6亿元；基本完成了全年

26、分管的工作任务。二、竞聘理由和优势1、在组织实力上，我具备担当发展服务局局长的基本素养和阅历。能够在政治思想上严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，作风过硬，熟识驾驭经济开发、经济管理、经济服务的有关法律、政策和法规，具有把握政策，掌控大局和宏观决策的领导实力，任职企业管理委员会主任4年的实践和工作业绩已得到证明。2、在创新意识上，我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化和探究现代企业管理的新思路和新模式。勤于思索，热衷实践，能够充分发挥主观能动性，注意观念，注意创新，注意实效。办事处的实践，已证明我的工作创新实力。3、在以人为本上，我注意团队意识，能够团结同志，与人共事。敬重学问，敬重人才

27、，比较理解人，关爱人，包涵人。擅长协调关系，增加凝合力，形成整体合力。对群众的思想状况、也特别了解，更能充分发挥每位人员的特长，合理支配力气，目前我所分管的团队优良的团结气氛已得到证明。4、在自身学习上，我始终不忘学习、勤钻研、勤思索、多探讨、不断丰富自己、提高自己，在各个岗位上均表现良好，圆满完成了各项工作任务。对现阶段党的路途、方针、政策及理论学问进行了系统的学习，特殊是在深化学习党的十，七大会议精神和实践科学发展观活动中，通过不断的学习和思索，进一步转变了思想观念，增加了创新意识、大局意识、服务意识，提高了分析问题和解决问题的实力。5、在熟识当地状况上，本人先后在当地法院、乡镇、企管委和

28、办事处工作，对当地经济环境、企业、商户有较具体的了解，对今后开展工作发展服务局工作会有很大的帮助。三、工作措施1、科学谋划，形成均衡发展格局着力提升铸件产业园区的发展水平，将特色产业园区的规划与特色主导产业规划结合起来。集中布局、集中产业及项目、集中实惠政策，突出产业特色；做到园区功能定位合理、规划布局有序；培育特色产业，发展壮大产业链；接着优化发展环境，转变竞争观念；建立多渠道的投融资体制；扩大开放，进一步做好招商引资工作；节约用地，提高土地效益；建立和完善企业进入和退出机制，激励企业向特色园区集聚。立体化构筑，建立健全中小企业公共服务发展平台。2、强化协调，构建市场开拓服务体系加快中小企业

29、服务中心建设，逐步形成区、园两级比较完整的服务体系，重点是建设以市中小企业信息网络中心为核心，连接区各个民营企业局和工业园区的信息网络体系；同时，要完善人力资源支持体系，解决民营企业和工业园区招工难的问题，建设劳务沟通大厅，做好劳务输入工作。主动组织企业参与境内外各类展览展销和经贸沟通活动，扩大出口和到境外投资兴业，支持企业开拓国内国际市场；3、排忧解难，创新发展服务工作机制依据企业普遍存在的缺乏资金的状况，着力破解融资难题，加快中小企业信用担保体系建设，建立和完善政银企沟通协调机制，拓展异地融资空间，主动引导民营企业干脆上市融资；同时，发展服务局要转变工作作风，深化企业现场办公。进一步创新工

30、作机制，提升服务水平。完善经济运行监测，完善工作推动机制，抓好各类典型的培植，加强上下沟通，发挥好协会服务平台作用。同时，要推动经济发展方式的转变，推动产业结构优化升级。4、收集信息，提高全方位信息服务广泛收集关于园区企业所须要的经济信息、产品信息、营销信息和人才信息，建立企业信息服务机构。加强信息电子化建设，使企业信用度信息实现信息共享，资源共享。5、打造品牌，提升当地企业管理水平加强人才队伍建设，提高自主创新实力。尤为重要的是，一方面要大力实施品牌战略，重点扶持一批技术含量与附加值高、有市场潜力的名牌产品企业；另一方面，要引导民营企业进行体制和机制创新，建立现代企业制度，提高企业经营管理水平，促进企业做大做强。假如通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最终我要感谢各级领导对我的激励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美妙的将来，迎接区辉煌绚丽的明天。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页