专项整治巡视巡察整改存在问题工作方案.docx

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1、专项整治巡视巡察整改存在问题工作方案工作方案是对将来要做的重要工作做了最佳支配，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的安排性文体之一，在现代领导科学中，为达到某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行周密思索，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考。以下是我共享的专项整治巡察巡察整改存在问题工作方案，希望能帮助到大家!专项整治巡察巡察整改存在问题工作方案为仔细实行主题教化专项整治工作深化开展，依据县委主题教化领导小组在不忘初心、牢记使命主题教化中开展专项整治的实施方案精神和镇党委主题教化实施方案要求，制定如下专项整治工作方案。一、总体要求及任务坚持以xxx新时代中国特

2、色社会主义思想为指导，深化实行xxx在中心主题教化工作会议上的重要讲话精神，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，针对在中心脱贫攻坚专项巡察、中心脱贫攻坚工作成效考核、国家脱贫攻坚巡查、九三学社中心民主监督、省委第x巡察组巡察、市县巡察反馈问题整改中存在的对巡察巡察整改工作重视程度不高，压力传导层层递减，整改成效不明显，长效机制不健全等问题，精准施策、靶向治疗，拿出实招、硬招破解问题。二、整治项目及责任分工(一)着力解决政治站位不够高，对整改工作重视不够的问题。整改措施：(1)结合不忘初心、牢记使命主题教化，仔细贯彻会前半小时学习制度，学习领悟xxx新时代中国特色社会主义思想、xxx关

3、于扶贫工作重要论述、中省市县巡察巡察反馈看法、有关领导讲话及xxx关于不忘初心、牢记使命重要论述摘编、xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要，培育担当意识，强化思想相识，提高政治站位。(2)正确相识整改工作的长期性、艰难性、重要性，形成随时迎检、马上整改的行动自觉，主动履行党委主体责任、巡察巡察整改第一责任人责任，带头召开会议、深化探讨，支配部署、认领问题，规范程序、落实整改任务。(二)着力解决反馈问题认领不全、整改措施针对性不强的问题。整改措施：(1)刚好召开党委会议，对于各级反馈问题照单全收，结合实际查找详细问题，制定工作方案、整改清单、销号台账，细化整改措施，明确责任人及完成时限，严格

4、根据程序开展整改。(2)依据年度岗位目标任务设置及工作分工，根据谁的工作谁负责原则，由分管科级领导干部对反馈问题进行自觉认领、查找详细问题、细化整改措施，支配特地业务干部开展整改及佐证资料留存、整理。(3)针对我镇存在详细问题，逐项细化整改措施，每项责任落实到人，依据完成状况进行党委评议、销号。(三)着力解决整改合力不够、整改与当前工作两张皮的问题。整改措施：(1)坚决贯彻党委主体责任、落实班子成员一岗双责，成立整改工作指挥部，统筹支配全镇整改工作，打破部门单打独斗、个人大包大揽、整改混乱无序的局面，相互协作形成工作合力，共同解决整改疑难杂症，坚决杜绝遇到问题相互推诿扯皮现象。(2)将主题教化

5、、整改工作与当前脱贫退出研判、旧宅基地腾退、环境卫生整治、平安创建等各项重点工作相结合，将存在问题纳入整改清单、列上整改日程，通过整改推动各项工作落实，通过实绩检验整改工作成效。(四)着力解决压力传导不够、上热中温下凉的问题。整改措施：(1)由包片科级领导及包村干部负责，比照竹林关镇工作方案，结合本村实际，查找详细问题，制定村级整改清单;参照竹林关镇整改程序，进行会议探讨、问题认领、支配部署、推动销号、佐证资料收集等一系列操作，规范村级整改。(2)根据整改任务分工及整改时限，倒排工期、夯实责任，严格根据上级要求刚好间节点上报资料，镇级整改上报全部资料必需由业务干部、主管领导签字背书，村级整改上

6、报全部资料必需由包村干部、包片领导签字背书。(五)着力解决整改举措落实不够有力、标准不够高的问题。整改措施：(1)结合上级巡察巡察、反馈问题整改，综合实行专项检查、跟踪督查、突击检查、明查暗访等形式，开展整改工作回头望，把常态化监督检查贯穿工作始终，通过政务通报、约谈提示等形式，激励干部提高工作标准，保质保量完成整改任务。(2)通过电子屏、微信公众平台对存在问题、整改进度、落实销号进行曝光、排名，加快整治进度，提高工作效率，推动整改及各项工作落实。三、工作要求巡察巡察整改中存在问题专项整治工作在镇党委整改工作指挥部统一领导下开展，各责任领导牵头指导，详细办公人员抓好工作开展，村支部、镇属各单位

7、比照整改落实。一要提高政治站位。各责任领导、详细办公人员、村支部、镇属各单位要持续提高政治站位，坚决落实xxx关于巡察巡察工作的重要论述精神，自觉把巡察巡察整改作为践行两个维护的详细行动、全面从严治党的重要抓手、推动工作落实的现实须要，以高度的政治责任感做好本次专项整治工作。二要推动落细落实。各村支部要担负起专项整治主体责任，支部书记要担当第一责任，明确专项整治目标任务，抓好工作落实。要结合各自担当巡察巡察整改工作任务落实状况，比照关于专项整治巡察巡察整改存在问题工作方案制定本村专项整治巡察巡察整改存在问题清单，明确任务、细化措施、压实责任、确定时限，建立销号台账。三要强化督促检查。各村x月底

8、制定本村专项整治巡察巡察整改存在问题清单、销号台账并进行上报，x月底上报专项整治状况报告。各责任领导要强化对本次专项整治落实工作的督促检查和跟踪问效，推动建立完善长效机制，提升整改工作成效，巩固整改工作成果，要力戒形式主义、官僚主义，对本次专项整治责任落实不到位、推动落实不力的，要肃穆问责，形成震慑。四要坚持统筹兼顾。各村支部、镇属各单位要以开展巡察巡察整改专项整治工作为契机，仔细实行中省市县委巡察巡察工作精神，全面落实整改主体责任，把抓好巡察巡察整改工作和贯彻党的十九大精神、落实脱贫摘帽任务、推动各项重点工作相结合，与全面从严治党相融通，一体支配、统筹调度、协调推动、扎实整改，确保巡察巡察整

9、改专项整治工作取得实效。专项整治巡察巡察整改存在问题工作方案2022年6月10日县委巡察组进驻高铁新区，对我社区进行了为期一个月的巡察。指出了我社区工作中存在的问题和不足，提出了3个方面8类问题。我社区对巡察组的反馈看法高度重视，特地召开会议进行探讨探讨，并制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。详细整改方案如下：一、落实责任作为南苑社区第一责任人，刚好探讨解决存在的问题，纵深推动工作。做到思想相识到位、责任落实到位，解决问题到位。二、工作目标(一)总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委决策部署，切实把巡察组巡查出的问题作为南苑社区

10、当前重要而紧迫的工作，严格根据县委巡察组的指导，坚持问题导向，以肃穆仔细的工作看法，制定切实可行的工作举措。对能够马上解决的问题，立说立行、立刻整改;对须要肯定时间解决的，持续抓实抓好，推动整改到位;对于制约因素较多而短期内难以整改到位的，制定措施、落实责任、有序推动，逐步解决。(二)方法步骤1.召开南苑社区班子专题会,全面启动整改工作。比照巡察组巡查出的问题，深刻剖析缘由，刚好制定整改方案，将整改工作进行责任分解，提出详细整改措施，明确整改时限，刚好建立台账。2.依据整改方案，扎实有序推动，按时将整改状况汇总，对整改工作刚好督促检查，确保整改取得实效。三、有关工作要求(一)强化责任担当。作为

11、南苑社区第一责任人，带头落实整，下大力气解决巡察发觉的突出问题，并督促指导好整改工作。把问题理清晰，缘由分析透，确保整改到位。两委成员强化责任担当，做好沟通协作，共同推动整改落到实处。(二)推动整改落实。根据整改方案的总体部署，仔细比照整改工作台账，结合南苑社区实际，进一步细化整改措施，责任到人，推动整改工作务实有序开展，确保整改取得实效。(三)加强督促整改。对整改工作不力，推诿扯皮、敷衍整改的，肃穆追究责任。(四)健全长效机制。针对县委巡察组巡查出的问题,形成长效工作机制，通过抓落实，转变工作作风，形成良好的工作氛围。专项整治巡察巡察整改存在问题工作方案区巡察组对中河村进行了巡察。2022年

12、8月28日反馈了巡察看法，实事求是的指出了我们存在的问题和不足，为了全面落实巡察反馈看法，扎实做好整改工作，特制定如下方案：一、指导思想以党的十九大精神为指导，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据区巡察工作部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，坚决执行中国共产党巡察工作条例(试行)、中心八项规定直面问题与不足，仔细剖析缘由，深化查找症结，增加四个意识，着力解决巡察反馈的突出问题，努力推动巡察成果转化为我村创新发展的不竭动力。二、组织领导区巡察组反馈的看法，村两委高度重视，看法端正，照单全收，把整改工作作为当前一项肃穆的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成

13、立了以局党组书记、局长周小铃同志为组长，正科级督查员、副局长徐莉、纪检组长张静林、副局长郭雪雷为副组长，办公室负责人曹建军、接待科科长李建国、督查科科长黄娟为成员的整改落实工作领导小组。要求区信访局全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，根据党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈看法的整改落实工作。三、方法步骤全局集中整改工作时间为两个月(2022年7月18日至9月18日)，分三个阶段进行1.提高相识、制定方案(7月18日-7月30日)学习领悟巡察反馈看法;制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，

14、并报区委第三巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，支配部署整改工作。2.落实整改，建章立制(7月31日-8月30日)一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署实行状况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。二是比照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任科室、责任人;整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。3.查漏补缺、整改总结(9月1日一9月18日)一是局党组和纪检组比照整改方案进行整改状况进行自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改看法，查漏补缺。二是对

15、整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改状况报区委第三巡察组审查，并在区信访局政府门户网站、微信公众平台向社会公布整改方案和整改状况，汲取群众的合理看法，整改落实状况刚好向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。四、整改内容及措施：(一)党的政治建设方面1、对党的政治建设站位不高、相识不足。实行党的十八大、十九大精神和上级重大决策部署相识不深，仅限于学习传达，没有结合信访工作实际制定落实措施;对巡察工作重要性相识不足。将2022年群众路途教化实践活动记录更改日期作为2022年支部会议记录提交巡察组查阅。整改措施：局党组负责加强学习，结合我区信访工作实际制定贯彻党的十八大、十九大精神和上级重大

16、决策部署落实措施，全力推动信访工作制度改革，实现阳光信访、责任信访、法治信访、服务信访。仔细学习贯彻中国共产党巡察工作条例和十六届区委巡察工作会议精神，充分相识巡察工作的重要性，端正看法，坚固树立四个意识，对区委第三巡察组反馈的看法照单全收，把整改工作作为当前一项肃穆的政治任务来抓，查纠更改会议记录人，进行约谈，问责。责任领导：徐莉责任科室：办公室完成时限：7月底前2、推动阳光信访、责任信访、法治信访建设不力。抓基层信访工作责任不实，对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，没有刚好提出通报和肃穆问责，执行信访工作一票推翻制不严。整改措施：抓基层信访工作责任，制定汉台区信访工作责任制实施细

17、则，以两办文件印发，夯实卯死各级各部门信访工作责任。对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，根据汉台区信访工作责任制实施细则有关规定刚好通报和肃穆问责，严格执行信访工作一票推翻制。责任领导：郭雪雷责任科室：办公室接待科完成时限：7月底前、长期坚持3、局党组领导核心作用发挥不够。无党组议事规则，以党员会议、机关会议代替党组会;2022年、2022年无党组专题会议记录，2022年党组会议记录不规范;用局行政文头代替党组、党支部发文。整改措施：制定局党组议事规则，按期召开党组会议、党员会议、机关会议。建立各自会议记录本，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。印制局党组、党支部文头，规范行文

18、，订正用行政文头代替党组、党支部发文的现象。责任领导：周小铃责任科室：办公室完成时限：7月30日前、长期坚持(二)党的思想建设方面1、领导班子对党建工作相识不到位。存在重业务轻党建现象，对党建工作思索谋划少，没有创新亮点;两学一做学习教化未见专题探讨印证资料，活动不扎实，流于形式，常态化工作无支配，无部署。整改措施：每月召开一次党组会议，探讨党建工作和党风廉政工作;局党组加强对局党支部的党建业务培训，落实三会一课制度，坚持中心组学习，两学一做常态化，制度化。局党组、党支部坚持党建工作有安排、有部署、有检查、有总结。创新党建、主题党日+活动，有亮点、有特色。责任领导：徐莉责任科室：党支部完成时限

19、：7月30日前、长期坚持。2、党员干部志向信念不够坚决。多数干部从事信访工作时间较长，不同程度产生职业倦怠，工作的精气神不足，思想上缺乏进取精神，乐于现状，因循守旧。整改措施：严格执行干部选拔任用条例，制定科学合理的用人安排，强化考核评价，增加事业心和责任感，以主子翁的看法酷爱本职工作，正确相识岗位、理解岗位、接受岗位。充分运用三项机制激励党员干部做到担当、作为、会为、善为，在工作中对标提升，精彩完成任务。责任领导：周小铃责任科室：办公室接待科查办科完成时限：8月30日前、长期坚持3、谈心谈话制度落实不到位。党组成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心不常常，对党员干部思想状况驾驭不细、研判

20、不深，以致思想政治教化的针对性不强，效果欠佳。整改措施：落实谈心谈话制度，常常开展党组成员之间，班子成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心，相互沟通，增进团结，推动工作。制定有针对性的学习安排，实行集中和自学，探讨沟通思想，刚好驾驭党员干部思想状况，细研党员干部思想政治教化，确保学习效果。责任领导：徐莉责任科室：局党支部完成时限：8月20日前(三)党的组织建设方面1、组织机构不健全。2022年4月，局机关支部书记张静林派驻扶贫村任驻村工作队队长，其党组织关系转到所在村党支部，机关党支部书记空缺，导致机关党建工作力气薄弱，工作开展流于形式。整改措施：2022年3月28日报请区政府机关党委批复

21、同意，区信访局党支部于4月20日下午，根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例相关规定程序，提交支部大会进行差额选举。换届选举新一届信访局支部委员，徐莉同志任区信访局党支部书记;郭雪雷同志任信访局党支部宣扬委员;黄娟同志任信访局党支部组织纪检委员。支部书记来抓党支部工作。责任领导：周小铃责任科室：党支部完成时限：已整改完成2、党内政治生活不肃穆。局党组中心组近三年来无学习安排，无专项学习记录;组织生活会质量不高，三会一课制度落实不规范;党员学习主动性不高，支部活动印证资料和相关会议记录缺失较多。整改措施：制定党组中心组学习安排，建立各自会议记录本，每月召开一次党组会议，规范记录党

22、组专题会议、党员会议、机关会议。加强对基层党支部的党建业务培训，落实三会一课制度、组织开好生活会，仔细开展主题党日+活动。做好会议记录和支部活动印证资料的收集整理。责任领导：徐莉责任科室：局党支部完成时限：7月30日前、长期坚持3、干部选拔任用程序不规范。未严格根据干部选拔任用程序选拔任用干部，2022年10月，局党组在任命办公室负责人上，只是班子成员沟通后口头上任命，无专题会议探讨和发文。整改措施：严格执行干部选拔任用条例;重新核定人事档案，完善材料。责任领导：周小铃责任科室：办公室完成时限：8月20日前4、党员发展资料不规范。2022年，党支部新发展党员资料中未见票决单，相关党员大会会议记

23、录复印件与机关支部会议记录不能相互印证。整改措施：严格根据党章规定，中国共产党发展党员程序发展党员。做好会议记录，并相互印证。责任领导：徐莉责任科室：党支部完成时限：已于5月10日整改到位(四)党的作风建设方面1、弛而不息订正四风还不彻底。突出表现在形式主义依旧存在，官僚主义时有发生。在实行上级工作支配部署仍存在以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，工作上依葫芦画瓢，存在重痕迹，轻实效的现象。召开会议支配部署、检查考核的多，下基层指导信访工作的少，对群众信访事项满意于交办、转办、督办，依靠于基层回复，深化实地开展有针对性的调查探讨少，解决信访疑难问题的方法不多，主动化解冲突的意识不强。整改措施：弛而

24、不息订正四风，要通过持续深化的作风整顿，树牢三严三实。全体党员都要自查自纠，比照军令状查找自己履行岗位职责的状况。特殊是要对四风问题来一次大排查，敢于动真碰硬、触动灵魂地开展指责和自我指责，深化分析发生问题的缘由，真正红红脸、出出汗，清洗思想和行为上的灰尘。针对四风问题实行详细措施进行大检修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，坚决防止小毛病演化成大问题。制定汉台区信访工作责任制实施细则，加强对基层信访工作指导、调研和研判，主动深化基层协调化解信访疑难问题。责任领导：周小铃郭雪雷责任科室：接待科查办科完成时限：8月底前、长期坚持2、实行中心八项规定精神不严。2022年以来仍存在违规报销差

25、旅费和个人手机通讯费的现象。整改措施：严格根据中心八项规定精神，仔细执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，强化财经纪律，局纪检组强化监督。严格执行差旅费报销标准，对违规报销差旅费马上退回财务余额账户，停止个人通信费报销。责任领导：周小铃张静林责任科室：财务室完成时限：已于5月8日整改到位3、干部作风纪律建设相关制度执行不严格。三牌制度落实不到位，部分干部工作期间未佩戴胸牌;干部年度考核结果运用不充分，在年度目标奖发放上实行平均主义，没有差异化，不能体现激励作用。整改措施：严格落实三牌制度，干部工作期间必需佩戴胸牌，养成良好习惯。严格根据汉台区信访局党组三项机制实施方案抓

26、好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，出勤率，工作成效实行差异化，体现激励作用。责任领导：周小铃、张静林责任科室：办公室完成时限：8月底前、长期坚持(五)党的纪律建设方面1、两个责任落实不力。党组对落实党风廉政建设主体责任重视不够，对党风廉政建设工作探讨较少、抓党风廉政建设工作满意一般性工作部署和要求，详细检查落实不够;纪检组三转不到位，纪检组长张静林2022年4月被派驻脱贫攻坚包联村担当驻村工作队队长，长期脱离纪检工作岗位，不能正常履职。整改措施：局党组加强对落实党风廉政建设主体责任的重视，制定主体责任清单，压实主体责任。每月探讨部署一次党风廉政建设工作。仔细落实中国共产党党内

27、监督条例(试行)，创新监督方式，加强对局党组领导班子及其成员的监督检查，重点监督履行党风廉政建设主体责任、执行党政领导干部选拔任用工作条例、落实四个不干脆分管制度和廉洁自律状况。局党组刚好探讨调整分工，落实纪检组三转到位，正常履职。责任领导：周小铃责任科室：纪检组完成时限：8月底、长期坚持2、管党治党宽、松、软。局党组对党员干部监督检查不到位，对派驻脱贫攻坚包联村原第一书记张敬轩疏于监管，致使其违反工作纪律，2022年12月，区纪委赐予其党内警告处分。整改措施：压实责任。仔细学习贯彻党内监督条例，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任;肃穆责任追究。抓好问责条例及实施方法的实行;注意运

28、用四种形态，对违规违纪问题，以零容忍的看法肃穆查处，发挥警示震慑作用。责任领导：周小铃责任科室：局纪检组完成时限：7月底、长期坚持3、制度建设不规范。信息报送、电脑管理等制度仍沿用2022年以前制度，内容陈旧，未刚好修订完善。在2022、2022年度信访干部考核嘉奖资金发放上仍执行2006年相关制度;党组会议记录、支部会议记录、局务会议记录混杂不分;三重一大事项的探讨无记录。整改措施：修订完善汉台区信访局工作制度。严格根据汉台区信访局党组三项机制实施方案抓好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，实行差异化，体现激励作用。三重一大事项由局党组会议探讨确定，建立各自会议记录本，规范记录

29、党组专题会议、党员会议、机关会议。责任领导：周小铃责任科室：纪检组办公室完成时限：8月底、长期坚持4、四种形态运用不充分。监督执纪宽、松、软，局党组和纪检组对党员干部的作风纪律监管不严，对迟到早退等现象不能刚好提示和订正，2022年无第一种形态登记表，2022年无第一种形态谈话记录，近三年均未运用其次种形态。整改措施：压实责任。仔细学习贯彻党内监督条例，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任;肃穆责任追究。局党组和纪检组加强对党员干部的作风纪律监管，抓好问责条例及实施方法的实行;坚持运用监督执纪四种形态。始终坚持惩前毖后，治病救人的方针，坚持问题导向，对全体党员干部在思想、作风、纪律等

30、方面存在的苗头性、倾向性的问题，常常开展指责和自我指责，让红红脸、出出汗成为常态。在把握运用四种形态等重在第一种形态上下功夫，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。充分运用其次种形态，仔细填写第一种形态登记表、谈话记录。责任领导：周小铃张静林责任科室：纪检组办公室完成时限：立行立改长期坚持5、党风廉政建设工作重视不足。局党组在党风廉政建设方面乐观有余，压力不足。党风廉政建设主体责任记实手册内容填写不规范，过于简洁，有空白现象。整改措施：完善制度;局党组加强对落实党风廉政建设实行;加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与年度评优评先挂钩，建立一考双评工作机制、一述

31、双报述廉机制;接着落实签字背书、签订责任书、承诺书。强化考核;增加考核的针对性和实效性，注意考核结果的运用，强化党风廉政建设工作落实力、确保班子成员和党员干部无违纪现象发生。责任领导：周小铃张静林责任科室：纪检组完成时限：8月底、长期坚持(六)反腐败斗争方面1、廉政风险防控工作开展不实。没有廉政风险评估和排查台账，对派驻北京处理信访工作人员的监督管理不细，对处理解决重大疑难信访问题补助资金和接访工作人员经费等支出缺乏行之有效的管理方法。整改措施：建立健全廉政风险评估和排查台账。制定驻京信访工作人员监督管理制度和重大疑难信访问题补助资金管理方法，细化接访工作人员经费等支出管理方法。责任领导：周小

32、铃张静林责任科室：纪检组财务室完成时限：8月底、长期坚持2、财务管理不规范。财务审批把关不严，部分票据无报销单，只有报销粘贴单;部分财务支出票据无经手人，事由、审核人和审批人签字。整改措施：规范执行财务管理制度，严格财务审批报销票据，财务支出票据必需有经手人，事由、审核人和审批人签字后，根据规定做好审核报销入账。纪检组约谈财务管理人员，运用第一形态提示谈话，订正错误，组织人员清查结存账号，支出票据，严格审核现金支出。加强财务人员业务培训，全面运用公务卡结算，削减现金支出，确保财政资金规范运用。责任领导：周小铃责任科室：财务室完成时限：已整改到位、长期坚持(七)三大攻坚战和落实区委重大决策部署方

33、面1、实行区委重大决策部署不力。2022年脱贫攻坚工作相识不高，重视度不够，对派驻包联村抓扶贫工作人员监督检查不到位，原驻村第一书记大局意识不强，工作责任心差，不能严格要求自已，违反驻村工作纪律，在上级脱贫攻坚工作检查中造成了不良的影响。整改措施：仔细实行三大攻坚战和区委重大决策部署，坚固树立四个意识，不折不扣在脱贫攻坚上下功夫，局党组以上率下带领干部撸起袖子加油干，确保帮扶村整村贫困户退出，任务完成。制定区信访局驻朱湾村干部管理方法和区信访局结对帮扶管理方法，以制度管人管事，严考核严问责，对驻村工作队、第一书记实行常态化督导检查考核。责任领导：周小铃责任科室：纪检组驻村工作队完成时限：已整改

34、到位、长期坚持2、帮扶干部对脱贫攻坚工作相识不到位。对相关政策学习钻研不深不细，理解不透，缺乏有效的帮扶措施，局限于走访式、慰问式帮扶，贫困户内生动力未被充分激发，缺乏自身造血实力。整改措施：局纪检组长负责全程监督，结合信访局帮扶村工作实际，逐户逐项分析探讨贫困户致贫缘由、帮扶措施、帮扶成效，帮扶政策落实精准，充分激发贫困户内生动力和自身造血实力。每两周局党组召开会议听取各帮扶干部汇报脱贫攻坚工作进展状况和存在问题，逐项分析探讨解决存在的问题，确保帮扶工作取得实效。对各帮扶干部进行培训，达到娴熟驾驭扶贫政策，宣扬政策，运用政策落实帮扶措施。组织各帮扶干部相互督查，交叉检查。运用三项机制，对帮扶

35、工作成效显著给以表彰，向组织部门举荐。责任领导：周小铃责任科室：各帮扶干部和驻村工作队完成时限：7月底完成，长期坚持。(八)其他方面的问题1、网上信访工作有待规范提高。对基层信访工作人员的指导培训不够，一些镇办和部门还存在网上信访受理、办理不刚好，告知答复不规范，送达不到位等问题，造成初信初访问题不能刚好化解，导致问题积累和越级上访，群众满足度不高。整改措施：加强对基层信访工作人员业务指导和培训。加强对镇办和部门网上信访受理、办理，告知、答复规范办理工作的督查督办，督查工作分解到各科室组织落实，实行季度通报，考核打分，列入目标考核内容。确保初信初访问题刚好化解，不断提高群众满足度。责任领导：周

36、小铃责任科室：查办科、接待科、办公室完成时限：8月20日前、长期坚持2、全区信访责任制落实不严。基层单位重点信访人员频繁到市赴省进京聚集，稳控方法不多，接劝返不刚好，依法处理的意识不强，力度不够。整改措施：加强对重点信访人员频繁到市赴省进京聚集的研判，重要节点，重大活动期间重点交办稳控责任，强化督查，问责问效。树立信访干部依法处理信访违法行为意识，协作公安机关打击违法信访行为。责任领导：郭雪雷责任科室：接待科查办科完成时限：9月10日前、长期坚持3、全区信访工作开拓创新不足。信访干部队伍老化现象普遍存在，一般干部特殊是一线长期从事信访业务工作干部沟通少，缺乏应有的活力。整改措施：局党组主动向组

37、织、人社部门汇报，建议选拔优秀年轻干部，擅长做群众工作，头脑敏捷，热心为群众服务的同志沟通到信访部门任职和工作。对长期在信访部门工作的同志要赐予关切爱惜，主动向组织举荐提拔和沟通到其他部门工作，激发工作激情，增加活力。责任领导：周小铃责任科室：办公室完成时限：9月20日前、长期坚持五、详细要求：(一)明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，仔细落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力气解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、详细明确办结时限和办理要求，仔细落实整改措施，确保整改取得实效。(二)健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，局纪检组强化监督，用制度管人

38、管事，形成常态化、制度化。责任科室要针对整改工作中出现的新状况、新问题，局党组刚好探讨部署，提出有针对性的整改措施，刚好解决问题。(三)公布状况，接受监督。在区信访局政府门户网站和微信公众平台向社会公布整改方案和整改状况，汲取群众的合理看法。局党组在反馈之日起两个月内，向区委巡察工作领导小组报告整改状况和取得的成效，并向党内和社会双公开接受广阔干部群众监督。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页