2022演讲竞聘演讲稿例文99.docx
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1、2022演讲竞聘演讲稿关于演讲竞聘演讲稿模板集合6篇演讲稿具有逻辑严密,看法明确,观点显明的特点。在快速改变和不断变革的新时代,越来越多人会去运用演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?下面是我收集整理的演讲竞聘演讲稿6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导,同事们大家好:我叫,今日竞聘职位是客服中心班长,首先我简洁介绍下自己。我叫XXX。我从年来公司至今,我从客服代表做起,在中心领导为员工供应晋升平台上,我把握机会通过自己努力从组长始终走到现在班长岗位。是和领导和同事们帮助和支持是分不开。所以我更加努力工作,最终在文化节上带领我团队获得团体二等奖好成果。得到这个团体奖比
2、我自己得到个人奖项还要兴奋,这是我们集体共同努力结果。首先我来说一下在我担当班长这一年里对班长工作相识,要想成为一名合格班长,我用5个词组来概括,第一就是领悟,我们要正确领悟领导意图和公司下达指令和目标。其次就是沟通,把我们所领悟东西下传给我客服代表,然后再把工作中遇到问题反馈给我领导,做好上传下达,做好纽带,第三就是执行,严格执行中心制度,确保完成各项运营指标,第四就是创新,在工作中只有不断思索创新才能进步,才能提升业务服务水平,最终就是班长要以自己魅力使这个集体凝合在一起,来发挥他最大潜力,这样在才能达到人员培育、业务发展和客服服务多丰收目标。其次我要谈一下对于管理者认知,在一个班组内,一
3、名班长她担当角色有许多,同时伴随她转变就有多样,在话务突增时,她须要刚好调配坐席人数来保证指标正常完成这时她是一名决策者,在客服代表有想法有看法时,她要刚好把这些建议反馈给领导,使领导更好驾驭员工思想动态,这时她是一名联络官领导好助手,在用户和客服人员须要帮助时,刚好为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己性格魅力。假如我还能接着担当班长,我准备主抓一下四点,首先我把团队建设放在第一位,由于我们客服中心部做了调整,预定人员会分到班组内进行前台接续工作,所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是特别重要。我目标是内促氛围,外树形象。其次就是运营指
4、标,我目标是不断创新,严守指标,第三就是服务,我会在通过听音培训和班组开展服务值周生活动来提升大家服务水平。服务值周生职责就是用来监管本班级服务质量,这样大家优者当选,对提升班级服务质量也会起到正面竞争作用。当然假如本周服务水平在服务值周生监管下有所提高,值周生会有相应嘉奖。最终就是学习成长部分,我们只有过硬业务基础才能更好为用户服务,所以我们在主动进取同时也要稳扎基础学问。演讲竞聘演讲稿 篇2我参聘的加油站是高速乐都加油站,我的标语是:实践加油站竞聘书自我再创光辉。我于20xx年3月进入中石化高速乐都加油站事变,历经加油员、加油班长、计量员,面临竞聘我信念十足,在高速乐都加油站事变4年的风风
5、雨雨里,是加油站这个神圣的岗亭锻造了我,使我学会了许许多多的策划打点履历。在这几年的事变中能做到受苦刻苦,当真仔细,率领部署的事变老是极力去做,从不无端推诿。和同事相处融洽,在优质处事上也获得了许多顾主的好评。在高速乐都加油站计量员岗亭上,能做到共同站长搞好站内统统事变,账表册的填写由不类型到类型,严酷执行资金打点制度,多次搜查数一数二。我还曾多次介入上级公司组织的各类进修、培训以及竞赛。为了进步自身素养,晋升营业程度,而且充溢操功课余时刻不绝地进修各类专业常识和专业手艺。从而为此后更好的事变打下坚硬的基本。在高速乐都站4年的事变,使我相识了全站的整体事变和具体营业,更跟左邻右舍结下了深挚的情
6、意,成立了精采的相关,这对我往后开展事变异样有利。我竞聘高速乐都站的上风有以下四点。一、相识周边情形,便于社会雷同与和谐。二、认知趣识加油站的顾主,易于促进贩卖加油站站长竞聘演讲,便于与司机伴侣雷同,宣扬中石化的品牌形象,带动顾主成了我站的忠诚客户。三、我性格爽朗生动,气度坦荡,很轻易与顾主员及社会各族的职员雷同,处理赏罚好各方面的相关。四、我从事过加油站的加油员、计量员,并且在几任站长的种植下我也懂的加油站打点事变。五、出格是在这一年中,我随着站长一边学,一边干,在干中学,在学中干,蕴蓄了一些加油站的打点事变的履历。假如我竞聘成为高速乐都加油站站长,我会从以下几个方面开展加油站策划打点事变,
7、完成公司交给的各项使命:一、不变客户、做大销量1、落实六项便民法子,奉行茶水处事,形成员工与顾主浓浓茶水情。2、成立用户会员制,恒久会员,资源求助时享受优先权。3、发放救助接洽卡,辅佐接洽修车,送配件,送润滑油,办理用户坚苦。4、抓住资源,抓甜头事,做好宣扬争取用户,5、相识对方的策划环境,精确把握对方贩卖节拍,做到心中稀有。6、成立客户视像档案,做到人车合一。7、走访大客户,出格是煤矿运输车队,矿业公司、物流公司、客运班车、反季候蔬菜运输老板。尽快把这部门用户聚集起来,力保市场不失,做大销量。8、供应气候预报处事、货运信息、阶梯信息等处事。二、强化处事、严酷打点1、竭尽尽力,尽职尽责,严酷推
8、行站长的岗亭职责,教化全站员工抓策划,促贩卖,风雅打点,担保安详,任何工作想在前,干在前,用本身的爱的,细致,凝聚心,用本身的现实动作发动各人的局限处事,在站内为员工缔造一个调和的事变场合,为顾主供应一个安详径捷舒适的斲丧情形。2、强化员工的优质处事意识,起首我先要为员工处事好,体谅他们的事变,进修,糊口,然后要求员工对顾主立场好,和员工一路接受换位思索的要领,我站在员工的角度要求本身的事变,员工要站在顾主的角度搜查本身的事变,这样,我为员工处事好了,员工为顾主处事好了,那么我们加油站的形象也树立起来了,将有力促进加油站贩卖了3、树立“安详第一,提防为主”的头脑对加油站的装备做到勤搜查,勤调养
9、,勤修理,始终处于齐备状态,对专项应急预案要做到大家清楚,并按期举办演练。4、搭建片区和加油站的雷同桥梁,做到下情上达,上情下达,使双方都满意。5、拟定加油站绩效查核步伐举办果真,增加站务果真,树立节能降耗意识,站内的每一位员工都成为一个小打点员,共建一小我私人人体谅集团的贩卖,形象,用度调和的各人庭,以上是我竞聘站长的一些粗浅设法,有欠妥之处请各人指引,不管竞聘的功效,怎样,我都将一如既往地扎实事变,做一个爱岗敬业,欢乐向上的石化人。三、在本年的团体公司睁开“比学赶帮超”中,我站做了以下事变:1、“比”差距。驻足本职事变和本单元事变现实,僵持开展品评与自我品评,比差距,找存在的突出题目,正确
10、批阅,客观评价在站员工的事变。敢于同其他加油站比精力状态、比事变绩效、比创新手段、比事变程度。通过较量,比出差距,比出题目,比出责任感,紧急感,紧要感,不绝引立志进动力。2、“学”履历。热门和自身事变的重点,难点,向先辈加油站,向先辈站长,学履历,学创新,学常识,学民俗,学劲头,学敬业,在进修的基本上,充溢消化接收。3、“赶”模范。树立模范,追逐模范是促进事变的一个有力抓手和重要动力,在改造作风,加强处事手段,进步服务听从等事变中将先辈加油站树立为模范,全力追逐模范,争创一流的精采排场。4、“帮”后进。加油站前进了,将更好的促进事变。树立加油站优越员工形象,强化团队意识和协作精力,团队同等,相
11、互帮带,协作前进,推动加油站整体事变的全面成长。以大局为重,先辈帮后进,开展结对帮扶准备勾当.5、“超”标杆。树立标杆的目标在于逾越标杆,实现超通例成长,全面体系当真开展评比表扬爱岗敬业标兵,牢牢环绕争创“全公司第一”的方针,树立比拼抢先,争创一流意识,兴起赶超志气,敢于打破头脑见识的约束,逾越标杆,争当标杆,全力实现由“追逐者”向“引领者”的转变,促进加油站事变再上一个新台阶。以上是我竞聘站长的一些粗浅设法,有欠妥之处请各人指引,不管竞聘的功效怎样,我都将一如既往地扎实事变,做一个爱岗敬业,欢乐向上的石化人。演讲竞聘演讲稿 篇3在英国高等刑事法院门前的墙壁上,镌刻着一块铜牌,上面写着:纵然天
12、地毁灭,正义也要得到伸张。第一次读到这句话,我的心就为其中所蕴涵的永恒的公正与坚决的信念而深深的折服与感动,从那时起,我就再也想象不出还有什么职业能比做法官更为神圣、更为艰辛。没有规则,不能成方圆;没有法制,无以治国安邦。然而,再完备的法律,假如没有人来执行或者用人不当,都将是一纸空文,难以收到预期的效果。假如说法律代表了公正与秩序的话,那么法官作为法律的执行者和社会正义的最终维护力气,就是社会良知的守护神。不要说人世间有多少千古奇冤要待法官予以昭雪,更不用说法官手中的大笔一挥,财产被分割,感情被损害,人头会落地,即使对那些每时每刻发生的琐碎纠纷的解决,就已经是极不寻常、劳心费神的事。自由主义
13、法学者甚至认为,法官点点头给人们带来的得失都要远比立法机关的任何一项议案所带来的更大。可见法官角色之重要。世事之困难、人心之不行测、事物之多变,唯恐连神都难以把握,听讼审案一不留神就可能殃及无辜,也可能使罪魁祸首逍遥法外。而法官所面临的正是这么一件要保持中立、客观、诚恳、有礼,在正义邪恶、是非对错之间做到泾谓分明、不偏不倚、不赢不损、明察秋毫、伸张正义的神圣而又艰难的工作。可见,百官之中,唯有法官难做。法官是普遍人,但由于被摆在一个不一般的位置,我们便不能把他们作为一般人看待。崇高的职业,须要有超凡的才智、丰富的情感和高度灵性的人。它要求法官具有仁爱、自制、虚心、精细、勤勉、忠诚、志气、牺牲、
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- 2022 演讲 竞聘 例文 99
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