2022年产科工作总结.docx

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1、2022年产科工作总结产科工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它是增长才能的一种好方法，是时候写一份总结了。我们该怎么去写总结呢？以下是我为大家收集的产科工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。产科工作总结1回顾一年来的工作，感受许多，收获许多，这其中包涵了各级领导的培育、教化，同志们的帮助、关切，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持老醇厚实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，仔细履行自己的本职工作。在此，谈几点个人体会与收获。一、立足本职，实实在在做事。一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有

2、半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢应付应付，尽了自己的职责，尽量完成自己的工作义务。二、与时俱进，努力学习不断“充电”。公司在进步当中，当然个人也不能怠慢。在完成本职工作的时候，本人也抽出点时间在学习新的学问，面对日新月异的新形势和千变万化的新状况、新工程，只有加强学习不断丰富和充溢自我，把学习作为增长学问和才能的重要途径，与时俱进，争做学习型的好职员，才能更好地胜任自己的本职工作。一是自己干什么就学什么。我自从踏进公司，就与建筑结下了不解之缘，从一名建筑学徒、建筑技术员、建筑管理到建筑总结；从学电脑基础学问起先，到学习cid绘图、到现在资料汇总这些都是进步；通过不断的学习，一点一滴的学问积累

3、，从不懂至懂、从不会到会，4多年的时间，我就是这样学过来的。二是素养缺什么就补什么。一年来，依据自己工作性质的改变，常常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习规范理论学问、进度理论学问和质量、进度及预算等理论学问。三、个人看法。我觉得，xx公司是个特别好的归属地，特别好的团队。从公司的环境、公司的员工到公司的结构。但也有不足的地方，下面我就谈谈个人的看发。不以规则，不能成方圆。虽然是很浅的道理，但是想实现他却并不难。就从很简洁的地方说起。就譬如工地员工的分工、作息时间、仓库管理、进度管理等等。有许多都是每个人一把尺，方式和方法都层出不穷各种各样。还有最主要的就是信息管理，我们是一个团队，

4、开会商议这个是必不行少，问题主要还是一起商议解决。一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作随意，出现过多的失误与失职，希望各领导能宽恕以前的过错，让我有新的机会相识自己，改正自己。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老醇厚实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们赐予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。产科工作总结220xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，根据“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改善的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下：一、标准化管理及科室管理方面工作

5、今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量限制管理，更加有效地保证了医疗平安，全年无任何差错和事故发生。详细做了以下工作：1、依据标化要求和专家的指导看法，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿平安制度、胎盘处理制度等；2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作

6、职责心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安职责制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查，医疗平安每天抓，坚持每周专业学问、急救学问、技术操作培训，强化职责意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生；4、提高产科应急潜力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力气和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都娴熟驾驭，切实提高了产科综合实力。我科除参与医院组织的学习外，还重

7、点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急协作潜力，确保高危孕产妇的平安分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗平安。另外特性学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高；5、做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，削减手术并发症，提高手术质量，全年无手术并发症发生，特性提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，根据标化要

8、求，定期学习医院感染学问，科主任每人访谈院感相关资料，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细微环节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发觉问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生。二、科室医疗工作1、住院x例，门诊人次x人次；住院手术x台次，住院分娩x人，无痛人流术x人次；2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。刚好上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且

9、项目齐全，数字精确；3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，资料、信息刚好、精确上报。三、医德医风建设一年来加强科室精神礼貌和医德医风建设，仔细学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则，仔细学习各项法律学问，教化大家酷爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并怜悯、关切爱护传染病孕妇，耐性为病人和家属说明病情及有关留意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作看法，并落实到日常工作中。四、工作中的不足与对策1、病

10、人对医疗质量和医务人员的素养要求不断提高，应对我们的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是须要迫切解决的问题；2、产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均渐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要；3、我科室医生护士均较年轻，工作阅历不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例探讨，包括外院的病例，总结阅历，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范运用，渐渐构成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规；4、要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会职责感从事临床工作。一年来，通过全科同志的共同努

11、力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务理论及相宜技术的学习力度，提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。产科工作总结3过去的20xx年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关切、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创建了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。现将一年来的工作总结如下：一、思想作风上严格要求本

12、着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干：1.每周组织业务学习，并做好学习记录；2.每月进行一次考试；3.工作中发觉问题，刚好总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册；2.门诊产前检查，刚好指导，提前渗透；3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。为没有复原好的产妇刚好治疗，全面康复；4.主动参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送塑身”、“塑身我自信”活动

13、，提高了透亮度；5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。四、注意沟通、友好沟通工作中，刚好了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。五、主动宣扬及指导母乳喂养做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立同等、和谐的医患关系

14、。全年未发生一例纠纷及医疗差错。七、存在问题1.工作中宣教还缺乏必要的专业学问；2.沟通、沟通还需加强；3.个别护士无菌观念不强。八、以后方向1.加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识；2.更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教实力；3.加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培育。做好和大家的感情沟通、沟通；4.做好管理目标考核；5.加强治疗质量过程限制，确保治疗工作平安、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。一年来，我们做出了些成果。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路

15、要走，都有好多的事情要做。人常说：有志向的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！努力工作，笑对生活。产科工作总结4这段时间随着下乡工作的逐步开展，病人数量明显有了增加。在工作中，我从实际动身，解答孕妇孕期相关问题、妇科常见病、多发病等多个方面的内容，使患者就近得到了较规范的医疗服务，并在院内进行了多种形式的培训，努力提高当地医院医务人员的业务水平。主要工作内容如下：一、规范妇产科门诊病历书写，门诊病人登记制度、规范产前检查项目、制作了门诊各项手术的操作常规流程图及妇科、产科常见

16、病和多发病的诊疗常规。第一时间推断病情，进一步完善双向转诊制度。1月份诊疗人数56人，2月份诊疗人数18人，3月份诊疗人数77人，4月份诊疗人数56人，1-4月份总共的诊疗人数是207人。2月份病人数量相对较少，可能与过年季节大家比较劳碌有关。其中因为3月份之前病人信息登记不全，没有方法随诊，无法确定转诊人数。有随访记录的向上转诊人数7人，其中转诊名单：郑xx，慢性尿储留，留置导尿后转泌尿科就诊；田xx，不孕症，转中医科李x老师就诊；张xx，PCOS，转生殖科；相xx，宫颈疑似病变，转妇科就诊；郑x，晚孕，转产科剖宫产；王xx，晚孕，羊水少，转产科剖宫产；顾xx，晚孕，二次剖宫产术后再孕，转产

17、科剖宫产。向下转诊人数1人：汉xx，妊娠，外阴静脉曲张。二、每月定期进行小规模讲课培训，通过典型病例分析，帮助他们尽快提高业务水平。讲解的课件内容：呼吸减痛分娩法，孕期合理用药，羊水栓塞；产后出血。三、以有限的药物和检查手段，尽量赐予病人主动的治疗，在门诊工作中随时对患者及家属进行宣教，增加就诊群众的保健学问和治病意识，把孕产妇免费查血政策大力推广，减轻农夫负担，促进农村稳定。下一步我们科室安排开展无痛人流术、取环术、放环术等技术，更进一步为广阔基层妇女服务。在下乡工作中，我也亲身感受到基层医院卫生现状。深刻体会到目前医院就诊环境明显改善，但随着人们健康保健意识的提高，还有肯定的差距，在以后的

18、工作中，我会更加努力，为医院的发展尽自已一份微薄的力气。产科工作总结5为推动护理队伍内涵建设，深化温馨护理服务，为患者供应一个良好的就医环境，为护理人员营造一个团结协作、主动进取的工作氛围，护理部于20x年5月在全院范围内开展“温馨护士站”活动，我科主动响应护理部的号召制定了“温馨护士站”活动安排并组织实施。自开展活动一年多以来，全科护士坚持以孕产妇为中心，以提高护理技术含量、学问含量和服务质量为指导思想，努力构建一个温馨、和谐的爱婴病区，现将工作总结如下：一、营造温馨、舒适的病房环境。1、病房大厅设有家属休息区，在医生查房及进行治疗时播放母乳喂养及新生儿护理宣教录像供家属观看;病房内,一系列

19、家庭化的设施,如印花的床上用品、冰箱、彩电、矮柜、沙发、卫生间等,让孕妇有回到家的感觉。2、美化病区的环境，更换陈旧的板报，病区内运用统一的粉色作健康宣教板报，图文并茂，增加孕产妇及家属的感性相识，深受宠爱;同时定每月的月底为科室的卫生清洁日，帮助孕产妇进行生活护理，清理病区各通道及卫生死角等保持病区通畅、光明、整齐。二、规范护理行为及服务流程。1、为使孕妇从踏入病房的第一刻起就感觉到宾至如归的服务,我们变更了传统的接诊流程,制定了接诊入院孕妇的温馨流程：孕妇持住院证到病室时护士立刻起身站立,面带微笑,向孕妇问好,热忱接待孕妇，为孕妇称体重，测量生命体征，并介绍主管医师、责任护士、同时向病人及

20、家属具体介绍病房环境，包括护士站、医生办公室等详细位置，住院须知、母婴同室探视陪伴制度等。引导、搀扶或推送孕妇到病床介绍病室设施及其运用，让孕妇在第一时间就感受到人性化的关爱。2、护理人员主动热忱接待孕妇,对孕妇及家属提出的问题,担当首问负责制的护士,对本职范围内的必需赐予刚好有效的应答;对超出本范围的要刚好汇报护士长,不对孕妇及家属提出的问题不闻不问，让孕妇或家属有问而来,满足而去。3、严格医院规章制度，根据医德规范，培育护士良好的素养。护士上岗时仪表端正，着装规范，不佩带手饰上岗，不浓装艳沫;对待孕产妇及家属和来访者看法亲善，礼貌待人;工作时做到四轻：说话轻，操作轻，关门轻，走路轻;不扎堆

21、闲聊，不谈论病人隐私，不与病人谈论与工作无关的内容。4、为出院产妇送温馨：出院当天由责任组长为全部出院的产妇讲解饮食与养分、活动与休息、清洁卫生、用药、避孕、母乳喂养以及新生儿护理等方面的相关学问,讲解出现异样状况的应对措施以及产后复查、新生儿预防接种的时间、办理诞生证的流程等,并告知热线询问电话,以便出院后遇到问题时随时与我们联系。四、落实基础护理职责，改善护理服务1、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。加强晨、午及晚间的护理，主动为病人供应各种生活上的便利，帮助病人解决困难。2、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。根据分级护理的

22、服务内涵、服务项目为患者实施病情视察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等。五、护理过程中体现人性化1、在静脉输液操作中融入了温馨语言服务。输液前询问孕产妇的需求,做好说明,帮助大小便,告知所用的药物以及药物有可能出现的不良反应,让其能理解;穿刺过程中询问孕妇的感受;若一次穿刺不胜利时,护士均能用恳切的语言说:“对不起,给你增加了苦痛,实在愧疚”,用语言服务来弥补技术上的缺陷;输液过程中,定期巡察,了解孕产妇需求和输液状况并帮助护理婴儿,使其感受到护士的暖和和关爱。2、为产妇行会阴冲洗、乳房护理或指导母乳喂养时实施人性化护理:会阴冲洗、乳房护理时指导探视人员离开病房，在操作时尽量遮挡隐私

23、部位,操作完毕应尽快为产妇穿好衣裤或盖上被子后才离开病房,让产妇感受到被敬重和关爱。3、新生儿护理过程中实施人性化护理:在为新生儿沐浴、抚触、游泳时,室内播放美丽的轻音乐,护士用关爱、亲切的语言,温柔为其沐浴、按摩、帮助游泳,让宝宝不再恐惊,使其感受到爱的关怀。六、存在问题：1、护理工作中缺乏主动服务意识，时常不能做到服务于孕产妇开口之前，不能主动帮助其解决实际问题。2、年轻护士缺乏与病人及家属沟通沟通的技巧。3、护士的整体素养有待提高。在实施人性化护理的过程中,不仅要求护士有过硬的护理技术,还要有丰富的专业学问才能正确评估孕产妇及新生儿的全面状况,依据存在的问题主动实行相应的护理措施,刚好满

24、意孕产妇的须要,刚好主动帮助孕产妇解决实际问题。温馨护理服务是一种创建性的、特性化的、整体的、有效的护理模式。集中体现在对病人的价值,即对病人的生命与健康、病人的权利和需求、病人人格和尊严的关切和关注,它是一种对护理真善美追求过程的相识和情感,也是实践人性化护理服务的行为和规范。通过“温馨护士站”活动的开展,使护理人员自觉地为孕产妇供应人性化服务,使护理工作以孕产妇为主导,敬重其生命价值、人格尊严,满意孕产妇的基本需求和基本愿望。我科将深化实行我院护理部20xx年创建“优质护理服务示范工程”活动的要求，仔细实践科学发展观，坚持“以病人为中心”，进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理

25、服务，提高护理质量，保障医疗平安，努力为孕产妇供应平安、优质、满足的护理服务。产科工作总结6即将过去的20xx年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关切、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创建了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。现将一年来的工作总结如下。一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使医护人员尽快成熟，

26、成为科室技术骨干。1、每周组织业务学习，并做好学习记录。2、每月进行一次考试。3、工作中发觉问题，刚好总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把中医妇科理念渗透到各个阶层。20xx年来全体同志都能做好自己的本职工作，紧紧围绕“平安第一，诊疗为主”的方针开展平安工作。，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，仔细执行各项核心制度，病历书写规范，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣扬工作，能娴熟驾驭妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能娴熟处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症

27、及合并症，开展妇产科手术及各种安排生育手术，无一漏诊、误诊及差错事故发生。20xx年这一年来我们主动围绕妇产科诊疗工作方针，以提高管理水平和业务实力为前提，以增加理论学问和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，主动带领全科职工同心同德、努力工作，圆满完成了医院交予各项工作任务。产科工作总结7这段光阴随着下乡工作的逐步开展，病人数量明显有了增加。在工作中，我从实际动身，解答孕妇孕期相关问题、妇科常见病、多发病等多个方面的内容，使患者就近获得了较规范的医疗办事，并在院内进行了多种形式的培训，尽力进步当地医院医务人员的业务程度。主要工作内容如下：一、规范妇产科门诊病历书写，门诊病人挂

28、号、规范产前反省项目、制作了门诊各项手术的操作老例流程图及妇科、产科常见病和多发病的诊疗老例。第一光阴断定病情，进一步完善双向转诊制度。1月份诊疗人数56人，2月份诊疗人数18人，3月份诊疗人数77人，4月份诊疗人数56人，1-4月份总共的诊疗人数是207人。2月份病人数量相对较少，可能与过年季节人人比照繁忙有关。此中因为3月份之前病人挂号不全，没有法子随诊，无法确定转诊人数。有随访记录的向上转诊人数7人，此中转诊名单：郑xx，慢性尿储留，留置导尿后转泌尿科就诊；田xx，不孕症，转中医科李x先生就诊；张xx，PCOS，转生殖科；相xx，宫颈疑似病变，转妇科就诊；郑x，晚孕，转产科剖宫产；王xx

29、，晚孕，羊水少，转产科剖宫产；顾xx，晚孕，二次剖宫产术后再孕，转产科剖宫产。向下转诊人数1人：汉xx，妊娠，外阴静脉曲张。二、每月按期进行小规模授课培训，通过范例病例阐发，赞助他们尽快进步业务程度。解说的课件内容：呼吸减痛临蓐法，孕期合理用药，羊水栓塞；产后出血。三、以有限的药物和反省手段，尽量赐予病人主动的治疗，在门诊工作中随时对患者及眷属进行宣教，增加就诊群众的保健学问和治病意识，把孕产妇免费查血政策鼎力推广，减轻农夫包袱，匆忙进农村子稳定。下一步我们科室安排开展术、取环术、放环术等技巧，更进一步为广阔下层妇女办事。在下乡工作中，我也亲身感想感染到下层医院近况。深刻体会到目前医院就诊状况

30、明显改良，但随着人们康健保健意识的进步，还有必定的差距，在以后的工作中，我会加倍尽力，为医院的成长尽自已一份菲薄的力气。产科工作总结8一年来，在上级部门的指导下，在院领导的正确领导下，在卫生院各科室的支持下，在科室成员的共同努力下，我们紧紧围绕医院开展的“三好一满足”中心工作，仔细实行母婴保健法，深化开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。现总结一、加强学习着力打造学习型科室，提高整体素养。一年来，我们始终把学习相关学问提高综合素养放在第一位，仔细学习妇、产科及母婴保健有关学问和相宜技术，母婴保健法等法律法规，用理论指导业务，

31、以实践丰富阅历，不断提高整体的综合素养，通过学习，我们能娴熟驾驭基层医院妇产科各种常见病、多发病及一些疑难杂症的诊疗技术，诊治前来就诊的患者。二、严格规章制度规范操作流常规，提高服务质量。一年中，我们于工作中始终严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人，同时做好医患沟通，对手术病人严格把握手术指针，手术时严格无菌操作，对危重病人在最短时间内打开产科绿色通道，刚好会诊尽快治疗，实现全年医疗服务零事故的目标，提升了服务质量，赢得了良好的社会声誉。三、比照岗位目标主动开拓思路，圆满完成工作任务。一年来，我们自始自终仔细比照年初卫生院制定的岗位目标责任制，解放思想，更新观念，

32、求真务实，开拓创新，圆满完成了本科室的各项工作任务。据统计，一年来，我们共建围产期保健卡600本左右;全年产妇333.男162，女171，男女比例均衡。其中顺产294人，剖宫产39人;妇科常见病、多发病诊治约4000人次，实现了经济效益和社会效益双赢的良好效果。虽然，今年我们取得了一些成果，但与上级领导的要求还有距离，与兄弟单位同科室相比还有差距，为此，以后我们将进一步加强学习，拓宽思路，规范运作，力争取得更好成果。产科工作总结9半年来，我科在上级部门、医院院长和领导班子的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过全科同仁的共同努力，根据医院的整体要求，主动协作医药卫生体制改革，并以创“三甲”

33、医院为标准，努力完成医院下达的目标任务。现将半年来的工作状况总结如下：一、仔细落实护理工作制度，防止差错事故的发生，确保医疗平安。二、加强病房管理产科病房是医院病房管理最难管理的，病人杂物多，陪人多，周转快，我们从病人入院时整理好床单元，做好入院宣教入手。每天扎实做好晨晚间护理，并且向病人讲解整齐宁静的休息环境对产妇、新生儿的好处。真是功夫不负有心人，我们的病房有了很大的改善。三、加强优质护理内涵质量随着优质护理服务的顺当开展，我们从内心真正相识到优质护理的重要意义，把优质护理作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的看法对待每一位病人，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质护理服务从文件

34、中“走”出来，变被动服务为主动服务。了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患，提高满足度关系。四、业务学问学习依据护理部的培训安排制定科室培训安排，每月进行三基学问培训、法律法规、专科疾病护理、应急预案及并发症等进行培训并进行考核，不合格者扣除当月绩效考核分值并与奖金挂钩。以督促大家学习，提高我们的业务实力。更好的应用于临床。五、各种业务活动每月组织大家进行护理查房、护理业务学问讲座、质控分析。每周三召开病员工休座谈会，护理人员会议。月底汇总护士绩效考核分值。每月随机进行满足度调查，不断的整改工作中存在的问题，提高护理质量并持续改进。六、院内感染严格遵守院感的各种规范要求，仔细执行无菌技术操作

35、规程及消毒隔离制度。加强手卫生的依从性，预防院内感染的发生。七、业务收入状况16月份共收住病人：905 出院：400手术：346自然分娩。上半年工作中我们取得了肯定的成果，但也存在很多不足，比如：病房管理还远远达不到标准。优质护理是一项长期的工程，须要我们护理人员要有足够的耐性才能做好。以后的工作中，我们要取长补短，再接再励，提高我们的工作，更好的为病人服务。产科工作总结1020xx年转瞬即逝，一年来，在院领导及科主任的正确领导下，仔细落实上级各项制度要求，坚持“质量第一、以人为本”的理念，深化学习和贯彻中华人民共和国执业医师法、侵权责任法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用专项整治活动方案等

36、法律法规，结合我院“二级甲等医院复审”活动的要求，以此为契机，全面开展临床各项工作，较好地完成了科室年初制定的各项任务。一、二级甲等医院复审二甲复审对全院来说都是一件大事，我们仔细学习山东省二级综合医院评审标准及山东省二级综合医院技术标准，比照我院迎评办印发的任务，组织科室人员仔细学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了二甲医院复审任务。二、提高业务水平通过学习基础学问、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提高业务水平；注意对科室医务人员人文素养及沟通实力的培育，要求大家有爱心、怜悯

37、心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作，提高服务实力、服务质量及服务水平。三、抓医疗核心制度落实，重视医疗平安妇产科是高风险科室，科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前探讨制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例探讨制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高。四、主动开展临床路径及单病种质量限制工作根据医务处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了卵巢良性肿瘤临床路径，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满足度进一步提高。五、抓团结协作，创和谐科室大家日常工作琐碎、繁重

38、，只有医师、护理、助产等医务人员良好协作，才能消退医疗隐患；遇事相互商议、补台，形成良好协作的氛围，科室气氛温馨、和谐。今年我大部分时间都在齐鲁医院进修学习，感谢医院给我这次学习的机会，开拓了眼界，增长了学问，对一些妇科常见肿瘤及疾病有了更规范的处理，也见到一些少见病例，可以更好指导以后的临床工作。在院领导的领导下，通过大家的辛勤工作，我科20xx年度门诊诊次、出院病人数、手术总例数、床位运用率、业务收入等指标较20xx年显著提高；药品比例、抗生素运用率有所下降。我觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是妇产队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为医院的妇产科事业做出自己应有

39、的贡献。在将来的一年，将接着在院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽职守，提高临床业务，协助主任、协作护士长完成科室管理工作。产科工作总结11春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩），为医院创建了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作

40、在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作各种会议都如期按时进行了召开，的确通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次。中层院周会每月一次。每月进行检查护理工作汇报总结一次。质控会议每月进行一次。满足度调查科室每月一次，每月护理组织查房一

41、次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了刚好发觉，刚好整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务，让患者从心底感到满足。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助100元，使病人满足度始终保持在90以上，护理纠纷为零。产科工作总结12在院领导和护理部正确的指导下，依据制定的文件、医院以创二甲等级

42、改革目标，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，娴熟驾驭各项临床护理操作技能。现将工作状况汇总如下：一工作成果这半年对我来说，是进步的一年，也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到肩上多得是一份责任，脚下多的是一份动力。作为科室管理着在科室工作尤其是护理工作身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项规章制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，为实现自己的追求而努力工作，勤勤恳恳、乐于奉献、仔细负责，以真心、诚信、耐性、热心、责任心对待每一位患者。二在护理部制订安排的基础上我科室也制订了年安排、季安排、月安排、周支配、工作安排。依据科室现有的护理人员数量进

43、行合理的分工和支配，将各班包括护士长的岗位职责和每月、每周护理工作重点汇成表。标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核。做到奖罚分明、公允对待，并对护理质量，科室乙级质控做了重点，分工支配。每月进行自查缺陷、缘由分析及改进措施进行整改。提高护理服务质量。三对抢救药品和器材及无菌物品做了补充，进行规范化管理，针对性对我科的特点和现有条件对产房婴儿室沐浴管理做出了合理的改进和规范，对环境卫生室行了包干区责任制，落实到个人，明确分工。四不断、深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理。不仅能保障护患双方的平安，而且也能提高医疗素养。五了解科室发展的新动向。定期组织护理人员进行业务学习。强化三

44、基三严。记住学问、学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一个护理人员的业务水平，在科室内每月至少一次个案护理查房，加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。六加强护患沟通，组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，仔细护理工作的开展和改进。真正做到想病人所想，急病人所急。七要求每位在岗人员必需驾驭手术后，分娩及待产妇，新生儿及生命体征、病情改变。八客观严格执行各项护理常规制度，同时对病房的各种设施、物品及家属要加强平安管理。九帮助护士做好医院文书的整理工作，仔细接待每一位病人，把每一位当成是自己的挚友亲人，能够做到换位思索别人的苦处。在医疗文书的书写过程

45、中做到仔细负责、看法端正、头脑清晰，仔细学习科室文件书写要求，规范书写一般护理。记录危重护理记录单等。遵守规章制度，牢记三基三严，对自己的工作要高标准高要求，每次走进病房，都利用有限的时间不遗余力激励产妇，耐性帮助他们了解状况建立信念。为提高每位护士的理论和操作水平，常常组织参与理论级考作考试。十护士长是科室的理财人。应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝奢侈。我要求科室全体医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸起先，从我做起，严格限制科室支出，对一切奢侈的现象刚好提出指责，必要时辅以经济惩罚。虽然这样会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲经济效益与医疗护理效果都是护士长必需

46、做到的。虽然工作是平凡而辛勤的，但在这半年中，也不敢说自己取得了什么成果，但是我只是在努力工作，仔细完成各项工作任务。同事也意识到自身存在的一些不足之处。比如说：对科室的护理工作安排不够全面，处理一些护患事务沟通实力还有欠缺，我也知道，在今后的工作中，以身作则，起表率作用。抓好理论学习，仔细履行自己的职责，爱岗敬业，把爱心播散到每一位患者的心里。我就肯定会把妇产科护理工作做得更好。最终，送给王主任一句我的工作阅历：“惟贤惟德，能服于人！”产科工作总结1320xx年，我科护理工作遵循以“病人”为中心，全面推动优质护理服务内涵，切实提高护理服务质量为主题的宗旨，仔细执行本年度的工作安排，根据护理部

47、制定的护理质量标准为依据完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量质控，保持护理质量持续提高。一、按工作量统计，共接受住院253人次，较去年同期增加近20人，增长率为7、6%，手术病人114人次，较去年同期增加近20台手术，增长率为17、5%。二、治疗护理处置人次1408，其中输液1174人次肌肉注射241，皮内注射100人次，输血XX人次，输血浆5人次，抽血322人次，吸氧470人次，会阴护理1166人次，灌肠146人次，术前备皮142人次，导尿141次，换药250人次，口服药1976人次，脐护210人次，新生儿143人次，分娩61人次，手术114人次，理疗647人次。通过我们同心协力的合作，保证了护理工作的稳步发展，为了使下半年的工作更上一层楼，依据我科实际状况，制定下半年安排如下；近几年来，我科人事变动较大，低年资护士较多，为了保质保量，高效率的完成工作，必需加强对低年资护士的培育，使他们尽快的成长起来。1、定期进行基础学问及基本操作的考核。2、在日常护理工作中加强监督，发觉问题刚好指出，令其改正。