就业指导作业答案 (1).docx
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1、就业指导作业答案 (1)1 就业协议和合同的区分就业协议和劳动合同是两种不同的概念。前者是高校生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据。后者是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时,一方的身份由原来的学生变成了劳动者。就业协议具有民事合同的性质。劳动合同和一般民事合同有所不同,劳动合同对于广阔劳动者而言是为了确立劳动关系。总而言之,虽然就业协议和劳动合同都可约定违约责任,但是两者的适用范畴是不同的。劳动者解除劳动合同,应依据劳动法规和劳动合同,而不是就业协议。另外,事实劳动关系也受劳动法律法规调整。尽管未签劳动合同,就业协议对双方仍有肯定的约束
2、力,但是用人单位不能违反劳动法规,仅以就业协议中的约定为由,要求劳动者担当违约责任。2谈谈自己对基层就业的看法我个人的相当支持到基层就业的。古往今来,基层一线往往是实践出真知、实践长才能的圣地,也是创业致富、创新成家的宝地。温室里是培育不出参天大树的,从人成才的规律看,经风雨、见世面是成才的必要条件。世上很多杰出人才多是几经艰辛、历经磨难的,“故天将降大任于是人也,必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”。今日,作为一个充溢活力的年轻人,要成就一番事业,就需奋勇地到国家最须要、条件最艰苦的地方去,“吃得苦中苦,方为人上人”。当然,比起安逸的岗位、舒适的城市生活,基层的物质条件相对逊色一些,
3、工作较辛苦一些,但是,这正是呈现自我才华的时候、是创建奇迹的时刻。基层的实践机会许多,发挥专长、特长的空间比较大,有利于毕业生在不断实践中把自己培育成有真本事、擅长动手勤于思索的好用型技术人才,这对于高校毕业生拓宽创业道路、体现人生价值,肯定是受惠不尽。毕业生的基层工作,须要国家政策强力支持和社会热心呵护,个人还须要有主动向上的价值观取向,我认为最重要的还须要学生家长、亲朋好友和社会舆论的理解、支持,营造良好的社会氛围,使个人能自觉地把人生志向与国家须要、人民利益很好地结合起来,这样,就不会觉得到基层就业会对自己的就业安排产生影响了。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,我很希望自己可以去基层就
4、业。3就业程序是什么(分别从学校和学生二个方面回答)招生与就业指导处免费发放就业协议书和就业举荐书,毕业生每人一套(一式四份) 。各院系审核签署看法后加盖各系院行政公章,最终到招生与就业指导处审核签署看法盖章。 毕业生参与各类人才沟通会,向用人单位自我举荐、呈送举荐材料,参与用人单位的面试或笔试。毕业生与用人单位签订就业协议书。协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后,一份寄用人单位,两份交学院招生与就业指导处,一份留存自已保管。凭就业协议书办理就业报到证手续。凭就业报到证到学院转迁毕业生档案 。凭就业报到证到保卫处转迁户口。凭就业报到证到用人单位办理报到手续。4 毕业生择业期是多久?
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