教育整顿谈心谈话记录内容民警.docx

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1、教育整顿谈心谈话记录内容民警记录是一个汉语词语，读音为jìlù，指把所见、所闻、所思、所想等通过肯定的手段保留下来，并作为信息传递开去。以下是我共享的教化整顿谈心谈话记录内容民警，希望能帮助到大家!教化整顿谈心谈话记录内容民警今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关切干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对党员的队伍教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的连心桥。谈话对象全面党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与一般党员之间的谈心谈话

2、以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。谈话内容丰富一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和阅历，常常性进行沟通和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深化基层，与党员干部群众谈心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议。四是工作沟通。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持。一般党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的，可以干脆找相关

3、领导进行沟通沟通。五是思想沟通。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。谈话坚持原则一是相互同等原则。谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既确定成果，又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不怜悯况，实行不同的方式和方法，做到有的放矢，注意

4、实效。四是教化疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，擅长启发谈话对象自己教化自己，动之以情，晓之以理，耐性劝服教化，帮助提高思想相识。五是治病救人原则。对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助仔细分析错误的缘由，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点帮助其提高对错误的相识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是刚好谈话原则。把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发觉问题的苗头，刚好告诫、提示。平常擅长发觉问题，遇人际关系惊慌、工作挫折被指责、婚姻家庭问题等苗头的，刚好主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态。七是主动倾听原则。谈话时能保持耐性，仔细倾听谈话对象的表达，细心视

5、察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作。谈话方式多样一是组织约谈。依据工作须要，各级领导干部定期或不定期地约请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部群众个人有状况要沟通沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织支配一对一帮扶，开展一对一谈心谈话。谈话重在落实一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置

6、，细心组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行常常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈心谈话安排落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少2次，各级领导干部与一般党员常常开展谈心谈话。三是注意谈心谈话活动效果。驾驭方法开展谈心谈话，增加党员干部群众思想教化的针对性、有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，刚好做好状况记录。谈话对象反映的重要状况和个人要求，整理成书面材料刚好上报。教化整顿谈心谈话记录内容民警时间。x月x日。地点。副局长室。谈话者。王xx。职位。副局长。

7、对话对象。周xx。职位。没有。没有。对话内容(要点)王xx:依据分部的支配，党员之间必需开展一对一的谈话活动。今日，我们一起谈谈保先教化的相识，相互指责和自我指责。周xx:我觉得开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想意识。王xx:你说得对，党中心从提高党员理论水平、思想意识起先，提高全党的领导实力，树立党的形象。我局全部党员都参与了本次活动，各党员的学习看法和学习作风取得了很大进步，思想意识有了不同程度的提高，党支部相继开展了主题实践活动，与党员大众交谈，征求了大众和客户的看法，大大促进了党组织的建设和气象事业的发展。周xx:现在这个活动好像很有必要。王xx:我们一起工作，但谈话活动不多。

8、今后必需常常开展。我们一起工作，你清晰地看到我的缺点，希望你给我看法。周xx:我觉得党员的先进性在你身上表现得很好，工作标准高，责任感强，有献身精神。但是，感觉你的学习不坚固，自觉性不高。有时候上级组织训练，找借口工作走不动，不参与。平常自学也很少。另外，作为副局长，负责业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心少，思想教化的工作不够。你也给我指责一下吧。王xx:我认为你在我们局的表现很优秀，工作肯干，仔细负责，业务实力强，心很快，和大家交往很和谐。说到缺点，我认为有一点须要留意。平常说话要留意场合和方法。例如，党内有黑暗的面孔等，不能说话，随意说话，总要考虑党员的身份。周xx:太好了。请留意。教化

9、整顿谈心谈话记录内容民警1、你对坚持政治建警全面从严治警教化整顿工作的思想相识？答：开展坚持政治建警全面从严治警教化整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素养的一项教化整顿，是贯彻党中心新时代强警工程的迫切须要，全力锻造四个铁一般公安警队的须要。2、你在教化整顿学习教化中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教化整顿学习安排，在工作之余学习法律法规相关学问，全面从法律学问方面提升自己，以学促自身素养。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整

10、治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。3、通过对内对外征求看法建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪遵守法律方面存在那些问题？你打算如何整改落实？答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、指责、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发觉的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。4、通过自查自纠工作，你发觉自身还存在那些问题？你打算怎样整改？答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任

11、，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。5、比照十排查十检视十整改的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你打算怎样整改？答：在落实教化整顿学习上不够深化，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，指责少。要从日长工作的每一个细微环节，点滴抓起，勤俭节约，坚固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动须要向组织说明的状况？答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。7、你对自查从宽、被查从严八条措施是否清晰？有问题你要向组织刚好说明，组织肯定从轻减轻处理，假如不刚好向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，肯定会从严处理，你是否挺清晰？答：我对自查从宽、被查从严八条措施清晰，如有问题，我会主动向组织汇报。8、你还有什么补充的没有？答：没有。9、你以上所说是否属实？答：属实。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页