2022月工作总结例文.docx

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1、2022月工作总结月工作总结15篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，因此，让我们写一份总结吧。但是却发觉不知道该写些什么，以下是我收集整理的月工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 月工作总结1xx年我们在镇党委、镇府、镇总公司的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，牢牢把握中心以经济建设为中心的方针、政策，我们的工作取得了可喜的成果。一、加大招商引资力气，促进区域经济发展。为发挥区域政策优势，培植和壮大乡镇财政，我们作了大量招商引资工作，多次参与市、县级招商会

2、，取得了肯定的成果，引入软注册企业74家，增加地方税收xx万元，并有多家大公司要求与我镇进行业务，接解本着爱护旅游资源，使经济可持续发展的原则，我们选择了其中几家进行了业务接触，并胜利的引入“夏都建材厂”“国际青年体育基地”“国际动画城”等大型项目，盘活了闲置土地，使我镇的经济总量得到了很大提高。二、工业小区基本状况。1、筑巢引凤，完善工业小区基础建设。xx镇工业企业长期以来，存在着科技含量低、规模小、人才匮乏的问题，为了实现镇域经济规模总量的扩张，引进一批科技含量高的大中型工业企业项目和高科技人才。XX年初，我们合理开发利用外炮村的荒滩资源，建立了“xx镇工业经济开发区”，但于基础设施不完善

3、等诸多问题，工业小区入区项目仅是空白，截止到年底，也只有镇办的两个小企业入住工业区。xx年年初，镇领导为了改善这种状态，多次现场办公，总结阅历，找出缺点，知道“只有栽好梧桐树，才能引来金凤凰”，我们找来专业师，为我们作了细心的设计，并依据县府的扶持政策，为工业小区申请了500万元的建设资金，创建优质的硬环境，并又租地212亩，扩大小区规模，小区的建设现已初具规模，上水、下水设施及污水管道建铺设，透视墙，小区大门及绿化工程现均已完工。依据县里要求，我镇工业小区与xx经济开发区并入整体规模，小区内预修二条厂区主路（其他路依据入区企业整体建设进行规划），采纳沥青砼面路，道路全长1209米，宽9米，路

4、两侧辅以绿化带，现已铺完路面头遍漆，整个建设预料明年4月可全部完成。2、今后的工作设想。一是接着完善基础设施，创建良好的投资环境。良好的硬件设施是引资工作的基础，我们的基础设施在许多方面仍旧存在着不足，特殊是配套服务设施，我们安排明年在开发区内开发区办公楼，并附以饭店及消遣。二是接着加大工业小区招商引资力度。利用我紧靠xx长城景区的优越位置、实惠政策和优质服务，想方设法吸引外埠进京项目和高科技、无污染项目到工业区落户。到xx年，要把工业小区内所剩土地充分利用上，在总投资、就业职工、税收、产值都能上升一个台阶，成为全镇工业的支撑点。三是依据工业入区和人口入住的须要，搞好住宅建设。随着小区内入区企

5、业及人口的不断增多，我们还预料加大开发力度，把外炮村也并入开发区整体规划，兴建住宅小区，以满意新增人口，入住条件。我们有决心、有信念在县、镇的正确领导下，能够解决思想、奋力拼博，同心同志，为xx经济的腾飞贡献我们的力气。月工作总结2各位领导、同事大家好，下面是劳资科6月份工作。本月的工作仍旧以工资审核、内部转账、付款申请审核为主，中间还进行了松涛苑开发成本的测算工作。一、工资表、报工单、记工表审核从5月份工资审核状况来看，各单位的工资质量、工作看法责任心较以往均有不同程度的的提高。值得提出表扬的是本月建设公司工资存在的问题较以往明显削减。这些成果的取得与各单位的干部职工的努力是分不开的。本月建

6、设公司存在的主要问题如下：从5月份工资审核状况来看，各单位的工资状况普遍较好，简洁的问题几乎都能避开了，本月建设公司有关领导和部门负责人加大了对工资的审核力度，问题较上月明显削减。安装公司和设备公司属问题较多的单位，问题也较上月明显削减。本月存在的问题主要有以下几个方面：1、人工费计算错误：安装公司姚明志工资计算错误：姚明志5月份实际出勤13天，休婚假16天，工资应为1474。2元。实际按29天（婚假按正常出勤计）计算为1540元，多计65。8元。2、定额套项错误导致人工费多计：生活基地回填PPR线管沟，不应套用夯填土，应套用松填土，多计人工约800元。3、重复计算人工费的状况：设备公司重复（

7、与上月重）计算竹架板装卸车码垛、丝杠出入库、丝杠除灰、蝴蝶卡盖出入库等人工费合计917元。以上问题我们视情节轻重已按考核方法扣分或列入检查状况进行通报处理。二、成本测算1、松涛苑开发成本测算：本月我们组织有关人员结合原松涛苑测算阅历和测算思路，再次对松涛苑开发成本进行了测算。在本次测算过程中我们首先依据测算目的确定测算思路，分析市场行情，分析全部与房产开发有关的收费标准、数据。反复探讨分析核算有关测算数据，包括前期的拆迁、回迁安置费用，建安成本、财务费用、销售单价、利润率分析等。在测算过程中我们也注意了对劳资科科员的指导，让她们主动的参加测算。2、单项分包工程测算：本月我们主要对农垦工程分包的

8、砼道面、生产路和田间路成本进行测算，海润一品地下车库外墙内侧刮水泥浆、抹灰，海润一品屋面造型维护架的综合人工单价进行了测算，实行定额测算和对分包人报价抽查核实相结合的方法进行。三、转账审核从5月份转账的审核状况来看，也较以往有了明显的改进，各单位能够根据转账的要求和规定办理，本月存在问题相对较少，除个别单位和部门拖期上报外其余单位都能按时报送。本月仅福苑一部转给设备公司的转账存在问题多计机械费120元，建设公司转给设备公司的夜间发电、改造配电室等人工材料费和福海二部转给设备公司的车载泵人工及租赁费转账拖期上报。以上事情可以说明，只要建设公司的有关人员都能够切实履行自身职责，问题是可以避开的，我

9、们将在以后的工作接着加强对转账工作的监督指导。四、其他工作1、政策文件的关注：我们平日特别注意对政策行文件的关注，定期或不定期的对有关预决算、造价方面的信息进行网上阅读，付款申请审核：付款申请是我们劳资科的常规工作内容，也是一项重要工作内容，在对全部的付款审核，我们都会做精细的核算，严格根据合同条款约定的内容、付款时间进行审核，对于可能存在问题的工程尤其留意，目前已加大了对质量方面的验收审核工作，对于无质量验收的付款申请一律不予批准，如前几日付龙门外墙干挂石质保金的付款申请无验收手续，坚决退回整改。2、利群决算：本月还我们帮助建设公司对利群工程决算的初步审核值进行了分析，依据甲方初审看法，我们

10、与建设冯总对利群初审报告逐条逐项进行分析，包括对砼、钢筋、钢绞线、模板、土方等工程量有误，B区价目表、工程类别及取费有误、泵送项价格有误等，同时对不确定可争取的内容也进行了分析。3、工程量抽查：4、劳务分包合同履行状况抽查：下月工作准备：要从提高自身工作素养和工作实力方面多下功夫。在主动主动的做好本职工作的基础上，不断的总结以前的工作阅历，常常的转变工作思路和工作方法，从多个角度分析问题、解决问题。思索科室的内部工作流程，使本科室工作效率更高。同时做好府西南区土建安装工程的决算分析、工资审核、转账审核、付款申请审核及工程量抽查等工作，以期在下月工作再创佳绩。月工作总结3初涉教坛已经快半年多了，

11、从刚刚起先工作怀着热忱澎湃的心情到现在，经过了一个这八个月的洗礼，渐渐的沉淀下来。让我体会到，当一名老师不简洁，当一名好老师更不简洁。在上个学期的教学中，我体会到抓好课堂常规是上好课的基础。在刚开学的几堂体育课中，我发觉有几位同学在体育课上的表现要比上学期退步，学习看法也不够端正。于是，一个问题摆在我的面前“如何抓好课堂常规？”。我查阅了一些资料，也得到了一些抓好课堂常规的方法，我在刚开学的几节课中狠抓课堂常规，在每一节课中都融入常规教学，对学生进行反复强化的练习，渐渐的帮助学生养成良好的习惯。经过了几个星期，现在的课堂常规已经比上学期有了明显的进步。这几个星期的雨天较多，所以室内课教学也增多

12、了。但是在我在教学中发觉，常规的室内体育课教学学生比较简单开小差，室内体育课免不了有许多的理论学问和专业术语，学生不简单理解。我在课前做了ppt课件，在教学时，通过多媒体的教学方法，我发觉一些动作用生动形象的动画表现，学生更简单理解，而且学生的学习爱好和主动性也得到了很大的提高。教学要贴近学生的实际，运用多种手段不断的创新。我们要从学生的角度动身，学生对学习产生了爱好，才能够对学习抱有主动的看法排球竞赛的日程将近，还有一个月不到的时间。所以排球队的训练也在紧锣密鼓的进行。几位排球队员，经过几个星期的训练也在一点一点渐渐的进步。但是眼看竞赛近在眼前，运动员地出席率还存在着很大的问题。“如何让学生

13、既不影响学习，主动主动的出来训练？”这个问题始终困扰着我。作为一名新老师，只有不断的出现问题，解决问题，才能够让自己快速的成长。所以，我会不断学习，用主动的看法去面对问题，解决问题，不断的提高自己。月工作总结41.教学工作本月我们托二班开展了主题活动冬宝宝来啦，在这个主题中融入了节日的教化。让幼儿了解冬天的特征，知道初步的防寒保暖方法，同时也初步地了解圣诞节的意义，班级里布置了圣诞的环境，相识了圣诞树，还通过圣诞节和家长一起参与游园活动，让孩子们感受到节日的氛围。平日里利用美术活动，让幼儿练习搓彩纸球进行粘贴圣诞靴、圣诞手套等活动，提高幼儿的动手实力。主题活动冬宝宝来啦，宝宝们能够结合生活实际

14、说出一些让自己温煦的方法，也初步了解了一些关于动物冬眠的学问。宝宝们都特别感爱好。2.家长工作：本次圣诞节活动，我们幼儿园在活动形式上进行了创新支配了亲子游园活动。活动中虽然我们班支配的是下午2：00至4：00但家长们早早的就带着孩子来到幼儿园，爸爸妈妈和孩子一起在各游艺室间来往穿梭，家长和孩子们脸上洋溢着欢乐、华蜜的笑容，幼儿园的门厅内幼儿小合唱团成员美丽好听的歌声吸引了很多家长和孩子驻足观看，孩子们在欢乐的音乐氛围中，唱呀跳呀！不仅让孩子们感受到了节日里欢乐的氛围，也让他们和爸爸妈妈一起感受着亲情的暖和。3.网站资源：校信通：将每周所学习的重点内容通过校信通和论坛的方式进行反馈，让家长帮助

15、宝宝复习。网站：通过一些图片、文字记录的形式将宝宝在幼儿园参加的各项活动展示出来，让家长们感受到活动的多样性。虽然前段时间网络有一些问题，但丝毫没有影响到我们班家长参加到论坛的发帖回帖的热忱，虽然有的孩子生病没能入园，但家长仍旧能主动参加论坛发帖、回帖。4保健工作.常规与平安：虽然我们托二班开学至今还从没发生过平安事故，但我们还是将平安第一牢牢记在心里！对于常规工作我们是常抓不懈，总体上来说我们托二班孩子的各项常规和自理实力发展还是比较好的。.卫生与保健:已经入冬了，温度改变的很厉害，少数幼儿因感冒咳嗽而时常请假，但我班绝大多数的孩子出勤率还是比较好的，13的幼儿自开学以来还从未请过假，虽然天

16、气寒冷，孩子简单生病，特殊是托班的孩子，但我们班三位老师同心协力做好班级各项保教工作从而提高孩子的出勤。早晨晨间活动中我们加强孩子的晨间熬炼，增加幼儿的体质，开空调时我们刚好给孩子更换衣服，中午吃饭时激励孩子大口吃饭，略微加快速度，不然天气冷了，吃了冷的食物对胃部不好，午睡时我们加强值班意识刚好帮助幼儿盖好被子，平日里还常常提示尿多的孩子入厕以免尿湿裤子。针对一些体质弱请假多，不怎么会带孩子家长刚好和她们沟通，用自己多年的工作阅历指导家长如何生活上更好的照看孩子，如：冬季为孩子穿合适的衣服等，家长对我们的工作也特别满足。月工作总结5不经意间，一月已从我们身边划过，在短短的这一个月里，我们经验了

17、一次又一次的成长。在收获的喜庆中，我们不忘总结自己的不足之处，现在就让我们一同来回顾吧！一、行政人事工作1、协作学校搞好国庆活动。舞蹈向前冲在胡浪老师的细心指导下，在大家的齐心帮助下，在各位领导的鼎力支持下，于本月3号，最终顺当演出完毕。演出获得了领导的激励，家长的赞许。2、进行幼儿园立德树人演讲竞赛。为扩展老师们的阅历沟通同时更好地贯彻学校下发的有关关爱学生立德树人的教化精神，10月22日，我园在会议室开展了以关爱学生立德树人为主题的演讲竞赛。全部的幼儿园教职工分为老师组和后勤组，两组各选取两组中的高分晋级;其中老师组参与人数13人，取分数高的前5名晋级，后勤组参与人数12人，取分数高的前2

18、名晋级。晋级人员均参与学校的复赛。竞赛中，老师们发挥了各自的优势，呈现了自我的特性，老师结合自身的工作经验来和大家共享了自己的阅历，依据幼儿园的发展来阐述关爱学生立德树人的重要意义。3、起先筹划幼儿园开放日节目。幼儿园的开放日，是呈现这一学期来老师和孩子们共同创建的成果。为了在那收获的季节能有硕果累累的收获，我园老师于本月中旬选定班级节目，并上报到幼儿园进行审核。爱好班的节目在学期初，就已定好题材，现排练已基本成型。4、接着加强红眼病的预防工作。红眼病的爆发，把整个局面都拉到了一个危急的边缘。在这危急的关头，我园立马实行了防范措施，除卫生消毒工作的必要保证之外，我园还切除了不必要的人口流淌，拒

19、绝家长在此期间来探望小孩。经过这几个月的坚韧斗争，我们最终战胜了红眼病的传播，保持了幼儿园大局的稳定，削减了家长们的担忧。二、政教教务工作1、做好班级每天的交接班工作。为了使班级的交接班工作有效进行，本月我园全部抽查了各班的交接本。对写得好的，赐予了确定，对不足的赐予指责指正，并要求肯定要整改。其中中二班的交接本写得很具体详细，我们提倡大家一起学习，小一班的班级交接本自编表格，进一步规范了交接本的格式。2、做好一月份的各项考核工作。九月的工作繁重而困难，为了查看是否达到目标，本月对教学常规、班级管理、卫生状况等进行了全面的大检查，教学常规此次进行了严查，对有错字、格式不对、百字教案、迟交等都予

20、以扣款惩罚。另中二班的班级管理优秀、小一班的礼仪教化优秀、大三班的卫生教化优秀，只有个别班级的班级管理及卫生状况须要加强。3、定期查看家长园地栏。家长园地是班级活动中的窗口，前段时间因为一些客观的缘由无法完善，现已配备完善。本月初对家长园地提出了布置及填写要求，大家都已主动完成，月底抽查了个别班级，完成效果较好，内容较充溢。4、接着进行蒙氏调研活动。本次的教研活动由中一班的帅萌老师执教，帅萌老师先给大家进行了说课。但由于说课的环节过于简洁，大家对内容了解的不是很清晰，效果有些受影响。因此通过此次活动，大家对教研会的整个环节提出了几条建议：1.说课的环节需做进一步规范。2.说课一遍，大家听得不是

21、特殊明白，为做进一步调研，确定说课稿应给每位老师发一份细致探讨。3.蒙式的理论学习不够，对许多环节无法理解，多加强理论学习。三、教化教学工作1、我园为演出做好打算，老师们始终在快马加鞭的排练。园领导也始终亲密关注节目的排练状况，时常到现场来亲临指导孩子们排练，这无疑给孩子和老师们莫大的鼓舞。孩子们是争气的，老师更是能吃苦耐劳的，孩子们的精彩表演见证了这全部的一切。2、学习幼儿园一日活动组织规范。此次教研，重点总结了以下几点建议：1.早操必需两个老师同时出操，一个老师带操，一个老师管纪律。2.上午除教学活动以外，应多组织孩子们户外活动，户外活动拒绝放羊式，要求有组织有纪律。3.晚间活动，不能每天

22、都支配看电视，应适当的支配玩一下桌面玩具，或者让孩子画画等。4.晚上孩子洗澡时间不得早于八点，孩子睡觉时间不得早于八点半。3、加强户外体育熬炼。经过规范户外活动，本月老师的户外活动不单单是让孩子们玩滑滑梯了，老师们从书上、网上找来了一些新嬉戏，如拎小猪、袋鼠跳等。希望大家能始终保持下去，不要只是一阵风而已，吹过之后又成原样，两位组长也应在这方面多加强监督。4、选好开放日节目。开放日的题材我们在月初已拟订好，要求节目有小品、童话剧、英语、儿歌、舞蹈等，并依据年龄的不同安排了不同难度的节目。节目的详细内容由各班老师任选，各班老师都已上报，并起先排练节目了。月工作总结6一、10月份重点工作1、在本月

23、初支配好国庆节员工的倒休以及值班工作；由于在9月末市场保安流淌人员在市场内发觉有可疑人员出现，在国庆节期间加强了中门及本门固定岗人员以及保安消防人员的市场巡察监督力度，发觉可疑人员刚好汇报并进行跟踪盘查，做好市场内的消防工作，确保国庆节期间市场的平安2、在本月7号和8号做好本楼层工作的同时，全力协作负一层收取租金的工作3、做好一层新建门市施工期间的消防平安工作，以及解决施工期间其他临时出现的问题4、为了商户能够刚好顺畅的运用市场内的货梯、观光梯以及扶梯，本月加强了大货梯、小货梯门前长时间闲置车辆的清理力度，出现拥堵状况刚好进行疏导；支配好中门固定岗人员，刚好阻挡运用扶梯及观光梯上下货物、车辆的

24、人员，防止观光梯、扶梯的损坏；货梯前乱停乱放、运用观光梯扶梯上下车辆及货物的现象较上月有明显好转5、对保洁员、保安员进行了培训，重点学习了：两个主动，一个提高，并一起探讨了怎样将两个主动、一个提高用在日常工作。保洁及厕所管理员：重点强调了日常岗位工作中的节约意识：对保洁工具的保养，爱惜保洁工具；驾驭科学的用水方法，刚好制止有不良用水习惯的商户，能省责省、杜绝奢侈；发觉设备损坏刚好上报，削减损失；将每月的用水量与厕所管理员挂钩，将节约意识提升到一个高度纪律性：遵守公司纪律，坚守工作岗位，工作时间不准或做与工作无关的事情，不迟到不早退，将责任区的保洁工作做好保安员：服务意识：日常的车辆、货物清理以

25、及为商户服务的工作做得好与坏，干脆体现了保安团队的素养，因此本月对这方面工作加强了培训和管理，坚持优质服务的原则，做好日常工作平安意识：消防工作重于泰山，由于一层消防员的离职，至今一层没有消防员，消防工作短暂由保安人员负责，做好日常楼层的消防工作，确保不出现问题。合作意识：完成一些公司临时支配的工作，能主动帮助其他同事分担工作、解决困难，做一些力所能及的工作6、本月楼层工作人员有所变动，保洁人员：鲍亚格（已离职），王俊格（老公病重须要留人照看，月底离职）保安人员：侯佳楠（去当兵，月底离职）在现阶段人员缺乏的状况下，和负一张经理联系，短暂支配一名保洁补充到一层，对现有保洁人员的保洁区域进行了重新

26、划分二、存在问题1、个别员工的工作纪律以及工作责任心还有待加强，在工作岗位的自律意识较差，有消极怠工现象出现，针对个别员工出现这种状况，安排抽出时间对个别员工进行谈话、培训，在日常工作中带领这类员工进行工作，对支配给他们的工作要回头看、常常看，刚好指出不足，力争下个月使这类员工工作完成质量大幅度提升2、本月个别区域占道经营状况严峻，本楼层将在下个月对占道经营严峻的区域进行重点清理，为商户供应良好的出入货环境3、本月离职员工比较多，做好现有员工的思想工作，和各部门经理联系刚好补充各岗位人员本楼层将在最短的时间内解决现阶段存在的问题，在10月份工作的基础上力争在11月份使日常工作上一个新台阶。11

27、月份重点工作1、结合消防部，对市场一层的消防喷淋、消火栓系统进行一次全面检查，处理故障，保证入冬以后设备的平安运行2、加强培训，全面提高本楼层工作人员在岗位上的工作完成效率，加强主动发觉问题、解决问题、将问题消化在一线的实力3、在岗位文明用语推出后，在楼层会议上探讨后，将两个主动、一个提高结合文明用语真正运用到实际工作中去4、完成好公司支配的其他工作工作中自身的问题经过我自己的反省，在跟随团队四年的工作中，我自身还存在许多不足的地方，主要用以下几个方面，不足之处请领导指正：1、工作中心情化：在我平常的工作中，简单将工作以外的心情带入到工作中，致使工作完成效率不是很志向；2、脾气性格方面：由于以

28、前的学习及工作经验，在员工会议上、其他时间与员工沟通中，遇到工作完成不志向或其他问题，我自身往往心情比较激烈，说话不给对方留余地，给员工带来了压力3、工作不细心、缺乏工作回头看的意识，有大面上过得去的思想，致使许多细微环节工作完成的不志向这是我自己总结的几点缺点与不足，在今后的工作中，我将努力克服自身的种种不足，尤其是脾气、性格、心情方面影响工作的状况，我会在今后的工作中学习别人的优点及特长，刚好弥补自己的不足，克服自己的不良习惯，希望公司领导及同事在日常的工作中能赐予我指责及指正，在大家的共同努力下把楼层工作上一个新台阶。月工作总结71月的税改给2月的行情带来了无限的期望，终归，大盘这几个月

29、的走势有些太熊了。行情似冰，可我却没有停下手上的工作，我起先带起了自己的团队，也起先找到了不一样的酸甜与苦辣。年后的两个月，我承认我与客户之间的沟通少了一些，一方面因为市场的持续冷淡。我了解大家的心情，虽然在下跌的过程中从未间断的给大家做出提示，但是收效甚微，好多人都是抱着XX年持股才能挣钱的心态坚守到了现在，换来的却是市值拦腰斩半的惨痛代价。另一方面，我始终在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。首先，从XX年的2月18日起先的有奖开户活动告一段落，这一次的活动依旧是公司统一在全国范围内开展的，而且营业部还制定了对营销团队开发客户的嘉奖方案，对银行网点银行员工介绍客户的嘉奖方案。我首先的工作就

30、是统技全部的数据。在这次活动中，截止到5月1日，全部营销代表8名开户数共计199户，其中有效户100户，入金量472，7829元，在统计完每一个营销代表所开发客户的状况后，与经理核对，我又将银行员工介绍的客户选择出来，按户进行现金嘉奖。其中，嘉奖的发放工作已经和经理共同发放完毕。因为客户经理的离职，我去了农行进行驻点工作。在那里，我也深深的体会到了一名营销代表的内心感受。其实营销就是一种沟通，沟通的方式，沟通的时宜都须要自己去把握。尽量将客户对自己的反感程度降至最低，这样才能把握机会，让他乐意接受我们的产品。然而大家在沟通上或许表现的并不是很到位，有自尊心方面的缘由，有性格上面的局限，有节奏上

31、把握的不准，所以许多人并没有去有效的沟通，可能与之沟通的仅仅只是一张无声的宣扬单。有了这次的经验，再有自己的思索，因而也在后来交行的驻点工作中切好用到了。服务部新入一名营销代表，培训工作起先了。除了每天下午对她进行基础培训之外呢，我想，(出国网我)我更多的是在向她传递我们这一行所须要的职业操守和对工作的看法。在每一次接听，在每一次接待客户的工作当中，让她正真意义上的理解自己的工作是一种服务性质的工作。后来，我还单独带她进驻交行。和她共享我工作上的一些心得：什么样的客户有潜力，什么样的客户不值得去发掘，什么样的年龄层客户我们须要等等，在这些时间里，除了传授，我也通过了实践驾驭了许多更深更实际的方

32、法。应全营业部号召，我们将尽量的支配客户迁往家中进行网上交易。起先时，只是实行闭市后教学的方式，许多人都是隔夜就忘，工作进展很慢。后来经过与营业部人员的沟通后，依据现有的条件，我们将现在的大户室单独辟出一间，起名为网上交易实战室，选在每天开市时间进行真实环境的培训，充分的调动了客户的主动性。目前，全部的培训工作仍旧在接着，我手上的数据中也抓到了一些想回家的客户的信息。因此，六月份我将工作的重点放在了和这些客户的沟通上，让他们满足并且放心的回家做网上交易。写工作总结的时候，正赶上央行接着加存款打算金率1个百分点，而且美国市场在油价飙升10美元的消息下出现暴跌，心情真的很沉重。但不管怎样，工作还是

33、要接着，路还是要走下去。月工作总结8回首XX年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就XX年的工作状况，现将个人工作总结报告如下：一、工作中的收获：能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够主动协作及帮助其他部门完成工作；工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。二、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！三、接下来的个人工作安排：会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，

34、努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说XX年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着XX年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任XX年的我，在这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！月工作总结9此时已至10月月底，都说金秋10月丰收的季节，可就我本人而言，却觉得本月做的特别不好，可以说无所作为，在即将起先的11月希望自己重新认清目标、制定目标、达成目标！现就本月工作做出总结，下月工作绽开安排：10月工作总结：1、熟识并驾驭了前台全部岗位职责，并保质保量完成。2、刚好与领导沟通反映遇到的问题困惑，

35、刚好予以解决，能按时不打折扣完成领导交待的任务。3、在完成本岗位工作职责的前提下，整理自己的客户资源，维护老客户，争取尽早帮助客户，与公司共同成长、进步！4、利用闲暇时间为自己充电，随时提升自身实力，强大自己方能帮助别人。11月工作安排：1、在做好原有的前台工作的基础上，进一步完善前台工作。2、为自己定下当月业绩目标10万，并付诸行动，最终达成甚至超额完成。3、充分支配自己的时辰表，多向老同事学习请教，让自己不论外在或实质的专业化，以促进业绩目标的达成。4、刚好保证质与量的完成领导交代的各项任务。5、利用空闲时间多看视频、多读书，不断补充大脑，完善自身，跟上公司前进的步伐！月工作总结10时间过

36、得真快，欢乐而充溢的结束了二月份的工作，回顾这一个月的工作总的来说，有苦也有快乐的，在教化教学过程中我不断的提高和改进自己的思想及工作方式，收获了许多东西。经过二月份的工作熬炼，使我又进步了。从一日生活常规这个方面来说，班里共有25名幼儿，我们班是老新生班，经过这一个月这些幼儿基本上顺当的度过入园焦虑期，对园内的一日活动组织也比较熟识了，只有两三各幼儿还没有适应，我们会同心协力，帮助他们渡过焦虑期。班里的出勤率很高，这很让我们欣慰，这说明孩子喜爱幼儿园这个大环境、喜爱我们小班，我们的工作是得到了确定的。在生活独立实力方面，像一些吃饭、饮水、入厕、洗手都能够自己独立进行。午睡质量一班，小挚友们都

37、会基本的操作，而且吃饭时基本不用老师喂。看到孩子一点一滴的进步，我们由衷的欣慰。这个月气温改变很大，是各种病毒及流行病的多发时期，尤其是到月底，得感冒的孩子有好几个，我们班的孩子相对好一些，为预防孩子生病，我们做了大量的工作。从教化教学这个方面来说，我们小班还没有书，为提高自身的素养修养，我们就学一些礼貌用语。仔细学习幼教理论，作到理论指导实践，实践充溢理论，把一些好的教化教学理论方法运用到详细实践中。多读书、多看报，不断充溢自我，不断提高自身的业务实力，仔细钻研教材，时间匆忙，充溢希望的二月在孩子们的热闹声中结束了，回顾这个月，我想就自己的工作状况做以下总结。一、开学之间，在平常我们经常表扬

38、独自进老师不哭不闹的孩子，让其他孩子仿照，对有进步的孩子用抱一抱，摸一摸，笑一笑等密切的爱抚动作，把孩子的依恋家人的感情转移到老师的身上。一个月下来，我发觉哭闹的孩子少了，乐意来上幼儿园的多了，入园心情有了明显的进步。有个别小挚友，他现在每天都能高兴奋兴地上幼儿园，跟老师打招呼，跟妈妈说再见。二、在教学方面：我们依据幼儿的年龄特点，开展了“感谢！，你好！等”的主题活动。在活动开展的过程中，我和本班的老师选择了相关的教学内容，布置了与主题相匹配的环境，做好课前打算工作。运用儿童化的语言及好玩的情景导入活动，使孩子们情愿跟老师学，乐意主动的去探究。三、为了能让家长更了解我们园里的状况，我们还进行了

39、一次班级家长会。月工作总结11为使丙班工作正常有序开展，达成各项工作安排和目标，依据班组家文化建设要求及班组年度安排支配，现将四月份工作做出总结如下：清明假期保畅工作圆满完成，应急演练显成效。在本月工作中，月初的清明小长假的平安保畅工作是重点，在此次保畅工作中，我班员工以良好的业务水平和优异的应急处理实力，圆满的完成了此次应急保畅工作。通过这一次的清明假期，使新老员工的业务水平及应对突发状况的实力得到了进一步的提升，尤其是新员工。在接下来的工作中，我们将一如既往的做好应急保畅工作。不忘平安生产本质，将平安工作落到实处。本月工作中，我班以班组平安生产培训会为平台，在学习宣贯相关文件精神的同时，开

40、展了一次班组平安生产标准化看法探讨，主要就平安生产管理小组及其工作职责以及平安生产检查资料和内业资料的编写、归档等问题进行了探讨，力争科学、合理。通过探讨，我们对各项平安生产工作进行了细致的分工，落实平安生产小组的各项职责。平安小组主要负责班组日常平安检查工作的记录、汇总。值班长，主要负责班组日常各项平安检查工作的排查，并记录。平安生产小组长主要负责平安卫生及平安学习方面的工作。月工作总结12本人于11月28日进入福建亿能电力科技股份有限公司，从事行政部储备干部岗位。在进入公司一周时间里，通过参与中层干部月例会，了解了公司现有状况，提出建议一份，在公司领导的支持下，对目前员工手册提出了修改看法

41、，等待公司批准。同时供应xxxx年薪资调查一份。由于公司明年业务扩展须要组建核心团队，本人负责参加了技术部，市场部人员聘请工作，参与2场校内聘请会，1场软件园三期聘请会，2场厦门人才网现场聘请会。12月份总共收集简历86份，通知面试13人，复试9人。正式录用5人。根据公司行政部的支配部署，我公司对组建以来的劳动用工管理状况进行自查，并就劳动用工法律法规、管理制度和实际操作等方面存在的问题进行分析，现将自查、分析状况汇报如下：1、公司自组建以来用工和缺工基本平衡，由于明年公司扩展业务，目前在年底组建团队，依据以往阅历，厦门人才流淌在三四月份，现在公司的人员紧缺形势将更加紧迫，明年二月份公司要推出

42、新产品，技术研发滞后，技术专业的缺员严峻。为了公司战略发展的人才须要，公司对应届毕业生进行了招录。并且建立了技术面试题库，但是由于高校生缺乏实际工作阅历，不能在短时间内将理论学问用于生产实践，也不能在短期内解决缺员的问题。我们行政部主动想方法，联系了厦门高校在职老师为学校技术服务，目前基本解决了所存在技术难题，等待进一步合作。为了公司长期战略发展须要，建议公司组建老中青人才梯队，在应届毕业生中选择优秀人才进行培育，发扬传帮带的人才培育模式，为公司储备人才，满意公司将来发展须要。2、随着社会经济的复苏，公司出现招工难的问题。近年来，社会各行业经济复苏较快，对高校毕业生的需求明显增大，从而使得高校

43、毕业生就业形势向好，应届毕业生有了较大的选择空间，加之我公司是专业化公司，所聘请专业有严格限制，造成招工困难；另一方面，由于我公司业务遍布全国部分地区，须要常常出差，许多毕业生出于对工作环境的担忧不愿来我公司工作。3、对于有多年工作阅历的在职人员公司也进行了招录，筛选简历45份，面试13人，复试9人，录用5人。由于我司对专业，行业阅历，客户资源限制严格，造成聘请难，另一方面应聘者普遍对于出差补助待遇不满，造成初试后人员流失。再者，我公司初试周期过长，使得部分人员在等待面试期间找到其他工作。还有部分人员在接到公司面试通知后百度公司之后，爽约。月工作总结13一：时间过的飞速，转瞬8月份过去了。可能

44、是这个月做的工作不够，总是觉得这个月过得最快。回顾8月份，第一周参与世贸中心展会，本次活动取得了一些收获。也是我来公司参与展会第一次现场交定金。其次周的工作重点就是消化展会上留下的B类客户，以及客户的分类存档及管理。还有电话邀约客户参与家装夜市。由于多种缘由，效果也不太志向。第三周是风水设计询问的一个邀约。客户来的不多，大多也都是老客户来看方案。第四周的主要工作也是电话营销，还有小区调研。对于8月份工作的得失，我总结了两个方面的问题。第一、怎样调整心态，让自己在工作中有一个最佳状态，首先我们要理清自己的价值观，对自己的人生和事业做一个规划。究竟什么才是我们内心深处真正的渴望和追求。每个人都有自

45、己的价值观，不同的客户也有他们不同的价值观。我们对自己的价值观都不是很了解，那怎么去了解客户呢信念、志气、勤劳和恒心都是人的心态。我们要让自己成为真正的家装顾问，成为客户心中的专家。并且建立一个帮助客户的心态。客户大多数都是不太明确他们真正的需求，而我们就是帮他们找寻到它在帮他们得到它。这就是我们的工作，也是我们存在的价值。其次、电话营销缺少技巧。对客户不能做很好的引导，不能深化的沟通。事实上我们通常都是只能向客户问一些平常的问题，不能够论述自己的观点，也没有给他们灌输消费观念。为什么呢是因为我们对公司的产品和竟争对手的产品都不够了解。对自己公司的产品不够自信。当我们非常自信地告知客户，选择我

46、们是特别特别好的选择。客户通常也被我们的热忱所感染。而我们常常却用一种请求的口吻和语气去联系客户，因此也就不够干脆，也就不够热忱。我们通常知道的许多，可是做到的却很少。我要在以后的工作中不断鞭策自己，希望在第三季度中的最终一月能有质的飞跃。二：一、通过8月份日常工作和学习积累的一点相识。这个月感觉业务素养和解决问题的实力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身动身，不断加强学习更新观念，不断分析相识提高自己。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，想方设法歼灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫

47、展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我感觉主要的环节在于与同事之间的沟通，既然知之，必定要付诸于行动，将来的日子里我会先从我们自身做起，与公司同事共勉，以促共同进步。二、仔细工作，使自己素养不断得到提高。质检部全体人员严格遵守公司各项规章制度，全员出勤率100%，无迟到、早退等违纪现象，全体检验员仔细参与每月一次的质量培训学习，努力学习业务学问，全面提高操作技能。严格根据公司现场管理制度的要求，抓好现场管理，全部物品摆放整齐有序。检验员进入车间取样，穿工作服、戴平安帽，平安事故率为零。三、仔细学习加强提高工作实力。这个月我的主要工作任务是：1、完成对渤海石油、中海油发油罐车油品的各项检测。2、完成对质检站的日常运营和维护工作。3、完成与公司主管领导和同事的沟通工作。四、几点建议：公司正处于高速发展时期，是一个特别关键的时期，我感觉首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，公司要强化激励机制，加大奖金额度，提高提成比例。好的激励机制可以变更人的行为，好的激励机制可以激励员工，只有充分运用激励机制，调动员工的主动性，使员工素养不断提高，业务不断娴熟，从而保持旺盛的工作干劲，