2022演讲竞聘演讲稿例文34.docx

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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿锦集9篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在生活中，演讲稿与我们的生活休戚相关，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我细心整理的演讲竞聘演讲稿9篇，欢迎阅读与保藏。演讲竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位同仁： 大家好!时值数九寒冷，随着全市地税机构和干部人事制度改革的全面推动，我们全局干部正呼吸着春的气息，沐浴着春的洗礼，迎来了崭新的机遇和挑战。今日，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和

2、信任。我叫肖晔，年诞生。年毕业于山西省安排统计学校，同年月被安排到XX区税务局工作，年机构分设，到XX区地税局工作。 二十几年来，搞过税收计会统，当过税收专管员，从繁华的集贸市场到安静的偏远山村，面对形形色色的纳税人，我有过惊喜、有过恐怖，也有过无奈，但我坚信：为国聚财是我生命的全部，是党和人民给予我光荣而神圣的使命。风霜雪雨，几度春秋，铸就了我坚毅的意志。为了自己钟爱的税收事业，充分实现人生的自我价值，我义无反顾地走上竞职演讲台，借此机会，谈谈假如我能当上股所长后的工作思路，希望能与大家共勉。第一，加强自身道德修养。依法治税是税收工作的基本原则和灵魂，以德治税是以德治国方略提出之后对税收工作

3、的新要求，也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执法者，在工作中，首先要把税德规范做为内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为；其次，要在“稳”和“微”处着手，俗话说：“积小善而成大德”，“千里之堤溃于蚁穴”，要时刻从微小小事上熬炼自己廉洁奉公的品德，设起坚实的人格防线。只有自觉地加强熬炼，努力自省，闻过即改，始终品德如一，擅长浩然正气，才能一心为公，敢于较真碰硬，为税收事业奋斗不息。其次，锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，唯学问是立足之本。宋代朱熹语：“无一事而不学，无一时而不学，胜利之路也”。加入后我国税收制度和税收征管必需进行适应性变革与调整，才能顺应并融入全球化经济的大环境

4、。你我如同一艘小船，在茫茫税海行驶，而大海波涛汹涌，恒久那样宽广无边，只要敢于搏击风浪，又何愁难以呈现自我的风采。我们要干工作，就要大胆探究。要成事业，就要勇于开拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一条新路。困难虽多，但欢乐更多。第三，爱岗敬业，无私奉献。人们常把生命比作蜡烛，每个人燃出的光亮是不同的。有的“春蚕到死丝方尽”，有的“流星一闪忽暗去”，作为世纪的税务女性，时代给予我光荣而神圣的职责，从家庭中“解放”了自己，耗损了女儿、妻子、母亲的角色功能，尽其所能，无私地倾心于税收事业。有人说，女人是水，因为她柔弱，同时女人又是宏大的，因为她能包涵一切。我愿做一颗让阳光折射的雨滴，汇入大海，做

5、一滴大地返青的甘露，融入山川。将目光投向女性，历史、现实和将来都会生动与丰富起来。我深信税务系统的男女同志肯定能为税收事业携手合作，应对世纪税收工作提出的新挑战 感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇2敬重的领导，各位评委：下午好！我叫，现任处副处长。我今日来竞聘到处长职位。特别感谢委党组织，给了我这么个展示自我，参加竞争的机会。我非常珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘实力，全面地论述我对于做好处工作的总体思路和详细措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。我是年参与工作的，后来进高校深造。历任主任科员，处副处长，处副处长等职务。我的工作得到了在座的很多领导，评委的亲切关怀

6、和悉心帮助。我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作实力上都有了不少的进步。因此我今日充溢信念走上这竞聘讲台。我觉得，我竞聘处长有如下几个优势和条件：（一）我有较丰富的经济管理工作阅历。（二）有较强的组织协调实力。（三）有较强的公仆意识和自律实力。（四）有突出的工作业绩。以上所述状况，是我竞聘处长的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟识处工作，并进入到处长的角色。处是部门，它的工作关系着，处于地位。我深知，处长的工作不是轻而易举能做好的，必需全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。假如我有幸担当处长职务，将开展工作。在突出重点方面，我将在跟进措

7、施方面，我将在创新理念方面，我将在勤奋务实方面，我将敬重的领导，各位评委，恳切待人，为人正派是我为人看法！勤奋务实，开拓创新是我的工作看法！假如组织上委以我处长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使处的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日我有幸站在讲台上，参与脑外科副主任的竞聘，我感到很荣幸。在此我特殊感谢各位领导和全体同事多年来对我的关怀和支持。正是大家对我的信任和激励，给了我主动进取，努力向上的动力。也坚决了我做好各项工作，为大家做好服

8、务的决心。同时改革干部选拔方式，实行竞争上岗的做法，给大家供应了公允的竞争平台，也给我们供应了展示自己的机会。这种做法更体现了我院领导班子以人为本、求真务实的创新精神。有了这种精神，我们的爱德堡医院必将会拥有美妙的将来！高校时期担当班干部组织全班开展过日常活动、社会实践活动、年终联欢会；多次获得优秀班干部 三好学生 优秀团员等嘉奖；是系篮球队队员。相关证书在老家由于时间关系没拿来，假如现在医院档案里有我当时的求职简历里面都有复印件。工作阅历我觉得自己的临床学问经过了三个快速增长期1承医附院急诊科和实习医院实习对临床基本学问、化验单、心电图有了深刻的理解，尤其是在承医附院急诊科学习到了很多内外科

9、急诊病的诊断、鉴别诊断、紧急处理等急诊科学问，这是第一阶段。2参与脑外工作后购买脑外科书籍，对于脑外科学问的学习 3参与ICU工作后对购买了ICU相关书籍,对ICU学问的学习擅长学习，勤于学习,参与工作9年来我始终坚持学习。到医院工作后，为尽快进入角色，我系统的学习了现代颅脑损伤学、王忠诚神经外科学 、神经外科手术学、 颅脑创伤救治指南、临床基本技能学、ICU主治医师手册、好用危重症医学、创伤及危重病人养分支持指南 、现代神经创伤及神经外科危重症等一系列本专业的书籍；并熟识了骨科住院医师手册、骨与关节损伤、骨科门诊常见病诊疗等相关专业的书籍。神经外科发展到现在已经是一门综合学科。举例1重型颅脑

10、损伤 我院重型颅脑损伤病人多为复合伤，常合并骨折、胸腹外伤，有的须要呼吸机支持通气，这须要有骨科、胸外、普外、重症医学等相关专业学问2脑出血 脑出血第一缘由为高血压，病人高龄居多，常合并糖尿病、冠心病等基础病须要有内科相关专业学问。脑外科须要驾驭外科学基础及脑外科专业的基础理论、物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等学问；须要驾驭外科手术学、重症医学、急救医学、肿瘤治疗学、临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等学问。须要熟识系统外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新学问、新技术，了解相关学科近年来的进展。任职构想1努力搞好科室团结，稳定脑外科医疗队伍。脑外科在杨主

11、任的领导下医护关系和谐，队伍稳定是全院公认的事实。假如竞聘胜利我肯定虚心向杨主任学习科室培育和管理的阅历，戒骄戒躁，努力搞好科室团结，稳定脑外科医疗队伍。2借助爱德堡医院宣扬脑外科争取脑出血的病人来我院就医，增加科室的收入。3在杨主任的领导支持下开展颅压监护项目。4学习神经内科学问为爱德堡医院脑系科中心建立打好基础。 5争取发表文章，提高我院脑外科科室知名度。感谢各位领导倾听我这次的竞聘演讲，无论这次竞聘胜利与否，对我是都是一次难得的熬炼和考验。我将一如既往地脚塌踏实地，尽职尽责做好本职工作。特殊是立足本职工作，忠于职守，严把风险、质量、服务关，为实现我们从廊坊红十字骨伤科医院向廊坊爱德堡三级

12、综合医院迈进贡献自己的一份力气！演讲竞聘演讲稿 篇4竞聘演讲稿（也称竞岗演说辞），是伴随着我国人事制度改革应运而生的一个新文体。现在，很多机关、企事业单位及群团组织通过改革人事制度，公开向社会或本系统聘请须要的人才。为了真正选到优秀人才，他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下，坚持公开、公正、公允的竞争原则，实行考试、考核和发表演说等方法，综合评分，择优录用。因此，参与应聘的对象，除了经过考试、考核外，还要在肯定的范围内发表竞聘演讲。通过竞聘演讲，竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思索。竞聘演讲稿写得如何，干脆关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败。竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重

13、要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素养的有效途径。综上，竞聘(岗)演讲稿往往是在竞聘(岗)者考试成果合格后，在肯定范围内（考评组主体成员或加之适量有选择的公众）进行演讲所用的文稿，主要是介绍自己的工作经验、德才状况和竞争职位设想(或预案)。“就职”一词，古已有之，是指正式到任或任职，从事工作，如汉书朱博传：“故事，二千石新到，辄遣吏存问致意，乃敢起就职”；晋李密陈情表：“臣具以表闻，辞不就职”等。国家公职人员或社会公民在被任命或当选为国家、党派、社会团体、企事业单位的各个部门和组织的某种职务之后，要发表就职演讲。就职演讲在西

14、方尤其盛行。美国历任总统，从乔治华盛顿到比尔克林顿，再到贝拉克，历任总统都为此竭尽心血，费尽心机。随着改革开放的深化，我国演讲事业不断发展，新“官”上任也要发表就职演讲，通过演讲发布施政纲领，树立形象，鼓舞士气。因此，就职演讲稿是新当选或连任的政府首脑、地方长官、部门领导以及企事业单位的领导干部就职时，就处理国内外、地方和部门单位的政务而发表施政演讲时所用的文稿。竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿大家族中的成员，都带有一般演讲稿的特点，都要遵循演讲稿写作的原则要求，两者有许多相同之处，但由于它们的写作目的等不同，也有明显的区分，在实际运用中要留意区分，不行混用错用。一、相同点比较1性质特点相同竞

15、聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿的一种，都具有演讲稿的一般特点，即针对性、显明性、条理性、艺术性等。针对性是指撰写竞聘演讲与就职演讲时要考虑工作岗位的目标要求和详细听众的须要，竞聘者或就职者面对现实生活中最须要解决的问题发表见解，其矛头所指必需是该单位的热点、焦点问题，这样才会引起听者的共鸣。竞聘演讲针对的是特定工作岗位或职务的要求，就职演讲针对的是即将就任的岗位职务和一起共事的干部职工。它们都要求有的放矢地确立主题、选择材料、撰写文稿。显明性是指演讲的内容不能只是客观地叙述事情，还必需表明自己的主见，阐明自己的见解，均应做到立场显明、看法明确，不能模糊。好的演讲总是以其深刻的思想启发听众，以显

16、明的观点影响听众，给听众以鼓舞和教育。竞聘演讲对所要竞聘岗位的提出要明确，对竞聘职务的相识要清晰，对施政目标与设想思路要清楚，表达愿望看法要恳切。就职演讲中对即将就任的岗位职责要明确，对“新官上任”要“烧”的“三把火”（施政措施）的阐述要清楚，表明的信念看法要清晰。条理性是指要使演讲易被听众听清、听懂，就要条理清晰、层次分明，否则，所讲内容虽丰富、深刻，但散乱如麻，缺乏逻辑性，亦会影响讲话效果。竞聘演讲中涉及的个人竞聘的优势条件和施政设想的陈述要分条列项，就职演讲中的施政措施也应条分缕析。艺术性是指演讲应讲究艺术性，语言通俗易懂，明白畅晓。句子不要太长，修饰不要太多，不宜咬文嚼字，要合乎口语，

17、具有说话的特点。同时，也应当讲究文采，以便雅俗共赏。演讲既要冷静地分析即晓之以理，又要有真诚热情的感情即动之以情，这样才能使演讲既有劝服力，又有鼓动性。2工作目标相同竞聘演讲稿与就职演讲稿中都要提出展示施政目标措施，而且都要求实事求是，切实可行。当然，竞聘演讲提出的施政目标措施是一种设想，比较宏观和粗线条，而就职演讲提出的施政目标措施即将实施，应当微观和详细明确。其中，竞聘演讲的施政目标与设想是在对竞聘职务有明确相识的基础上，竞聘者依据所竞聘的岗位职责，从自己的实际实力动身，将任职后的准备、设想、措施、方法、目标、效果等集中进行展示。就职演讲的施政目标措施这部分内容是领导和群众比较关注的方面，

18、既要有对就职上任后单位工作超前的宏观安排，以展示就职者具备长远规划、总揽全局的实际的领导实力；又要有微观解决现实实际问题的详细做法、预期目标以及使听众真正受益的鼓舞人心的指标效果等，以显示其脚踏实地的工作作风。3结构模式相同竞聘演讲稿与就职演讲稿的结构模式基本相同，都由标题、称谓、正文等组成。其中，正文包括开场白、主体、结束语等部分。主体部分一般都由三要素构成，如竞聘演讲稿的主体包括自我介绍、竞聘条件和施政设想，就职演讲稿的主体包括工作目标、工作看法和施政措施。4写作要求相同竞聘演讲稿与就职演讲稿的写作要求相同，即都要求：（1）气概要先声夺人。给人有信念、有魄力之感，争取听众的响应和支持。（2

19、）看法要恳切虚心。平和礼貌，实事求是，明确详细，尽量让他人了解自己。但要留意的是，在“展示自我”时，看法要真诚醇厚，有一分能耐说一分能耐，不能夸夸其谈，说大话、谎话。（3）语言要简练有力。不管是竞聘演讲还是就职演讲，虽是宣扬自己的好时机，但也决不行“长篇累牍”，应当用简练有力的语言把自己的思想意图表达出来，给听众精明干练、干脆利落之感。（4）内心要充溢自信。当你充溢自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会镇定自若，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必需建立在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘胜利或履职称职的力气，变成你工作的动力。5表达手法相同为了达到语言精确精炼、生动形

20、象、通俗易懂的目的，二者多用比方、排比、对比等修辞手法，深化浅出，简洁精确，生动幽默，把抽象的道理详细化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳，听得明白。它们非常讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚，文风朴实。要运用大众化的朴实语言，不说大话空话，不漏说错说，不能说外行话。二、不同点比较1写作目的不同竞聘演讲稿的.写作目的既单一又突出，其以竞聘某一职务为目标，以竞聘胜利为目的，即竞聘者通过演讲向听众充分展示自我、表现自我、推销自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。为了达到竞聘胜利的目的，竞聘者在报告中不仅要陈述自己能胜任某一职务的基本素养与条件，而且

21、要重点陈述自己与其他竞聘者相比“人无我有，人有我强，人强我新”的突出优势。而就职演讲是就职者新任某一职务时面对干部和群众所做的一种自我表明，也是对听众的一次正式亮相和表态，表达任职者的心情和对听众的谢意，提出就职者的工作目标和施政措施，其目的在于充分展示自己任职的责任感和事业心，以获得听众的信任和支持，展望前景，发出号召，给听众以激励和鼓舞。通过演讲，就职者以己之诚，博人之心，取信于民，努力塑造一个有实力有决心完成任职目标的良好形象。2详细作用不同演讲是一种面对面的宣扬、教化、鼓动和沟通的好形式，作用很大。“鼓天下之动者存乎辞”。在特定的时间和场合，面对听众发表讲话，往往产生极强的劝服力和感染

22、力，干脆产生社会效应。竞聘演讲和就职演讲的详细作用有所不同。竞聘演讲的主要作用有：自我介绍增进了解的作用，展示竞争优势的作用，创新施政呈现实力的作用，虚心恳切树立形象的作用等；而就职演讲目前运用的范围还不广泛，但它有着重要作用，主要有：督促干部实现诺言的作用，提高干部素养的作用，树立工作威信的作用，自我约束作用，桥梁纽带作用。3形成时间不同竞聘演讲稿的写作形成于“竞”职之时，能否胜利被“聘”，尚属未知（即前途未卜）；而就职演讲稿的写作形成于“竞”职胜利、顺当受“聘”之后，即将“就职”，走立刻任之际，已经明确岗位职务（即前途已定）。4内容重点不同竞聘演讲稿的内容侧重在对竞聘职务的相识，个人诸多方

23、面的竞聘优势以及超前的施政设想等。竞聘演讲稿的竞争性，确定了演讲稿中要将自身具备的竞聘优势突出出来。竞聘优势指的是竞聘者在德、能、勤、绩几个方面的突出业绩及特长。如：政治思想品德、工作作风、详细业务工作表现等，以及年龄、学历、专业等方面的有利因素。工作的业绩最能够反映竞聘者的实际实力，可以用定性、定量的方式加以展示，使其更具劝服力。竞聘者与竞聘职务相应的特别经验、特长和超出他人的优势，是这部分内容中的重点，也是最具竞争力的因素，要特殊加以强调，具体地陈述出来。竞聘演讲等于“竞选演说”，还要发表自己的“施政纲领”，着重谈工作目标、准备和措施，以获得听众的信任和支持。施政目标与设想是在对竞聘职务有

24、明确相识的基础上，竞聘者依据所竞聘的岗位职责，从自己的实际实力动身，将任职后的准备、设想、措施、方法、目标、效果等集中进行展示，使评委和听众感到你是个人才，可以胜任此项工作。这部分内容是领导和群众比较关注的方面，因此也是竞聘演讲稿的一个重要组成方面。而就职演讲稿的内容侧重于发表施政纲领，公布任职目标，显露领导者才能。这部分是重点和关键，要明确提出任务，阐述施政方针，向干部职工承诺要办的实事，展望美妙前景，给听众以激励和鼓舞，增加凝合力和感召力，最大限度地获得听众的支持。总之，竞聘演讲稿重点写凭什么参加竞聘、如何实现岗位目标、对竞聘胜利与否的看法如何；而就职演讲稿则重点写任期目标是什么、保障措施

25、有哪些。5听众对象不同二者面对的听众对象不同。竞聘演讲者面对的听众主要是聘请单位的领导、人事部门的负责人或有关专家组成的评委会，属于极具特别性的一类听众群体。取悦、打动的对象是他们，能对自己的前途生杀予夺的也是他们。而就职演讲面对的听众为上级组织部门的领导、本单位的干部职工。一般说来，既然职位已定，即使出现一些瑕疵，听众也会包涵。因此，由于面对的听众不同，演讲者的心理惊慌度是不同的。6参加对象不同参加对象指的是演讲活动的参加者。竞聘演讲的参加者具有多元性，至少有两个以上人员，竞争的激烈程度可想而知。这就要求演讲者要知己知彼，确保竞争胜利。演讲稿写作过程中就必定要挖空心事、字斟句酌，以实现“人无

26、我有”、“人有我优”，来获得评委们的青睐，赢得胜利。而就职演讲的参加者具有单一性，职位已“非我莫属”，无论是演讲稿的写作，还是演讲效果都缺乏可比性，为此演讲者可以从容而为。参加者的差异性使得写作心理不同。演讲竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导：大家好！首先，感谢大家给我供应了展示自我和施展才华舞台，熬炼自己的机会，英勇地走上台来，恳切接受各位领导的检验。我叫xx,毕业于xx职业技术学院，文秘专业，今日的我竞聘的是秘书一职。下面对各位领导介绍我的状况：一。我完全驾驭了秘书的专业学问，熬炼培育了自己的文字写作实力和工作实力，也了解并熟识了秘书一职的角色、职能范畴、职能环境和秘书工作的规律与方法。二。本

27、人具有良好的秘书素养，爱岗、吃苦耐劳的工作作风和对秘书一职的工作热忱，能够坚守踏踏实实努力工作原则，从基础工作入手，确保工作质量和成效。并且虚心待人，谨慎办事，有效强组织纪律观念和自我约束实力，注意团结、顾全大局、融洽共事。三。在工作吸取养分，不断加强学习，努力不断完善自己。1提高办事、推断实力，保证又快又好完成领导交办的工作；2提高口头和书面的表达实力，扎实专业学问和扩大学问面，完善学问结构，适应各方面的要求；3提高交际实力，自觉搞好与领导、同时、各部门人员的关系，以虚心、主动热忱对待，保持个人良好修养、宽广的心胸，心平气和、不骄不躁地对待指责、指责，主动对待工作，为工作带来质量与效率，为公

28、司带来经济效益。各位领导，竞职竞聘重在参加，站在今日的舞台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经胜利的实现了参加！至于胜利是否胜利，这取决于我自身的专业学问，务实的工作目标，健全的人格品德，独当一面的工作实力以及对事业的忠诚度。当然，还有各位领导手中重要的一票。假如胜利，我将以我以后优良的工作业绩和主动仔细的工作看法回报各位领导对我的信任，保证不让您们悲观。若缺憾落选，证明我还有不足之处，我会仔细总结，仔细对待自己的不足之处，提高自己。感谢大家听完我的陈述，感谢。演讲竞聘演讲稿 篇6清代教化家蔡元培先生曾这样说过：“要有良好的社会，必先有良好的个人；要有良好的个人，必先有良好的

29、教化。”我想，同样可以推而广之，那就是要有良好的教化，必先有优秀的老师。有位古人告知我们：师者，传道、授业、解惑也。作为一名老师，我们教化学生的第一目的就是“传道”，即教授做人的道理，其次才是学问技能。老师的品德和素养是培育好学生和老师发展的重前提，闻名的教化家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范”。师德是老师最重要的素养，高尚的师德是老师最宏大人格力气的体现。老师的师德确定了老师的素养，老师的素养又确定了教化的质量。教化不仅仅是传播学问和技能，更重要的是教会学生如何做人，如何做一个合格的公民。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只有对“怎样做一名好老师”这一问题有深刻的相识，

30、对老师这一职业有崇高的责任感，才能培育出优秀的学生，才能对自己提出更高的要求。十年树木，百年树人，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之路。近年来，我国的经济突飞猛进，人们的生活水平大大提高，老师的待遇和社会地位也逐年提高了。然而，当身边富足的人越来越多的时候，我们队伍中的很多老师经受不住“高薪、厚遇、权势、财宝”的诱惑，纷纷脱离了这个职业，一部分没有方法脱离的也是“身在曹营心在汉”，教化教学时“马马虎虎”，“赚外快”时是“起早贪黑”、勤奋有加。因而，我们的教化总是难以“大步向前”。老师这一职业，说穿了干的是良心活，它无利可图：没有高官厚禄、显赫名声；没有鲜亮的光环覆盖，没有大张旗鼓

31、的排场可炫耀有的只是平淡、简洁。怎样做才是一名新时期的合格老师呢？就我看来，能坚守平凡，做好每件简洁的事情，完成每件平凡的小事，那就是不简洁、不平凡。也只有这样的人才会以崇高的情操去影响学生、教化学生，这才是我们的教化事业真正须要的人才。一、酷爱教化事业，以老师职业为荣。闻名文学家莎士比亚说过的一句话：“生命短促，只有美德能将它传到遥远的后世。”所以，我们应当伸出热忱的双手，怀着一颗热诚的心，在我们自身平凡的岗位上，以高度的责任感来提升自身的师德师风。既然我们选择了这个职业，就要以此为荣，酷爱它，而不是只把这个职业作为一种谋生的手段。我们要把老师职业当作事业来从事，从教化的整个过程中体验欢乐。

32、不管什么缘由使我们聚在这个集体，我们都应当干好这一行，用心工作，心安理得，不辱“老师”这一光荣称号。十三年前，在我刚走出校内踏上岗位之时，家中的长辈就曾为我铺好了一条“金光大道”，并一再劝导：“老师难当，也没什么出息，收入又底，还是从政好，有前途又有面子，全家沾光。”但是，我辜负了他们的好意，毅然走上这个三尺讲台，至今我不曾懊悔这样的选择。我坚信：“三百六十行，行行出状元。”“科教兴国”须要多数个平凡的奉献者，只有每个老师都乐于平凡，我们的事业才会出现多数个辉煌。虽然这个职业不算“高档”，辛苦繁重，但我甘愿用这平凡的一辈子创建属于自己的“辉煌”。二、坚决信念，不求名利保持一颗平常心。老师是一个

33、孤独的职业。或许又是一个无月的夜晚，暗黄的灯光、厚重的文案、乏累的身躯，已经流过了许多年。但老师是一个民族精神与文化的传承者与开拓者，老师心中都有一座宏大的丰碑、一个个宏大的志向，“以学生为本”，教人务实，教人求真，教人创新，我们要有一颗耐得住孤独的攻坚的决心。老师是一个漂亮的职业。她的漂亮在于她的无名，在于她的不攀比，在于她的自然而无修饰，在于她的淡泊与高尚。她是一种生命，她的存在不是为了取悦于人，她那脱俗的厚质阐述着她生命的真谛。在我们的教化领域，有极少数人因社会经济的多元化而扭曲了价值观念，他们不再坚持学术民主，不再坚持潜心钻研，不再坚持以德育人，把自己老师的尊严抹灭了。尽管这个现象只是

34、个别，但在这里，我要告知他们，沧浪之水清兮，可以濯我缨，沧浪之水浊兮，可以濯我足。凉爽也好，混浊也罢，只要自己守住一颗奉献的心，守住自己当时这个不悔承诺，保持一颗平常心，“任尔东西南北风”，“我自窥然不动”。当师者“桃李满天下”之时，当每个孩子都成为社会的栋梁之才，我想学生对社会的回报就是对老师最大的回报了吧。在我们的身边其实不缺少榜样：我乡大湖小学的许应游校长就是坚守信念，一心为公的活生生的典型。他在自己的岗位上兢兢业业，任劳任怨。在教化最须要的时候勇挑重担，兼任我乡洛文小学校长。每日奔波于两个学校之间，直至病倒在床，他仍挂念着两个学校的教化教学工作。许多人不能理解，他这样舍命工作贪图什么？

35、甚至有人笑他傻、笨，什么没捞着还累坏了身体。但他没有为此而变更初衷，依旧“我行我素”。这也着实让我感动：假如我们的队伍中能多几个象许校长那样的有“舍命三郎”精神的人，也怀着一颗平凡的奉献的心，那我们的教化就大有希望了。三、注意身教，以德育人平凡也是一种美。法国作家罗曼罗兰说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”卢梭也说过：“榜样！榜样！没有榜样，你恒久不能胜利地教给孩子以任何东西。”所以，师者，表率也。老师的优秀品行如阳光般能沐浴着学生终生。老师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使老师在学生心目中占有特别重要的位置。学生总是把老师看作学习、仿照的对象，为此，老师更须要从小事

36、做起，从自我做起，领先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整齐的仪表影响人，以亲善的看法对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱惜人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。教化家陶行知曾指出：“教化的全部工作就是为人师表。”老师必需做到言行一样：我们要求学生做到的，自己必需首先做到，正所谓“己所不欲，勿施于人。”老师自身的品德、素养，对学生的教化起着潜移默化的作用。师德高尚的老师会用自己的言行影响学生，潜移默化地感染学生，在传授学问的过程中，教会学生如何做人；师德高尚的老师，会不断更新教化观念，教学中指导学生学习，传授学生学习方法，使学生受益匪浅；师

37、德高尚的老师，会时时到处静默耕耘，无私奉献，像蜡烛一样，燃烧自己照亮别人，终生无怨无悔。所以，除了师德高尚，没有什么法宝能感化学生，影响学生。我们四周的有些老师因为搞“外快”手头富裕了，生活追求也高了，但对自己的品德要求却放低了，要求学生做到的事自己却可以置身事外，致使自己在学生心目中威望尽失，教化教学效果极差。所以，及早转变作风，提高老师个人修养是顺应时代的需求的明智选择。古人云：德是才之帅，才是德之资。我们要明白“身教重于言教”的道理，加强自我道德修养，注意自省自纠，不断提高自己的内涵更好地为学生、为社会、为国家服务。坚守平凡，做好每件简洁的事，完成每件平凡的事；以德育人，以己之平凡为基石

38、，用热忱、责任心、爱心去超越它，铸就属于我们的辉煌！就让我们静默无闻的奉献，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，我愿站在这静默无闻的三尺讲台上把自己毕生献给教化事业，献给学生，因为平凡也是一种美。四、关爱学生，敬重学生让爱成为一种自然。教书育人是爱的事业，老师的爱别出心裁，它高于母爱，大于友爱，胜于情爱。母爱简单出现溺宠，友爱重在礼尚往来，情爱少了几多严谨。而师爱是严与爱的奇妙结合，是理智的科学的爱，是主动主动的爱。精诚所致，金石为开。我们的爱不会付之东流，我们平淡的生活并不平凡：三尺讲台是我们思绪纵横的绚丽舞台，它面对的是将来的桃李满天下；明净课堂有我们灯火阑珊的彻悟境界，那里

39、写满了学生点点滴滴的成长、充溢。当我在课堂上倾心投入和孩子们教学相长的时候，当我和孩子们在办公室放开思想促膝谈心的时候，当我在节日里收到学生温馨的祝愿和问候的时候，当我看到学生的成果明显进步的时候，我和很多老师一样，体会到了付出后的快乐，这是老师所特有的欢乐。拥有这些，我并不艳羡万贯钱财，因为这是很大一笔珍贵的精神财宝。印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是宝贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”一灯如豆，四壁青辉。在物欲横飞的年头，我甘愿守住一方净土，安于三尺讲台，用爱写好“师德”。我对学生的关爱会成为一种自然。演讲竞聘演讲稿 篇7竞聘演讲稿的内容怎么写：（

40、1）介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素养，业务实力和工作看法等。这一部分事实上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的状况时，肯定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历，经验，政治素养，业务实力，已有的政绩等等。并非要四平八稳，而应依据竞聘职务的职能状况有所取舍。（2）简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的特长，但不是对自身的不足之处，闭口不言。（3）表明自己任职后的准备评比者更关切的还是竞聘者任职后的准备。因此，竞聘者在竞聘演讲时，肯定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围围着听众关切的热点，难点问题，提出

41、明确的工作目标和切实可行的措施。演讲竞聘演讲稿 篇8敬重的老师们、同学们：大家好！我们华蜜路小学在学校领导的正确带领下，经过全校师生的不懈努力，已经拥有了一个温馨的学习环境，营造了一个良好的文化氛围，我们正在一个健康的成长空间里强壮成长。可就是在这块漂亮的校内中，间或也有一些令人不满足的现象出现。如：在整齐的校内里，有我们同学丢的纸屑、塑料袋；在书声朗朗的课堂上，有的同学却精神萎靡不振；在课间，总有那么少数同学在高声喧哗，追逐打闹。还有少数同学受一些不良习惯的影响，讲粗话、脏话、争吵、打架，搞不团结。以上这种种现象虽然只发生在极少数的个别同学身上，但却破坏了学校为我们供应的美丽和谐的育人环境。

42、同学们，一个学校的文明程度取决于我们每位同学，你们是否想过我们的文明与否，不仅代表着我们个人的形象，也代表着学校的形象。因此，从现在起，我们应当丢掉我们身上种种不文明行为，养成良好的行为习惯，做一个自尊、自爱、整齐、朴实大方的学生；做一个勤奋学习，主动向上的学生；做一个文明、健康向上的华蜜人！演讲竞聘演讲稿 篇9各位领导、各位评委：大家好！首先感谢领导供应这样一个机会，使我有幸参与这次处长竞聘。一、本人基本状况我叫x，现年x岁，党员，金融大专学历。我竞聘的职务是处长。我1986年毕业于x金融专业，工作后通过参与自学考试取得了金融高校专科学历。二、竞聘理由具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一

43、丝不苟的敬业精神，仔细工作，分毫不差，以一种“较真”的看法处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应实力。各位领导，如我能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。三、工作思路部门要拓深管理，以仔细务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，仔细改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部限制，严格基建管理和固定资产管理，提高x人员的业务素养和工作质量，促进我行工作上新台阶。1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险限制，合理运用资源，提高效率的目的。2、制定

44、全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密限制之下。3、制定各项业务内限制度，依据风险级别进行重点监控和管理，探讨业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部限制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益困难的思想、现象、行为，内限制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金平安方面。4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。根据“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监督检查要做具体的纪录，检查部门和

45、人员要对检查结果担当责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。5、改革费用安排管理方法。遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用，业务发展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。6、加强财务管理的动态分析。对各项收支增减变动状况进行分析，深化探讨各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对将来收支状况进行预料。8、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素养。9、主动协作处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。我深信假如组织给我这次机会，我有信念、有实力干好这份工作，肯定不辜负领导和同志们的期望。竞聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页