2022演讲竞聘演讲稿精品30.docx
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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿范文集锦八篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在现在社会,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,信任很多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是我为大家整理的演讲竞聘演讲稿8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。演讲竞聘演讲稿 篇1各位领导、评委上午好:首先作一个自我介绍几天我演讲的题目是:。一、对客户经理的相识。二、我的竞聘理由:1、有着较强工作责任心和进取心。2、具有肯定的公关实力和良好的社会关系。3能够看到自已的弱点。三、假如此次竞聘取得胜利,我将主要做好以下几方面工作:1、尽快适应岗位转换。2、主动主动营销、挖掘客户源。3
2、、加强客户关系的维护。4、树立团队精神。各位领导、各位评委,我参与竞聘的岗位是客户经理,我情愿全面奉献自己。我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否,我将一如既往为农行的发展发挥自己的光和热。感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇2一,竞聘演讲稿的写作要求1,气概要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持.而做到这一点的有效方法之一,就是要有气概,气盛宜言.这气概不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气.有了渊博的才识,正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式.2,看法要真诚醇厚竞聘演讲其实就是毛遂自荐.自荐,当然
3、应当将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己.但要留意的是,在展示时,看法要真诚醇厚,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐胜利而说大话,说谎话.3,语言要简练有力老舍先生说:简练就是话说得少,而意包含得多.竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机,但也决不行长篇累牍.应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来.4,内心要充溢自信闻名演说家戴尔卡耐基曾说过:不要怕推销自己.只要你认为自己有才华,你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务.当你充溢自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会镇定自若,就会以最好的心态来展示你自己.当然,自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上.这样的自信,才会成为你竞聘的力气,变成你工作的
4、动力.二,竞聘演讲稿的写作方法1,竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的.因此,精彩而有力的开头便显得特别重要.有阅历的竞聘者常用下面的方法来开头:(1)用真诚的心情表达自己的谢意.这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果.例如:我特别感谢各位领导,同志们给了我这次竞聘的机会.(2)简要介绍自己的有关状况,如姓名,学历,职务,经验等.例如:我叫李明新,1983年毕业于北京高校哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任.(3)概述竞聘演讲的主要内容.这种方法能使评比者一起先就能明白演讲者演讲的主旨.例如:我今日的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好
5、人事局副局长工作的思路.2,竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评比者,让评比者了解你的基本状况,了解你对竞聘岗位的相识和当选后的准备.所以,竞聘演讲的主体内容应当包括以下几方面:(1)介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素养,业务实力和工作看法等.这一部分事实上是要说明为什么要应聘,凭什么应聘的问题.竞聘者在介绍自己的状况时,肯定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历,经验,政治素养,业务实力,已有的政绩等等.并非要四平八稳,而应依据竞聘职务的职能状况有所取舍.(2)简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的特长,但不是对自身的
6、不足之处,闭口不言.请看某竞聘者的表述:我从没有担当过班干部,缺少阅历.这是劣势,但正因为从未在官场混过,一身干净,没有官相官态,官腔官气;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲.正因为我一向生活在最底层,从未有过高高在上的体验,对摆官架子看不惯,弄不来,就特殊具有民主作风.因此,我的口号是做一个彻底的平民班长.(3)表明自己任职后的准备评比者更关切的还是竞聘者任职后的准备.因此,竞聘者在竞聘演讲时,肯定要用简明扼要的语言亮明自己的观点,也就是说,要紧紧围围着听众关切的热点,难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施.请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲:总结我自身的状况,我认为我有
7、条件,有实力胜任副处长的工作.假如我能竞聘胜利,我将做好以下几项工作:首先,帮助处长接着做好老干部工作.解决老干部急需解决的问题.如老干部的政治生活待遇问题,老干部的晚年教化问题.其次,主动组织老干部开展主动健康的文化和健身活动,使他们老有所乐.第三,主动开展家访工作,特殊是要加强对孤寡老人的服务工作,支配工作人员与他们结成帮助对子,使他们感受到组织的暖和.第四,设立一个处看法箱,了解老人的思想状况,了解他们的需求,并将了解到的状况,刚好向局领导汇报,并刚好解决问题.3,竞聘演讲稿的结尾方法好的结束语能加深评比者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘胜利.竞聘演讲常见的结尾方法有:(1)表明对竞聘
8、成败的看法.这种方法能使评比者感受到竞聘者的坦诚.例如:作为这次竞聘上岗的主动参加者,我希望在竞争中获得胜利.但是,我绝不会回避失败.不管最终结果如何,我都将堂堂正正做人,兢兢业业做事.(2)表达自己对竞聘上岗的信念.例如:我今日的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸.我只是想向各位领导展示一个真实的我.我信任,靠着我的政治素养,我的爱岗敬业,脚踏实地的精神,我的工作热忱,我的管理阅历,我肯定能把副处长的工作做好.假如各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家悲观.(3)希望得到评比者的支持.例如:各位领导,各位评委,请信任我,投我一票!我将是一位合格的处长。演讲竞聘演讲稿 篇3
9、各位领导、同事们:大家好!不管等待我的将是怎样的结果,但年轻的我能够参与这次竞聘的时候,我已经感到了非常的荣幸和华蜜,我应当感谢各位领导,他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程,应当感谢在座的各位领导、各位评委和各位同事,你们的激励和帮助使我从有志气到有肯定实力充溢信念地参加竞聘商场店长助理。感谢大家!下面是对我自己的一个简介我叫xx,现年xx岁,大专学历。现任xxxx电器白电柜柜长,主要负责现场销售及人员管理。xx年进入中国联通客户部电话营销任客户代表。xx年3月到贵阳总部接受专业培训,在100多位同仁中脱颖而出并担当黔西南七县一州的促销员,主要负责各县一州的
10、销售状况。xx年被委派到xx永城邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。xx年12月经过兴丰用人的原则进入兴丰,与兴丰同舟共济近半年,让我学习了不少学问,为自身的素养得到更进一步的提升,让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在,从而使得更有担当与进取。“泰山不嫌土壤,故能成其大。江海不择细流故能其深。”选择对了,努力也胜利了一半,盲目的选择错误的道路,任你再多努力也将失败并夺走你珍贵的时间,因为选择比努力更重要,所以我选择了兴丰,而我始终信任自己的选择。如今兴义这个市场,家电行业已处于一个饱和时期,同行的竞争越来越残酷,人有我有,人优我优,要怎样才能在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树
11、一帜?是我们兴丰始终在做的,坚持建立一个建设性学习团队。目的是塑造企业文化,促进人力资源增值,提升经营绩效和团队凝合力,提倡价值源于专业,建立以企业文化、专业学问为基础。以优质的服务为运营限制,才能在竞争环境中良性发展,才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”!我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化是以人为本、学习创新为基础,服务为第一。也是企业生存、发展的根本。现在消费者购买的不是商品,更多的.是考虑服务。服务应当是1、把顾客看成我们自己的亲人。2、用微笑面对每一位顾客,因为微笑是一种国际来宾都理解的世界性欢迎语言。3、真诚和友好。这要求全部工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。4、要供应
12、快捷快速的服务,工作人员要依据顾客的要求和投诉问题刚好实行行动,以表示你时刻关切顾客。5、要时刻佩戴好自己的工作牌。这主要是便利顾客与你的沟通。6、每一位工作人员都要注意自己的仪容仪表。7、每一位员工都要熟识自己的工作流程和企业文化,了解有关自己的工作信息。服务做好是把商品促销提升起来。促销不是灵丹妙药,无法解决全部问题,更不能盲目的促销。促销活动要有创意及领先推出。目标要明确,须要在货品、人力、卖场等方面进行谨慎的规划。其次是平安库存,合理的库存是资金链正常运转的保障,要定期的分析商品的流通。库存管理做不好,卖场销售业绩也没有基本保障。能不能使自己的卖场盈利,很大因素在于库存管理。许多人做到
13、最终只剩下一堆库存,是因为没有做好库存管理。因此店长助理不仅是提高我商场运营质量,为一线业务发展做好后台支撑,还要更好的实行及组织制定各项规章制度,销售指标及任务,人员管理方法,库存安排 。保障卖场的平安,高效、稳定运行。加强检查,监督力度和人员实力开发。组织店内、店外促销活动,做好人员调配,商品排列、布局、协调协作厂家的现场促销,有效降低企业运营成本,掌控门店及配送中心库存状况,执行平安库存制度。保证上级领导制定的任务在商场得到有效的执行,并且对结果反馈、分析、才能够保障我商场的平安、高效、稳定运行。此次竞聘。无论胜利与否,我都将一如既往的听从组织的支配。仔细做好自己的本职工作,并帮助店长助
14、理做好现场销售及人员管理,共同努力让兴丰越来越兴盛。最终,我想说,各位领导,同志们:作为店长助理,目前或许我不是最优秀的,但我将肯定做最努力的。请考验我,信任我。感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导,同事们大家好:我叫,今日竞聘职位是客服中心班长,首先我简洁介绍下自己。我叫XXX。我从年来公司至今,我从客服代表做起,在中心领导为员工供应晋升平台上,我把握机会通过自己努力从组长始终走到现在班长岗位。是和领导和同事们帮助和支持是分不开。所以我更加努力工作,最终在文化节上带领我团队获得团体二等奖好成果。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要兴奋,这是我们集体共同努力结果。首先我来说一下在我担
15、当班长这一年里对班长工作相识,要想成为一名合格班长,我用5个词组来概括,第一就是领悟,我们要正确领悟领导意图和公司下达指令和目标。其次就是沟通,把我们所领悟东西下传给我客服代表,然后再把工作中遇到问题反馈给我领导,做好上传下达,做好纽带,第三就是执行,严格执行中心制度,确保完成各项运营指标,第四就是创新,在工作中只有不断思索创新才能进步,才能提升业务服务水平,最终就是班长要以自己魅力使这个集体凝合在一起,来发挥他最大潜力,这样在才能达到人员培育、业务发展和客服服务多丰收目标。其次我要谈一下对于管理者认知,在一个班组内,一名班长她担当角色有许多,同时伴随她转变就有多样,在话务突增时,她须要刚好调
16、配坐席人数来保证指标正常完成这时她是一名决策者,在客服代表有想法有看法时,她要刚好把这些建议反馈给领导,使领导更好驾驭员工思想动态,这时她是一名联络官领导好助手,在用户和客服人员须要帮助时,刚好为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己性格魅力。假如我还能接着担当班长,我准备主抓一下四点,首先我把团队建设放在第一位,由于我们客服中心部做了调整,预定人员会分到班组内进行前台接续工作,所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是特别重要。我目标是内促氛围,外树形象。其次就是运营指标,我目标是不断创新,严守指标,第三就是服务,我会在通过听音培训和班组开展
17、服务值周生活动来提升大家服务水平。服务值周生职责就是用来监管本班级服务质量,这样大家优者当选,对提升班级服务质量也会起到正面竞争作用。当然假如本周服务水平在服务值周生监管下有所提高,值周生会有相应嘉奖。最终就是学习成长部分,我们只有过硬业务基础才能更好为用户服务,所以我们在主动进取同时也要稳扎基础学问。演讲竞聘演讲稿 篇51、气概要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一,就是要有气概,气盛宜言。这气概不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语
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