教师如何做行动研究-高翔.ppt
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1、高翔 v山东省特级教师(2010年);山东省齐鲁名师建设人选;泰安市第七届和第九届专业技术拔尖人才;泰山名师;荣获山东省省级教学成果二等奖;在中学物理教学参考发表6篇,其中被人大报刊复印中心转载4篇;在全国中文核心期刊刊发46篇;教师如何做行动研究教师如何做行动研究探寻常态的教学研究之路探寻常态的教学研究之路高翔高翔山东省宁阳第一中学山东省宁阳第一中学“教育过程首先是一个精神成长教育过程首先是一个精神成长过程,然后才成为科学获知过程过程,然后才成为科学获知过程的一部分的一部分” ” 雅斯贝尔斯雅斯贝尔斯. .什么是教育什么是教育 概念界定概念界定v行动研究是指有计划有步骤的对行动研究是指有计划
2、有步骤的对教学实践中教学实践中产生的产生的问题问题由教师或研究人员共同由教师或研究人员共同合作合作,边研究边行动边研究边行动以以解决实际问题解决实际问题为目的的一种科学研究方法。为目的的一种科学研究方法。v行动研究法包括:提出问题、分析问题、拟定计划、行动研究法包括:提出问题、分析问题、拟定计划、行动实施、提出报告和行为跟进六个阶段。行动实施、提出报告和行为跟进六个阶段。v研究的成果直接用于学校教学实践的改进和研究的成果直接用于学校教学实践的改进和教师教学实践能力的提高,并以研究成果为教师教学实践能力的提高,并以研究成果为依据,进行教育改革,提升教学质量。实现依据,进行教育改革,提升教学质量。
3、实现教师学习培训和教学过程相统一,促进教师教师学习培训和教学过程相统一,促进教师专业成长。专业成长。关键词:关键词:探讨的话题:探讨的话题:v在常态的教学实践中如何做研究;在常态的教学实践中如何做研究;v从团队中汲取成长的力量;从团队中汲取成长的力量;v过一种精神滋养的专业生活;过一种精神滋养的专业生活; 专业发展共同体;自主发展;协商对话;专业发展共同体;自主发展;协商对话; 行为跟进;反思性研究;行为跟进;反思性研究;教育是一种实践活动,具有特殊的实践认知教育是一种实践活动,具有特殊的实践认知系统,它具有本体的价值理论。系统,它具有本体的价值理论。对教育本源价值的追问;对教育本源价值的追问
4、;明确明确教师专业发展的方式;教师专业发展的方式;追问追问教师专业发展的旨趣;教师专业发展的旨趣;教师专业发展是在具体的场域中;教师专业发展是在具体的场域中;名师的成长依赖于特定的教育环境;名师的成长依赖于特定的教育环境;我们需要和谐融洽的同伴关系;我们需要和谐融洽的同伴关系;交流的观点交流的观点oror需要澄清的问题需要澄清的问题对教育本源价值的追问对教育本源价值的追问教育的目标是给受教育者以幸福,为他教育的目标是给受教育者以幸福,为他的将来,并着眼于当下!的将来,并着眼于当下!如果当下是痛苦如果当下是痛苦的,未来是否幸福?的,未来是否幸福?对当前一些班级文化对当前一些班级文化的质问!的质问
5、!v施教者如果没有肩负文化的传承和道德的施教者如果没有肩负文化的传承和道德的示范,眼中唯有卷面成绩的话,他的教育示范,眼中唯有卷面成绩的话,他的教育过程和教育行为隐喻的价值必然偏离了教过程和教育行为隐喻的价值必然偏离了教育固有的伦理。育固有的伦理。明确教师专业发展的方式明确教师专业发展的方式v专业发展是自主发展还是被动成长专业发展是自主发展还是被动成长 自主非胁迫;自主非胁迫;v专业发展需要支柱专业发展需要支柱 专业精神;专业精神;v有效发展的途径是有效发展的途径是协商学习、互助合作;协商学习、互助合作;v专业发展的根本是专业发展的根本是 主体反思;主体反思;v教师反思的意义在于它着眼于教师知
6、识结构中的实教师反思的意义在于它着眼于教师知识结构中的实践性知识的获得、拥有和践性知识的获得、拥有和改善改善 追问追问教师专业发展的旨趣教师专业发展的旨趣v服务与教育质量的提高,有助于成就与塑造人,促服务与教育质量的提高,有助于成就与塑造人,促进德性与知性的统一,实现和谐的发展。进德性与知性的统一,实现和谐的发展。v过一种有积极意义的教育生活,摒弃掉世俗和功利过一种有积极意义的教育生活,摒弃掉世俗和功利的诱惑,给自己的心灵留守一个理想教育的空间,的诱惑,给自己的心灵留守一个理想教育的空间,用真挚的爱心和厚重的学科素养诠释自我的课程,用真挚的爱心和厚重的学科素养诠释自我的课程,在发展知识与能力的
7、同时,引导学生对未来充满着在发展知识与能力的同时,引导学生对未来充满着憧憬和向往。憧憬和向往。v简洁而有成效,严谨而不失宽厚,敬畏而不失优雅,简洁而有成效,严谨而不失宽厚,敬畏而不失优雅,精深而不失博大,严厉而又洋溢着爱心,于平凡之精深而不失博大,严厉而又洋溢着爱心,于平凡之处见卓著,示范一种有意蕴的生活。处见卓著,示范一种有意蕴的生活。教师的专业发展是在具体的场域中教师的专业发展是在具体的场域中v实践性知识只有在具体的情景中,通过具体的行为实践性知识只有在具体的情景中,通过具体的行为才表现出来,是情景的而非重复的,因此教师的行才表现出来,是情景的而非重复的,因此教师的行动研究是基于当下的教育
8、情境,对已有的理论认识动研究是基于当下的教育情境,对已有的理论认识和经验进行反观性比对,进行审视与质问,不断否和经验进行反观性比对,进行审视与质问,不断否定自我,重新建构经验和理论认知的过程。定自我,重新建构经验和理论认知的过程。v研究和反思:研究和反思:自己的课堂、教学预设和教学成效;自己的课堂、教学预设和教学成效;v参与参与到同伴的教学过程中实施到同伴的教学过程中实施比对性分析比对性分析,才能从,才能从经验的视角遴选出教学实践中的智慧;经验的视角遴选出教学实践中的智慧;v我们只有对名师的教学现场深度地我们只有对名师的教学现场深度地“观观”和和“摩摩”,才能获得有效的专业引领;才能获得有效的
9、专业引领;名师的成长依赖于特定的教育环境名师的成长依赖于特定的教育环境v教师成长为教师成长为“名师名师”,除自身潜质和对教,除自身潜质和对教育真切的性向外,显著的教育成效和精湛育真切的性向外,显著的教育成效和精湛的教学技能。而这些都是在同伴长期的帮的教学技能。而这些都是在同伴长期的帮助下,经实践的砥砺才能形成。助下,经实践的砥砺才能形成。v任何新手绝不可能通过单打独斗成长为一任何新手绝不可能通过单打独斗成长为一名优秀的教师名优秀的教师.他要需同伴无私的帮助,他要需同伴无私的帮助,所在学校里的领导对其亲人般的呵护,甚所在学校里的领导对其亲人般的呵护,甚至是严厉的批评,才会促使教师有真切的至是严厉
10、的批评,才会促使教师有真切的反思,只有对其反思,只有对其“教训教训”有真切的研究,有真切的研究,才有可能从失败中汲取教训,实现真实的才有可能从失败中汲取教训,实现真实的精神蜕变,教师才能走向卓越!精神蜕变,教师才能走向卓越!v一个名师一旦离开了这所学校或者这个一个名师一旦离开了这所学校或者这个地域,他未必就能继续保持现有的专业地域,他未必就能继续保持现有的专业动力和专业能力!动力和专业能力!v当你成为当你成为“名师名师”的时候你是否感恩你的时候你是否感恩你的学科组和你的校长?的学科组和你的校长?心怀感激吧!感心怀感激吧!感恩我的战友和同伴,敬畏我的校长和严恩我的战友和同伴,敬畏我的校长和严厉的
11、领导!厉的领导!v教师要想实现自我和社会的价值,就必教师要想实现自我和社会的价值,就必须全面地认识自我,你只有心存感激,须全面地认识自我,你只有心存感激,你才可能获得环境最大的支持。你才可能获得环境最大的支持。我们需要和谐融洽的同伴关系我们需要和谐融洽的同伴关系v合作与共进的同伴关系不仅繁荣教师的人合作与共进的同伴关系不仅繁荣教师的人际,它让我们心理有静养和恬适的空间,际,它让我们心理有静养和恬适的空间,它将不断提升着我们生活的幸福指数,这它将不断提升着我们生活的幸福指数,这是教师作为自然人存在的社会基础;是教师作为自然人存在的社会基础;v我们能否在专业上持续发展,是否在职业我们能否在专业上持
12、续发展,是否在职业倦怠、思维迟缓和创新迟钝的阶段再度点倦怠、思维迟缓和创新迟钝的阶段再度点燃激情的火花,只有同伴才可能帮助我们燃激情的火花,只有同伴才可能帮助我们走过这一个困顿期。我们多么需要同伴的走过这一个困顿期。我们多么需要同伴的帮助和友情的启发啊!帮助和友情的启发啊!没有他们,我们的没有他们,我们的生活色彩将变得单一。生活色彩将变得单一。v如果没有相互促进、相互信赖、相如果没有相互促进、相互信赖、相互支持的同伴环境,无论你对教育互支持的同伴环境,无论你对教育充满着多么高的情愫,也很难保证充满着多么高的情愫,也很难保证你长久地拥有健康的教育情怀!你长久地拥有健康的教育情怀!v你是否带动一个
13、团队和你一起发你是否带动一个团队和你一起发展,这不仅是你实践社会价值的展,这不仅是你实践社会价值的方式,更是回报社会,酬谢他人方式,更是回报社会,酬谢他人的一种手段!的一种手段! 汇报提纲:汇报提纲:在听评课中做研究在听评课中做研究汲取同伴成长的力量汲取同伴成长的力量;在教学设计中做研究在教学设计中做研究经验与文本的对话经验与文本的对话;对互动生成中做研究对互动生成中做研究教学相长教学相长;在认知困惑点上做研究在认知困惑点上做研究基于认知心理分析基于认知心理分析;基于教材的评判做研究基于教材的评判做研究建构师本课程建构师本课程;捕捉那些触动心弦的关键事件捕捉那些触动心弦的关键事件寻找感动寻找感
14、动;系列一:系列一:在听评课中做研究在听评课中做研究 我和谁一起听课?我和谁一起听课?寻找合适的同伴;寻找合适的同伴; 听谁的课?听谁的课? 寻找学习和研究的对象;寻找学习和研究的对象; 怎样听?怎样听? 有效的观课有效的观课 观课支架;观课支架; 怎样评?怎样评? 有效地议课有效地议课 依据;依据; 如何提升?如何提升? 寻找常态的研修路径;寻找常态的研修路径; 如何做反思性研究?如何做反思性研究? 寻找反思的内容;寻找反思的内容; 如何运用研究结果?如何运用研究结果? 行为跟进;行为跟进;自我案例自我案例1 1:v课例观摩如有走向深入课例观摩如有走向深入v互助性课例研究推进的实做方法体系互
15、助性课例研究推进的实做方法体系v【内容摘要【内容摘要】在听评课中如何组织同伴进行有效地在听评课中如何组织同伴进行有效地研究?我们确定什么作为研究的话题?推动群体性研研究?我们确定什么作为研究的话题?推动群体性研究的发展点是什么?切入点是什么?我们如何有效组究的发展点是什么?切入点是什么?我们如何有效组织教学研究成果的交流?我们如何在常态的研究和交织教学研究成果的交流?我们如何在常态的研究和交流中实施专业引领?如何将教师的经验性认识提高到流中实施专业引领?如何将教师的经验性认识提高到期待的专业水准上实现有层次的思维碰撞?期待的专业水准上实现有层次的思维碰撞?v【关键词【关键词】专业发展共同体;支
16、架;行为跟进;专业发展共同体;支架;行为跟进;反思性研究反思性研究v有效观察的任务分工:有效观察的任务分工:v三个观课的群体,三个观课的群体,“异质互补性研究小组异质互补性研究小组”;v提供提供“课堂教学观察数据统计表课堂教学观察数据统计表”,让每一个听课的教,让每一个听课的教师根据分工的要求,选择承担的观课维度的内容进行详师根据分工的要求,选择承担的观课维度的内容进行详实地记录,作为评课前分析的数据来源。实地记录,作为评课前分析的数据来源。v确定了三个观察小组各自的负责人,要求听课结束后,确定了三个观察小组各自的负责人,要求听课结束后,各小组在今天下午的课例评点时候,各自拿出两分报告,各小组
17、在今天下午的课例评点时候,各自拿出两分报告,一份是课堂教学观察点数据统计表,另一份是基于数据一份是课堂教学观察点数据统计表,另一份是基于数据统计后提出的课例点评指导建议。统计后提出的课例点评指导建议。v“课程维课程维”(即教什么);(即教什么);v教师维(怎么教);教师维(怎么教);v学生维(怎么学);学生维(怎么学);v【观课记录【观课记录】v片段一:教与学的活动形式;片段一:教与学的活动形式;v片段二:教学内容的处理;片段二:教学内容的处理;v片段三:教学策略的选择片段三:教学策略的选择 ;v片段四:预设目标与生成问题解决的对比;片段四:预设目标与生成问题解决的对比;v片段五:情意态度的观
18、察;片段五:情意态度的观察;v听评课听评课课例观摩如有走向深入课例观摩如有走向深入.docv【评后反思【评后反思】v评课继续进行,我在评课记录上有选择性地笔录同评课继续进行,我在评课记录上有选择性地笔录同伴那些闪光的火花伴那些闪光的火花这些发言不断地向我已有的认这些发言不断地向我已有的认识提出对比,这种比较让我真真切切地感受到真实识提出对比,这种比较让我真真切切地感受到真实的课堂教学所蕴含的艺术魅力!虽然没有止境,但的课堂教学所蕴含的艺术魅力!虽然没有止境,但只要追求,每一天、没一节课都会感到有种新鲜的、只要追求,每一天、没一节课都会感到有种新鲜的、异样的感觉!异样的感觉!v教学的创造不是惊天
19、动地,而是在司空见惯,或者教学的创造不是惊天动地,而是在司空见惯,或者说是大家都已经熟悉的场景中,发现,并能遴选出说是大家都已经熟悉的场景中,发现,并能遴选出那些最具有价值和意义的东西,这种那些最具有价值和意义的东西,这种“淘金淘金”式听式听与评课的方式,将远远不断地推动着我的专业实现与评课的方式,将远远不断地推动着我的专业实现增长,感谢同伴的这些智慧,因为它是引领之光增长,感谢同伴的这些智慧,因为它是引领之光v【行为跟进【行为跟进】v在评议课结束后,我将诸位请来,说通过今天的评课在评议课结束后,我将诸位请来,说通过今天的评课和议课我们感触很深,如果我们将听课和评课中产生和议课我们感触很深,如
20、果我们将听课和评课中产生的这些思考进行梳理的话,我想对我们今后的教学必的这些思考进行梳理的话,我想对我们今后的教学必将起到有效的指导!我们不能将这些鲜活和灵光的火将起到有效的指导!我们不能将这些鲜活和灵光的火花只是在高兴后就舍弃了!花只是在高兴后就舍弃了!”v第一项是部署安排学习的材料;第一项是部署安排学习的材料;v第二件事情是结合大家的评议,对听评课后的反思进第二件事情是结合大家的评议,对听评课后的反思进行修改,形成电子文稿,下周二分别发到我的信箱来!行修改,形成电子文稿,下周二分别发到我的信箱来!v第三件事是结合课堂观察和评议,对教学设第三件事是结合课堂观察和评议,对教学设计进行二次修改。
21、计进行二次修改。v第四件事是选择其中一个教学片断,或者是第四件事是选择其中一个教学片断,或者是课堂教学中的某一个环节进行叙事性研究!课堂教学中的某一个环节进行叙事性研究!从旁观者的视角来分析和评议,一定要结合从旁观者的视角来分析和评议,一定要结合自己的教学实际来阐述!自己的教学实际来阐述!案例启示:案例启示:v案例呈现了常态的案例呈现了常态的“推磨式听评课推磨式听评课”活动。作为骨干教师和活动。作为骨干教师和备课组长,你是否理解:备课组长,你是否理解:v常规教研活动应当包括哪些内容?常规教研活动应当包括哪些内容?v推磨式听评课你是如何组织的?推磨式听评课你是如何组织的?v作为观课议课者,你心里
22、是否要将这些感动演变成作为观课议课者,你心里是否要将这些感动演变成一种思考?一种思考?v听评课应具备几个环节?你用心参与了哪一个?听评课应具备几个环节?你用心参与了哪一个?v有效的课堂教学观察有效的课堂教学观察合作组的前期研究合作组的前期研究教师群教师群体的交互性研讨体的交互性研讨骨干教师指导下的专业引领骨干教师指导下的专业引领任任务驱动下的后期研究务驱动下的后期研究研究成果的展现研究成果的展现研究成果研究成果的提升。的提升。 v根据同伴专业发展的层次性,布置安排任务的数量、根据同伴专业发展的层次性,布置安排任务的数量、质量要求和研究的侧重点存在相应的差异。质量要求和研究的侧重点存在相应的差异
23、。v教学再设计研究;教学再设计研究;v课堂教学片段的叙事性研究;课堂教学片段的叙事性研究;v教后反思的比较性研究;教后反思的比较性研究;v同课异构的比较性研究等内容。同课异构的比较性研究等内容。如何带动同伴的发展?如何带动同伴的发展?案例总结:案例总结:v1.组建异质互补小组,实施任务分工;组建异质互补小组,实施任务分工;v2.完成支架提出的任务;完成支架提出的任务;v3.基于自我经验的对照进行比较性研究;基于自我经验的对照进行比较性研究;v4.定性与定量地评议;定性与定量地评议;v5.理论研读、名师课例观摩;理论研读、名师课例观摩;v6.反思性研究;反思性研究;v7.行为跟进,成果交流;行为
24、跟进,成果交流;寻求寻求蜕变蜕变的痛的痛苦中苦中获得获得认知认知的新的新生生建言:建言:v 从经验的视角进行对话:从经验的视角进行对话:互助性对话;互助性对话;v 从同伴的评判中进行反思:从同伴的评判中进行反思:经验的交流和经验的交流和智慧的分享;智慧的分享;v 从理论的视角进行评判:从理论的视角进行评判:理论认知的提高理论认知的提高与再认识的发展;与再认识的发展;v 从后续实践中审视自我:从后续实践中审视自我:在实践中构建自在实践中构建自己的理论;己的理论;系列之二:系列之二:从教学设计中做研究从教学设计中做研究 基于什么进行设计?基于什么进行设计?寻找合适的标准;寻找合适的标准; 如何做有
25、效的设计?如何做有效的设计?教学设计的维度;教学设计的维度; 我们应获得什么?我们应获得什么?推进有效的反思;推进有效的反思; 案例启示案例启示1. 1.我们为什么要提出我们为什么要提出“基于标准基于标准”的教学?的教学?v概念之间的逻辑关系:概念之间的逻辑关系:v依据依据课程标准课程标准是教学的指南;是教学的指南;v预设预设根据根据“标准标准”的要求进行教学设计;的要求进行教学设计;v行为行为有效教学;有效教学;v评价评价有效评价;有效评价;v目前的教学存在诸多问题,而这些问题的症目前的教学存在诸多问题,而这些问题的症因是没有践行基于课程标准的框架来实施有因是没有践行基于课程标准的框架来实施
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