第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育自查评估报告（集团）.docx

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1、第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育自查评估报告（集团）其次批不忘初心、牢记使命主题教化自查评估报告（集团）不忘初心，牢记使命主题教化活动开展以来，XXX紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持将学习教化、调查探讨、检视反思、整改落实贯穿始终。现就主题教化活动的开展状况以及比照评估标准存在的问题自查汇报如下：工作开展状况：一、在抓实学习教化上发力，以更强的自觉强理论武装1.抓实重点学。坚持全面系统学、刚好跟进学、深化思索学、联系实际学，根据读原著、学原文、悟原理的要求，仔细做好规定篇目学习。一是班子成员制定了个人学习安排，在学习过程中依据上级新要求将新增内容刚好补充进学习安排。在学

2、习党的十九大报告、中国共产党章程、习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和习近平总书记视察山东时重要讲话、重要指示批示精神等教材的基础上，将学习习近平总书记最新重要讲话文章、习近平总书记关于国有企业党建、改革发展等工作的重要论述，作为必学内容；将省委、XX党委开展不忘初心、牢记使命主题教化系列重要指示精神，随时穿插到学习内容中。二是班子成员分批参与集团公司专题读书班，通过个人自学和集中学习、沟通研讨等形式，围绕教化主题，坚持问题导向，讲相识体会，找差距不足，谈整改准备。三是理论中心组学习2次，开展学习研讨X次，重点围绕加强党的建设、全面从严治党、坚决

3、志向信念、牢记宗旨性质、勇于担当作为、强化政治纪律和政治规则、提升党性修养、廉洁自律8个专题进行学习研讨并形成沟通材料进行了沟通。四是副科级以上党员干部重点学习抄录着力培育选拔党和人民须要的好干部、领导干部要在改进作风上发挥示范作用、做焦裕禄式的好干部、着力践行以人民为中心的发展思想等规定教材。五是支部书记、委员细心制作了主题党课课件，上专题党课X次，参会党员X人次;开展红色教化、警示教化各1次，观看警示片X次，较好的发挥了带学促学作用。六是充分运用学习强国灯塔-党建在线等网络平台和手机客户端，引导全体党员随时随地开展学习，实现了学习重点对象全覆盖。2.创新亮点学。在根据上级要求做实规定动作的

4、同时，注意结合单位实际创新自选动作。一是以激昂精神树榜样为主题，对优秀党员示范岗、先进党务工作者和优秀共产党员进行了内部表彰；二是为党员集体过政治生日，党员代表畅谈入党以来感言、重温入党誓词、颁发政治生日贺卡和党章内外的故事书籍；三是录制了以呈现入党初心、组织生活、责任担当、表率作用、党建成果为内容的的短视频，不断营造不忘初心，牢记使命、学习先进、争当先进的深厚氛围，充分发扬党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，激发党员干部干事创业活力；四是组织党员干部利用学习强国平台观看大渡河四渡赤水勇士等红色教化影片。二、在深化调查探讨上发力，以更实的作风促成果转化1.以问题为导向。在调查探讨中，班子

5、成员坚持问题导向，紧盯问题根源，紧密结合实际，根据职责分工，围绕解决本单位平安生产、经营管理和素养提升等方面存在的突出问题，紧盯去产能后可持续性发展、专业人才队伍建设、作业现场平安管理等关键点，有针对性地制定了调研安排并开展调研。2.以务实为取向。班子成员实行深化一线跟班、现场调查、下发调查问卷、召开座谈会、谈心谈话、走访联系点等敏捷多样的方式进行面对面了解状况，广泛了解收集各方面的看法和建议。期间，征集对班子看法、建议X条、班子成员X条；着眼发觉问题、解决问题，带着目的撰写调研报告，真正做到思有方、谋有据，将调研中听到的实话、视察到的实情梳理出来，为制定整改措施供应依据。通过深化调研分析查摆

6、出制约可持续性发展、人员素养提升、现场平安管理的短板和突出问题XX项，逐一制定了切实可行整改措施，形成高质量调研报告X份，召开了调研成果沟通会，班子成员逐一沟通调研成果，重点分析调研中发觉的问题，提出解决问题的思路和对策。三、在仔细检视反思上发力，以更大的力度向问题亮剑1.对标对表查病灶。自主题教化开展以来，班子及成员从思想政治、落实决策部署、中心八项规定、遵守党的纪律、履行管党治党政治责任方面查摆问题X条；专项整治查摆出问题X条；班子成员结合学习研讨、调查探讨和征求看法状况，紧密联系思想、工作实际和岗位职责，围绕供电部平安生产、经营管控、新业务拓展和基层党建等方面检视问题，查摆工作不担当、履

7、职不到位、责任不落实等问题13条；比照党章党规找差距三个比照（18个是否）方面查摆出问题X条；开展谈心谈话征求对班子看法建议6条，班子成员互提看法X条。2.对症下药开良方。坚固树立问题导向、效果导向，发扬钉钉子精神，找准问题症结，制定措施，补齐短板。针对查找出制约发展的短板和存在的各类问题进行逐条梳理，逐项制定整改措施，共制定整改措施54条。对一些疑难杂症问题，组织分管领导和相关部门负责人进行集体会诊，揪出病根，确定治疗方案、明确责任单位、责任人和完成时限，确保各项措施执行有力、推动到位。四、在紧扣整改重点上发力，以更高的标准朝短板攻坚把发觉问题、解决问题作为主题教化的动身点和落脚点，紧盯问题

8、，切中要害、真查实改。一是发觉问题马上改。对征求到的看法建议和查摆出来的问题，一些简单解决、急需解决的，马上整改落实，做到即知即改、立行立改；另外一些须要长抓不懈或者相对困难、须要深化探讨和多部门协商解决的，仔细梳理归纳，分析问题产生的缘由，逐条逐项制订整改措施，实施菜单式管理、项目化推动，销号管理，一锤接着一锤敲，一项一项加以解决，确保件件有回音、事事有落实，目前已完成整改项目X项。二是抓住重点问题改。紧盯调研发觉突出问题，以提升全员思想相识、责随意识、履职担当意识为重点，主动开展全员执行力培训，加强执行力建设，引领干部员工转变新思维，破除旧观念，提振精气神，凝合正能量。三是利用民主生活会全

9、面改。根据专题民主生活会的落实方案，领导班子和党员领导把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、实力、廉政等方面剖析根源，特殊是主观上、思想上进行深刻检视，找准了思想根子上的问题，并明确了努力方向和改进措施。四是盯牢求实求效改。突出严、细、深、实、全，班子成员以上率下抓责任、标准、时限、措施的落实，坚持标准向上看齐、工作向下跟进指导，一级抓一级，一级对一级负责，切实把问题查全、找透、盯牢、改实。在落实中体现执行力，在严考核中检验执行效果。主要特点成效：一、工作效能进一步提升通过开展主题教化，进一步统一了思想、提高了相识、凝合了共识，有效促进了各项工作开展。自主

10、题教化开展以来，通过实施结构优化，技术革新、外拓市场增供扩销、内优结构盘活资产、利用现有设备设施、人力、资质等资源，开展集团内部、外部施工业务、完善自动限制系统、大用户交易等一系列管理举措，有效的降低了运维成本、提高了经营管控精细化水平，扩宽了发展空间和收入渠道。同时，加快了资金回收，降低了经营风险和经营成本。二、工作作风进一步夯实主题教化推动了党员干部干事创业从严从实之风，有效解决了部分党员干部不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立了剧烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、办事效率有了提高。通过深化践行担当作为、狠抓落实的系列要求，将全年目标任务分解细化，与党员干部包片抓

11、点、党员示范岗党员先锋岗开展落实状况相结合，落实到生产、技术、经营各专业，做到目标明确化、工作项目化、责任绩效化，着力解决工作拖拉、效率不高等问题，着力把各项工作向深处、向细处、向实处扎实推动。聚焦全年工作，持续在提高执行力上下功夫，严格执行管理人员在岗上岗、值班下现场等制度，加大对不思进取，纪律松弛、作风涣散、执行力不强，不作为、慢作为等现象考核力度，通过定目标、定标准、定时限，抓贯彻、抓执行、抓推动、抓实效，实现各项工作质量、效能的提升。三、综合素养进一步提升主题教化开展以来，围绕全年目标任务和内涵提升、高质量发展，实施全员综合素养提升工程。通过加强形势任务教化、强化业务素养实力提升、突出

12、基层技术力气培育、增加技术培训的针对性、完善员工培训培育机制等有效手段，重点抓好管理、技术、技能人才素养提升、人才培育成长，着力解决好人才不足和本事恐慌问题，实现了团队整体素养提升，为XX内涵提升、高质量发展供应强有力支撑。目前有X人取得XX执业资格证书，X人取得现场管理和平安管理各类资格证书,X名员工取得中级职业技能鉴定证书；各级干部管理水平、处置困难问题的实力、处置突发事务的实力、思想觉悟等方面都有很大的提升，做人、做事、看问题的格局进一步放大，综合素养和管理水平得到进一步提高。四、先锋模范作用进一步发挥一是持续开展党员示范岗、党员先锋岗、党员亮身份、亮承诺、党员创先争优等活动。发挥党员干

13、部攻坚克难带头作用，深化开展以管理创效、节约创效、技术创效、平安创效、营销创效、服务创效为重点的攻坚活动。主动开展技术革新、升级改造，围绕制约平安、技术、经营等工作开展课题攻关和五小创新活动，做到在平安生产上争先、在提质增效上争先、在服务员工上争先。二是在党员干部中评比干事创业、创新创效、敬业奉献的典范，树立对标学习旗帜。X月份，两名党员荣获集团公司优秀党员荣誉称号；X名在生产、经营、创新创效方面成果突出的党员，受到供电部党支部内部表彰，X名党员被授予优秀党员示范岗、先锋岗荣誉称号。通过先进典范入基层、进班组宣讲、网站开设专栏，宣扬优秀党员、模范典型先进事迹，推广创新创效先进阅历，充分发挥好典

14、型感召、旗帜引路的作用，全面营造比学赶帮超的争先创优氛围。存在的问题和不足：1、部分党员干部有重业务学问学习、轻政治理论学习的思想，没有始终把理论学习放在重要位置，平常因忙于详细的事务工作，深钻细研精神不足，对政治理论的学习强度不够，持续学习有所弱化，学习效果不明显。详细表现在：当主题教化活动组织集中学习、谈心交心等相关活动时，各别党员干部以工作上有更紧迫、更重要的任务为理由，迟到或者缺席活动，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例学习不够充分，理解不够深刻。2、有些党员干部沉醉于已有的成果，没有前有标兵，后有追兵的危机感。有时满意于

15、当前的工作现状，被动的完成上级支配的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识。思想上不够解放，创新意识不强、责任感不强，自满自足，境界不高。详细表现在：领导在会议上支配的详细工作，有些没有落到实处，或者支配下去就没了动静，非要三令五申的强调工作的重要性、紧迫性，才会有实质性的进展，打一下，动一下的现象间或存在。3、有些党员干部抓工作不深化、不详细、不扎实，不少工作抓不实、抓不细，工作有时候虎头蛇尾、前紧后松，拧不紧螺丝帽，以钉钉子精神抓落实的劲头缺乏长久性。详细表现在：有些工作刚支配下去，往往能够根据规定动作不走样，前期抓的严、抓的紧，严格执行各项规章制度。然而缺乏常抓不懈的耐力，工期过半，就会

16、出现这样那样的问题，影响了工程的进度。下一步准备：牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，引导党员干部自觉用党章和党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装自己的头脑，通过学习、再学习更好地坚决志向信念，进一步增加四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，着重在以下三个方面下功夫。一是常补志向信念之钙。始终坚持把学习贯穿于党建工作的全过程，把落实、坚决志向信念作为提高党员干部素养第一位的任务，引导党员干部增加辨别实力、政治定力、实践实力，进一步内化、深化、强化志向信念，始终做到志向永在、精神永存，做党和职工靠得住、信得过、能放心的党员干部。二是常抓立行立改之实。接着坚持严的标准，严的措施

17、，严的纪律，以严促深化，以严求实效。加强对主题教化的督促和指导，检查不严不实问题是否深化查摆，专题学习研讨、民主生活会、组织生活、整改落实、立规执纪等关键动作是否扎实到位，是否存在搞形式、走过场的现象，确保重要节点步步连接、工作责任落实到位。三是常练推动工作之功。坚固树立全局一盘棋的大局观、主题教化一脉相承的纵向发展观，坚持把主题教化与抓好中心工作相结合，仔细贯彻两手抓、两促进的要求，通过党建主题教化，进一步激励党员干部提振精神、转变作风，推动内涵提上升质量发展的责随意识，始终坚持长效管理，确保守好初心、担好使命。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页