2022不忘初心牢记使命主题教育活动调研报告.docx

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1、2022不忘初心牢记使命主题教育活动调研报告“不忘初心、牢记使命”主题教化活动 调研报告为了扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教化活动深化开展，依据上级党委统一要求和支配，对总行基层党组织“不忘初心、牢记使命”主题教化活动的开展状况进行了专题调研。现将调研状况报告如下：一、调研基本状况本次调研实行召开座谈会、问卷调查、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式，先后到总行党委所属的基层党支部开展了调研活动。共组织召开座谈会8次，访谈党员20人，发放调查问卷60份。通过对基层党组织建设工作整体状态的梳理，特殊是针对存在的现实问题进行了深度思索，面对面、心贴心向广阔基层党员询计问策，对下一步基层党组织建设

2、工作的推动有了更加清楚的相识。二、工作成效(一)学深悟透、入脑入心，基层组织的政治意识明显增加坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，是各级党组织的根本政治责任。一是强化政治理论学习。全面开展中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定文件以及党的理论学问专题学习，并编印党建“口袋书”、应知应会手册，切实做到深化学、反复学，学深悟透、入脑入心，党员的政治意识明显增加。二是肃穆党内政治生活。严把党内政治生活的责任关、规范关、质量关，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内基本制度，党内政治生活真正严起来、实起来。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教

3、化。全面贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧扣“理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率”目标，抓紧抓实学习教化，细心开展调查探讨，突出抓好检视问题，扎实抓好整改落实，将“不忘初心、牢记使命”主题教化活动有序推动。(二)建强班子、带好队伍，基层组织活力明显增加习近平总书记指出：“基层干部是加强基层基础工作的关键”。加强基层干部队伍建设，全面提高基层干部队伍的素养，是加强基层党组织建设的核心问题。一是强化“领头雁效应”。坚持选好支部带头人、建强支部班子，每年对全部支部书记和党务工作者进行全覆盖培训。二是抓实党员队伍。严把发展党员“入口关”，强化

4、政治审查和程序把关，严格落实年度发展党员安排。每年依托总行党委，至少开展两期入党主动分子培训，培训入党主动分子4-6名。重视在前台一线和青年职工中发展党员，每年发展党员3名以上。三是抓实典型示范。广泛开展党员“亮身份、践承诺、作表率”活动，激励党员以实际行动擦亮党员身份，带头立足岗位作奉献。评比优秀党员，打造“党员服务标兵”。加强党建带群建工作，大力开展“党员在身边” 、“巾帼女杰” 、“走进劳模” 、“青字品牌”等活动，引导职工见贤思齐、创优争先。(三)夯实基础、强化保障，基层组织力明显增加基层党组织是开展党的活动的基本单位，是确保党的路途方针政策和决策部署实行的基础。加强新时代党的建设，必

5、需在提升基层组织力上下功夫。一是抓实基层组织。仔细落实“四个同步”，努力做到工作延长到哪里，党组织就设置在哪里。健全党组织按期换届机制，基层党组织换届做到应换尽换。二是抓实制度规范。制定出台关于推动基层党组织规范化建设的指导看法、党的组织生活制度等规范性文件，“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度基本得到规范落实。三、存在的主要问题近年来，总行基层党组织建设工作整体水平有了长足进步，但通过调研来看，仍旧存在一些不容忽视的问题，主要表现在：(一)党建责任的传导有待进一步增加在调研中发觉，党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制

6、度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好;从各级党组织来看，主要还是因为有些领导班子和领导干部对党建工作重视不够，党建主责主业意识不强，党建工作责任传导层层衰减，存在上头热、下头冷现象，对一些制度，简单落实的就情愿落实，须要下力气的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。(二)基层党组织规范化建设水平有待进一步提高通过调研发觉，基层党组织规范化建设整体水平还不高，部分党组织在阵地建设、制度建设、基础台账等方面，仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象，党建工作弱化、虚化、边缘化问题未得到根本解决。比如有的支部换届流

7、程不规范，换届台账不齐全;有的支部组织生活台账不规范，记录敷衍了事，组织生活会相关资料缺失;有的支部仍未运用党支部工作手册;有的支部党员发展档案不规范。另外，部分支部由于工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不够常常、不够到位，影响了支部整体建设水平。(三)党务工作者实力有待进一步增加近年来，我们持续加大培训力度，基层党支部书记的业务实力有了肯定程度提升，但整体来看，一些支部书记的理论素养、业务实力与工作需求还有肯定差距，干脆影响了本支部党建工作水平。有个别基层支部书记，在任书记前没有经过特地的党务培训，缺乏党务阅历和实践熬炼，“不会干、干不好”的问题依旧存在。四、下一步工作建议(一

8、)建机制、严执行，从规范化建设着力进一步提高基层组织的组织力仔细实行中国共产党支部工作条例(试行)，深化实施党建“提能”工程，大力开展基层党组织规范化建设，实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充溢活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。一是推动组织体系设置规范化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，确保做到应建尽建、设置规范、调整刚好、体制明晰。二是推动党员教化管理规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注意运用信息化手段，强化党员日常教化管理，妥当处置不合格党员，做到党员队伍信念坚决、素养优良，

9、纪律严明、作用突出。三是推动党内组织生活规范化。以增加党组织朝气活力为着力点，仔细落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，党内各项组织生活正常规范、肃穆仔细，党员参加率高、教化效果好，党员政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识得到显著增加。(二)严培育、强保障，从党务工作者队伍建设着力进一步激发基层组织的活力党务工作者是基层党组织建设工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是基层党组织建设工作的骨干和中坚力气。建设一支高质量的党务工作者队伍是全面从严治党新形势下基层党建工作取得成效的根本保证，也是激发组织活力的重要保证。一是落实党务工作者职数配置。严格根据不少于职工总数1%的规定职数

10、配备党务工作者，变更和订正党务工作队伍“年龄老化、实力弱化、工作边缘化、兼职化”的倾向。选优配强党支部书记队伍，注意选拔那些政治素养好、民主作风好、统筹协调实力强、群众工作强、奉献精神强的优秀干部担当支部书记。二是增加党务工作者实力素养。根据“统筹支配、统一要求、分级实施、确保成效”的原则，常态化开展党支部书记、支部委员及其他党务工作者集中培训，全面提升党务工作者整体素养。三是建立完善常态化的激励关爱帮扶机制。严格落实党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策;主动培树先进典型，大张旗鼓地进行宣扬表彰，对表现优秀的基层党务工作者，刚好提拔重用，决不让不事张扬、埋头苦干、业绩突出的干部吃亏;探究

11、建立组织部门和基层党组织书记谈话沟通制度，刚好驾驭基层党务工作队伍的思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，激励他们勤奋工作。(三)搭载体、树典型，将“主教”活动与业务经营融合着力进一步增加业务持续健康发展的动力要正确处理好本次主题教化活动与业务发展的关系，坚持活动和业务工作同谋划、同部署、同考核，使党建强基固本和企业生产经营发展相得益彰。一是创新载体。通过各种有效的形式和载体，丰富活动内容，探究新的方式方法，增加党员组织生活的吸引力。推动基层党组织深化开展党员“不忘初心，牢记使命”主题教化活动，进一步推动“党员责任区”“党员先锋岗”创建，探究组建党员创新创效先锋队、党员技术研发组、党员

12、项目攻坚组等新载体，不断创新党组织和党员发挥作用的方式途径。二是优化形式。要逐步变更以往生硬简洁的工作方法，做到潜移默化、深人细致。在活动时间支配上，除了必需集中的重要活动，尽可能少占用业务工作时间;在活动方式上，留意依据各自的特点，体现集中与分散、敏捷与便利相结合的原则。在工作方式上，要坚持组织活动与业务发展相结合，开展主题活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教化手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。三是选树典型。深化挖掘各岗位涌现出的先进典型，打造一批党建示范点，定期开展表彰先进工作，在微信公众号、新闻媒体等宣扬平台持续报道“党员在身边”“优秀党组织事迹展播”等系列动人故事，不断探究先进典型宣扬推广新载体，多渠道、多形式、多角度、多侧面深度宣扬各类典型先进事迹，切好用身边人、身边事教化干部员工，更好地发挥先进典型示范引领作用，为农商行持续健康发展供应强劲的动力。 更多相关资料链接请点击：调研报告范文专栏 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页