党员个人存在的问题及整改措施材料.docx
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1、党员个人存在的问题及整改措施材料党员存在的问题及整改措施篇一党员作风建设存在的问题及对策措施 红岩镇常务副镇长王青松 近年来，绥宁县委着力加强党员干部作风建设，努力提高执行实力和服务水平，促进了全镇各项工作的顺当开展。但在工作开展和调研中发觉，一些党员干部在作风上仍旧存在一些问题，亟待实行措施加以解决。一是实事求是、理论联系实际的学风还不够浓。部分党员干部理论学习与工作实际脱节，运用理论解决实际问题的实力较弱，“拍脑袋”决策现象仍旧存在。个别部门、单位在调查探讨中存在“假”、“浅”、“虚”的问题：坐在办公室“搞”调研，很少或基本不到基层和群众中了解状况、听取看法；调研报告看问题看表面，不能抓住
2、事物发展的主要冲突，提出的措施对策既无针对性，也缺乏可操作性；调研状况不真实，调研结论与实际状况有较大出入，不但不能推动工作，反而误导决策。二是执行上级指令、落实工作任务效率还不够高。部分领导干部习惯于以文件落实文件，以会议贯彻会议，缺少详细的工作安排和措施，不愿花功夫抓落实、抓督查。有的领导干部习惯于按老阅历老方法处理问题、开展工作，缺乏敢闯敢干精神，在须要开拓创 新的工作任务面前瞻前顾后。一些党员干部无视工作纪律，上班时自由散漫，玩电脑嬉戏、打瞌睡、炒股票，工作效率低下。三是群众观念和公仆意识还不够强。有的领导干部对群众缺乏真挚感情，对群众的愿望不上心，对信访申诉动辄即以无理取闹或没有政策
3、依据而加以驳斥，缺乏耐性细致的思想工作。个别领导干部在接访、走访活动中走形式、做样子，不愿深化群众问寒问暖，而是遇到问题绕道走，甚至敷衍了事。部分党员干部对待群众方法简洁，作风粗暴，办事拖拉，推诿扯皮，甚至有极个别人不给好处不办事，影响了党和政府在群众心中的形象。四是廉洁自律要求还不够严。部分党员干部受享乐主义、拜金主义风气影响，缺乏勤俭节约、艰苦奋斗的精神和健康、高雅的情趣，在工作和生活中追求高档次、高品质、高消费，挥霍奢侈的现象屡禁不止。上述这些问题虽然发生在少数党员干部身上，但其恶劣影响和消极后果不行低估。究其缘由，主要有三个方面：一是自律意识较差，自我要求不严。在市场经济快速发展的环境
4、中，良莠不齐的各种思想观念纷至沓来，部分党员干部受一些庸俗价值观和不良社会风气的影响，世界观、人生观、价值观发生偏离，对权力和金钱的欲望膨胀，对自身的位置、责任和使命缺乏醒悟的相识。二是监督制约机制不够健全。目前，对党员干部尤其是领导干部的监督制约机制，还存在上级监督太松，同级监督太软，下级监督太难，群众监督太远，舆论监督太累等问题，监督合力还没有形成，对“权、钱、人”等关键环节的监督制约还不够有效，对八小时以外还缺乏有效的监督措施。三是考核评价、奖惩激励机制还不健全。对党员干部的考核评价机制还不够科学，现行的干部选拔任用、精神激励、惩戒等机制和工资、津补贴制度等还不能很好地发挥调整作用。在详
5、细的执行中，奖优罚劣、奖惩分明的原则落实得还不够好。为此，我们应实行以下对策，进一步加强和改进党员干部队伍的作风建设： 一是深化宣扬教化，夯实思想基础。强化志向信念教化、权力观、价值观教化和党纪国法教化，帮助党员干部增加党员意识、党性观念，自觉继承和发扬党的优良传统和作风。仔细探讨党员干部的从政心理，主动探究和创新典型示范教化、案例警示教化、岗位廉政教化等主题教化形式，不断增加教化的针对性、有效性。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，整合纪检监察、组织、宣扬等部门的宣扬教化资源，形成合力。推动廉政文化“六进”活动，开展多种形式的宣扬、教化和引导，营造弘扬优良作风的良好社会文化氛围。二是健全机
6、制制度，强化权力约束。扎实推动惩治和预防腐败体系建设，完善项目化工作模式，推动廉政风险防范管理试点工作和村级“四本台帐”管理机制建设取得实效。仔细落实民主生活会制度，开展肃穆仔细的指责和自我指责，提高民主生活会质量。严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度，深化开展“四谈一述”工作。实行领导干部廉洁从政相关规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正值利益，加强津补贴发放等工作的监督管理。仔细治理工程建设领域的突出问题。深化推动党务公开、政务公开、村（居）务公开、企事业单位办事公开工作。充分发挥社会舆论等各监督主体的民主监督作用。三是亲密联系群众，解决突出问题。仔细贯彻党的群众路途，健全联系群众
7、、服务群众的制度，坚持工作重心下移，深化基层和群众中间开展调查探讨，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难。拓宽社情民意反映渠道，进一步健全信访投诉网络，发挥好信访举报和行政效能投诉工作的作用，引导群众依法表达合理诉求。坚持领导干部定期下访接访、刚好阅处群众来信、包案解决信访问题制度，开展党员干部大走访活动，刚好排查化解冲突纠纷。健全群众权益维护机制，仔细解决群众反映剧烈的教化医疗、环境爱护、平安生产、征地拆迁、危旧房改造等方面的突出问题。接着推动涉及事关群众切身利益的部门和行业的行风建设，健全和完善职业道德规范。深化开展民主评议政风行风活动，开拓政风行风热线，完善网络投诉及处理机制，构筑行
8、风建设监督体系。篇二 基层党员干部是党的方针、政策最终执行者和落实者，是党的根基，也是亲密联系群众的中坚力气。基层党员干部素养的凹凸和作风的好坏干脆影响着党在人民群众中的地位和形象。近期，为了深化搞好党的群众路途教化实践活动，我们深化到“三万”（五联）挂点乡镇和村，就如何加强和改进基层党员干部作风建设绽开了专题调研。现将调研状况汇报如下： 一、基本状况 根据县委党的群众路途教化实践活动办公室的调研通知要求，我们“三万”（五联）工作队深化乡镇，走村入户，实行发放调查问卷、登门个别访谈、召开乡镇干部、村级组织座谈会的形式，围绕通知支配的内容，进行了深化细致的调查探讨，广泛征求了基层党员、干部、群众
9、的看法建议，经整理、分析、思索，形成如下调研报告。二、党员干部思想作风建设方面存在的问题 （一）思想解放不够，创新意识不强。工作过于求稳，进取心不强，凭老阅历老方法办事，面对新形势新问题，缺乏新方法、新点子和新举措。少数党员干部认为群众工作难做，老百姓难“弄”，对百姓存有“戒心”。（二）思想比较浮躁、党性观念不够强。总认为自己样样在行，把提拔看作人生的唯一追求，缺乏实实在在干工作的责任心和恒心。工作飘浮，急功近利。也有部分认为只要对得起工资就行了，放松了党性要求，等同于一般百姓。（三）“官本位”思想严峻，世界观、人生观、价值观比较模糊。计较个人名利得失，不注意工作业绩，缺乏大局意识、全局观念。
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