基层党建工作自查报告.docx

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1、基层党建工作自查报告基层党建也就是基层组织的党建工作。本文将介绍基层党建工作自查报告。基层党建工作自查报告(1)今年以来，为提升基层组织建设制度化和规范化水平，濮阳市仔细探讨谋划，实行有力措施，完善工作机制，强化基础保障，丰富活动载体，推动党建创新，不断提升基层党建工作水平，部分阅历做法得到了中心、省、市各级领导的确定，现简要汇报如下：一、基层组织建设工作中的亮点和成效(一)完善工作机制1.完善提升肯定两评三公开党建目标责任制。全面深化推行了肯定两评三公开党建工作责任制，将党建工作目标体系、考评体系和督导体系上升到市委层面。市、县、乡、村党组织逐级签订年度基层党建工作目标，增加了各级党组织抓党

2、建工作的压力，真正实现了书记抓、抓书记。在考评和督导方式上，建立了月督导、季观摩的督导考评制度，实行结构化考评督导打分方法，分为年初对目标评审打分、年中对目标完成状况集中观摩打分、年底对目标落实结果考评打分，分值分别为20分、20分、60分。7月份，抽调市、县组织部门领导同志组成观摩组，通过听取汇报、查阅资料、走访座谈、实地查看、现场沟通等方式，对各县(区)基层党建责任目标完成状况进行了观摩评比。2.推动基层四项基础制度落实。一是制定了基层民主决策实施细则和关于加强基层便民服务工作的看法，并组织召开了全市县级以下四项基础制度建设现场会。二是编印了全市基层四项基础制度学习读本1600册，收录了关

3、于基层四项基础制度的领导讲话、规范性文件、典型做法和工作流程等内容，下发到乡村及有关部门，便于基层开展工作。三是举办了全市产业集聚区及重点项目所涉村支部书记四项基础制度专题培训班。四是深化推动民主科学决策落实，把规范运用四议两公开工作法列入肯定两评三公开党建目标责任制，进一步明确了决策的内容程序、环节要求，并探究以协商民主完善四议两公开工作法。五是完善便民服务制度，推动便民服务平台建设，设立特地机构，配备专职人员，选定固定场所，制定规范程序，将村(社区)行政事务、社会管理和公共服务事项纳入基层服务体系，逐步建立覆盖广泛的基层服务网络，制定切实可行的工作措施，为广阔党员群众供应了优质、便捷、高效

4、的服务，推行村干部轮番值班制和便民服务代办制，进一步拓展服务网络。(二)强化基层保障1.建立了党建工作专项经费三级管理机制。一是出台濮阳市基层党建工作专项经费管理方法，对经费来源、运用范围、资金管理等方面进行了明确规定。年初，督导各县(区)按每村不少于5000元的标准纳入财政预算，今年全市投入资金1641万元，确保了基层党建工作专项经费得到制度性保障。二是提高了村干部待遇，建立了村干部补贴随农夫人均纯收入同步增长机制，进一步完善村干部数据库，督导各县(区)为村干部统一办理工资本，抽调人员实行明查暗访的形式不定期检查村干部待遇落实状况，确保村干部待遇刚好足额发放。2.启动了千所有吸引力阵地建设工

5、程。一是在交通便利，人口较多的大村、中心村建设集多功能为一体的村民中心。坚持问题导向，对接群众的真正须要，把村两委办公、便民服务、文化大院、村史馆等整合在一起建设。拓宽服务领域，丰富服务内涵，把群众关切的村务财务监督、便利群众生活的水电网费收缴、农村金融、卫生健康等社会化服务，农村三留守等弱势群体关爱服务都纳入村民中心的服务项目中，使村民中心成为满意群众参政议事须要的政务中心，便利群众生产生活须要的服务中心，丰富群众文化消遣须要的活动中心，增加认同寄予乡愁的精神家园。目前，全市已建设成综合性村民中心580个。二是开展村级组织活动场所清零行动，今年市财政投资3740万元新建374个村级组织活动场

6、所，根据每个活动场所建设面积不低于100平方米的标准进行建设，今年年底前全面完成清零任务。三是其余一般村庄改善村室软硬件环境，增加服务内容，根据五个一标准(一个办事场所、一套标牌及党旗，一名村干部值班、一套代办制度、一本工作台账)，实现了便民服务代办点全覆盖。(三)丰富活动载体1.建立五体一体农村党支部书记培育机制。一是建立了村党支部书记储备、选拔、培训、激励、管理机制，根据双强两有(推动发展强、服务群众强、有吃亏奉献精神、有组织协调实力)标准，命名表彰了150名李连成式党支部书记。二是投入700多万元举办学制两年的农村干部大专学历培训班6期，培育了2100名永久牌高校生村干部。三是加强后备干

7、部培育，建立了村级后备干部数据库和考核评价机制，实行动态管理，把后备干部日常表现、精神状态、工作作风、廉洁自律等纳入考核内容，定期了解，全面驾驭，并将考核结果作为提拔运用的重要依据。目前，全市储备农村后备干部5400余名。四是探究推动基层党组织书记导师制，每名李连成式党支部书记与10名阅历不足或遇到发展瓶颈的农村党支部书记建立支持性、指导性关系，传授开展基层党建工作的理念、思路、方式、方法。五是以连成效应为依托，投资5000万元，在濮阳县庆祖镇西辛庄村建设综合性的农村党支部书记培训基地，探究村党支部书记成长和培育规律，面对市内外对农村党支部书记开展系统培训。2.开展了千名青年党员创业带富工程。

8、引导广阔农村青年党员坚固树立发展意识、机遇意识，创建党员创业园区，帮助他们整合城乡资源，通过政策引导、创业培训、项目推介、信贷支持和信息服务等措施，带领农村党员群众共同致富。目前，全市建成了480个技术含量较高、辐射带动实力较强的党员创业示范园，流转土地110余万亩，共涉及资金32亿元，参加党员5400余名，带动群众97600余名在家门口就业，涌现出了田志新(汇源濮阳羊业有限公司)、李培恩(濮阳市龙都瑞祥党员创业示范园)、朱永超(南乐县新希望循环生态示范园)等大一批创业带富的先进人物。(四)推动党建创新1.强化社区党建工作。建立了以社区党支部为核心，居委会为主体，以物业公司、业主委员会和警务室

9、为依托，以联席会议制度为纽带，以服务社区居民、完善社区管理为目标的社区党建五位一体工作机制，在60个社区推动网格化管理服务模式，该做法被中国组织人事报予以刊发。2.用协商民主完善四议两公开工作法。为解决四议两公开工作法在执行过程中存在的程序困难、人力物力成本高、人数难保证、宗族派冲突等问题，促进农村基层组织与农夫群众之间、农村不同利益主体之间在乡村治理中的良性互动，最终达到统一思想、形成共识、增加合力的目的，我们在村级组织中试行了三议两协商一评议(支村两委会初议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议，决策前议题协商和决议中共识协商)工作法，进一步完善了基层民主决策程序，提高了基层民主科学决

10、策水平。3.打造特色党建示范带。根据以典型带党建、以党建促发展、连点成线、以线带面的工作思路，细心打造了沿濮渠路特色党建示范带。依托濮阳县庆祖镇西辛庄等10个新农村建设示范村和较好的区位生态环境优势，整合城乡党建资源，加大扶持力度，激发内生动力，根据建阵地、强服务，育产业、抓改革，靓家园、惠民生的要求，实施有吸引力的阵地建设、好带头人群体培育、党员创业带富工程、漂亮乡村建设、农村土地制度改革、互联网下乡六大工程，把濮渠路两侧打造成富有活力的特色党建示范带，一村一品高效精品农业产业链，生态宜居的漂亮田园风景线，农村改革和全面小康的先行试验区，探究一条典型引领+生态产业培育+新型农村宜居环境打造，

11、党建经济互联网互促共赢的全面小康特色道路。目前，该项工作正在持续推动中。二、存在问题虽然我们在基层党建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但与全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比，还存在着不少的问题和差距，主要表现在以下几个方面。1.责随意识还是须要进一步加强。由于社会大环境的影响和长期重经济显绩、轻党建潜绩的导向，部分县区和乡镇领导干部思想固化，对抓好党建工作的责随意识不强，尽管市委不断树立正确导向，经过教化实践活动和三严三实教化，各级领导干部的责随意识有了肯定提升，但与中心和省委的要求还有很大差距。2.基层干部的素养实力有待提升。去年换届后，全市2992名农村党支部书记中，40岁以

12、下的仅211人，中学以下学历占1131人，由于年龄偏大，学历低、学习少，在处理工作中出现的新状况和新问题时实力和手段不足，经常引发新的冲突,不仅影响了工作的正常开展，也降低党在群众中的威信。3.推动基层四项四项基础制度建设方面还存在不足。在实行基层民主科学决策、基层便民服务等两项制度推动过程中还存在一些不容忽视的问题。在民主决策方面：四议两公开工作法推广运用还不够平衡，部分行政村运用程序不规范。由于大部分农村党员和劳动力外出务工，党员大会和村民代表大会(村民大会)的参会率有时难以保证。在便民服务方面：服务经费投入不足。全市80%以上的村没有集体经济收入，单靠财政输血难以满意基层党建工作须要，场

13、所建设、活动开展、便民服务、村级干部待遇等经费缺口较大。信息化服务水平亟待提升。乡村服务站点硬件稍显不足，电商、银行等进驻乡村服务站点较少，农夫群众接受信息化意识较为淡薄，办理事项还停留在低保、安排生育等基础业务上。三、下步准备2022年，我市基层党建工作将以落实从严治党、大抓基层要求为指导，突出基层党组织服务实力和活力释放，实施基层党建工作新堡垒安排，全力推动五个一进程，打造濮阳基层党建工作新品牌。1.一个落实基层党建责任的好抓手。以肯定两评三公开党建工作责任制为总抓手，围绕服务型党组织建设和基层组织的政治、服务功能，进一步完善目标体系，严格落实党建责任，强化各级党组织书记、各级党委常委会的

14、党建责随意识，落实联述联评联考制度，真正把书记抓、抓书记落到实处。2.一个有吸引力的阵地建设工程。在今年村民中心建设和村级组织活动场所清零行动的基础上，进一步整合城乡资源，增加硬件和软件的配置，主动组织开展技术下乡、政策宣讲、节目演出、电影放映、体育竞赛等活动，丰富群众的业余文化生活，聚人气、增活力，加大吸引力和认同感，把村级阵地打造成基层党员群众的三中心一家园。3.一个群众拥护的好带头人培育工程。依托濮阳县庆祖镇西辛庄村培训基地，启动千名领头雁培育工程，加大对李连成式村党支部书记培育力度，主动探究担当详细化、敬业标准化、服务模式化的村党支部书记培育模式，打造一支能吃亏、肯奉献、有服务群众实力

15、的优秀农村干部队伍。4.一个群众广泛参加的民主科学决策机制。在今年试点的基础上，全面推行三议两协商一评议工作法，促使群众广泛参加，村两委搭建平台，组织党员、群众、不同利益主体间尤其与详细利益相关者进行广泛深化协商，化解分歧，形成最大程度的共识，不断提高基层民主科学决策水平。5.一个加强党员先锋指数管理的新模式。探究实施党员先锋指数管理模式，实行正负激励的方式对党员进行年度评议，引导广阔党员面对新时期、树立新形象。根据一人一盒一编码的原则，规范整理现有的农村党员干部档案，建立农村党员干部档案室，配备党员档案资料柜，充溢专职档案管理员，理清村级党组织党员底数。在市、县直单位接着选派第一书记，大力开展双联四推活动，促进城乡资格共享，城乡党员互惠。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页