落实省委第六巡视组巡察反馈意见整改方案.docx

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1、落实省委第六巡视组巡察反馈意见整改方案巡察组巡察反馈看法整改方案依据号党委实行省委第六巡察组第三巡查组巡查反馈看法整改方案的通知要求，为实行巡察巡察组整改要求，仔细做好反馈看法整改落实工作,依据巡察巡察组关于对党委巡察状况的反馈看法整改要求，结合公园实际，特制定整改方案。一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，仔细落实巡察巡察整改要求，提高政治站位，强化政治担当，坚持即知即改、立行立改、边整边改、仔细整改，从严从细从实抓好整改落实工作。通过整改，确保巡察巡察整改任务圆满完成，确保党的领导和党的建设得到加强，确保全面从严治党落到实处，不断

2、提升党员干部的凝合力和战斗力，着力营造风清气正的良好政治生态，全面推动各项工作再上新台阶。二、整改原则(一)提高相识，高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任和剧烈的政治担当，深化思想相识，聚焦反馈问题，逐条归纳、逐项盘点，确保组织到位、措施到位、整改到位 。(二)依纪依规，动真碰硬。坚持立足当前、着眼长远，始终坚持问题导向，抓住共性问题，突出特性问题，深挖根源问题，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以最坚决的政治看法抓好整改落实。(三)上下联动，全面整改。在党总支的领导下，制定整改方案、建立整改台账，有序组织整改。各支部要比照省委

3、巡察巡察反馈的问题仔细开展自查，找准存在的问题，根据要求刚好整改。坚持层层联动、同步进行，确保做到“条条有整改，件件有着落”。(四)统筹兼顾，促进工作。把巡察巡察反馈看法整改纳入组织工作全局之中，与“两学一做”学习教化常态化制度化结合起来，做好党建重点任务，与全面提升组织工作科学化水平结合起来，做到有机连接，相互促进，与推动党内政治文化建设和抓党建促工作结合起来，着力在“长”“常”上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。三、组织领导为了加强对整改工作的领导，明确整改责任，确保整改取得实效，成立大峪公园落实巡察巡察反馈看法整改工作领导小组。组 长：副组长： 成 员： 领

4、导小组职责：组织党建提升全面工作，定期召开领导小组会议，听取党建提升工作推动状况，部署相关工作发展形势，确定党建工作重要事项。领导小组下设在党群工作部，负责日常工作事务。四、整改步骤整改时限为两个月，即2022年4月10日至6月9日，分三个阶段完成。(一)制定方案、宣扬发动阶段(2022年4月10日至19日)：制定整改方案，成立巡察巡察反馈看法整改落实领导小组，探讨整改措施，召开专题会议支配部署，层层实施宣扬发动。(二)落实任务、全面整改阶段(2022年4月20日至5月31日)：比照问题抓好自查，落实整改措施，建立完善各项规章制度，确保整改取得实效。(三)检查验收、报告状况阶段(2022年6月

5、1日至6月9日)：对公园自查整改落实状况进行全面检查验收，并进行全面总结，向省委巡察巡察组和党委报告巡察巡察问题整改落实状况，接受局党委验收。五、整改任务及主要措施(一)党的领导弱化方面的问题1、针对“政治理论学习质量不高”的问题。整改措施：严格根据党总支制定学习安排，实行学习笔记签阅制度。对敷衍了事、弄虚作假、未完成学习任务的党员及支部书记进行通报指责教化，责令限期整改，通过集中学习与个人自学相结合方式，党组织要监督引导党员干部深化学习党章宪法和习近平总书记系列讲话以及业务学问，坚持以党章党规规范基层党组织和广阔党员的行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。责任

6、领导：责任单位：党群工作部责 任 人：整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。2、针对“基层党组织弱化方面存在”的问题整改措施：严格执行中共共产党发展党员工作细则，制定了大峪公园党总支发展党员安排。着力抓好“组织覆盖、党建工作覆盖和凝合力覆盖”，不留党建死角和盲区，做好党员与骨干“双培”模式，做好管护站一线培育，逐步把管护站一线工作骨干培育成党员，把党员培育成管护站骨干方针。公园向管护站选派2名懂业务、实力强领导干部抓基层党建工作。责任领导：责任单位：党群工作部、行政办公室责 任 人： 整改时限：即知即改，2个月内取得阶段性成效并在6个月底前建立长效机制。3、针对“民主集中制

7、制度执行不严”的问题整改措施：组织职工学习贯彻中共中心政治局关于加强和维护中心集中统一领导的若干规定精神，教化引导各支部广阔党员干部树立坚固“四个意识” 和“四个自信”，坚决执行党的政治路途，严格遵守党的政治规则和政治纪律，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面精确把握上级各项决策部署，增加实行政治自觉、思想自觉和行动自觉。党总支对各支部实行上级决策部署状况，每月开展1次督查工作，制定党总支2022年支部党建工作督查表，确保政令畅通、有令必行、有禁必止。仔细实行民主集中制原则，在“三重一大”事项必需提交党总支会议集体探讨探讨确定，杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。

8、责任领导：责任单位：党群工作部 行办责 任 人： 整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。4、针对“解决重大决策部署不到位”的问题整改措施：严格遵守政治纪律政治规则，肃穆党内政治生活，强化责任担当，自觉听从大局，听从党性和党纪，听从党的决议和组织要求，切实增加政治责任感和历史使命感。在解决重大决策部署的问题上要严格按“三重一大”事项必需提交党总支会议集体探讨探讨确定，杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。责任领导：责任单位：党群工作部责 任 人： 整改时限: 即知即改 长期坚持5、针对“解决选人用人机制不活”的问题整改措施：在选人用人机制问题上要严格根据党政领导干部选拔任用

9、工作条例和管理局干部选拔任用实施方法，全面规范干部选拔任用程序。严格执行选拔人才任用的制度，通过完善“三重一大”纪实台账，精确记录干部选拔任用全过程，做到干部任用不留痕。强化对干部选拔任用工作的监督，充分发挥职工对干部选拔的监督作用，仔细核查和处理职工来访和举报反映的问题，形成职工对干部选拔任用监督的有序参加机制。责任领导：责任单位：党群工作部责 任 人： 整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。(二)党的建设缺失方面的问题6、针对“党内组织生活不规范”方面的问题整改措施;强化制度建设，修订完善党组织生活会相关制度，并严格遵守执行。坚持以上率下，党员干部带头参与党组织生活，

10、党员领导干部以一般党员身份参与所在党支部的组织生活，以支部为单位实行党员领导干部参与组织生活考勤制度。仔细开展组织生活会、民主评议党员等活动及“三会一课”制度。坚持党员领导干部国双重组织生活制度，由总支书记负责，对公园领导班子成员参与支部生活会状况开展常常性督促，严格落实组织生活考勤制度，确保组织生活的常常性，全面抓好党建工作。责任领导：责任单位：党群工作部责 任 人： 整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。7、针对“解决法制观念淡薄”的问题整改措施： 进一步提高依法管理的思想相识，增加运用法治思维和法治方式来推动改革发展的实力，规范管理行为，提升管理质量。加大法制宣扬力

11、度严格执行职工“七五”普法教化工作任务，提高职工法律意识，强化监督检查，持续开展工作纪律检查，普法过程中对职工出勤率、在岗率、专注率等“三率”实行全程监督，关键节点、重点岗位、重点人员划分风险等级、按等级对重点岗位、重点人员逐项排查风险，推动整改，建章立制、做到排查一个风险点销号一个风险点部门责任落实，建立长效机制、跟踪问效。逐步修订完善本单位各项规章制度，增加制度的规范性和可操作性，确保制度的有序执行。责任领导：责任单位：党群工作部责 任 人： 整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。8、针对“党建与业务不紧密”的问题整改措施：一是把准则和条例的要求贯穿到党员日常活动中，

12、从严细化和落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、思想汇报、党员民主评议和领导干部民主生活会等制度，从严管理党员、严格组织生活，从而促进党员作用的发挥。二是开展主题教化在基层党组织落地生根，重点抓好专题党课、专题研讨、谈心谈话、整改落实等关键动作，坚持领导干部带头、以上率下。严格根据“三会一课”制度、工作制度、学习制度、组织生活会、党员民主评议等工作等工作流程，程序步骤、会后落实等基本规范，建立健全活动台账，推动各项活动规范化、制度化、常态化。三是开展以“党建学问竞赛”为主题的活动，进一步激发广阔党员干事创业精神，提升领导干部理论水平、党性修养和履行职责实力，将党建工作与业务工作一起探讨部署、

13、一起组织实施、一起考核总结，形成党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担的工作格局是抓好基层党组织书记队伍建设，提升党组织书记能抓党建、会抓党建的实力，进一步促进党建与业务工作的深度融合。责任领导：责任单位：党群工作部责 任 人： 整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。9、针对“履行主体责任不到位”问题。整改措施：一是党总支成员成立了党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设的组织领导。制定年度党风廉政建设工作看法的工作机制。二是依据4号中共纪律检查委员关于开展2022年度党风廉政建设主体责任约谈工作的通知要求，明确了领导班子、主要负责同志、班子成员的责任以及纪检监

14、察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任;明确了进一步加强党风廉政建设的重要措施;明确了党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善了党风廉政建设责任体系。三是肃穆党风廉政相关制度落实，规范工作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。四是严格考核问责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、党员民主评议的重要依据，出现问题“一案双查”。责任领导：责任单位：党群工作部责 任 人： 整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。10、针对“班子成员履行一岗双责较差”问题。一是强化责随意识。主要负责人严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对公

15、园党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。班子成员以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立了成员每年专题探讨、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。责任领导：责任单位：党群工作部责 任 人： 整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。11、针对“落实监督责任差距大”问题。一是梳理风险点，对各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节仔细进行了梳理，建立了风险防控清单。二是针对梳理出的风险点，制定了洮河林业局廉政风险防控实施看法，明确推动廉政风险防控的详细方法、步骤和时间支配。三是加强监督检查，以把握运用监督执

16、纪“四种形态”为重点，建立了谈心谈话制度，肃穆制度落实。四是加强党风廉政建设教化，强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注意支配党纪党规、党风廉政建设和警示教化的相关内容。责任领导：责任单位：党群工作部责 任 人： 整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。五、整改要求1.加强领导。由党总支委员会探讨部署整改工作，定期听取整改状况汇报。2.明确责任。根据省委第六巡察组第三巡察组提出的整改要求，结合实际，从方各方面归纳了11条问题，每一个问题整改由总支书记或班子成员牵头负责，其他班子成员协作，各相关责任部门主要负责人为落实整改任务的干脆责任人，全部担负整改任务的部门，要制定具有

17、可操作性的整改措施。3.加强信息沟通，刚好反馈整改工作状况。各整改项目牵头部门必需明确一名领导详细抓工作落实，刚好向党群工作部书面报送工作进展状况，遇有政策性的问题或困难，要刚好向责任领导请示和汇报。4.加强协调协作，形成工作合力。整改责任分解到相关部门，根据谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，明确整改期限，确保工作取得实效，确保职工群众满足。负责牵头整改工作项目的部门，要在局包片领导主持下，召集相关帮助整改单位主要负责人，进一步分解工作任务。“一把手”对整改工作必需亲自部署、亲自协调、亲自督办。5.加强制度建设，建立长效机制。巩固扩大整改成果，建立健全各类规章制度，形成相互连接、相互

18、配套的工作机制，真正使整改过程成为全面加强党的建设，落实全面从严治党，增加党组织的战斗堡垒作用，强化党总支领导实力，提高班子凝合力、战斗力、创建力的过程，推动提升各级干部抓落实和作风转变的过程。坚决整改党的纪律和的制度在一些各部门执行不严，甚至流于形式，形同虚设的问题。坚决实行好习总书记关于“把权力关进制度的笼子里”的明确要求，不断提高管党治党的制度化水平，把规章制度的权威性、肃穆性树起来，营造人人遵规守纪、到处风清气正的良好氛围。不遗忘初心牢记使命主题教化热门关键词搜寻：工作方案 活动方案 整改方案 调研报告 总结报告 评估报告 民主生活会 心得体会 比照检查 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页