2022文员的辞职报告精选3.docx
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1、2022文员的辞职报告关于文员的辞职报告模板合集8篇 随着社会一步步向前发展,报告的运用频率呈上升趋势,我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是我为大家收集的文员的辞职报告8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 文员的辞职报告 篇1敬重的公司领导:我很缺憾在这个时候向公司提出辞职,我来公司也3个多月了,对公司以人为本、体恤下属,特殊是对我们基层文员的照看,让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉,而今公司正值用人之际,业务发展快速,但是由于个人方面的一些问题,本人的确是不得已而为之,由此给公司带来的不便还望能够谅解!我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司,
2、这样您将有时间找寻合适人选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作。能为公司效力的日子不多了,我肯定会站好自己最终一班岗,与新人做好交接工作,尽力让项目做到平稳过渡!我很缺憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力气,我只有由衷的祝福公司业绩一路飙升!此致敬礼辞职人:xxx20xx年x月x日文员的辞职报告 篇2敬重的主管、副总:您好!在公司工作一年中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说学无止境,有许多方面还是须要不段学习的。请宽恕
3、我此时向公司提出了辞职,对于辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务员风险来说),鉴于我的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性庆于内向,许多同事有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10月24日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上
4、有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现接近年底,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已确定,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日文员的辞职报告 篇3敬重的XX:你好!我已确定于20xx年3月15日正式离职,所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选
5、,感谢你这几年对我的照看和帮助,特别感谢!记得年前已经跟你谈过一次,谈过我的想法,所以想必我的辞职对你来说应当不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了,到现在为止已经做了快3年多了,看着公司一每天成长壮大,渐渐的走上正轨我心里也是蛮兴奋的。醇厚说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也许多,以前每一次你有新想法我都很支持你,都会一心一意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题,我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺,我答应的事情肯定会做到。现在公司已经走上正轨而且簇新血液不断供应,我想我可以激流勇退了,也请你给我一次机会,一次让我实现自己想法的机会。请不要找我谈话,该说的我
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- 2022 文员 辞职报告 精选
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