2022年三项治理专项工作自查报告.docx

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1、2022年三项治理专项工作自查报告三项治理的主要内容是正心、正言、正行为，不管是个人还是组织都应当实行三项治理的自查工作，以下是小编搜集整理的三项治理专项工作自查报告，欢迎阅读查看。篇一：三项治理专项工作自查报告连日来，王城镇根据“四项专项整治”“三个专项治理”的整体支配，快速行动，细心部署，实行强有力措施，在全镇各级组织扎实开展自查工作。任务全覆盖。全镇34个村(场)、社区、25个镇直单位全部实行“一把手”亲自抓、分管领导牵头抓的工作机制，制定并细化工作方案，明确目标、范围和要求。在村组，由包片党委成员牵头，包村干部和财政、经管部门抽调人员参加，进行自查;在镇直单位，由详细分管的镇领导班子成

2、员牵头，由镇纪委、组织、财税部门等人员参加，逐项清理核实。重点见成效。机关内部食堂重点查就餐菜单，看是否在接待中支配高档奢侈菜品，查接待对象，看是否同城接待，查酒水消费，看是否在工作日午餐饮酒;发放津贴补贴或福利问题重点查是否违规发放各类补贴、是否违规发放加班费、过节费、奖金、是否违规发放购物卡或实物等职工福利;财务票据查到每笔帐，查明每张票，查实每张单;党员干部带彩消遣问题重点查工作时间带彩消遣、与服务对象带彩消遣、在公共场所带彩消遣;县、乡政务服务方面“四风”问题专项治理重点查找镇直窗口单位工作人员是否存在生冷横推、庸懒散拖、效率低下等问题。农村基层“小官巨腐”问题，重点查是否存在谋私、徇

3、私枉法等严峻违纪违法问题，尤其是十八大以来出现的问题，建立问题整改台帐。追责保落实。一方面由镇党委督查专班牵头，重点案件查处专班详细负责，根据横向到边，纵向究竟的方式，对各村(单位)落实主体责任和监督责任进行跟踪督办;另一方面启动开展“四项整治”“三项治理”自查工作倒查问责机制，对苗头性问题进行警示预警，对突出问题从严从重从快肃穆处理。目前，该镇73个党支部全部召开会议并传达相关精神，成立由党委成员牵头专项整治工作专班6个，组建工作组36个，根据时间倒逼效果和任务的方式开展自查自纠，确保整治工作查到每一级组织、每一名干部、每一项业务工作，实现目标全覆盖，促使发生在群众身边的问题得到有效遏制。篇

4、二：三项治理专项工作自查报告我局“三项整治”工作开展以来，严格根据乾县开展发展环境“三项整治”工作的实施看法及我县2022年优化投资发展环境工作实施方案文件精神要求，细心谋划，周密部署，确保了此项工作扎实有序地开展。现就自查自纠阶段工作总结如下：一、思想相识到位，保证整个活动取得实效为保证此项工作的扎实开展，我局成立了开展发展环境“三项整治”工作领导小组领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各下属单位负责人为成员的领导小组。针对民政工作业务的特点，我们实行专题会议的形式，使广阔干部职工特殊是机关工作人员充分相识“三项整治”活动对加快区域发展、改进机关作风、亲密党群关系、维护社会稳定、加快推动

5、现代化的重要作用，让广阔干部职工联系实际，比照先进，比照要求，查找自身存在问题和不足。二、坚持群众路途，仔细排查自身存在的问题和不足在自查自纠阶段，我局结合学习实践活动，坚持一切从实际动身，一切从大局动身，通过组织群众评议，召开座谈会，设立看法箱，发放调查表等多种形式，放开大门，广泛征求看法，依靠群众查找问题。召开了机关全体人员和下属单位负责人参与的征求看法会，征求看法26条;召开乡镇民政干部及各类民政服务对象座谈会，征求看法12条。对排查出的问题反复查缘由，进行仔细的梳理归类，整理出4条群众反映集中看法，并拿出整改措施。三、查找出的主要问题1、在民政业务工作方面。低保审核不够严格，致使个别不

6、该享受低保的享受了，该享受低保的享受不了。2、在工作作风方面。一是深化基层指导工作不够;二是在接待群众时，有个别工作人员存在看法生、冷、硬的现象;三是个别工作人员在工作中有时存在应付的现象。3、在工作效率方面。一是对民政政策、法规公开不够，影响了群众刚好反映、解决自己的问题;二是个别工作人员政策法规不熟识，办理事项不能一次性告之，存在群众办事“多趟跑”的现象;三是个别工作人员办事拖拉，有时办事群众甚至找不到人，工作效率不高。4、自身建设方面。一是人少事多的冲突较为突出，影响了民政职能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法处理事务的实力须要进一步提高。四、整改措施1、关于民政业务工作方面问题的整

7、改严格低保审查程序，确保应当享受低保的人真正享受低保，不该享受低保的坚决取销。对新申请的低保对象，镇(社区)民政工作人员要严格执行上门走访、调查核实、三榜公示等制度;二是加大查处力度。对群众举报不符合条件的低保对象，要做到100%的调查核实，调查属实的坚决取消。三是制止出具虚假证明的行为。加强与有关部门和单位沟通，通报出具虚假证明单位和人员的状况，建议有关部门对此行为作出肃穆处理。2、关于工作作风方面问题的整改加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素养和业务工作水平，强化机关自身建设。仔细遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推

8、不拖，接人待事运用文明礼貌语言。遵守国家的法律法令和各类规章制度，常常走村入户调查探讨，多听取群众看法，针对反映的问题，拿出解决措施，化解冲突，帮助解决群众关切的热点难点问题，提高人民群众的满足度。3、关于工作效率方面问题的整改(1)限时办结制。在处理各种行政事务过程中，凡有明确时限要求的坚持急件急办原则，在规定时间内完成任务;没有时限规定的，将工作落实到人，一般应在5个工作日内办结。(2)首问责任制。对前来办事的同志或群众来访者，第一接触人为首问责任人，是职权范围内的，首问责任人要“由我来办，立刻就办，办就办好”，不是职权范围的，也要帮助联系，帮助督办，一帮究竟，让群众满足而去。对不能办理的

9、要说明缘由，对不属于本机关办理的事项，耐性做好说明。(3)岗位明示制。公务人员上岗时做到岗不离人，统一公示标有单位名称、本人姓名及职位和照片的工作牌。(4)过失追究制。对因工作不力或失误造成不良后果的，除追究干脆责任者的责任外，并与评先选优、提拔任用挂钩。4、关于自身建设方面问题的整改要从促进全县民政事业发展的大局，高度重视民政干部队伍的建设问题。一是定期探讨干部队伍建设的现状，主动向上反映加强民政干部队伍建设的看法和建议，争取领导的重视和支持。二是加大对干部职工培训的力度，提高干部职工的综合素养，以适应形势的须要。三是合理调配现有的人力资源，建立健全各项激励机制，最大限度地调动干部职工的主动性和创建性。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页