2022用工合同精品7.docx
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1、2022用工合同有关用工合同模板集锦7篇在人们的法律意识不断增加的社会,许多场合都离不了合同,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢?下面是我帮大家整理的用工合同7篇,欢迎大家共享。用工合同 篇1甲方:乙方:身份证号码 :1 、依据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。2 、本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。3 、工作任务:3.1 甲方支配乙方在 , 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4
2、 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 、劳动酬劳:甲方应根据国家有关规定,遵守按劳安排原则,结合工作价值,依据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动酬劳(底薪+提成+保险。这个你自己加)5 劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行指责教化, 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 、协议的终止、变更、续签和解除:
3、6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作须要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列状况之一, 乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认, 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小
4、按有关规定予以赔偿。8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:签订日期:年月 日乙方:签订日期:年 月 日用工合同 篇2甲方:乙方:_为促进企业发展,保障员工权益,参照中华人民共和国劳动法之有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、依据甲方生产须要,乙方自愿报名,经面试合格者予以录用(试用期为7天),试用期内如乙方不能满意甲方正常工作要求,甲方可随时结清工资赐予辞退。二、正常上班期间,按规定工资标准,每月结算一次,月底结工,次月1
5、0日前发放。三、生产期间,甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服、手套、口罩等),不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规及操作规程。1、根据考勤制度上下班,上班时间内听从甲方工作支配。2、根据卫生管理规定,保证其工作岗位的清洁和所看管设备的卫生。3、根据质量标准满意客户要求,保证产品质量。4、根据操作规程仔细工作,加强设备管理,充分发挥设备的能动性,完成厂部下达的生产任务。5、视厂为家,做好平安保卫工作,敢于制止不良现象,杜绝监守自盗。五、违反厂规厂纪者,甲方有权赐予罚款、解除合同、辞退。乙方对工厂工作支配,工资待遇或其它种种缘由如有不满,可提前5天通知甲方招人顶替
6、,5日后有权解除合同离厂,否则扣发工资。工作期间留意平安生产,乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自己负责,与甲方无关。六、本合同一式三份,甲乙双方个持一份,存档一份。自甲乙双方签字或盖章后即生效,解除合同即终止。甲方:乙方:用工合同 篇3甲方:饭店乙方:一、合同目的为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平,甲乙双方本着自愿同等、互利、友好合作的原则,依据中华人民共和国合同法有关条款,甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_,在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量,满意广阔消费者不断增长的消费需求,扩大东经路宾馆的知名度,创建出更好的社会效益和经济效益,经充分协商达成以下协议。二、合同期限本合同期限为
7、年月日至年月日止,其中试用期一个月。三、权力和责任1、甲方权力和责任(1)对乙方依据职务签发说明书,明确责、权、利关系;(2)对乙方的工作实力和业务实力以及工作表现进行评估;(3)协作乙方做好促销宣扬工作,负责协调宾馆各部门的工作关系;(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令,严峻违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程,造成经济损失及危害人身平安的行为,甲方有权依据有关规定作出相应处理直至解除合同。2、乙方权力和责任(1)接受甲方的领导,严格遵守甲方的各项规章制度。(2)乙方担当授权范围内的管理责任及担当职权范围内的个人法律责任。(3)乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养,负责处理正常经
8、营中发生的问题。四、工资、保险、福利待遇1、甲方保证按月向乙方支付元工资;(税前工资)本地厨师的三险缴纳,工资在3000元以下(含3000元)的人员按实际工资缴纳,3000元以上的人员根据宾馆统一的标准缴纳。外地聘用的厨师三险,宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人,个人上缴。2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动爱护待遇及工装配备;3、乙方可享受甲方供应的免费食宿,标准不低于甲方员工的正常食宿条件。4、膳食:合同期内,宾馆为您本人供应免费膳食(员工餐厅)。5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动爱护待遇及工装配备。6、工作日及假期:乙方工作日为每周不超过40个小时,甲方赐予乙方每
9、月1天的休息,在不影响正常营业的状况下,由乙方合理支配,在工作繁忙时乙方不准休假。五:违反合同的责任和劳动争议解决1、如协议期限规定的工作期限未结束,乙方因个人缘由,要求解除劳动关系,需担当违约责任,支付甲方违约金1000元。2、如因某种缘由致使双方不能履行合同,经双方协商看法一样后,即可终止本合同。3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度,合同不能接着履行时,甲方可以依据终止本合同。4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的损害,一切费用自理。5、本合同如有未尽事宣,双方另签合同附件,合同附件具有相同的法律效力。6、本协议经双方签字后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:法定代表人乙方:签字
10、年月日用工合同 篇4甲方:乙方:经甲、乙双方协商,甲方同意聘用乙方为临时工,为甲方从事工作,并达成如下协议:一,乙方职责:1、乙方必需按甲方要求,仔细履行甲方安排的工作职责,并做好甲方交办的其他工作。2、乙方必需严格遵守甲方的工作制度和纪律,不得迟到、早退、旷工。3、乙方必需维护甲方的权益和形象,规范自己的服务言行,树立良好的服务形象。4、乙方必需维护和爱惜好甲方的办公设备和工作用品,如有人为损毁则应予赔偿。5、乙方应不断加强业务学习,努力提高业务水平。二、乙方酬劳和待遇:甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元,其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用,乙方不得另行要求甲方为乙方办理
11、社保、医保等,甲方不供应其它任何福利待遇。三、聘用期限:聘用期为11个月,自签订合同之日起算起。四、其它事项:1、如甲方有工作须要和突发事务发生,乙方应听从甲方的统一支配。2、乙方如擅离职守、无故脱岗,甲方有权按每日的日薪扣减其工资,如乙方迟到、早退,甲方有权予以经济惩罚。3、如乙方在工作中出现差错,甲方有权对乙方进行经济惩罚。造成严峻后果,甲方依法规追究乙方责任,并解聘乙方。4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同,应在合同期结束前提前30天以上,向甲方提出恳求,甲方可依据工作须要作出是否续聘用的确定,并告知乙方,如续聘用,则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同,合同期限仍为11个月
12、。五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,未尽事宜,双方协商解决。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日用工合同 篇5目 录 第一章 合同期限其次章 试用期第三章 工作内容和工作地点第四章 劳动酬劳第五章 工作时间和休息休假第六章 社会保险与其他福利第七章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第八章 合同的解除与终止第九章 经济补偿第十章 赔偿责任第十一章 争议解决第十二章 补充条款第十三章 附则附件一 工作岗位描述附件二 工资附件三 保密协议 附件四 竞业限制义务协议劳动合同续订书 劳动合同变更书本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签
13、订:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,双方在同等自愿、协商一样及诚恳信用的基础上订立本合同。第一章 合同期限第一条 本合同的合同期限根据以下第_项执行:1. 固定期限。本合同的期限自 日期起至 日期止。2. 无固定期限。本合同的期限自 日期起直至本合同依法解除或终止。3. 以完成肯定工作任务为期限。本合同的期限自 日期起至工作任务完成之日止。为本合同之目的,工作任务是指 。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。其次章 试用期其次条 试用期为 个月,自 日期起至 日期止。或本合同不设试用期。 第三条 在试用期内,甲方将对乙方的工作实力、工作表现及其
14、他方面进行评估,以确定乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条件的,甲方有权依法解除本合同。第四条 上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形:1. 乙方不符合其工作岗位的任职要求;2. 乙方的身体健康状况不符合其工作岗位的要求;3. 乙方在甲方规定的期限内不供应或者供应虚假的用于办理用工手续的相关材料的。第三章 工作内容和工作地点第五条 乙方的工作内容及工作地点应根据附件一工作岗位描述中的规定执行。 第六条 除本合同约定的工作内容外,乙方还应当听从甲方时常提出的合理工作指令,完成其他工作。 第七条 甲方可以依据经营须要、乙方的工作表现或身体状况等因素,依法调整乙方的工作内容;也可以依
15、据甲方的规章制度,调整乙方的工作内容(包括调整工作岗位或调整工作职责)。乙方应听从甲方的调整确定。第八条 甲方可以依据经营须要时常地支配乙方至工作地点以外的地区出差。乙方应当听从甲方的前述支配。第四章 劳动酬劳第九条 乙方的工资构成及工资标准应根据附件二工资中的规定执行。 第十条 在乙方供应正常劳动的前提下,甲方应在每月 日前以人民币形式支付乙方上或当月的工资,并通过转账方式付至乙方的工资账户。如发薪日恰逢法定节假日或休息日,甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的,则应根据该等规定执行。第十一条甲方有权依据甲方的经营状况、薪酬制度、乙方的工
16、作表现或者乙方的工作内容的改变(包括工作岗位改变或工作职责改变)等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。第十二条 乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工资里代扣个人所得税,并以乙方的名义向税务机关缴纳。第五章 工作时间和休息休假第十三条甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位所适用的工时制度。1. 标准工时工作制,即乙方的工作时间每日不超过八小时,每周不超过四十小时。详细的上下班时间应根据甲方的相关规章制度执行。假如劳动行政主管部门批准甲方对乙方的工作岗位执行综合计算工时工作制或不定时工作制,乙方的工作岗位应适用相应的特别工时制度。2. 综合计算工时
17、工作制,即以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方将依据劳动行政主管部门的有关批复,制定详细的计算周期及上下班时间,并另行告知乙方。3. 不定时工作制,即因经营特点、工作特别须要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或须要机动作业而所采纳的一种工时制度。除相关法律法规另有规定外,甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或支配调休。第十四条假如乙方的工作岗位发生变更,则乙方应执行变更后的工作岗位所适用的工时制度。第十五条由于工作须要,甲方可以依法支配乙方加班。乙方应根据甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。对于
18、已办理前述手续的加班乙方,甲方将依据其适用的工时制度支付加班工资或支配调休。第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度,享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。第六章 社会保险与其他福利第十七条甲方应依据国家及参保地的法律法规的相关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应依据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和住房公积金中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除,并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。第十八条甲方还将向乙方供应以下福利:1. 福利名称;2. 福利名称。第七章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件,和必要
19、劳动爱护用品,其次十条甲方应依据乙方的工作内容向乙方供应必要的劳动条件。其次十一条假如乙方的工作内容涉及职业危害,则甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发以保证乙方在平安健康的环境下工作。并且应当依法实行相应的防护措施。第八章 合同的解除与终止其次十二条双方协商一样,可以解除本合同。 其次十三条当出现下述任一情形时,甲方可以解除本合同,但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:1. 乙方因病或非因工负伤,在法律法规规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3. 本合同订立时所依据的客观情
20、形发生重大改变,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更本合同达成协议的。其次十四条当乙方出现下述任一情形时,甲方可在不提前通知乙方的状况下解除本合同:1. 在试用期内被证明不符合录用条件的;2. 被依法追究刑事责任的;3. 严峻违反甲方的规章制度的;4. 严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;5. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方交办的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;6. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违反真实意思订立本合同,从而导致本合同无效的(欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报学历、工作经验、资格、健康状况或者供应虚假的学历学位证书、资质等级证书以
21、及其他不实材料等情形)。其次十五条乙方在试用期内解除本合同的,应当提前三日书面通知甲方。乙方在试用期结束后解除本合同的,应当提前三十日书面通知甲方,法律法规或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。其次十六条当出现下述任一情形时,本合同终止:1. 合同期限届满;2. 乙方起先依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的;3. 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4. 甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的;5. 甲方被依法宣告破产的;6. 有法律、行政法规规定的其他情形的。其次十七条当甲方出现下述任一情形时,乙方可在不提前通知甲方的状况下解除本合同:1. 未根据本合同约
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