事业单位车辆管理制度.docx

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1、事业单位车辆管理制度篇一：行政事业单位车辆管理制度 行政事业单位车辆管理制度 为使机关车辆管理统一合理化，合理有效的运用公务车辆，更有效的限制车辆运用，最真实的反映车辆的实际状况，尽可能的发挥最大经济效益以及对全部车辆的保养和修理进行限制，以确保车辆平安、良好的运行状况以及保养和修理的刚好、经济、牢靠，特制定本制度。 一、 适用范围 本制度适用机关所运用的公务车辆，行政办公室负责车辆派遣及运用，并对各部门用车进行审批、协调、支配，保障办公车辆的有效运用。 二、 车辆运用管理 （一）用车人员原则上应提前12天通知办公室分管派车工作人员做好派车打算。正科级及以下工作人员出差时，两人（含两人）以下的

2、原则上不派车。 （二）用车人员需提前填写派车申请单里的时间、地点等信息送至行政办公室，用车结束后用车人员及驾驶员共同完善派车单并签字确认。 （三）公务车辆驾驶员在收到派车通知时，应提前检查车辆状况及油量状况，根据通知要求按时出车。 （四）申请用车的部门或个人在办理业务事宜时，应严格根据派遣表中所规定的时间返回单位，假如在派遣表规定的时间内无法刚好返回单位，应提前向分管领导说明缘由，获得批准后向行政办公室备案方可延时返回单位。 （五）公务车辆驾驶员办完事后应刚好返回单位，如遇交通堵塞或意外状况不能按时返回单位的，应提前向行政办公室说明缘由，获得批准。 （六）公务车辆驾驶员不得擅自将车开回家。办完

3、公事必需将车辆停放在规定的地点，不得因私运用车辆。 三、车辆用油管理 公务车实行定点加油，行政办公室负责对公务车辆的用油进行监督、限制，设备物资科、资产财务科协助协作监控管理。行政办公室应加强车辆用油管理，节约用油开支，使车辆均能在经济耗油的状况下有效的运营。 四、 车辆修理、保养管理 （一）工作职责 1.机关公务车辆修理实行定点修理制。 2.驾驶员负责定期检查车辆状况，刚好发觉、检查故障，并能处理简洁的车辆故障；对修理质量进行验证，并保存相关的评定、修理质量、修理记录等资料。 （二）工作流程 1.日常检查、保养、维护 驾驶员须做好车辆出、收车检查，保持车辆内、外清洁。 行驶中留意车辆是否有异

4、样声响。 常常检查各润滑点，发觉缺油或油变质应马上补或更换。 驾驶员每月底进行检查保养。 每月由驾驶人员对电瓶外表进行清洁，常常检查电瓶运用状况，保持电瓶四周干燥清洁和有效工作实力。 每月由驾驶人员检查车辆消防设施。 车辆管理人员对车辆进行不定期抽查，发觉问题刚好处理，避开车辆造成机械事故及影响运输任务。 车辆日常补胎及小零件更换必需在指定的修理厂进行，取得正规发票，不允许抵票报销。 2.定期保养 驾驶人员要严格根据车辆保养相关规定定时对车辆进行保养。 保养修理必需在指定的修理厂进行，驾驶员不得自行选择修理厂。 驾驶员依据车辆运行里程数填写运行记录，经行政办公室负责人核实后，报车辆管理人员方能

5、进行车辆保养。 驾驶员须办理完审批手续后方可对车辆进行保养、修理，不允许未经平准先办理，否则费用自理。 在行驶过程中发觉故障，驾驶员应刚好检查，查明缘由并推断故障严峻程度和对行驶平安的影响程度，主动设法解除故障。 如驾驶员无法解除故障，须估算费用并征得行政办公室负责人同意就近找寻修理厂处理，对故障严峻程度及发生故障的缘由应刚好汇报，请示处理方案。 突发修理的操作流程：原则上在普洱市区发生的故障必需到指定的修理厂修理，出差（超出普洱市区）过程中发生的故障首先口头向行政办公室负责人进行修理申请-获批准后进行修理-补填车辆修理申请单-对修理质量进行反馈和记录-行政办公室负责人签字。 保养、修理后的车

6、辆须经车辆管理人员及驾驶员验收，合格后方可运用。 五、车辆罚款及理赔管理 （一） 车辆停车或超速罚款 驾驶员应熟知交通停车相关规定，将车辆停放在允许停车的地方，根据相应交通规则平安行车，出现违规停车、超速罚款时，驾驶员自行担当罚款费用。 （二）车辆事故理赔管理 1.车辆事故理赔是基于车辆保险的意外保证，驾驶人员应在提高自身驾驶技能的同时，仔细遵守交通法规。 2.车辆在发生交通事故时应刚好联系平安生产管理科并报行政办公室备案，依据。 六、费用报销流程 驾驶员出差费用及车辆修理、加油等费用支出单据报行政办公室负责人审核认可后，送设备物资科签字认可备案，方能送资产财务科进行报账处理。 附表一：公务车

7、辆运用申请表 附表二：车辆派遣登记表 附表三：车辆出车登记表 附表四：车辆用油统计表 附表五：车辆修理申请单 附表一： 公务车辆运用申请表 篇二：事业单位车辆管理与运用规定 车辆管理与运用规定 为加强本单位车辆管理工作，提高工作质量和车辆的运用效率，压缩经费开支,确保公务用车的“规范、平安、节约”，依据单位工作的实际须要与实际，制定本规定。 一、总则 1、各种车辆归本单位全部，其资产及运用管理由单位机关办公室统一登记、统一管理、统一调派（定向配置车辆除外）。 2、单位车辆管理部门要本着“为单位服务、为业务服务”的宗旨，对申请派车的单位（部门）或个人要热忱周到、妥当支配、明确答复、刚好派车，若派

8、车确有困难时，应照实说明缘由或提出其他变动建议。 3、为保障单位领导随时开展工作和处理紧急事务，实行专车专用。 4、定向配置车辆相对固定,由用车单位（部门）责任人负责日常管理和调派，但必需根据此规定执行，指定符合车辆驾驶条件的人员驾驶，听从单位领导因须要临时派遣。 5、单位分管主任负责指导和协调有关车辆运用和管理的重大问题。 二、用车程序与要求 凡动用单位车辆(除中心领导和特别状况用车外)，原则上必需先申报、登记，经机关办公室上报主任批准方可出车。必需按“四个保证”和“两项制度”的要求作出支配。 （一）“四个保证” 1、保证单位紧急公务或特别状况用车。在本县范围内，假如状况（公务）紧急，干脆电

9、话告知车辆管理人员即可出车。假如临时无车，也可以先打出租车，相关费用待事后由机关办公室核实经主任签批后,到财务科报销。 2、保证单位领导工作用车。单位领导用车根据有关规定执行，不实行登记制度和派车单制度，确保随时随地工作用车。 3、保证市场检查工作用车。属本单位统一组织的平安检查、专项督查和工作会议等工作，由机关办公室统一支配车辆。其他会议、公差或同时多路出差，原则上乘坐火车、客车或公交车等交通工具。 4、保证单位机关在县内的公务和事务用车。 属上述“四个保证”范围之内的事项一般应当派车，在现有车辆不能同时做到“四个保证”时，根据“先急后缓”的原则予以保证，依次如下：紧急公务或特别状况用车单位

10、领导工作用车检查工作用车市区内公务和事务用车。 （二）“两项制度” 1、用车登记制度（适用于本系统各单位、部门在市内短时用车）。需用车的单位（部门）或个人，应提前告知机关办公室车辆管理人员，经分管主任同意后在用车登记簿上进行登记，载明时间、事由和地点然后出车。假如公务或事务较紧急也可以先出车后登记。 2、派车单制度（适用于本系统各单位、部门县城内用车时间超过一天以上或者超出太和县辖区用车）。需用车的单位（部门）或个人，原则上须提前半天填写派车单，说明事由、出车时间、到达地点等，经单位主任审批后，由机关办公室车辆管理人员凭单派车，无派车单原则上不派车。 三、车辆修理与保养 1、途中修理。外出执行

11、任务的车辆发生故障，须要进行临时修理时，应事前电话报经单位主任同意后方可修理，归队后由乘车人证明，机关办公室验收后予以认可并补办相关手续。 2、在市区内修理（保养）。在市区内修理（保养）应事前填写报修单，由分管主任审核后报单位主任审批，经批准后凭报修单到指定修理点进行修理（保养）。送修时，必需有中心两名人员在场；修理时，驾驶员应尽量在场监督修理；修理好后，驾驶员对修理项目及质量在修理结算单上签字认可。修理经费由机关办公室、财务科凭报修单及原始修理结算单到修理点统一办理结帐手续，报经有关领导批准后报销。 3、审批权限。单车一次修理费用可能在200元以下的，由机关办公室书面报中心分管主任批准；可能

12、在200（含200元）元以上的，由机关办公室书面报中心分管主任审核后由中心主任批准。全部车辆修理费均有单位主任签字报销。各车辆的修理费用单独登记，每半年张榜公布一次，接受群众监督。 4、车辆确需补充随车用品（如香水、车用腊、空气清爽剂、坐垫等）时，由驾驶员向单位主任干脆提出申请，批准后再去购买。 5、机关车辆保险费、养路费、修理点、洗车点、大宗油料订购费及有关车辆行驶的手续，由中心主任根据“货比三家”原则详细办理。 6、驾驶员的差旅费、小额外购油料费、停车费、过桥过路费经单位主任审核签字后，每半个月报销一次。 四、油料购买与供应 1、单位全部车辆采纳“一车一卡”和“三对口”方法对油料进行管理，

13、即每辆车建立一个单独的加油卡，驾驶员凭加油卡加油和结算，不得将加油卡上的汽油（柴油）转送或转卖给他人。 2、机关办公室定期凭派车单和用车登记簿登记统计，对派车单里程、行驶里程和百公里耗油量“三对口”考核，每月汇总一次并张榜公布，接受群众监督，发觉问题刚好订正并请示单位主任作出处理。 3、单位车辆管理人员每月底到供油发卡网点统计各车耗油状况，测算下月购油量或燃油补助费用，刚好办理购油或燃油补助拨款有关手续，并合理分拨到各车。 五、司机职责与管理 (一)驾驶员职责 驾驶员应在单位主任的领导下自觉履行以下职责： 1、仔细学习党的有关方针政策，主动参与集体活动，不断提高自身素养，坚固树立为单位服务的思

14、想，保证平安行车，热忱服务，疼惜车辆，遵章守纪，争当文明驾驶员。 2、仔细学习并贯彻执行单位制定的车辆管理规定和各项规章制度与禁酒令，听从管理，听从支配，主动完成工作任务，严禁酒后上岗或驾驶车辆。 3、定期检查和保养车辆，刚好消退平安隐患，自觉遵守道路交通规则，细心保养车辆，保证车况良好，车容整齐，确保车辆和人身平安。 4、上班时间（不出车时），应在各自岗位待命，做到随叫随到，热忱周到，准点出车，平安行驶，不借故拖延，不私自出车，不将车辆借与他人驾驶。 5、驾驶员的休假原则上根据休假安排实施，在休假、病(事)假期间，其车辆须交由单位统一管理，依据工作须要支配运用。 6、仔细钻研驾驶技术，不断提

15、高驾驶技能，做到文明驾驶，礼貌行车，尽量节约油料，降低耗费。 7、出车返回后，应检查车辆状况，做好再次出车的各项打算工作，晚上必需将车辆进库或停放在指定位置。 (二)驾驶员的管理 驾驶员的管理实行平常考评与年终测评相结合的方法，由机关办公室报请主任办公会议探讨组织实施。 平常考评，主要由机关办公室依据单位有关管理规定详细组织实施，并加强对驾驶员的政治思想和作风纪律教化，定期开展平安教化和平安检查，常常组织驾驶员学习交通法规、专业技术，刚好召开会议传达有关精神，讲评工作状况，增加大家的服务意识、平安意识、节约意识和组织纪律观念。 年终测评，每年结合年终工作进行，由单位全体人员实行无记名投票的形式

16、进行。 1、测评项目分为思想道德、驾驶技术、服务看法、遵纪遵守法律和综合素养等五个方面内容。 2、测评等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，凡综合素养得60%（含）以上不合格票的驾驶员，定为不合格驾驶员。 3、凡经综合考核（平常考评与年终测评相结合）定为不合格的驾驶员，予以指责教化，不享受驾驶员有关福利与嘉奖。 5、连续两年综合考核为不合格的驾驶员调整工作或停驾。 6、连续两年综合考核为不合格的，又不听从组织支配或重新支配岗位后当年度考核仍不合格的驾驶员按停职待岗处理。 7、驾驶员全年发觉三次（含）以上酒后驾驶现象的即为不合格。 8、凡当年有40%以上的驾驶员经民主测评定为不合格等次的，

17、单位分管主任在年度述职大会上作出说明；有50%以上的驾驶员定为不合格等次的，单位分管主任在机关大会上作检查，并不享受单位当年年终相关嘉奖。 (三)驾驶员的聘任 1、单位机关依据工作须要聘任驾驶员，聘期为一年（试用期3个月）。聘任驾驶员原则上依单位在职人员为主，报请单位主任批准。 2、聘任驾驶员要签订驾驶员责任书与服务承诺书，由机关办公室入档备案。 3、拟聘用的驾驶员必需是男性，酷爱祖国，酷爱社会主义，忠于党忠于人民，遵纪遵守法律，自愿车辆驾驶工作。身体健康，适应本中心日常用车及应急用车的须要，驾龄在3年以上。 4、聘任的驾驶员应遵守单位和各单位（部门）的有关管理规定，不折不扣地履行职责，根据本

18、规定进行奖罚和测评。 六、驾驶员嘉奖与惩罚 （一）嘉奖 1、行车公里奖。每季度结算平安公里奖一次，由机关办公室统计各车辆行驶平安公里数和嘉奖金额（每公里按01元计提），由办公室上报，分管主任审核，单位主任审批后实施。 2、车辆平安奖。凡年度内实现平安行车的驾驶员均可嘉奖，经费从保险公司返还嘉奖额中列支（保险公司有返还即奖，无返还时则自动取消该项奖），年终由机关办公室提出嘉奖看法，报主任办公会议批准后实施。 3、加班补贴。在岗驾驶员平常加班（含双休日）每天补助20元；法定节假日期间，加班工资按值班支配表发放。确在“五一”、“十一”、春节三个长假中，出车执行市场巡查、督查等任务的按实际天数（不超过

19、法定假日）计发补贴。 （二）惩罚 1、不履行职责、不遵守纪律、不听从调度、不听从管理、常常无故迟到早退或变相消极怠工的；不恪守职业纪律，散布小道消息，造成不良影响的；乱填乱报发票或索要物品的。有上述行为之一，一经查实，取消当事人当年度各项嘉奖，责成如数退还所报发票的金额款和索要物品折算的费用款。 2、年度内，一次无正值理由拒不出车的，扣发1个月的奖金福利，并对应扣减年度奖金和福利；二次无正值理由拒不出车的，扣发3个月的奖金福利和6个月的行车平安公里奖，并对应扣减年度奖金和福利；三次无正值理由拒不出车的，责令停驾待岗一年，待岗期间只享受国家规定的基本待遇（基本生活费270元），不享受任何津贴、奖

20、金和福利。 3、驾驶员公车私用的或未按本规定出车的，予以诫勉提示。 4、驾驶员酒后驾驶车辆的，发觉一次扣除当月福利补贴。违反交通规则被惩罚的，责任全部由驾驶员个人担当。 5、对公共财产造成损失的，根据“有责要赔，无责不赔”的方法予以惩罚。详细如下： （1）未经批准私自出车或将车辆擅自借与他人驾驶造成损失的，费用全部由驾驶员个人担当。 （2）一次事故造成经济损失的，取消当年的各项嘉奖，并根据责任大小，对应赔偿系数，对公共财产损失进行赔偿（一次性最高赔偿金额不超过2000元），凡一次性赔偿超过2000元，责令停驾待岗半年，取消当年的各项嘉奖，待岗期间待遇只享受国家规定的基本待遇（基本生活费270元

21、）。 赔偿额（元）=（事故干脆经济损失额（元） 保险公司理赔额（元）赔 偿系数 本制度自2022年3月1日起执行，单位机关、各定向配置车辆单位(部门)参照执行。 二0一一年三月一日 篇三：行政事业单位车辆管理方法 祁连县行政事业单位车辆管理方法（试行） 第一章 总则 第一条 为了进一步加强行政事业单位车辆管理，保证 各部门单位公务用车，合理调配资源，保障工作的正常开展，逐步使车辆管理正规化、规范化，本着“便利管理、节约开 支、提高效率、优质服务”的原则，特制定本方法。 其次条 本方法所称车辆为属于行政事业单位国有资产 的机动车辆。 其次章 车辆编制 第三条 各部门各单位公务用车实行严格的编制管

22、理。 第四条 各单位公务用车配备运用遵循经济适用、节能 环保、保障公务、节约运用的原则。 第五条 全县行政事业单位车辆编制数依据祁连县党 政机关单位公务用车实施方法中规定的各部门主要职责、 人员编制、领导职数和实际工作须要加以核定。 第三章 车辆购置 第六条 各单位、各部门更新、购置编制内车辆时，需 要县财政局提出申请。申请中注明：1、更新车辆的理由；2、更新车辆的资金来源。申请报告由县监察局、审计局审核后由县财政局统一上报县政府，县政府审核同意后县财政支配专项购车经费。 第七条 单位处置车辆按行政事业单位国有资产处置方法由财政处置，单位不得自行处置。 第八条 各单位无论是财政性资金或单位资金

23、购买的车辆，还是无偿调拨、捐助的车辆，都必需刚好登记固定资产帐目，严格国有资产管理。 第九条 各单位未经同意擅自购买、处置、调拨的车辆一律追回收缴县财政局，并依据行政事业单位国有资产处置方法赐予惩罚。 第十条 各单位公务用车严格按核定的车辆编制数配备。 第十一条 车辆配备严格按国家有关公务用车标准执行。 第十二条 车辆配备原则上为国产车。 第十三条 车辆更新原则上应具备下列条件之一： （一）行驶里程达30万公里或年限到期的； （二）因交通事故造成车辆报废无法修复的； （三）破损严峻无法正常行驶的； （四）其它。 第十四条 凡经批准更新车辆的部门和单位，在购置新 车和处置车辆前，将须要更新和处置

24、的车辆上交县财政局。对经车管所鉴定，达到报废标准的，由县财政局托付州国有资产评估事务所评估价格变卖，并将变卖款上缴国库，对未达到报废标准的，由县财政局提出看法，报经县政府批准后统一调剂运用，或由县财政局托付州国有资产评估事务所评估后由社会中介机构实行公开拍卖，拍卖所得上缴财政。 第十五条 全部车辆的购置必需通过县政府选购中心统一选购。 第十六条 行政事业单位在车辆编制内，购置更新越野车和轿车的，经县政府批准后，财政每辆补助分别不超过10万元和5万元，超出部分由购置和更新车辆单位自行解决。 第十七条 争取到上级补助资金的单位，优先支配购置车辆。 第四章 车辆经费预算管理 第十八条 车辆费用包括：

25、机动车辆保险费、燃料费、修理费、审验费等。 第十九条 依据工作量大小将我县行政事业单位车辆分为五类：即县委、县政府正县级为一类；县人大、县政协正县级，县委、县政府副县级为二类；县人大、县政协及县委常委副县级为三类；乡镇、县委、县政府各部门为四类，事业单位为五类。 其次十条 车辆费用标准核定为五类，经费按不同类别分别核定。 其次十一条 编内车辆费用按不同类别的标准纳入财政预算。公检法司车辆费用因已包含在公用经费保障标准内，另外不再增加车辆费用。 其次十二条 编外车辆费用财政一律不担当费用。 第五章 单位日常管理 其次十三条 各单位车辆的调度、修理、保养、加油等统一由分管车辆调度的领导进行管理，并

26、建立相关的责任制度。 其次十四条 车辆运用按先上级、后下级；先急事、后一般事；先满意工作任务、接待任务，后其他事的原则支配。除各单位领导或各部门到有关部门、单位办理公事外，单独一人在城区办事，原则上担心排车辆。 其次十五条 外单位借车，需经本单位负责人批准后方可支配。 其次十六条 各单位车辆驾驶实行专人专车，专车专管，由专职驾驶员统一领油、修理、持有手续、担当责任。如有临时支配，其他部门用车，在用车期间内担当责任，保持车况完好。坚决杜绝司机因饮酒或非工作时间用车。 其次十七条 车辆用油各单位推行公务油卡，油卡由办 公室负责统一调配运用。 其次十八条 车辆实行定点修理，需修理的项目由驾驶员列出清

27、单后，由办公室报本单位负责人批准。 其次十九条 车辆在外加油须经各单位领导审批，否则不予报销。 第三十条 车辆在下班后或节假日严格按规定停放入库，严禁驾驶员擅自将车开回家私自运用或停放在担心全的地方过夜，严防车辆被盗。 第三十一条 违规与事故处理 1、下列状况，违反交通规则或事故的经济损失及责任 由驾驶员担当： (1)无照驾驶； (2)未经许可私自将车借予他人运用； (3)违反交通规则引起的交通肇事； (4)违反交通规则，其罚款由驾驶人员担当，不予报销； (5)未根据规定妥当运用、保养、停放车辆的。 2、意外事故、不行抗拒缘由造成的车辆事故由各单位 酌情探讨处理。 3、发生上述违规状况的驾驶员，由各单位依据其错误性质，情节轻重，危害大小，分别处以指责教化、警告、记大过、调离、开除5种惩罚，触犯刑律的移送司法机关。 第三十二条 各单位要建立健全车辆的派遣、运用、维 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页