2022年关于班主任年级工作总结模板合集五篇.docx
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1、2022年关于班主任年级工作总结模板合集五篇关于班主任年级工作总结模板合集五篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它是增长才能的一种好方法,让我们好好写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是我为大家收集的班主任年级工作总结5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。班主任年级工作总结 篇1过了6年一个轮回,再次接任一年级的班主任工作,干了这么久的老本行,应当说是就轻驾熟了,但是每一届的一年级都有新的转变,新的要求,特殊是这届的家长,是跨时代的一届,教化理念的不同,对我来说是一种新的挑战。因此整个学期的工作是在总结、摸
2、索、更新、再总结中度过的。1、班主任工作的开展过程中,我力求达到全面,即关注每一个学生的每一方面的发展,细到从进入校门的那一刻起先要立正行队礼,向老师问好。进入课堂先交作业,然后进行有序的早读。上课时要仔细听讲,主动开动脑筋,勤举手发言,仔细完成各项作业。课间活动要留意平安。离开教室要整理好桌面,放好椅子。放学时要排队离开教室。点点滴滴的教化,细细小小的注意,通过一学期的潜移默化,学生已初步形成了肯定的学习常规和行为习惯。2、班主任在班级管理中,管理方法应敏捷多样,让每一个学生都能得到施展自己才能的机会。为此在工作的开展中我一改传统的老师任劳任怨,学生无所事事的状态,从开学初就起先培育学生的管
3、理实力,早读课、课前两分钟打算、眼保健操、用餐排队、午间管理都让学生来管理学生,培育孩子的管理实力,也让他们形成一种意识:老师在与不在一个样。长期的自我管理使105班多次获得学校的循环红旗,对学生是一种激励也是一种动力。3、每一个学生都是一个独立体,不行能用整齐划一的方式进行教化,所以在班中我组织开展各项活动,如:青苹果园竞赛栏、谁的小手最灵活、小小智多星使学生在动手、动脑的活动中培育各种实力,展示特性,形成竞争机制,同时也促进了整个集体的和谐与共进,取得了肯定的效果。在学校组织的多项竞赛中,我班学生都获得了优秀的成果:跳绳竞赛其次;语文学科竞赛优胜;数学学科竞赛优胜;涂鸦墙银奖。4、素养教化
4、要求培育学生的创新实力,人人都有自己的特长和闪光点,班主任要擅长发觉学生的长项,抓住每一个教化良机,适时表扬、激励,爱护后进生,培育他们的自信念、自尊心、自强心,让后进生不成为掉队的孤雁。信任从每一个学生身上都能找到新特性发展契机。如在班级管理上,我采纳干部轮换措施,让每个学生都来尝试管理的苦衷和乐趣,培育学生的管理才能,更重要的是在管理中找到自信与自我价值。班主任工作是繁重而劳累的,不管你付出多少都如渗入泥中之水看不到深浅,但是,当小树长大,开花结果时那份喜悦却是不言而喻的。在班主任这一岗位上我是痛并欢乐着,而且我信任这份欢乐会越来越多。20xx年9月,怀着对老师这一职业的向往和憧憬,我来到
5、了宁波市试验小学,荣幸地成为了老师队伍的一员。刚到学校,就接到了领导交代的任务,担当104班的语文老师兼班主任。刚接到这个通知时,我的心里是惴惴担心的。终归对于刚毕业的我而言,这是一个艰难的任务,班主任不同于别的任课老师,除了完成学科教学任务之外,更多的是对学生的日常管理,是对他们行为习惯的培育。带着校领导的殷切期望,我站上了讲台,一个我教书育人,展示自我价值的舞台。白驹过隙,岁月如梭,很快的一学期就过去了,这一期间有过迷惘,有过困惑,有过欢乐,有过泪水下面我将针对我这一学期的体会与做法做个小结,以此促使自己今后的工作做得更加精彩。一、行为习惯,常抓不懈。曾经有位名人说过:“播下一种行为,收获
6、一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”由此可见行为习惯的培育对学生有多么重要。因为我所教学的是一年级的学生,刚刚从幼儿园出来的他们单纯如一张白纸,对小学生活没有一点概念。比如怎么上课,怎么吃饭,怎么值日,都须要人手把手地教,这一艰难的任务自然落到了我们班主任头上。于是,我给小家伙们制定了明确的行动指南,详细包括课前打算该怎么做,书该如何摆放,课桌椅该对哪条线等等。为了提高小挚友们参加的主动性,我给每个岗位设立了小组长,比如“课前打算小组长”“午间纪律管理员”“眼保健操监督员”让表现好的小挚友担当管理工作,依据小挚友的表现进行肯定的奖惩。这些措施的出台,让我们班的常
7、规有了很大程度的改善,多次拿到学校里的循环小红旗。行为习惯的培育贵乎坚持,这也是班主任最辛苦的一点,方方面面都不得忽视,因为你一放松,学生也会跟着松懈,只有不断地巩固,强化,才能使它变成学生的一种习惯。二、注意言行,示范引领。苏霍姆林斯基曾经说过:“人只能由人来建树。”小学生具有极强的仿照性与向师性,所以与他们朝夕相处的班主任自然而然成了他们学习的对象。班主任的一言一行、一颦一笑,都会对学生产生潜移默化的影响。记得前短时间,在与一位家长的谈话中她提到孩子懂事了,说我教化的好,说我给小家伙们讲的故事他们都记在心里了。当时我还愣了一下,随着她的讲解并描述我才记起原来我很久以前给小挚友们讲过一个有关
8、感恩的故事,故事的主子公通过洗脚来表达自己对妈妈的爱。没想到我无心的一个小故事让小家伙牢牢地刻在了心上,回到家非得给外婆也洗一次脚,把外婆给逗乐了。原来老师的话对小家伙会有这么大的影响力啊,这是我始料未及的,也再一次让我感受到了老师肩上的胆子是如此沉重。因此,在平常与小挚友相处的过程中,我特殊留意自己的言行,看到地上有纸屑,我会主动捡起来,小挚友捡到掉落的东西还给我,我会礼貌地说一声感谢,路上遇到小挚友,我会热忱地打招呼。我想用自己的实际行动来教化他们,影响他们,我想这比单纯机械的说教有效得多。三、加强与家长的沟通沟通每个小挚友都是一个独立的个体,在学校我们往往只能看到他们的一个方面,要想了解
9、最真实的他们,往往须要借助我们的家长。我们班有一个小家伙性格比较倔强,与他妈妈沟通之后才了解到这或许与他的家庭教化有关,于是我建议她先变更家里的教化模式,这样对小家伙的教化比较有利。还有一个家长跟我反映说,他家的小挚友在家生活自理实力很差,什么都须要家长帮忙,在我与小家伙谈心之后,他表示会试着努力,自己的事情自己完成。一段时间以后家长打电话告知我小家伙的进步很大。看来,只有老师、家长亲密协作,主动沟通,才能做到真正了解小挚友,发觉他们存在的问题,并在第一时间赐予指导与帮助。总之,学生良好行为习惯的养成须要老师,特殊是班主任的不断探究,不断奋斗。教化是一门艺术,更是一门学问。新的学期,我将丢掉过
10、去的包袱,接着前行,为探寻更好的教化管理方法而努力!素养教化要求我们要面对全体学生,使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素养得到全面和谐地发展,特性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教化是我国主要的教学形式,班级授课制是学校教化的基本形式。因此,作为班集体灵魂的班主任应当充分相识到自己所担当的历史重任。小学班主任面对6、7岁-11、12岁的儿童,工作更加繁重。我信任,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。一、亲近学生,探讨学生;呈现自我,树立威望。谁爱孩子,孩子就会爱他,
11、只有用爱才能教化孩子。班主任要擅长接近孩子,爱护和关切学生,和他们进行密切的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。探讨学生是教化取得胜利的必要条件,最好的途径是通过活动视察。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待订正的弱点;二要探讨学生的特性特征(包括实力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,驾驭哪些是主动分子,哪些是特殊须要留意的学生等等。在亲近与探讨学生的过程中,班主任要努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信任的老师,又把你当作好挚友,树立起班主任崇高的
12、威望。那么,你的教化可能取得事半功倍的效果。二、干部队伍的组建和培育。一个班的集风光貌如何,很大程度上是由小干部确定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍,班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理实力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必需细心培育:其一,要大力表扬干部优点,宣扬他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在激励干部大胆工作,指引他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在学问、实力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;
13、其三,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展指责与自我指责,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面。三、以强化常规训练带动教化教学工作。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下缺憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,干脆影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括小学生守则和小学生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合
14、的方式进行(依据详细状况选择),务必使每个学生具有听从集体,听从吩咐的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。四、拟定集体与个人的远、近期目标。有目标才有动力。班主任要依据学校工作支配和本班实际状况,拟定全班与小组在学问、实力、情感等方面的远、近期目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避开盲目、低效地学习和生活,从而增加集体的凝合力和动力。然后,要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和激励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。目标的制定不是目的,如何通过努
15、力去实现目标,提高学生的素养才是目的。因此,鉴于小学生年龄与心理特征,有两点需留意:一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必需切实,要让孩子能跳一跳摘到苹果,不能好高骛远,以免丢失孩子信念。五、激发学生竞争意识及其途径。竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不行能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、长久的竞争活动。必需强调,这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。1、激发与外班学生的竞争意识:从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将状况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的
16、培育。2、设立定期评价制度:以评价手册和月评表等相对固定的评价模式,对学生个人和小组的各种表现定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增加警惕性和进取心。3、建立互助组:以互助小组、1+1小组(一一对应的优生帮助差生形式)、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步,共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。4、嘉奖和指责:嘉奖与指责的方式各种各样,目的都是激励先进、指出缺点、激励全部学生争取更大的成果。嘉奖比指责的教化效果更明显。六、重视主题班会与主题队会的开展。要注意每次活动的实效性,使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼,留下深刻印象并指导自己以后的言行。其
17、主题可以依据社会影响、学生思想动向以及偶发事务拟定。比如激励学生好好学习的班会我和小萝卜头,教化学生正确对待金钱的班会金钱是什么以及宏扬红岩精神的队会热血热泪洒热土等等,主题都特别优秀。七、协调与科任老师和家长的关系,建立丰富的信息网络。班主任只凭自己的威信和力气是不行能取得教化胜利的,他必需力争本班科任老师和家长对学生有一样的要求和看法,并时常同他们交换看法。家长会是学校与家长联系的重要途径,班主任应高度重视,确保会议质量,尽量与家长取得共识。会上可以请个别优秀家长介绍胜利教化孩子的阅历,可以谈教改的方向,谈本期教学内容及要求,谈本期整体状况,进行作业展览或者谈学校对家庭教化的建议均可。要充
18、分调动家长的主动性,协作学校教化好孩子,班主任工作才能更加顺当轻松。此外,班主任还要通过视察、与学生谈心、干部和同学之间相互监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的看法等等途径,建立起丰的信息网络,随时驾驭与调控学生的思想行为动向。八、学生特性特长和创建实力的培育。素养教化应时代须要所培育的人才应是高素养的,是有创建性的人才。班主任在使素养不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时,更要努力发掘学生的潜能,充分发展学生的特性特长、培育创建实力,培育他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人,也为培育21世纪的专业人才奠定基础。九、班主任对学生的评价策略。对学生的评价必需讲究策略
19、。班主任要把握激励胜于颂扬,表扬胜于指责的原则,让学生在激励中发扬成果,在微笑中相识不足,在轻松开心的氛围中受到爱的熏陶,情的感染,懂得理的澄清,保证学生健康地成长。十、做好个案总结和班主任工作总结。做好总结是进行班主任工作的教化理论探讨和教化实践的须要。通过总结要相识不足,吸取阅历,努力使今后的工作更加完善。诚然,在我国的班级授课制度下,在教化学生学会生存,学会学习,学会关切,学会做事,学会生活的过程中,小学班主任工作的内容是困难的,任务是繁重的。但是,只要我们真诚地捧着一颗爱心,加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法,是完全能够干得特别精彩而游刃有余的。班主任年级工作总
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