履行党员义务存在不足及整改措施.docx

《履行党员义务存在不足及整改措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《履行党员义务存在不足及整改措施.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、履行党员义务存在不足及整改措施措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决方法、方式、方案、途径，可以分为特别措施、应变措施、预防措施、强制措施、平安措施。以下是我共享的履行党员义务存在不足及整改措施，希望能帮助到大家!履行党员义务存在不足及整改措施作为一名中国共产党员，为了在以后的学习、工作、生活中能更好地履行党员义务，发挥党员的先进模范作用。我将从思想、工作、学习、生活四个方面开展指责与自我指责，进行全面的自查，并找出今后努力改正的方向。反思自己近来各方面的基本状况，比照党员标准，虽然能完成基本工作，工作看法还是比较务实，但仍旧存在不少问题：(一)思想1.对党的基本理论相识不足。2.思想觉悟

2、不高，对党的方针政策及基本理论理解不深。3.对时事政治关注不多。4.很少看党方面的书籍。(二)工作一.工作看法1.对工作不够主动主动。作为管科党支部组织委员，未能在第一时间把工作做好。2.我的工作理念是不想把事情弄困难，尽量简洁明白，以一种平和的方式，在规定时间内以合适方式完成就好。但是党的相关工作，有时要求特别严格。3.作为学生干部，自身工作实力有限，亟待提高。二.工作方法1.做事有点拖拉，会奢侈一些时间。2.有时工作方法不当，导致工作效率低。3.一些电脑软件还不太。(三)学习1.没有自己的核心竞争力，没有一技之长。2.始终弄不明白管理科学是什么学什么如何学，专业学习很糟糕。3.上课不怎么听

3、讲，都在看别的书。4.课外学习支配不太合理，自主性不够。5.其次专业学习效果比去年好许多，但是学习方法、自主性仍有待提高。6.学问面很窄，专业学问又不深。(四)生活1.生活看法不是很主动，周期性有点消极。2.对身边同学挚友的关切帮助不够。3.虽时常与学弟学妹保持联系，但深化沟通太少。4.惰性很强，克制力不够。5.性格急躁，没有耐性，简单发脾气。6.心胸还不够宽广。鉴于以上不足，今后将从以下方面改正：一、通过不断的理论学习来完善自身的综合素养，努力提高自身的政治素养，坚决拥护党的纲领、路途、方针和政策，严于律己，并时常自我反思，接受党组织监督考察。二、在工作上要踏实负责，改进方法提高效率，主动做

4、好本职工作，高效的开展好其他各项工作，尽最大努力完成组织交给我的任务，乐于奉献。三、在学习上要更加勤奋刻苦，端正学习看法，努力提高学习成果，注意学以致用，同时还要拓宽学问面，与时俱进，坚持全面发展。四、在日常生活中要做到乐于助人，真诚待人，勤俭朴实，保持艰苦奋斗的作风，敬重老师，关切同学。要深化同学中去，了解他们的思想动态，刚好赐予帮助，在各方面都要严格要求自己，发挥好模范带头作用。遇到困难不轻易退缩，努力解决问题。五、主动参与学校以及社会的一些实践活动，如志愿者服务活动，尽自己最大的力气服务社会。履行党员义务存在不足及整改措施行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的详细表

5、现。加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的重要保证，是我们_部门不断提升服务经济社会发展实力和水平的客观要求，是人民群众对_部门的剧烈期盼，是树立_部门良好形象的重要举措。通过对行风建设有关文件精神和_，结合党的先进性教化的学习，全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的状况，深化剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。一、个人存在的问题1、系统地学习政治理论方面比较欠缺，特殊是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。对政治学习抓得不紧，满意于一般化。对_深钻细研不够，满意于学习了，

6、不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对_专业方面还比较仔细，忽视了对市场经济理论和现代科学技术学问的学习和了解，对许多新事物、新学问学习也不透不深，探讨的较少，驾驭的不够好。2、工作作风有待于进一步提高。主要表现在一是不能时刻保持虚心谨慎的看法，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作心情。二是工作失之于软，管理失之于宽。教化干部职工的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。虽然建立健全了单位的各项规章制度，但执行起来有时还不能做到严要求。3

7、、思想观念仍需解放。在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新、独创性的点子，对如何创建性的开展工作思路不宽、方法不多，工作争强当先的意识不强。作为_政府的_职能部门的负责人，首先要围绕区委中心工作，切实地把转变机关作风、提高办事效益、服务为民放在首位，在详细工作中，总认为_工作在体现服务上不好驾驭，有难度、有困难，形成了心理上的压力，而没有好地去探究切入点，因而工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满意于现状。4、在细微环节上需进一步加强廉洁自律。作为一个领导干部，我始终在勤政廉政上比较严格要求自己，以党性原则和道德规范衡量自我，但在慎微慎独上做得还不够

8、。表现在认为有时吃一餐饭，抽一包烟、做一下车不是大事。通过学习，我相识到千里之堤，溃于蚁穴，公与私的考验涉及工作和生活的方方面面，微小之处见精神，小节之处看品行。要从大处着眼，小处入手，从点滴做起，要进一步提高思想政治素养和精神境界，加强干部、职工廉政教化，切实在思想上筑起拒腐防变的坚毅防线，这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。5、是对干部职工的学习教化抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检查、考核措施，虽然强调自学，但个人自学往往是说起来重要，忙起来忘掉，有的迫于工作须要，现学现用，存在现蒸热卖的状况，抓学习缺乏安排性和系统性，也缺乏必要的辅导和业务培训，有的同志对国家_法律法

9、规学问学习的深度不够，仅满意于对法律法规基本内容、基本条款的了解，不求全面驾驭;不少同志半路出家，业务素养参差不齐，学习中理解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。在_的监督、管理中不同程度地影响了工作效率、服务质量和执法水平。二、产生问题的根源1、对理论学习重要性和必要性的相识不足。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但近几年来，由于工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标，便出现了不情愿挤出时间来学习，理论学习与业务工作脱节的现象。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，

10、也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部职工的学习，形成了轻视理论、忽视学习的倾向，也正是由于缺乏坚实的理论的指导，在内强素养，外树形象上，总结好的做法、推广好的阅历少。2、对为民服务、为民理财的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的相识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊相识，感到宗旨观是一个也许念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在详细行动上难以精确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。而新形势下服务对象对_工作的服务手段和服务功能又提出了更高的要

11、求，所以服务手段和服务功能有待进一步提高。3、思维方式不够科学。一是相识问题有偏颇。对政治形势探讨较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、驾驭外界动态，制定方针政策是上级领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有娴熟的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的实力上还有欠缺。4、抓职工队伍建设的管理力度不够。近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织和群众都赐予确定，但少数职工上班迟到，下班溜号，上自由班。还有的职工不思进取，上班炒股，下班打牌，

12、虽没形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作主动性，我只是实行教化从严，惩罚从轻，搞劝服教化，没有严格执行规章制度，有老好人现象，总是为了团结而失去一些原则，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多督办的少，认为谁人出问题他自己负责。没从长远角度相识到假如小事不抓，小问题不纠就有可能出现人的问题，就不能做到防微杜渐，会影响到_队伍的形象，减弱队伍的战斗力和凝合力。三、整改措施、努力方向通过对政风行风建设有关文件的学习理解，让我相识到个人在行风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能阻碍_政策的贯彻执行，损害_部门和人民的关系，影响_干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己

13、决心从以下方面进行整改：1、深化学习有关理论，以政风行风建设为契机，实现工作的新突破。一是解决相识问题，树立紧迫感，增加自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，比照_的要求，实践自身欠缺的政治理论学问，提高自身的政治素养，做到真学、真懂、真信、真用。二是要做出学习安排，不仅要学习好党的基本路途、方针、政策，还要学习好现代科技方面的学问，要学法律，懂管理，努力提高政治素养和业务素养，提高工作水平，改进工作方法。三是理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同环保工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的实力。严格

14、根据党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，仔细履行自己的职责，进一步树立了一心一意为人民服务的思想，认仔细真做人，踏踏实实为官。2、不断改进工作作风。接着发扬求真务实的作风，深化群众，深化基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和驾驭他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务;增加工作透亮度，围绕人民群众和服务对象切实利益重要事项的办理和行政审批等重要权力的行使，着力实现_行政审批、执法监管等重点部位和关键环节的动态公开;多倾听党组其他成员的看法，刚好召开会议探讨解决实际问题;无论是详细分管还是没有分管的科室，对他们的详细工作状况都赐予了关切，定期与科室领导谈心，克服消

15、极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作，进一步增加驾驭全局的实力。遇到困难和挫折的时候，要看到光明，坚决成功的信念;面临工作中出现的问题要冷静思索，妥当处理，不悲观悲观;面临挑战的时候，要镇静应对，知难而进，不头脑发热。遇到看法分歧，要坦诚相见，刚好沟通。对违反党的宗旨和纪律的错误行为，要敢于指责。广纳善言，闻过则喜，常常检讨自己的工作，实行知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒有则改之，无则加勉的格言，来鞭策自己。抓工作作风，坚持一靠教化，二靠制度。从严要求，从严教化，从严管理，从严监督。从源头上预防和治理各种不良作风。抓组织纪律，树立剧烈的时间观念，效率观念，质

16、量观念，要服务大局，整体推动。增加纪律观念，自觉用党纪国法规范自己的行为，使自己的一言一行都体现出_干部的新形象。3、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，留意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持主动向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地听从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次行评，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期_工作的须要。一是要正确相识_审批与行政服务的关系。审批即为服务。肯定要

17、从讲政治的高度动身，处理好全局利益与局部利益的关系，长远利益与短期利益的关系，寓服务于审批，在审批中强化服务。二是要正确处理_和经济发展的关系，既不因发展经济而牺牲_质量，也不因_而影响全市经济增长，把握好经济发展与_之间的平衡点，促进经济、社会、环境的全面进步，实现_与经济增长的双赢。4、廉洁奉公，从严律己，为_系统行风政风评议作贡献。坚固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。在日常工作中，坚持严以律已，以诚待人，遵纪遵守法律，遵守各项规章制度;坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下;严格根据党的有关纪律要求约束自己，常常做到自查、自省、自警、自励，正确行使人民赋于的权力，不搞以

18、权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆;想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐性解答他们的问题。自觉执行有关规定，严格执行六项禁令和_系统职业道德规范。开展政风行风评议是加强_机关政风行风建设的有效途径，对于推动全市_工作、提升行政效能、改进工作作风、解决群众反映突出的_热点难点问题都将产生主动的推动作用。我要以此次政风行风评议为动力以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，带领全局干部职工仔细实行科学发展观和_优先的方针，坚持以_为重点，不断加强_管理，加大执法监管力度，为建立健全政风行风建设的长效机制，为建设和谐_作出自己的贡献。履行党员

19、义务存在不足及整改措施一、政治纪律政治观念不强、政治纪律松弛的现象主要有：有的在公开场合口无遮拦，对党的路途方针政策说三道四，甚至捕风捉影，编造和散布一些不负责任的言论；有的自视消息灵通，透露一些所谓内部消息，泄露工作隐私；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。如此等等。二、履行职责这方面的内容太多了，其实党员干部身上存在的问题，都与不能很好履行职责有关的，这也是四风问题产生的土壤：1、履行职责走过场。有的干工作，只是为了应付检查，只注意文字记载痕迹，没有真正根据工作流程操作。发觉和解决的实际问题太少，对工

20、作对象的实际状况不清晰。2、岗位职责不匹配。存在有职无责、有岗无责、责任不兑现的状况，怕得罪人，当老好人，岗位职责写在纸上的多，真正落实的少。上班时间不到岗，到岗之后不干事，串岗闲聊扯是非。3、学习教化搞形式。学习教化有安排，但无内容、无教案、无收获。学习笔记、学习体会抄袭的多、自己的少，应付差事。4、职能工作不扎实。漂的多，沉的少。搞表面形式，扎花架子。工作状况经不起问、经不起看、经不起查。5、公仆意识淡化。遗忘了党的宗旨，不能主动为管理和服务对象排忧解难，处理诉求不刚好、不到位。6、工作作风漂移。不调查、不走访、不了解实情，无责随意识，无风险意识，糊里糊涂混每天。7、服务看法较差。高高在上

21、，以管理者自居，在履行职能工作中，主动宣扬的少，主动沟通的少，换位思索的少，宣扬说明不耐烦，答复询问不热忱，三言两语就了事。8、办事效率低下。遇到冲突相互推诿，工作事项拖而不办，落实力度不到位。9、怕苦怕累怕吃亏，冲突上交不担责，原来骑自行车还能到偏远地去巡查工作，现在少数党员干部没有车辆下乡。10、不比贡献比待遇，包袱越想越重。萎靡不振没精神，思想每天滑坡，想的是舒适的工作和生活环境，想的是提高福利待遇。与上级比，与外单位比，不切实际的比，影响了人员的士气。11、贪图安逸不操劳。不想学、不能说、不会干，工作无创新，监管不放心，服务不上心，宣扬不专心，平平凡庸混日子。少数同志工作时间上网闲聊，

22、一杯茶水消磨半天，签到之后就想溜边时有发生。12、比排场讲阔气。接待客人追求高标准，违反财务工作纪律，无安排开支、有安排超支、先斩后奏。13、公务伸手吃要。向管理和服务对象要吃请要玩乐要消费，违反上级禁令，影响部门形象。14、公车私用滥派。将公车派遣给私人运用，既有平安隐患，又奢侈公用资源。这方面存在的问题太多了，数不胜数啊！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页