2022演讲竞聘演讲稿精品02.docx
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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿模板锦集十篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定,要求情感真实,敬重观众。在生活中,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,为了让您在写演讲稿时更加简洁便利,下面是我帮大家整理的演讲竞聘演讲稿10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。演讲竞聘演讲稿 篇1各位领导、同志们:大家好。我特别有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明实力,阐述观点。首先我简洁介绍一下我的个人经验。我是年税务机构分设时,分到市地税局工作,时任市局管理科科长;年担当纪检员一职,分管业务科和稽查局工作;年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作;年任州局业务科科长,负
2、责业务科工作至今。几年来,无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风;无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,仔细履行职责,加强自身政治思想及业务学问的学习,秉公执法,严以律己,热忱服务于纳税人。地税分设以来,本人多次被评为市地税局先进工作者,市优秀党员,97年被市政府评为“十佳执法员”,在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全省前列,多次受区局通报嘉奖。本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长。让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将税政法规科的工作做得更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣
3、势。年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势,年龄问题在本人参聘之初可以说是最大心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参与竞聘或者享受区局的实惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。一、老马识途,轻车熟路本人参与工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作特别熟识。本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了市地税局非国有企业财务管理方法市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定,使市局的税收征管
4、更趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此,本人尽管年龄相对较大,但阅历丰富,能娴熟驾驭现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,特别熟识并且娴熟,主持税政法规科工作可以说是“老马识途,轻车熟路”。二、德能双过硬,一颗赤诚意税收工作是一项执法行为,税收工作干脆面对的是纳税人,随着经济的发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作看法,干脆反映了税务部门的形象,越
5、来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素养和业务实力是不够的,必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热忱细致、耐性周到,始终坚持善待纳税人就是善待自己的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利,本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期税务人。本人
6、是一名 党员,从在党旗下庄重宣誓的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所酷爱的税收事业。三、融合征管查,协调上下级税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作;但在实际工作,税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外,税政法规科的工作还必需体现“融合征管查,协调上下级”的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理,不只是简洁说明对什么征税,按多少征的问题,还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用,网络运行的深化,信息工作将成为
7、各项工作的先行军,税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求,就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作,因此,税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作,而是将各业务性科室融合起来。同时,税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达,报表总结报送,接受上级检查,对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作,因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响州整体税收工作。四、传教帮学带,点拨后进人全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上,而县市局工作的进步则最
8、终要落实到一大批酷爱税收事业,道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上,做为税政法规科的科长更有责任和义务,将自己的工作阅历传授给他们,同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历,其他地州的先进阅历和工作做法,并将这些阅历刚好的传教给基层干部。假如本人此次竞聘胜利,本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作,开展调查探讨,与县市局的干部共同工作,相互学习,共同使地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子,工作阅历是一点一滴积累总结出来的,阅历是自己的,也是大家的。在位时,应当毫无保留地传给别人,承上启下,承前启后,这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展,才能使我州税收
9、工作不落后于其他地州。今日,我在竞聘演讲中提出“传教帮学带,点拨后进人”,是对我今后工作的一个要求,同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部,让我们共同关切、支持、帮助身边的同事,让不强的变强,让强的更强,在整个地税系统营造一种“传教帮学带,后进赶先进”的主动向上、团结一样、好学实干的工作、学习氛围。五、老骥伏枥忘天命,无须扬鞭自奋蹄在市局、州局任职多年,但真正的参与竞聘还是头一回,心里的惊慌不亚于参与竞聘的每一位,以前站在这里讲,是给纳税人讲课,别人从我这里学到学问,解决怀疑,今日站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。从徘徊不定到确定应聘,从不自信到自信,多少也有一些
10、“壮犊搏虎易,老骥伏枥难”的感悟。总之,不论此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练,从某种意义上讲,参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持年青干部做好各项工作,“老骥伏枥,志在千里”,在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄,要敢于和年青人比拼, 终归税收工作是我最酷爱事业,我愿恒久为之奋斗。感谢大家,我的演讲到此结束!演讲竞聘演讲稿 篇2因为有更多的人想超越自我,我们才会被迫不断进步。因为有更多的人要求越来越高,工会须要做的事也越来越多。今日承蒙大家的信任,有幸走上这个岗位,我会尽快进入角色,将我全部的热忱投身到工作中。其实年轻的时
11、候曾经觉得自己特殊适合工会工作,也曾经以歌颂工会组织的演讲“暖和的家”在高材生云集的省属专科学校胜出进入市的决赛,在我的性格中有真诚的一面就是投入,喜爱把别人的事情当自己的事来对待。我加入义工联接听心理热线,参与春风安排帮遭遇害创伤的心除去阴影等等,一次又一次运用一个代号听别人的诉说苦恼,为一个个生疏人送去心灵的慰籍,帮助他们把苦恼变成欢乐,自己的心也光明着,让我更加确信了自己的血液中有这样一种精神。但是,作为一个工会主席,不仅仅是一个好人。要进入角色,就得要努力学习,吃透工会工作的精髓。工会竞聘演讲稿我想,我,我们新上任的一届委员,我们这些被选出来的代表,都应当朝着下面这些目标努力工作:1、
12、亲密联系群众,成为职工依靠的“自家人”和“娘家人”,关切教职工生活,主动向党支部、校行政反映他们的看法、愿望、要求和建议,帮助他们排忧解难。2、主动向党支部汇报工作,帮助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施;帮助开好党政领导干部专题民主生活会。并帮助党支部调动教职工主动性,当家作主,参加学校管理,同心协力办好学校。3、建立健全监督制约保证机制,确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善,最大限度调动和发挥广阔职工的主动性,在学校实施长远规划的实践中建功立业。既从我校的实际动身,深化开展不同形式的竞赛活动和合理化建议活动,巩固和发展教职员工教化创新成果。深化开展学
13、习先进活动,刚好总结和推广先进阅历,组织引导会员参与政治、业务活动,立足本职,争创一流,多做贡献。联合教育处科研室切实抓好的教化教学和后勤服务技术的培训,不断提工会主席竞聘演讲稿队伍的素养。4、关切离退休老师,做好本单位困难职工基本生活保障,加强同广阔职工群众、特殊是困难职工群体的联系,体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深化开展送暖和活动、对帮扶特困职工担当“第一责任人”职责。5、办好“教工之家”,主动开展健康向上的文体活动,增加工会的凝合力。最终,我想用这首歌词来结束今日的发言:“你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨兼程,一同迈向健康发展之路,把工会办成教职员工最温馨的家。再次感谢各位对我的
14、激励与支持,感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委、同事们:首先感谢局党委,给了我这次竞聘的机会。 本人*,现年*岁,*员。*年参与工作,曾在邮政营业、储蓄前台做营业员,*年起先做*员,有丰富的邮政工作阅历。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革,实践证明,本着公允、公正、公开的原则,走群众路途,以德才兼备为标准,实行竞聘的方式,选拔任用干部,具有民主性和科学性,有利于调动干部的主动性和创建性。因此,我完全拥护局党委推行的这一改革举措。一、我之所以竞聘这个职位,是因为我具有以下三个优势:1、有较为扎实的专业学问。自参与工作以来,我始终不遗忘读书,勤钻研,善思索,多探讨,不断地
15、丰富自己、提高自己。2、有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行与各级党委保持高度一样,踏实干事,诚恳待人。经过多年学习和熬炼,自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高,能够胜任市场部工作。3、有较好的年龄优势。身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去。二、拟聘后的工作设想 假如我在这次竞聘中,能够得到领导的认可和同志们的信任,我将仔细履行职责,努力完成领导交办的各项工作任务。1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点,切实抓好邮政各专业务、改造和优化。充分发挥市场部主管的参谋和助手作
16、用,在工作中,恪尽职守、锐意创新,做到敢出办法、善出办法、会出办法,主动帮助领导做好各项工作。2、提高邮政业务管理水平,确保邮政各项工作平安稳定运行。不断增加政治责任感和使命感,发挥自己的主观能动性,想领导者之所想,谋领导之所谋,主动主动地想问题,办事情,凡事把各项服务都做在领导决策前,同时留意做好阅历总结,发觉问题刚好订正,切实做好协调和督办工作,常常深化基层,调查探讨,反馈工作中存在的问题和不足,为领导调整工作思路和决策服务。促进全局各项工作的顺当进行。3、立足实际,加强电子化支局的规范化工作,要从面对支撑生产逐步向面对经营、管理和决策转变。4、加强邮政业务、管理等各方面的综合技能,通过深
17、层次、有重点、系统化培训,逐步培育出一支能够驾驭核心技术、综合素养优良的技术队伍。加强与各地市局业务阅历的沟通。7、工作要有创新。无论是工作思路、工作方法,都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚,全方位、多角度地思索问题,同时进行创建性思维,讲求“拿来主义”、总结旧有阅历和创建新方法,使市场部的工作充溢朝气和活力。8、接着保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风,正视自己,摆正位置,虚心谨慎,自觉接受领导和职工的监督。各位领导、同志们,以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法,希望领导和同志们给我以大力的支持。感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委:大家好!我叫xxx,现担当温
18、泉部休息厅领班,先后在苏州苹果电子制造城做QC,广州塘厦华联超市工作,20xx年3月,怀着自己的幻想,我来到了山湖。今日,参与竞聘,我深知这个岗位的工作特别具有挑战性,而且责任重大,所以我经过慎重考虑,做出参与竞聘的确定。因为我认为每个人一旦做出确定就必需要对自己负责、对工作负责。一个企业,假如它的企业文化薄弱、用人机制僵化、没有长期的战略规划、工作的程序和流程的冗长困难、缺少对客户数据的收集和分析,那么等待这个企业的很快就会是沉没。原来的企业给了我足够反思成长的时间;而则给了我其次次体现人生价值的机会。来山湖温泉工作以后,我几乎把以前的经验都遗忘了,全新地接受一种现代企业的精髓和灵魂。我因此
19、变得很有耐性,不停地学习新学问、新技能、以及新的管理理念。我信任我比许多人都努力,在别人说:你很失败的时候,我没有不开心,恼火,而是冷静的思索本身存在的问题然后努力的做好各项工作,让别人觉得她的话是错的。因此对于自己所负责的每一项工作,我都选择吃苦耐劳、静默无闻。因为我知道其实所谓的管理最重要的是要解决如何做人的道理。做一个诚信的人,做一个擅长沟通的人。做一个负责、主动的人,一个没有诚信的人管不了企业,管不了员工。一个擅长沟通的人能够很好地处理好企业团队的沟通和协调问题。一个负责、主动的人更知道企业应当向何处去,企业应当成为什么样的企业的问题。因此他会主动去规划企业的方向,然后带领他的部队全力
20、以赴地去工作。上次培训,汤经理说过一句话:“重要的事情不焦急,焦急的事情不重要。”区分重要的事和紧急的事,尽量从紧急的事情中摆脱出来,把主要精力放在思索和处理重要的事情上,这是管理好一个企业的关键。对于参与这次竞聘个人的优势,我是这样认为的:其实一个人的特长及优势不是时时存在和到处存在的,四年的工作经验,使我个人的职业素养得到了很大的提高,参与这次竞聘,我不敢夸口自己拥有什么特长和优势,但我认为从通过在多个岗位的历练,我酷爱工作主动向上的生活看法更让自己渐渐成熟起来,工作阅历的沉淀和生活阅历的积累已经为我这次参与竞聘打下一个良好的工作基础。假如有幸竞聘胜利的话,我可以快速的投入到自己所负责的实
21、际工作中,用最短的时间融入到这个团结、朝气蓬勃的团队中去。最终,我想谈谈自己竞聘胜利的一些工作思路:1、开源节能。开源作为一个温泉旅游企业,开源的重要性的不言而喻的。我认为应当通过每月经营数据的分析及对比,找出收入降低及增长的缘由,好的接着发扬,错误的刚好挽救。虽然我没有看过经营报表,但是依据我的视察和思索,我认为山湖温泉收入的增长应当重点倾向于外省旅游团队和主题活动的开发,新的客源和新的主题活动所带来的门票收入,和客人们进入景区后的饮食消费必将成为温泉收入提高的主动力。节能如何节?是一个摆在每一个管理者面前的主要问题。后台支撑工作要有人做、一线服务人员不能缺少,费用确要求削减。对于这个问题我
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