2022暑假实习报告例文00.docx

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1、2022暑假实习报告暑假实习报告范文15篇 随着个人的文明素养不断提升，报告的运用频率呈上升趋势，报告具有双向沟通性的特点。写起报告来就毫无头绪？下面是我为大家整理的暑假实习报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 暑假实习报告范文1马克思说。出于熬炼自身实践实力、丰富社会学问的目的，我确定继暑假广电实习之后，于暑假再一次投身社会，进行社会实践。而事实上，这次孟子有言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，而后尽其所能!”这是先贤对实践作用的强调：一个要担大任者必需亲身实践，只有深化实践，投身社会，只有将自己置身于现实社会才能更深刻的感受现实的残酷，竞争的激烈。用宏大的马

2、克思的话说，真理源于实践，并受实践检验!作为一名当代高校生，绝不应当是仅仅局限于书本，学习理论学问的同时更要留意实践实力的培育。当今社会须要的是实践实力强的，能快速完备的解决问题的人才。今年暑假，我应聘入一家自助餐厅桂林人美食广场当服务员。比起暑假在湖南卫视的实习，多了良多的辛苦，而且更重要的是身体力行上的筋骨之劳，然而，从找工作的艰辛到初次应聘的小小惊慌，到上班时候的辛苦等等，都让我从心底里对当前的社会就业形势、作为一名高校生应当着重培育的实力、以及专业业务学问有了更深一步的了解和相识，也让我重新看待生活的意义。闲谈不多说，下面让我从几个方面谈谈此次马云曾中学生社会实践报告对高校生说，当代高

3、校生要想有所成就，就应当学好自己的专业或者某一自己擅长的领域，并在努力成为这一领域的佼佼者。身在这个竞争激烈弱肉强食的社会，拥有一技之长极其重要，据不完全统计，现在一般每一个中薪职位就有将近40个高校生或者硕士生竞争，竞争的激烈性实在另作为高校生的我深感压力之重。就企业而言，企业都要求应聘者在某一领域拥有特长，企业家看中的是求职者在专业领域的影响力和实际操作实力。当今社会，社会分工严峻，一个博而不精的人无法成为分工时代的佼佼者。在我找工作的过程中，与几家有关档案管理工作的经理联系过，都以没有工作阅历，专业技能不强而婉辞，甚至有一家餐饮老板也以无服务阅历将我拒之门外。工作阅历从某一角度上说也就是

4、专业技能的驾驭程度，XX暑假实践报告可见专业技能对于高校生求职的重要性。对于我而言，一个财务管理专业的学生，假如想要在不久就要步入的职场驰骋，明显须要在现在努力严谨的学习好专业学问，打下坚实的理论基石，正所谓“公欲善其事，必先利其器!”在我上班之时，虽然工作与财务无关，但我也主动的了解了公司财务的部分业务和财务在公司中占的重要作用：财务状况是一项衡量企业盈亏的重要指标，是作为企业将来经营方向、企业投资方向的一个重要依据;财务工作者首先要做到的是严谨，对公司的每一笔业务都必需严谨以待;同时在和几位财务人员的简洁沟通中了解到财务是一门很枯燥的工作，作为财务专业的学子，应当从现在起先就培育自己严谨的

5、工作看法，并且培育自己对数字等的爱好。总之，现在的我务必在高校期间将自己的专业学问学坚固，在学习上肯动脑，勤动脑，并且拿下会计专业必要的证书，努力成为经济学，会计领域的佼佼者!其次章人际篇为人谦逊，擅长沟通，勇于表达职场如战场，在职业场上，人际关系对于个人的发展有着举足轻重的重量，好的人际关系可以帮助个人在职场上路路顺风，而坏的人际关系明显会阻碍一个人的职场发展。在我做服务员的那段时间，让我深深的体会到了处理人际关系的重要，如何和上级领导处理好关系，和同事处理好关系，作为服务员更重要的是要和顾客处理好关系。“为人谦逊，微笑待人”是我在工作期间总结的八字箴言，看似简洁，的确有实实在在的效果!科学

6、依据已经证明，良好的人际关系和和谐的工作环境对个人的工作有重要的作用。专家如是说：“和谐的工作环境可以带给人主动的示意，而人在喜悦、主动的状态下可以发挥出超出平常的工作效率”。而尴尬的环境往往使人心烦焦躁，从而降低工作效率。另外，擅长与人沟通，勇于表达自己对于一个人的职场发展至关重要，沟通是思想与思想沟通的途径，人与人之间的社会实践报告格式关系离不开沟通，离不开沟通，擅长沟通是一种实力，在社交场如鱼得水的人人往往在事业上会大有所成!当代高校生绝不能成为书呆子，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的时代已经早已经逝去，当今时代须要的是敢于大胆表达自己，加国之事，事事关切的人。结合暑假实习和暑假打工

7、的经验，参考网络上的大量文献，得出了以下的结论：人们在人际沟通沟通过程中，只有5%的沟通方式是正确的，95%是错误的。这些错误的类型可以分为四种：指责型、讨好型、理智型和打岔型。而正确的方式是真实一样型：站在对方的立场去考虑问题，坚持表达自己的观点，而又不损害到别人。同时专家指出：职场上切忌特性与共性发生剧烈冲突。一个很有特性的人，来到与他特性完全不符的环境中，当特性与共性发生很强的冲突时，他就可能被孤立。比如说，一特性格开朗、特性张扬的女孩，在一个相对闭塞、思想守旧的环境下工作，而这个女孩又不懂得很好的处理人际关系，那么她有可能被孤立。第三章创业篇坚持幻想，不抛弃不放弃!在我心中始终有一个自

8、主创业，做一个胜利的企业家的幻想。这次暑假服务员的经验让我对创业又有更加深刻的相识体会。闲暇与餐厅大厨沟通的时候，听说了桂林人董事长与总经理当年白手起家的创业故事，被其坚持不懈的创业精神所感动。二十几年前，桂林人的董事和总经理仅仅是两个开米粉店的小摊店老板，他们来自桂林，带着自己幻想，开了一家小小的桂林米粉店，当时桂林米粉的名声还没有打响，他们生意堪称冷淡，对于一个小小的餐饮店，和两个初出毛庐的年轻人，这是相当的打击，然而他们没有放弃，始终摸索着更好的经营方式，不断前进。直到有一天晚上，他们的餐饮小店不慎着火了，幸运的是他们两个都平安的逃了出来，但是他们一手经营的小店已经毁于一旦!这对他们来说

9、实在是天大的噩梦，可是死里暑假实践报告1000字逃命的他们依旧坚持，并从失败中总结阅历教训，不断的提高厨艺和经营技术，学习中前进!俗话说，大难不死，必有后福。经过几年的时间，他们的事业最终有所成就，而今，桂林人美食餐饮已经在全国连锁几十家公司，成为一家大型企业。桂林人的胜利无疑表明白坚持幻想对于创业者而言，是必备的素养!然而创业绝非易事，要想成为一名胜利的创业者，更要具备其他素养，经过自己的思索，以及参考网络的探讨，得出以下创业者必备的素养：1、欲望。欲，实际就是一种生活目标，一种人生志向。创业者的欲望与一般人欲望的不同之处在于，他们的欲望往往超出他们的现实，往往须要打破他们现在的立足点，打破

10、眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。我们说的创业者的欲望是担心分的，是高于现实的。一个人的幻想有多大，他的事业就会有多大。所谓幻想，不过是欲望的别名，你可以想象欲望对一个人的推动作用有多大。2、明势。明势的意思分两层，作为一个创业者，一要明势，二要明事。先说明势。势，就是趋向。做过期货的人都知道，要想赚钱关键是要做对方向，这个方向就是势。比方说，大势向空，你偏做多;或者大势利多，你偏做空，你不赔钱谁赔钱!反过来说，你就是不想赚钱都难。创业是一个在夹缝里求生存的活动，尤其处于社会转轨时期，各项制度、法律环境都不非常健全，创业者只有先顺应社会，才能避开在人事关节上

11、出问题。创业者肯定要明势，不但要明政事、商事，还要明世事、人事，这应当是一个创业者的基本素养。3、敏感。创业者的敏感，是对外界改变的敏感，尤其是对商业机会的快速反应。假如你有心做一个商人，你就应当像训练猎犬一样训练自己的商业感觉。良好的商业感觉，是创业者胜利的最好社会实践报告保证。4、人脉。创业不是引无源之水，栽无本之木。每一个人创业，都必定有其凭依的条件，也就是其拥有的资源。一个创业者的素养如何，看一看其建立和拓展资源的实力就可以知道。5、谋略。创业是一个斗体力的活动，更是一个斗心力的活动。创业者的智谋，将在很大程度上确定其创业成败。尤其是在目前产品日益同质化，市场有限，竞争激烈的状况下，创

12、业者不但要能够守正，更要有实力稀奇。6、胆识。创业须要胆识，须要冒险。冒险精神是创业家精神的一个重要组成部分，但创业终归不是赌博。创业家的冒险，迥异于冒进。创业者肯定要分清冒险与冒进的关系，要区分清晰什么是英勇，什么是无知。无知的冒进只会使事情变得更糟，你的行为将变得毫无意义，并且惹人嘲讽。7、与他人共享的愿望。作为创业者，肯定要懂得与他人共享。一个不懂得与他人共享的创业者，不行能将事业做大。当老板舍得付出，舍得与员工共享，员工的生存须要、平安须要、敬重须要就从老板这里都得到了满意。员工出于感谢，同时也因为胆怯失去眼前所获得的一切，就会产生自我实现的须要，通过自我实现，为老板做更多的事，回报老

13、板。这样就构成了一个企业的正向循环、良性循环。8、自我反省的实力。反省其实是一种学习实力。创业既然是一个不断摸索的过程，创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省，正是相识错误、改正错误的前提。对创业者来说，反省的过程，就是学习的过程。有没有自我反省的实力，具不具备自我反省的精神，确定了创业者能不能相识到自己所犯的错误，能不能改正所犯的错误，是否能够不断地学到新东西。第四章高校篇牢记两个加强、做三种人、提高四种实力经过这次暑假工作的经验的对自己的高校生活的规划有了新的相识，“牢记两个加强、做三种人、提高四种实力。”这几暑假实践报告3000字句言简意赅的总结出于我的老师的精辟总结结合自己的理解：两

14、个加强，一是加强学习，包括理论的学习和专业学问的学习。理论的学习貌似枯燥单调，一心学习的勤奋之人，在当下高校校内甚至被认为是“怪人”，恒久不要遗忘：勤奋是一种美德!假如能潜心学习理论学问，必定会受益匪浅。二是加强创新，工作中的创新不仅仅是一种精神更是一种看法。暑假在电视台实习的时候，我已经深深的体会到，创新就是电视人的灵魂。在学校的工作中，对任何一个常规活动的开展要结合不断发展的形势和广阔同学的须要，融入新的元素。墨守成规，一味的继承，与创新格格不入，无法完备的完成工作!三种人中，一是做学风建设的带头人。二是做校内活动的热心人。三是做学生会、社团联合会形象的代言人。这些都是老师对学生们的寄予，

15、语重心长，此次暑假之后再次读读这些，却有比以前不同的深刻的理解，这些寄予句句真恳，将在今后的学习工作以及人生旅程里成为我的奋斗目标。四种实力，一是语言文字表达实力;二是管理策划实力;三是组织协调实力;四是对外交往实力。以上四种实力是作为一位胜利人士必需具备的实力，是我今后努力熬炼自己的方向。言已尽，而意未穷，此次暑假实践经验让我对自己的学习生活进行了反省，让我受益匪浅!我更加明确了自己的奋斗目标和决心，这次工作经验还让我学会以主动乐观的看法去面对生活，不管生活又什么曲折，保持主动的看法恒久是首要的。象牙塔的生活已经走过了一大半，我也即将完全的步入社会，毫无疑问，我必需努力奋斗，不断学习充电，加

16、强自身素养，成就一番事业!暑假实习报告范文2当我第一天踏进荣成电视台的大门时，心中怀揣着些许忐忑与担心，不知道自己是否能够顺当的融入到工作之中，能否得到四周人的认可。但是接下来半个月的实习生活却完全打消了我心中的顾虑，在这里，我不仅从同事们身上学到许多东西，和他们成为挚友，更重要的是，实习过程中的点点滴滴让我经验了一个渐渐成熟的心路历程，这将是我一生的财宝。我进入的是总编室，在去之前听过许多关于实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透亮人，要么就净干些杂活，于是有点担忧自己会和他们一样。踏进办公室，只见几个生疏的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说

17、声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对挚友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关切。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担忧变成“透亮人”的事情根本没有发生。我想，应当是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当挚友，也情愿把工作安排给我。其实，不仅待人要“真诚”，对事也要“真诚”。总编室在八楼，每当工作不多比较悠闲的时候，我经常跑到五楼的“民生360”栏目组，到那里去进一步感受节目的录制过程，从录制到后期制作，再到最终将节目呈现在观众面前，这其中蕴含着许很多多须要我去视察和学习的学问。即使不能完全成为其

18、中的工作人员，我也总是以一颗真诚的心去面对。节目组的摄像师在进行节书目制的时候，有几个镜头总觉得不满足，但又想不出好的修改方法。我于是把自己的看法诚意诚意的提出来。没想到，他竟欣然的接受了。在摄像师面前，我只是一个毫无阅历的小字辈，甚至不是栏目组的工作人员，但是他非但没有流露出不屑的神情，反而接受了我的看法，这让我深切体会到，对待工作我们不应当论资谈辈，有看法或建议，只要对工作有利，都应当恳切的说出来，大家一起探讨。其实，只要你是真诚的，谁会在乎你资格小，又有谁会小看你呢？在栏目组里，我相识了一位刚刚结束试用期正式工作的姐姐，她只比我大几岁，但是已经很有工作阅历，过不久就要上手进行节目主持了，

19、我从她的身上学到了许多学问。她告知我，要想当“民生360”的主持人可不是那么简洁的，不仅要去跑新闻写新闻，还要在主持时把全部新闻串联在一起，进行适当的过渡并且从中挖取深层次内涵做出评论，这不仅须要好的口才，更须要有见地有内涵的头脑。这让我进一步明白了理论学问的重要性，也更加坚决了我要努力学好理论学问的信念。理论学问当然重要，但只有将理论与实践结合起来才会让我们学到更多。有时候我会跟随总编室的记者去跑新闻，从城市居民区到周边的村子，烈日炎炎下，让我真实的感受到了记者的辛苦。在跟随采访的过程中，我接触到了各个阶层的人群，在与他们打交道的同时，自己也学到了以前所没有学到过的东西，那就是沟通，沟通。这

20、两个词看似简洁，而且人人都会，重要的是如何沟通如何沟通。作为记者，要擅长把新闻事务背后的故事挖掘出来，要让被采访对象能够信任你，把积压在心里的话向你倾诉，这样才能使一条新闻能够丰满起来，而不至于只是个骨架没有内容。除了要擅长沟通沟通外，还要对别人真诚，只要你拿出真诚对待他人，敬重别人，别人也会谅解你，协作你。在一次采访中，采访对象是一位80多岁的老人，由于老人的耳朵不敏捷，很难听见我们在说些什么，甚至出现文不对题的状况，但是我们并没有放弃，而是渐渐的将问题说给老人听，努力协作着老人，最终顺当完成了此次采访任务。我想，要成为一名优秀的记者，不仅要有好的口才和清楚地思路，更要有足够的耐性，任何新闻

21、都不是从天上掉下来的，任何采访也都不会是一帆风顺的，这时就须要我们拥有一颗不焦躁的心，不能急功近利，只有这样，才会更简单和人们沟通，做出最好的新闻。暑假实习报告范文3一 、实习目的生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培育学生视察问题、解决问题和向生产实际学习的实力和方法为目标。培育我们的团结合作精神，坚固树立我们的群体意识，即个人才智只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理学问、电气设备的制造过程学问及在学校无法学到的实践学问。在向工人学习时，培育了我们艰苦朴实的优良作风。在生产实践中体

22、会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一样是现代化大生产的须要，也是我们当代高校生所必需的，从而近一步的提高了我们的组织观念。我们在实习中了解到了工厂供配电系统，尤其是了解到了工厂变电所的组成及运行过程，为小区电力网设计、建筑供配电系统课程设计奠定基础。通过参观四川第一化工集团自动化系统，使我开阔了眼界、拓宽了学问面，为学好专业课积累必要的感性学问，为我们以后在质的改变上奠定了有力的基础。通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论学问，培育我们的独立工作实力和加强劳动观点起了重要作用。二、实习内容桥水电站位于云南省大理白族自治州云龙县大栗树西侧，以发电为主，是澜沧江中下游河段“两库八级”梯级开发的最

23、上游一级电站，也是云南省“云电外送”、“西电东送”战略的骨干工程之一。电站正常蓄水高程1307米，坝址限制流域面积9.71万平方公里，总装机容量90万千瓦，年均发电量40.41亿千瓦时。枢纽建筑物主要由拦河坝、电站进水口、地下厂房系统、泄洪表孔以及冲沙泄洪底孔等组成。拦河坝为碾压混凝土重力坝，坝顶高程1310米，最大坝高105米，坝顶长度356米。桥水电站大坝施工于20xx年8月份开工，20xx年11月22日大江截流顺当合龙，20xx年5月10日基坑开挖达到1205米设计高程，同年5月22日首仓混凝土开盘浇筑。20xx年7月18日，大坝混凝土浇筑全线封顶，实际施工进度比中标合同工期要求均提前完

24、成，取得了平安、质量、进度的全面丰收。工程建设方在下闸当日致函水电四局，对百米高坝16个月全线封顶、45天完成3扇表孔弧门安装及按期实现下闸蓄水成果的取得赐予高度赞誉。桥水电站是澜沧江干流下游河段“两库八级”中的第一个梯级电站，上游是中游河段的最终一个梯级苗尾水电站，下游是已经投产发电的小湾水电站。桥水电站装机容量90万千瓦，安装4台单机容量为22.5万千瓦的立轴混流式水轮发电机组。水库正常蓄水位1307米，库容3.16亿立方米，调整库容0.49亿立方米。该电站总投资约为89亿元，投产后，可保证出力15.13万千瓦，年发电量40.41亿千瓦时，为“云电送粤”再添一个稳定电源点。电站大坝为碾压混

25、凝土重力坝，长356米、最大坝高105米。工程施工由中国水电四局和十四局负责，担当设计的是中国水电工程顾问集团西北水电勘测设计探讨院，主机设备由东芝水电设备(杭州)有限公司承制。_发电厂位于_县境内，是一个集发电、防洪、航运等多功能于一体的特大型水电厂。电站于85年3月正式动工兴建，第一台机组于92年9月投产发电，最终一台机组于95年6月投入运行。电站总装机容量1210mw，正常蓄水位223m，相应库容26.12108m3，单独运行死水位204m，调整库容15.72108m3，为不完全年调整水库，电站最大水头68.5m，最小水头37m，设计水头59.xxxx，运行保证出力242mw，年设计发电

26、量56.6108kwh。本电站枢纽布置为混凝土重力坝，右岸坝后式厂房，电站坝高11xxxx，坝长52xxxx，主要建筑物有拦河坝，发电厂房，开关站和通航建筑物组成。桥水电站位于云南省大理白族自治州云龙县大栗树西侧，以发电为主，是澜沧江中下游河段“两库八级”梯级开发的最上游一级电站，也是云南省“云电外送”、“西电东送”战略的骨干工程之一。电站正常蓄水高程1307米，坝址限制流域面积9.71万平方公里，总装机容量90万千瓦，年均发电量40.41亿千瓦时。枢纽建筑物主要由拦河坝、电站进水口、地下厂房系统、泄洪表孔以及冲沙泄洪底孔等组成。拦河坝为碾压混凝土重力坝，坝顶高程1310米，最大坝高105米，

27、坝顶长度356米。桥水电站大坝施工于20xx年8月份开工，20xx年11月22日大江截流顺当合龙，20xx年5月10日基坑开挖达到1205米设计高程，同年5月22日首仓混凝土开盘浇筑。20xx年7月18日，大坝混凝土浇筑全线封暑假实习报告范文4一、实习单位神州海化集团是于1995年8月由原潍坊纯碱厂和山东羊口盐场两个国有大(一)型企业为龙头组建的，以发展海洋化工新兴产业为主导，集科、工、贸等为一体的现代化特大型企业，是“全国120家试点企业集团”和山东省重点培育的大型骨干企业集团之一。集团现有职工21000余人，资产总额180多亿元，下设43个分、子公司和一个国家级技术中心，建有企业博士后工作

28、站。主要产品有40多种，其中，合成纯碱、硝盐、固体氯化钙三种产品产量居世界第一，原盐、溴素、溴化物、水玻璃、白炭黑等八种产品产量居全国第一，是全国最大的海洋化工生产和出口创汇基地。1998年，以山东海化集团母公司作为独家发起人，采纳募集方式设立了山东海化股份有限公司。同年5月，“山东海化”1.2亿A股在深圳证券交易所胜利上网发行，募集资金6.27亿元，“山东海化”成为中国海洋化工科技第一股。20xx年，面对当时国内证券市场股票指数大起大落，市场波动较大的不利形势，依靠公司上市以来的良好业绩和卓有成效的工作，胜利实施了10配3的配股方案，成为山东省当年度胜利配股的第一家，募集资金3.87亿元。2

29、0xx年9月，“山东海化”可转换债券获得证监会发行审核委员会全票通过，9月7日胜利发行，募集资金10亿元，成为当年全省首家胜利发行可转债的上市公司。从股票上市到实施配股、发行可转换债券，八年间三次融资共计20亿元，为企业持续、健康、快速发展供应了强有力的资金保障。为进一步做大做强企业，打造“百年海化”，近几年来，海化集团坚持以科学发展观为指导，立足市场，不断加大投入力度，主动调整优化产业结构，先后建设了年产60万吨纯碱扩建、热电扩建、重油综合利用、120万吨焦炭等10多个投资过亿元的大项目、好项目，初步形成了以盐化工和石油化工为主导，热电、精细化工、物流、建材房地产、煤化工、机械制造等产业全面

30、发展的新格局，企业核心竞争力进一步增加。20xx年，全集团共完成营业收入186.6亿元，实现利税14.7亿元，营业收入居中国企业500强第202位。20xx年预料完成营业收入230亿元，实现利税23亿元。企业先后获得全国“五一”劳动奖状、山东省文明单位、山东省管理创新优秀企业等多项荣誉符号，并被国家六部委确定为全国首批循环经济试点单位之一。企业发展历史：1958年成立山东羊口盐场。1983年3月30日正式成立山东寿光纯碱厂筹建处。1985年9月4日“山东寿光纯碱厂”改名为“山东潍坊纯碱厂” 。1992年8月，以潍坊市盐业公司和羊口盐场为中心，组建山东潍坊盐业化工集团总公司。1992年8月18日

31、成立山东鸢都化工集团总公司。1995年8月15日，以山东潍坊纯碱厂和山东羊口盐场为龙头，组建山东潍坊海洋化工集团总公司。1995年11月29日，山东潍坊海洋化工集团总公司更名为山东海洋化工集团有限公司。1997年8月20日，山东海洋化工集团有限公司更名为山东海化集团有限公司二、实习过程简况我于20xx年7月19日起先了我在潍坊海华集团的会计实习。第一天上班，心里没底，感到既簇新又惊慌。簇新的是能够接触许多在学校看不到、学不到的东西，惊慌的则是万一做不好工作而受到指责。财务主管王主任支配公司的老会计田XX老师指导我的实习工作。她首先耐性地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的详细

32、核算内容，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本学问要领，对我所提出的疑难困惑，她有问必答，尤其是会计的一些基本操作，她都赐予了细心的指导。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充溢，觉得收获也不小。在田老师的帮助下，我快速的适应了这里的工作环境，并起先尝试独立做一些事情。第一天算是熟识了一下公司的基本状况，其次天，我根据上班的时间早早地来到单位，先把办公室的地板、桌椅打扫干净，然后又把玻璃擦了擦，第一项工作完成了，我满足的给了自己一个微笑。田老师也准时来到办公室，她对我说，今日主要

33、让我阅读一下公司以前所制的凭证。一提到凭证，我想这不是我们的强项吗?以前在学校做过了会计模拟实习，不就是凭证的填制吗?心想这很简洁，所以对于凭证也就一扫而过，总以为靠着记忆加上高校里学的理论对于区区原始凭证可以娴熟驾驭。也就是这种浮躁的看法让我忽视了会计循环的基石会计分录，以至于后来王会计让我尝试制单时，我还是手足无措了。这时候我才想到田老师的良苦专心。于是只能晚上回家补课了，我把基础会计搬出来，仔细的看了一下，又把公司日常较多运用的会计业务仔细读透。终归会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而对此有了更加深刻的印象。别以为光是相识就行了，还要把全

34、部的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好打算。这就是会计所要从事的工作。在接下来的日子里，我所作的工作就是一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。做过会计模拟实习的人都知道，填制好凭证之后就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有肯定的耐性和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随意用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在学校，错了还可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。比如说：1.写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，这样才能作废。而我们以前在学校模拟实习时，只要用红笔划掉

35、，在写上“作废”两字就可以了。2. 写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，肯定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人随意篡改。在学校模拟实习时，对摘要栏很不看中，认为可写可不写，没想到这里还出名堂呢!真实不学不知道啊!3.对于数字的书写也有严格的要求，字迹肯定要清楚清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清晰每一明细分录及总帐名称，而不能乱写，否则总帐的借贷双方就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有一丁点儿马虎，这并不是做作业或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展安排的依据。全部的帐都记

36、好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一起先我驾驭了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为马虎大意反而算错了不少数据，好在王会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。这真是应了一句话：不试不知道，一试吓一跳!从制单到记账的整个过程基本上了解了个也许后，就要仔细结合书本的学问总结一下手工做账究竟是怎么一回事。田老师很要耐性的跟我讲解每一种银行账单的样式和填写方式以及什么时候才运用这种账单，有了基本相识以后学习起来就会更得

37、心应手了。三、实习看法建议目前企业内部会计限制的现状(一)内部会计限制制度缺乏科学性和连贯性，难以发挥应有的功效一是内部会计限制制度不健全。有些单位受到利益驱动，重经营，轻管理，自我防范、自我约束机制尚未建立的发展，以至于既定的内部会计限制失控，有些单位的负责人超越内部会计限制制度行使职权，不支持会计工作，使内部会计限制执行起来大打折扣，会计职能作用得不到良好发挥;二是偏重于事后限制。当前的内部限制，从总体上来看，基本上属于以补救为主的事后限制，而事前限制和事中限制相对较弱;三是重钱财等有形资源的限制，轻人员素养、信息等无形资源的限制。(二)内部会计限制不健全，会计监督软化，财务限制存在漏洞当

38、前，我国会计工作中存在的假账泛滥、信息失真、秩序混乱等问题也较严峻。有的单位没有严格的复核审批制度;有的单位账证、账账、账表、账实不符;有的单位现金管理不符合规定，各职能部门私设“小金库”，现金坐支现象普遍，资金管理严峻失控;有的单位负责人私自对外投资，收益不入账;还有的企业甚至发生了负责人、出纳会计贪污、挪用公款、卷巨额公款外逃的事务。造成这些现象的缘由，除有关管理人员有意违纪外，内部管理失控、内部会计监督不力是重要缘由之一。(三)内部会计限制制度的执行与监督、检查不力，考核、奖惩力度不够当前企业内部会计限制制度的责任划分、量化、奖惩等都有待于进一步明确。内部会计限制制度的执行、检查流于形式

39、、稽核的范围有限，以偏盖全、以点代面，缺乏完整性和全面性;执行的好坏也缺乏一个赏罚有度的奖惩制度。有的企业虽然也设有一些奖惩制度，但没有完全制度化，致使部分人员认为执行与否无关紧要;加之无相应的检查、考核内部会计限制制度实施状况的得力机构，从而减弱了员工执行内部会计限制的自觉性和警觉性。实习企业内部会计限制失效的成因分析(一)对企业内部会计限制制度的相识不够1.缺乏对货币资金的严格授权批准制度。货币资金是资产中流淌性最强的资产，有的单位对货币资金支出或退回没有执行严格的授权批准限制，正所谓的“出入便利”，现金坐支严峻;擅自挪用、借出货币资金;“白条抵库”;大额货币资金支出或退回都没有经领导集体

40、探讨审批等现象，使现金核算与收支两条线的管理要求成为一纸空文。2.岗位责任模糊不清，不相容的职务混岗严峻。目前，很多单位内部中下层之间，不同岗位之间以及不同人员之间无法形成有效的牵制，有的单位存在着不相容职务兼任的现象，岗位责任制形同虚设;有的单位管理人员“事必躬亲”，亲自操办自己涉及资金支付的经济业务事项等。3.缺乏内部人员的监督检查力度。很多单位会计监督检查不力，防范手段落后，一是会计事后监督不严。有些企业的事后监督重点不突出，认为只要票上发生额正确就不会出错，忽视了对会计科目之间的勾稽关系、资金流向、业务的合法性等进行有效的审核监督，为滥用会计科目、供应虚假的会计信息等违法违规行为打开了

41、便利之门。二是会计检查力度不够。在检查执行上存在责任不明确、检查不深化的现象，对检查出来的违规行为和人员不敢管不敢处理。三是电子化建设水平不高，防范手段落后。一方面计算机应用程度低、覆盖面不广，相当一部分会计人员缺乏电算化学问，特殊是一些会计管理人员不懂计算机;另一方面计算机平安限制机制不严密，程序设计开发、运用、系统管理等缺乏完整刚好的规定，利用计算机作案的案件时有发生，增加了会计风险。(二)内部会计限制自身的不完善1.企业会计核算力度不够，忽视成本效益在实际工作中，一些单位内部结算业务繁多，会计部门人手少，处于节约人员成本考虑而不增加财务人员。为加快工作效率，一部分单位实行出纳前台接过原始

42、凭证后立刻制作凭证并进行报销付款的“一条龙”服务。对业务经办人而言，缩短报销时间，觉得较为满足，而从内部限制角度来看由出纳一人完成审核、制证、报销付款工作，简单出差错和纰漏。2.会计人员素养低，且思想教化业务培训滞后近几年来，会计队伍快速扩大，但对会计人员的思想教化、业务培训没有跟上，有些培训流于形式，根本起不到提高会计人员素养的作用。(三)监督检查机制不健全，缺乏有效的内部审计目前，有许多企业监督评审主要依靠内审部门来实现，而有些企业的内审部门隶属于财务部门，与财务部同属一人领导，内部审计在形式上就缺乏应有的独立性。另外，在内审的职能上，许多企业的内部审计工作仅仅是审核会计账目，而在内部稽查

43、、评价内部限制制度是否完善和企业内各组织机构执行职能的效率等方面，却未能充分发挥应有的作用。治理企业内部会计限制失效的对策(一)建立和完善企业内部会计限制制度，提高企业的管理水平1.严格授权批准限制制度授权批准制度规定各级管理人员的职责范围、业务处理权限和担当的相应责任，各级工作人员必需经过授权和批准才能对有关业务进行处理。加强和完善企业内部会计限制制度必需有严格的授权批准制度。2.不相容职务分别与业务记录限制制度根据不相容职务相互分别的原则，要求单位合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。个人不能同时兼任可能隐匿自己所犯错误和不轨行为的职务。不相容的经济业务至少有两个或两

44、个以上的个人和部门参与，只要这些人员和部门不相互勾结，差错和不轨行为就很简单被发觉，通过职务分别不但提高工作效率，而且也使内部会计限制得到有效实施，保证会计信息的真实完整。业务记录限制制度是指对经济业务进行会计账务记录时必需实行一系列措施和方法，以保证会计记录的真实、刚好和精确，包括审核制度、定期核对制度完善的凭证传递程序、签字盖章制度。尤其是在会计电算化建设进程中，有效地加强会计内部限制与防范计算机风险：一是要运用计算机对各项会计业务进行检查;二是要建立一套先进的会计内部限制信息系统，用现代化手段对会计数据进行整理分析;三是在应用软件开发中，设计会计业务处理程序时要将制约、监督等风险限制防范

45、功能融入其中，使操作人员必需根据职责权限和有制约的操作程序才能进入系统处理睬计业务，以达到防范技术风险和计算机犯罪。(二)强化内部会计限制，主动发挥内部会计限制的作用1.建立单位多层次会计限制体制，使内控机构发挥应有的作用建立单位财务负责人、会计部门及会计人员等层次会计限制体制，能够使各项限制措施有制度上、程序化的保证。层次化的会计限制体制是通过明确各方关系人的权利和责任来实现的，使得每个群体或个人的行为都处在他人的监督和限制之下，避开出现按会计限制的“真空地带”或“限制盲点”，而使会计限制流于形式、难收成效。2.分析重点限制环节，完善会计核算程度规范会计核算流程，提高限制技术，充分发挥计算机

46、优势，强化科技限制约束力。为了规范会计基础工作，确保会计信息质量，切实加强事前，事中监督，防止各种作奸犯科行为，以建立和落实会计凭证及计算机信息技术等其他内部限制报告的审核限制制度。应当做到：(1)建立会计凭证审核内部限制，会计凭证未经他人审核，不能进行登账等下一步工作。(2)审核人员可以是会计机构负责人、财务总监、会计主管人员或其他会计人员。(3)建立审核限制操作员密码和权限，防止非法操作和越权操作，密码的保管应由各岗位操作人员一人驾驭，定期更换，密码的设置最好由字母和数字键交互运用，以加强保密性，削减人为因素对内部限制效果的影响，逐步建立高质量的信息系统。(4)单位会计电算化核算板块，必需

47、经过财政部门电算化验收机构的验收评估合格后正式启用。(三)建立有效的监督反馈机制，充分发挥审计监督作用在建立内部会计限制制度的监督上，必需坚决克服重程序监督，轻内部人员监督的倾向，真正做到：(1)加强对单位法定代表人的内部会计限制和审计监督，建立重大决策集体审计制度，杜绝管理者独断专行，胡作非为，失去限制;(2)拟订部门之间的相互牵制制度，以杜绝部门管理者权力过大或集体假公济私;(3)加强关键岗位管理人员的限制监督，建立岗位轮岗和定期稽察制度，以杜绝会计事项的审批、经办、保管等重要岗位人员以权谋私传统作弊作奸犯科问题发生，这样才能更好完成内部限制目标，提高会计信息质量。综上所述，企业内部会计限

48、制是企业内部限制的核心，是规范财务会计行为、防范会计信息失真、预防错误和舞弊、规避经营风险、提升管理水平、提高经济效益、实现经营目标的重要保障，因此必需加强企业内部会计限制。四、实习感想在这一个月的实习过程中，我收获的不仅仅是动手实力和实践实力。这一个月，不仅是做事的一个月，也是做人的一个月。通过在海化集团财务科这一段时间的实习，使我第一次把自己所学到的理论学问真正地应用到实践中去，并且在实践中得到了阅历，同时又获得了很多理论学问中所没有的实践阅历，这不仅丰富我的工作阅历，更加提高了我的业务理论水平。而且，在这一个月的实习过程中，我收获的不仅仅是动手实力和实践实力。实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问;实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验，它让我