2022新教师岗前培训总结例文2.docx

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1、2022新教师岗前培训总结新老师岗前培训总结总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我收集整理的新老师岗前培训总结，欢迎大家共享。新老师岗前培训总结1够成为xx区xx高级中学的一名老师是我最幸运的事情，我将用我最大的努力来对待这份来之不易的工作。在暑期为使学校青年老师尽快熟识教学常规、驾驭教学技能、了解学校相关规章制度、树立良好的老师职业道德

2、规范、促进老师专业素养的发展，为即将到来的新学期做好应有的打算，学校特于20xx年xx月xx日至xx月xx日开展暑期青年老师系列培训活动。虽然培训只有短短x天，但收获颇多，受益匪浅。xx校长说xx区xx中学有一股强大的磁场效应，静静地变更了每一位学子，让他们凝合在集体中，从老师和同学身上不断吸取成长的力气。我想说这个强大的磁场效应不仅变更着每一位学子，也深深感染和熏陶着这里的每一个人。这次培训从塑造老师形象，优化工作作风做起，到老师研读，专题示范，备课留意事项，教案撰写规范到最终的说课要求及打算和竞赛，我觉得每个步骤都是不行或缺的。对于我们这些刚从校内走出来的青年来说，很幸运来到这里，但应当快

3、速的转变角色，从原来的学变成现在的教。这教的背后有着汗水，有着责任，有着别人看不见的努力和艰辛。xx中学和xx中学两所著名全国的名校精神是我们值得学习的。我认为无私奉献，坚韧拼搏、团结协作、强力争先这几种精神不光衡水中学有，在我们xx老师的身上同样具备。在三尺讲台上写人生，站直了，站稳了，站潇洒了信任是每位老师的目标，虽然仅有的几个字，但这和谱写人生一样重要。我们应当努力做到.校长说扎实有效的教学科研是高质量的不竭源泉。因此有几点要求：严、精、细、实、活。抓细备课，要求每个老师把个人钻研和集体备课有机结合起来，要求青年老师规范备课，具体备课，先听师傅上课再上课。抓活课堂，提高教学效率的关键在于

4、提高学生驾驭学问和实力的达成度.抓严辅导，仔细落实。抓严练习，考前抓命题，考中抓考风，考后抓分析，抓实质量分析。希望我们青年老师通过持续不断地努力，快速朝着这个方向发展。同时也希望我们老师努力提高自身素养，立足岗位尽快成长。我们要加强师德修养，做青年学生的人生楷模；要加强学习，不断提高工作实力；要坚固树立育人观念，努力成为教学名师。这次培训xx校长讲了一些话，让我震惊，同时给了我志气和信念。他说在xx的中学，假如老师代课水平相对较差，那就支配在高x、高x代课，假如工作还做不好，那就支配在后勤，再不行那就去图书馆。这些话我现在听到我觉得很是激昂人心，对于我来说是精神的洗礼。作为一名图书管理员，我

5、觉得我更有必要把自己的工作做好，快速实现从学生的角色转变为图书管理员。虽然我不能在三尺讲台上写人生，站直、站稳，但是我对自己说：三百六十行，行行出状元。要把自己的本职工作做好，在图书馆的工作也一样可以写人生，站直了、站稳了、站潇洒了。只要努力了，什么事都有可能发生。面对七万册书，四百多种期刊，我要把这些书和期刊的功能发挥出来，让图书馆真正成为学生最爱和最好用的其次课堂。希望以后的日子里我累但充溢着；苦但欢乐着；奉献但华蜜着。师者所以传道授业解惑也，对于我们xx这所新校来说意义重大。因为我们有着责任，不仅要教书育人，为人师表，更重要的是要让那些对我们学校充溢信任和期盼的那些家长么，我们要用事实说

6、话，要让全部人信服。我们要努力打造书香校内、活力校内、实力校内，让每位学生能够全面发展。这样的担子自然落在我们每一位老师身上，我们不仅要严格要求学生，更重要的是我们自己必需不遗余力，关切学生的每个方面，仔细钻研，博采众长，不断提升专业素养，以身为范、谆谆教导，引领学生努力前行，为xx以后的每一步做我们最大的努力。虽然xx还很年轻，稚嫩，但希望我们这一群教化追梦的年轻人在这片热土上挥洒青春，播种志向，收获希望。新老师岗前培训总结2根据吉林省高校和吉林工商学院新进老师培训相关要求，确保新入职老师能够更好的履行高校老师岗位职责，我得到学校和部门领导大力支持，在长春工业高校参与了为期九天（7月19日7

7、月27日），由吉林省高等学校师资培训中心组织的高校老师岗前培训（长春二期）班。此次培训授课老师均为吉林师范高校知名教授，其中多位为教学名师。参与培训的有来自吉林省近十所高校的新入职老师，共计二百余人。授课内容丰富充溢，包含高等学校老师职业道德修养、高等教化学、高等教化心理学、高等教化法规、科研立项申请方法以及教学教法等多方面内容。倾听教授们“授业解惑”的学问讲授和“言传身教”的教学经验，让我从心底对“高等学校老师”这个特别称谓感到无比地崇敬与光荣。通过此次培训，让我对如何成为一名合格的高等学校老师有了更深层次地体会，总结如下：一、踏实做人，甘为人师闻名哲学家、教化家高清海先生言：“治学为人其道

8、一也。”这句话道出了作为一名老师做人和治学是一个道理的深刻哲学内涵。谈到做人，“仁义礼智信”、“温良恭俭让”都是中国传承几千年的传统美德，每一个字都蕴含着做人的道理和德行。通过培训，使我更加懂得了作为一名高校老师，不仅应具备以上品德，还要具备高校老师的职业道德，即爱国遵守法律、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表，这才是做人、为师之道。吉林师范高校孙艳红教授将老师分为几种层次：一是优秀老师；二是好老师；三是教书匠；四是因教误人者，枉为人师。她认为，优秀老师指“人师”，所谓经师易得，人师难求。即标示了两种教学境界的明显区分。第一，人师能够教人以道义。包括志向之道义，信念之道义，思想之

9、道义，修养之道义，生活之道义。其次，人师能够教人以学问。教学中传授的学问应当能够对现实具有指导性，对将来具有预料性，能够使学生提出、并解决一些问题。第三，人师能够教人以才智。这种才智表现为学生对学问的敏捷运用，体现在学生运用学问的过程之中。第四，人师能够教人以发展。老师能够在自己的教化教学实践中，常常自觉地激励学生形成生活的志气、学习的爱好、向上的精神、创建的激情、社会的责任感。简言之，优秀的老师能够传授给学生以做人、求知、生存和发展的本事。感叹教授讲课精彩的同时，让我对高校老师这个职业有了更清楚、更深刻的理解。作为一名思政课老师，我将秉承这种教化理念，恪守良好的职业道德操守，将“以学生为根本

10、，用真爱去育人”做为自己的执教信条。利用课余时间，多与学生谈心、沟通，以培育学生良好的心性、辨别是非的实力，懂得敬重、友爱、和善、勤奋；在学习和生活中养成吃苦耐劳、助人为乐、坚韧不拔、勇于探究的品质，从而获得正确的价值观、人生观、世界观，发扬“博学善思，厚德自强”的精神。二、擅长思索，敢于创新培训中，多位老师讲到科研与教学的关系，老师们认为科研、教学不分家，科研是教学之基础，科研有创新，教学才会有突破，“理论指导实践是硬道理”。如何做好科研，老师们谈及最多的是思索和创新两个关键词。诚然，做为一名高校老师，无论是教学还是科研，多思索才会有更多的体会，老师感悟越多，学生受益也越多。我总结教授们对做

11、好科研的观点为：思索、创新、求实。首先，思索是学术发展的源泉。要培育自己的学术爱好和探讨实力，这包括理论分析和理论概括的实力。详细地说，是指从搜集史料、阅读文献、参考前人探讨成果，发觉问题，提出新的学术见解，到理论书写的实力。整个过程就是一个学术思索的过程。其次，创新是学术发展的动力。学术水平的凹凸，归根结底不是看一个人驾驭了多少学问，而是看一个人有多少创新。学术是不断更新、发展的，尤其是社会科学领域更应亲密关注学术前沿动态。在学习的时候，不能满意于接受现有的结论，要始终带有问题意识，多问“对不对”，多问“为什么”，形成自己的推断和想法。再者，事实是学术探讨的动身点和归宿。教授们主见“例不十，

12、法不立”，“例外不十，法不破”。探讨总是立足于事实，从全面驾驭资料起先，从实施中发觉问题，进而凭借肯定的理论和方法解决、分析问题。探讨的目的就在于解决问题，即使是纯理论的探讨，其价值归根究竟也是为解决实际问题。因此，老师们总结了在社会科学探讨里，做学问、写文章的三种层次：一是做到言之有理；二是做到自圆其说；三是人与亦云，这点最要不得。言简意赅之语，让我受益良多，使我懂得要做好学术探讨，要在阅读、分析大量的已有学术成果之上，发觉学术探讨的缝隙、问题，找到一些薄弱环节和突破口，关注并投入精力攻坚一些可能引起突破性进展的新理论，不能一味地冷炒饭。将来，我将坚守学术探讨法则，潜心开掘，深化探讨，坚实拓

13、进。三、细心备课，站稳讲台站稳三尺讲台，以教学为根本。教学也是高校老师的职责和义务。高等教化学一课探讨最多的也是如何做好教学工作，磨练自己讲出精彩的一课。备课又是教学的重要环节，备课好坏确定了学生听课效果，确定了学生汲取、内化学问的程度，也确定了教学效果的成败。通过培训，我对备课有了系统、科学的学习，明确了备课有三个方面：首先是备好教材；其次是备好学生；第三是备好教学方法。其一，备好教材。要达到备好教材必需抓住三条线，进入三个境界，上好三个台阶。1）抓好三条线，是指抓好明线、暗线和虚线。教科书里的章、节、目是明线，教科书章、节、目之间的内在联系是暗线，本门课程涉及到的相关学科学问是虚线。2）进

14、入三个境界，是指老师和教材之间形成的三种关系：一是“我和它相识”，二是“我请它跳舞”，三是“它在我心中”。3）上好三个台阶，是指老师对教材的驾驭程度要达到“懂”、“透”、“化”。“懂”的基础上，对教材学问融会贯穿，成为自己的学问体系。“化”是在“透”的基础上，使教材的思想性、科学性与老师个人的学问价值观、思想感情溶化在一起，成为老师灵魂的组成部分。其二，备好学生。这是指了解学生原有的学问基础、思想状态、学习看法、学习实力、学习方法，以及班级集体的学习纪律风气。其三，备好教学方法。组织教材，确定有效的教学方法，首先要贯彻启发式指导原则，然后依据教学任务、教学特点和学生的实际状况，选择恰当的教授方

15、法。此外，“备课是良心活”，备课的看法至关重要。吉林师范高校教授、国家级名师侯云龙先生在古代汉语、训诂学等四门课程的教学中，全部教学内容均采纳电化教学，经过15年的不懈努力，自制投影片19类，4500多张，在全国第一个实现了传统学科教学的现代化。课堂上，老先生向我们一一讲解并描述着他备课期间挥洒汗水的回忆和过往，老先生的敬业精神，对教学的酷爱，对教学的责任心，不禁令我肃然起敬。因此，要想成为一名合格的高校老师，“仔细”两字最为重要。作为一名新入职的高校老师，思想政治理论的传播者，只有扎实过硬的理论学问和专业授课实力，才能将学问融会贯穿地教授给学生，这是思政课老师从事教化教学工作的前提和保证。同

16、时，更要求我脚踏实地地做好教学的每一个步骤：吃透教材，广泛阅读；收集素材，做好课件；勤于思索，多做总结。只有课前打算充分，才能在课堂上口吐珠玉、妙趣横生、游刃有余。这样的课堂才能深深吸引学生，让学生学到学问，享受教化的过程。总之，九天的学习虽然短暂，但此次培训使我受益颇多。作为一名新入职的青年老师，我要以身边的优秀老师为榜样，树立志向，坚决信念；虚心学习，勤于请教；潜心专研，教书育人。最终，再次感谢学校和部门领导对新进老师的关切和重视。在将来的工作中，我将为努力成为一名合格的思想政治理论课老师而主动进取，开拓创新，为学院“科学发展、转型发展、可持续发展”建功立业，抒写青春。新老师岗前培训总结3

17、短短的四天培训就要结束了，我受益匪浅。首先是听取雷朋校长给我们作的报告，我相识到自己决不能做“小老师”，不满意于做“好老师”，要力争做“大老师”。当然，自己最先要做一名“好老师”，俗话说的好“吃亏是福”，作为新老师，要勇挑重担，虚心向老老师学习，同时，苦练教学基本功，提高自身素养，朝着“好老师”方向发展。其次，听取了杨树滨老师的“老师专业成长之路”报告，他在报告中向新老师提出职业规划：五年在区内崭露头角，十年成为泰安市骨干老师，十五年成为省级骨干老师。这是我们新老师努力的方向。当然，最另人感动的还是听取的赵瑜琴老师、刘桂英老师、辛刚老师作的典型事迹报告，一切教化都源于爱，爱孩子是老师职业道德规

18、范的灵魂，这三位老师对学生都是发自内心的爱，他们也赢得了学生的爱，这是我们新老师要成为一名“好老师”的基本要求。接下来，杨冬云老师从学生心理的角度向我们作了教学方面的指导，当然，这些内容在高校都有所涉及，但杨老师的报告更是针对性强，对我们今后在各自岗位上更好的抓住学生心理进行教学有很大帮助。然后是刘鹏老师给我们做的“做华蜜的班主任”的报告，对想当班主任的新老师有很大的启示。当前是我国第八次新课改，新课改背景下的中小学应当如何教学呢，王文涛老师娓娓道来新课改历程及启示，让我们对新课改有了了解，更对新课改背景下的中小学教学有了深刻相识。我是以政治学科考进的师范附小，但极有可能教小学语文，我对小学语

19、文教学一窍不通，但是通过辛成华老师给我们放的泰安优质课一等奖的教学录像，我大致了解了小学语文教学分入学教学、拼音教学、识字教学、阅读教学、写画与习作等几方面。我虽然第一次担当小学语文科目的教学，但我信任我会通过自己的努力迈过这道坎，最终能胜任这门课的教学。总之，这四天的岗前培训让我学到了很多，明白了很多，更懂得了很多。新老师岗前培训总结4今年通过我的努力我很荣幸地成为天全县老师队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。虽然有过3年的教化教学工作阅历，但这对于宏大的教化事业来说，却仍是极其渺小的，是远远不够的。天全县教化局考虑的很周全，为了让我们新进老师尽快适应教化工作，9月1日组织我们在城区三小进

20、行了为期半天的培训，虽然时间很短，但几位领导都给我们讲的很全面、很透彻，讲座的内容也很丰富，包括新老师该如何去努力的成长、新老师该树立怎样的教化观念去走好职场第一步、怎样做好班主任工作，以及老师职业生涯规划和专业成长，尤其是吕书记讲的师德师风特别的精彩、也特别适合我们新进老师去体会去践行。首先是吕书记对我们进行了师德师风的培训。也告知了我们究竟什么是师德师风?师德，是老师职业道德、师风，是老师的行为规范。师德师风对一个老师特殊重要。因为，老师是学生行动的标杆。“其身正，不令而行;其身不正，随令不行。”爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦.这些都是师德师风的体现。我想，“作为老师，不仅是一个学

21、者，她更应当是一个探讨者，”在教学育人的过程中，我们老师必需以局内人的身份“进入”生活本身，“入乎其内”，依据教学现场当时的“内在真实”，来展示教学的真实面貌。在教化这个舞台上每天发生着许很多多平凡的和不平凡的教学故事，这些在教化教学活动中所发生、出现、遭受、处理过的各种事务，不是瞬间即逝，无足轻重，淡无痕迹的，它会许久的影响学生和老师的教化教学。从培训中老师所谈的这些亲身经验的事务中，我们能够学到许多东西，得到许多大启发，甚至会产生心灵的震撼。“十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好老师呢?通过这次培训，我认为，酷爱学生，敬重学生、专心灵

22、与学生沟通是老师最基本的道德素养。其次是高主任给我们讲解教化法规、职业规划、职业道德、专业成长等方面的内容，通过对教化法规的讲解，我了解了作为一名老师最基本的义务是教书育人。老师应无私地将学问传授给自己的学生，维护自己的学生，并关爱他们，以自己高尚的情操为学生树立起榜样。面对后进的学生，不能采纳暴力或体罚等行为，而是应当用加倍的爱去帮助他们进步，这些在我以前的教学中虽然做了，但还不够完备，因为这不仅是从职业角度，更是从法律角度对老师的义务的明确规定。教化不仅是教，更重要的是育人把学生培育成为一个全面发展的人才是教化的目的，教学不仅仅是教，更是教与学互动的一个过程。高主任说一味地向学生灌输书本学

23、问只是一个教书匠的水平。只有通过在教化中不断学习，在学生实际状况的基础上对教学有所创新，才能渐渐提高教学水平。高主任的这堂培训课，最让我印象深刻的就是关于老师职业道德方面的内容。谈到职业道德，其实每一项职业都要求具备肯定的职业道德。但是对于老师这个职业而言，就显得尤为重要，且具有肯定的特别性。因为作为一名老师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。老师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，老师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，老师的言行干脆影响和关系到学生将来的品德发展。老师必需具备高尚的职业道德，这一点特别重要。我觉得老师的职业道德，集中体现在教化责任感，关爱学生和工作效率上。教化事业

24、关系着下一代的身心发展，关系着祖国建设的明天，是中国建设中举足轻重的一部分。老师的工作责任感应当是极其剧烈的，只有剧烈的责任感才能带动起工作的热忱和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。老师要时刻留意自己的言行并留意学生的反应和改变，为学生树立好的榜样，改正不良的习惯都是老师的基本责任。假如缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热忱融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。高主任还告知我们，作为年轻的老师要对自己的职业进行一个合理的规划，可以是三年的也可以是五年的；可以是近期目标也可以是长远目标，只有定好目标才能有安排、有激情、有动力、有拼劲和干劲、才能把一项工作做好、才能

25、从中找寻到乐趣和华蜜感。我要在今后的工作过程中，不断学习他人的新阅历，使自己具有一条源源不断的“活水”。只有强化“自育”意识，多为自己“充电”，力学苦练，做到“问道在先”“术业有专攻”才能更好的发展自己。最终杜月明股长告知我们要坚决不移地酷爱自己的教学事业，处理好与领导和同事之间的关系，多向有阅历的老老师和老师标兵学习，同时老师必需要关爱学生，敬重学生的人格，促进他们全面健康地发展。这种酷爱，首先应当是暖和的，是充溢情感和爱的事业。作为老师，应当多与学生进行情感上的沟通，做学生的知心挚友、这种爱也须要老师对学生倾注相当的热忱，对他们赐予各方面的关注，从心灵上、思想上、身体上、学习上去关切、酷爱

26、、帮助，把教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成“我们”的关系。爱使老师与学生在相互依存中取得心灵的沟通，共同共享胜利的喜悦，分担挫折的苦恼。新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，这次岗前培训就是一面很好的旗帜，虽然时间短但是讲得很全面，不仅让我们在理论和意识上迈上了一个新台阶，对学校教学、教化法规方面的有关规定，也了解了不少。在思想、行动和实践工作上也给了我切实的指导。通过参与这次短期培训，让我开了眼界，学到了许多东西。也使我进一步相识到老师这一职业的特别性、自己的任务及肩负的使命！以上是我9月1日的培训所感。我会在今后的教学工作中，时时到处以师德规范自己，将爱心洒向学生，把

27、学问传授给他们，让学生真正做到德、智、体全面发展，将来成为祖国的栋梁。新老师岗前培训总结5我很荣幸地成为老师队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。教化局领导为了使我们新老师尽快适应我们学校的教学工作，特地对我们进行了为期四个月的岗前培训。这次新老师培训的内容全面而细致，深刻而生动，通过这次培训，使我受益匪浅。这次培训内容包括对新课程背景下新老师的角色转变、老师礼仪与修养、做一名有心理打算的新老师、新老师参与工作应留意的问题、教化政策法规专题、做一名有方向感的老师、新课程理念下的课堂教学等诸多方面的系统学习。人们都用这样的字眼来形容老师：“老师是太阳底下最神圣的职业”，老师是“传道、授业、解惑的

28、人”，“老师应是真善美的替身”可见，“老师”二字包含了很多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的老师们付出了多少辛勤的汗水。许很多多老师都在静默地奉献着。作为一各新老师，我要向那些长年在教化战线上辛勤工作的老老师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教化事业。其次，老师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感；同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展

29、。第四，老师是父母。作为一各老师，要富有成效有“爱心”老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉一个学生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友。所谓“良师益友”，就是强调老师和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。下面将我的心得体会总结如下：通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对老师这一职业有了更加清晰的相识。在培训中，

30、老师们都不谋而合地谈到了当代老师身肩重任、角色特殊这一问题，这好像是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有重量。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和相识：首先，老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一种认同感；同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老

31、师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友。所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。其次，培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，几位从事教化多年、教学阅历丰富的老老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了

32、深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，几位校长都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强老师之间团结合作的方法；在教学教法阅历方面，经济系的辛理主任给我们上了一堂绘声绘色的模拟课，通过这次课，我们相识到老师在上课过程中要多加思索，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，众多培训指导老师一再强调，在新课程改革的背景下，各位老师肯定要仔细地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。我即将任教大二的高校物理试验课程，这是熬炼学生动手实力的一门特别重要的基础课。如何使自己能够有质量有效率有

33、实力地教好这门课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就须要我努力地备课、努力地熬炼、努力地学习当然这其中一个必不行少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位领导和老师所讲解并描述的一些方法，事实上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受。再次，培训使我对将来的工作充溢了信念和动力。对于刚刚步入老师工作的.我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，学校领导和培训指导老师也非常留意我们的这种心理的改变，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充溢对新老师的激励。其一是激励我们要赶快适应学校的教学环境、生

34、活环境、人际关系环境等，其二是激励我们要更加理性地相识社会、相识自己的角色，变更以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活看法。其三是激励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。其四是激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些激励，使我对将来的工作充溢了信念和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。”或许，对于我们新老师来说，只要有克服困难的信念，才能取得好的开端，而好的开端，便是胜利的一半。新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，这次岗前培训就是一面很好

35、的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和激励。一切工作都须要实践来证明，胜利艰苦的劳动正确的方法少谈空话，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为教化做贡献，实现自身价值。新老师岗前培训总结6怀着无比骄傲与激烈的心情，我很荣幸的成为莱芜职业技术学院教学队伍中的一员，起先了自己人生新的征程。为了使我们新进的青年老师能够尽快的适应高职教学工作，融入到莱芜职业技术学院这个大群众，学院特意支配了岗前培训。虽然这次培训的时间很短暂，但是资料却很丰富，囊括了职院师资队伍建设、专业建设、高职教化理论讲座、国内外职业教化概况、学院的教学管理规章制度、科研工作现状以及人事管理制

36、度等一系列专题讲座。透过这次培训使我拓展了学问面、开阔了眼界，同时也深刻意识到自己的不足。现将自己的心得体会总结如下。一、对莱芜职业技术学院有了初步了解，增加职业骄傲感。对莱芜职业技术学院有了初步了解，增加职业骄傲感。技术学院有了初步了解孟平院长首先在新老师培训开班典礼中向我们介绍了莱芜职业技术学院的概况。莱芜职业技术学院是20xx年10月经山东省人民政府批准成立的全日制一般高等院校。学院现有固定资产5、5亿元，仪器设备总值5600万元，馆藏图书65万册，建有138个专业试验及实训室，108个校外实习实训基地。学院在职教职工682人，其中博士16人，硕士221人；教授28人，副教授有176人。

37、全日制在校生10099人。学院现设有机电系、经济管理系、计算机系、师范教化系、信息工程系、艺术系和工程技术系7个系，粉末冶金学院、软件学院和生物电医学技术学院3个学院以及新材料与新能源、智能玩具、生物技术、投资与理财、软件技术、生物电医学技术等17个探讨所。构成了以工科类专业为主，经济管理类、计算机信息类、文化艺术类等专业相互协调发展的专业结构。经过十几年的发展，学院的教化教学取得显著成果。机电专业被评为山东省高校机械基础试验教学示范中心，数控中心被评为山东省首批数控加工仿真鉴定单位。机电一体化技术、冶金技术被评为山东省高职高专示范专业。机电一体化技术、生物制药技术、应用电子技术、金属材料与热

38、处理被评为山东省高校特色专业。与此同时，孟平院长向我们提出了三点期望与要求：一是教书育人，关爱学生。要严格遵守老师行为规范，真正成为广阔青年学生的良师益友。二是强化学习，练好内功。要坚固树立终身学习理念，不断更新专业学问结构，提高专业素养和实践技能，勇于在学院的改革和发展中作出新贡献。三是爱岗敬业，开拓创新。务必坚持乐业、勤业、敬业，要始终持续充足的精力、旺盛的热忱、活跃的思维，大胆创新，开拓进取，不断提高教学质量和管理水平，在为学院的无私奉献中实现自身的人生价值。二、对老师高职老师这一职业有了更深刻的相识。对老师高职老师这一职业有了更深刻的相识。这一职业有了更深刻的相识“师者，所以传道、授业

39、、解惑也”，这是我培训前对师德的理解，认为只要根据课本上课，为学生答疑就能够了。而薛居宝老师透过“教书育人”专题讲座告知我们：老师不仅仅要传道、授业、解惑，而且在生活中的言谈举止、做人的原则等等都会给学生带来影响。老师不单单是文化的传递者，还是榜样。学生都有“向师性”，是做人的一种认同感，而老师的人格力气是无形的，不行估量的。因此老师要成为学生的引路人。总之以德立身，以身立教，才能成为一名合格的老师。爱岗敬业、乐于奉献是师德之核心；以身作则，为人师表是师德之根本；以人为本，关爱学生是师德之灵魂。的确，想成为一名老师，就务必得仔细教书，把职业当做事业来做；就务必凭自己的道德魅力、学识魅力和气质魅

40、力为学生做表率；就务必成为能和学生“交心”的益友。这就要求老师务必要懂教化学、心理学等方面的学问，了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，能赐予他们刚好的帮忙。培育学生健康的心理素养，这是老师成为管理者的关键，老师有较强的组织领导潜力、管理协调潜力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。高职老师和一般老师还是有必需的不同，和高校老师也有很多不同之处。高等职业教化要求高职老师不仅仅要有丰富的理论学问，更要有必需的实践阅历；不仅仅要给学生传授理论学问，更重要的是要教会学生在实践中去实际操作这些理论学问。要想成为一名高职老师还要从以前的学科教化的体系中蜕变出来，因为我们以前理解的都是学科教化

41、；我们还须要不断地丰富自己的实践阅历。三、集中培训为我们带给了很多教学方法和策略。集中培训为我们带给了很多教学方法和策略。透过对宋健老师“高职老师的学问与学习”专题讲座的学习，让我相识到要上好一门课除了要有好的教学方法外还务必仔细钻研熟识专业人才培育方案；熟识课程标准，钻研教材，编制好授课安排，强化试验实践教学环节，合理安排教学时周。要上好一节课，就务必钻研教学资料，了解学生，本着对学生负责的看法编写教案，认仔细真的备课。裴敏莉老师的“双师型老师及教学”讲座让我获益良多，她深化浅出的讲解让我们青年老师看到了教学名师的风范，在讲座中，她透过重视图片、深化生活的方式让我们感受到，教学效果在很大程度

42、上取决于教学方法。虽然要将不同的教学方法在课堂上运用的炉火纯青是须要十几年乃至几十年教学阅历的积累，但是作为青年老师来说，要勇于探究，用于实践，要不断地尝试着用不同的方法授课，渐渐的告辞满堂灌式的教学方法。课堂教学艺术的修炼能够总结为四个步骤，一是法乎其上，快入帖（仿照期）；二是理论武装，上正道（提高期）；三是实践特色，铸特色（升华期）；四是至法无上，贵的法（成熟期）。虽然我们此刻刚步入高职老师这一行业，但是我们要很快的适应这项工作。我想学校要求系部给年轻老师支配导师以及要求青年老师听课就是先让我们进入仿照期。先仿照其他优秀老师的教学方式，从中提炼出我们自己的东西，这是我们课堂教学艺术的第一步

43、，也是至关重要的一步，只有基础建的好，才有最终的高楼大厦。这就要求我们年轻老师要孜孜不倦、不耻下问，仔细向优秀老师请教学习，让我们的教学步入正轨。四、不断地学习，接着深造和参加实践，使自己具备双师素养。不断地学习，接着深造和参加实践，使自己具备双师素养。虽然双师素养是学校要求的，但是高职教化的任务和培育目标以及“高职老师”的称谓也要求我们不仅仅要有讲师的潜力，同时还要具备工程师的潜力与阅历。俗话说要给学生一杯水就要自己有一桶水，我们不能认为自己有较高的学历就已经有了一桶水，其实不然，透过这段时间的教学，让我深刻相识到我的学问不足，我离这一桶水的差距还很大。透过对人事规章制度专题讲座的学习，才明

44、白，学院有一系列激励年轻老师接着深造的政策，这为我们年轻老师接着深造带给了政策支持，同时激发了我们对于接着深造的专心性。此刻社会发展的速度很快，学问在不断地更新，为了把自己的那桶水装满，为了不变成一个落伍者，我们青年老师务必不断的透过学习记深造来补充自己，不断地更新自己的学问体系。李坤淑老师关于“精品课程建设”的讲座，让我看到我还是一名学科学问体系出身的老师，是一名昨日的老师；也让我了解了真正的高职教化的课堂就应没有章节，而只有情境，只有在情境中学习才是工学结合。也能够说理论学问当然很重要，实践阅历对高职老师来说更为重要，虽然我有过在企业工作的经验，但是在教学上运用还是远远不够的。为了让自己具

45、备工程师的阅历，就要求我们要利用一切可利用的时间到企业去熬炼，而且不能事实而非的去装样貌，要把进企业熬炼当做自己的工作去做，只有踏踏实实、兢兢业业的去基层工作，才能得到最好的熬炼，也才能得到最有用的实践阅历。要想成为一名合格且具有双师素养的高职老师，学习熬炼从今刻起先。五、勇于探究，专心探讨，用自己的学问为社会服务。勇于探究，专心探讨，用自己的学问为社会服务。在成为高职老师前，我认为高职的老师除了上课之外没有别的事情，在听了苏有刚老师“科研工作现状及定位分析”专题讲座才明白，高职院校也有自己的课题，我们的科研定位在应用探讨上，包括了技术上的突破、项目的推广等等。而且学院还有学院科研基金，就是为

46、了激励年轻老师探讨而设立的，因此年轻老师更就应勇于探究专心地参探讨，将自己的学问运用到应用探讨领域，为社会服务。透过倾听各位专家教授精彩讲座，使我对将来在莱芜职业技术学院的工作充溢了信念和动力，没有不景气，只有不争气，只要有克服困难的信念，就能取得好的开端，而好的开端，便是胜利的一半。新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，学校组织的这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上赐予我切实的指导和激励，在今后的工作中，我将做一个忠于事业、终身学习、勇于探究、自强不息的人，以自己的实际行动让自己以德立身，以身立教，做一名具备双师素养，合格的高职老师。新老师岗前培训总结7为期10

47、天的新老师岗前集中培训转瞬即将结束，在此非常感谢集团教化探讨院为我们新晋老师搭建了一个难得的学习沟通与提高的平台，让我们能够在这里静心学习，反思教学。这次培训内容丰富，形式多样，不仅有教学阅历丰富的老师为我们进行专题讲座，还有前往集团各校区进行实地的参观学习，更有指导老师的教学展示与学员间围绕专题的评课说课。通过理论的培训学习、现场的教学观摩、相互的教学研讨，让我得到了观念上的洗礼与理论学问的提高。这些天，我收获颇丰：培训首日，我了解到了xx集团的发展历史和文化沉淀，这些对集团深化的了解让我在日后的教化教学工作中，有了很大的信念。其中让我印象较为深刻的是xx集团的使命：供应优质教化服务，为学生

48、的终身发展奠基，这与我最初选择教化事业的初心不约而同。在我的教化教学工作中，我始终坚持以引导为主，激励为辅，对于学习落后的学生，通过技巧性的指导使其逐步提高成果，并在这不断提高的过程中，让其重拾自信，主动面对学业，对于较为优秀的学生，正确引导，戒骄戒操，使他们稳步前进。培训期间，上衣汗湿的胡总校长从一个长辈的角度来指导我们这样的后辈，如何做一名优秀的老师。与时俱进，是胡总校长讲座中，对我而言印象最为深刻的一点，这给我以启迪，任何时候，都要不断的学习，充溢自我，与时俱进；在李院长关于班主任的讲座中，他总是通过自己的亲身经验来指导我们该如何做一名合格的班主任；在姜老师的讲座中，我学习到作为一名老师，应当不断提高自己的写作水平，专业应更加优化。最终，我代表xx中学的新晋老师再次感谢集团教化探讨院领导的辛勤付出，感谢全体老师的全力以赴。我坚信，在xx这个大舞台上，只要我们潜心付出、不断学习，定会成为一名实现自我价值的教化人！新老师岗前培训总结820xx年8月25日，我有幸地参与了“20xx年乐从镇新老师岗前培训班”活动，作为一名刚踏出高校校门的新老师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充溢了热忱和期盼，由于在工作方法及工作技巧方面缺少阅历，迫切地希望能通过这次的老师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都仔细地倾听，现在回头看看，感觉自己收获颇多，让我们树立起师德观