谈心记录表一对一谈心谈话记录.docx
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1、谈心记录表一对一谈心谈话记录谈心谈话是指同志之间相互沟通思想,交换看法的一种形式,是党的组织生活不行缺少的一种手段。下面是本站为大家整理的谈心记录表一对一谈心谈话记录,供大家参考选择。谈心记录表一对一谈心谈话记录xx:依据党支部的支配,我们两个谈谈心,沟通一下对开展学习科学发展观的相识,开展指责与自我指责。怎样样,您先谈一谈?朱光明:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。经过参与学习教化,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和三个代表重要思想的关系,科学发展和党的理论学问,过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的,经过党性分析,查摆问
2、题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如说,做学习型、学问型党员啦,增加创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位到处发挥模范带头作用啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不明白,不学不得了。xx:从您的谈话中,能真实地感受到,你的学习看法很仔细、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,团体学习有时候参与不了,有时参与了也紧持不究竟。这次教化虽然也学完了必学资料,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平常与他们谈心较少,对他们在生活上关切不够。另外,我还得按你上头说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到到处比别人先进才行。x
3、x:您平常工作很精彩,一向是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮忙啊。谈心记录表一对一谈心谈话记录一、活动支配利用一到两月左右的时间,根据逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则,采纳一对一、应对面沟通方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。二、谈心谈话目的:透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。三、谈话方法:1、镇党委书记与班子约谈;2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深化详细,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部四风存在的主要问题,做到有所区分、各有侧
4、重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要留意,在谈话时,谈真心实意的话,详细实在的话,提示帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。一是坚持五必谈:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。四查看:查看班子是否坚毅有力、公道正派,查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。二是坚持三倾听:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善看法举荐;倾听干部个人合理诉求,化解冲突心结,疏导不良心情;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的
5、做法及看法举荐。五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的看法组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注意启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消退谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,仔细落实谈话过程中提出的要求,专心整改存在的问题。六、保障措施1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和支配,明确各自工作任务,组织好科级以下干部谈心谈话活动。2
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