云南省农民工工资支付保障规定（全文）.docx

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1、云南省农民工工资支付保障规定（全文）云南省农夫工工资支付保障规定第一条 为了完善农夫工工资支付保障制度，规范农夫工工资支付行为，维护农夫工获得劳动酬劳的合法权益，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动保障监察条例等法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。其次条 本省行政区域内建设工程的建设单位，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的农夫工，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的农夫工，依照本规定执行。用人单位和与之建立劳动关系的其他劳动者，参照本规定执行。第三条 县级以上人民政府应当加强对本行政区域内

2、农夫工工资支付保障工作的领导，建立健全农夫工工作联席会议制度和农夫工工资支付保障机制，组织协调有关部门做好农夫工工资支付保障工作。县级以上人民政府对在农夫工工资支付保障工作中成果显著的单位和个人，应赐予表彰和嘉奖。第四条 县级以上人民政府有关部门根据规定职责负责农夫工工资支付保障工作。人力资源社会保障部门负责农夫工工资支付保障的监督管理工作。住房城乡建设部门协同有关部门负责建设领域建筑行业的农夫工工资支付保障工作。发展改革、财政、工商、交通运输、铁路、水利、电力等部门在各自的职责范围内负责有关的农夫工工资支付保障工作。司法行政部门负责指导法律服务机构和法律救济机构为被拖欠或者克扣工资的农夫工供

3、应法律服务和法律救济。公安机关负责刚好妥当处理因拖欠或者克扣、躲避支付或者有实力支付而不支付农夫工工资引发的社会治安事务。监察机关负责对行政机关及其公务员和行政机关任命的其他人员履行农夫工工资支付保障职责状况实施监察。工会依法维护农夫工按时足额获得劳动酬劳的合法权益，对与农夫工劳动酬劳权益有关的事项进行监督。第五条 用人单位与农夫工签订劳动合同时应当明确工资的支付标准、支付时间、支付方式及双方约定的其他工资支付事项。工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当根据劳动合同的约定，按时足额支付农夫工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的，用人单位应当在法定节假日或者

4、休息日前支付工资。工资支付日跨春节假期的，用人单位应当在春节放假前结清并支付应付工资和其他劳动酬劳。用人单位与农夫工依法解除或者终止劳动关系的，应当在7个工作日内一次结清并足额支付给农夫工至劳动关系解除或者终止之日的工资和相关费用。第六条 农夫工工资应当以法定货币形式支付。用人单位不得以实物或者有价证券等抵付农夫工工资，不得要求农夫工在指定场所或者以指定方式消费抵付工资。第七条 用人单位支付农夫工工资应当编制实名工资支付表，照实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付明细项目和金额、扣除明细项目和金额等事项。工资支付表保存2年以上备查。农夫工有权查询本人的工资支付记录，用人单位应当刚好向查询人供

5、应相关资料。第八条 建设领域用人单位在建设单位办理施工许可前，应当在建设工程所在地银行或者建设工程主管部门指定银行开设特地的农夫工工资打算金账户，将建设单位根据合同约定支付的工程款中不低于10%的资金预存入工资打算金账户，并向银行书面承诺该账户资金只能用于支付农夫工工资，不得挪作他用。银行负责对工资打算金账户的资金运用等状况进行稽核和检查。建设领域用人单位与农夫工签订劳动合同后，具备条件的应当刚好到农夫工工资打算金账户开户银行为劳动合同期限3个月以上的农夫工办理个人工资账户，与银行签订工资托付发放协议，由银行按月代用人单位发放农夫工工资。农夫工工资打算金的详细管理方法由省人力资源社会保障部门会

6、同省住房城乡建设等部门和人民银行另行制定。第九条 县级以上人力资源社会保障部门应当在其所在地银行开设特地的农夫工工资保证金账户，并负责监督管理。农夫工工资保证金专项用于支付被拖欠或者被克扣的农夫工工资。第十条 建设单位在办理施工许可前，应当根据施工合同约定工程款预算的3%向建设工程所在地农夫工工资保证金账户存入工资保证金。建设工程工期超过1年的，可以根据年度工程款预算的3%存入工资保证金。建设单位自交存工资保证金之日起1年内未发生拖欠工程款导致拖欠或者克扣农夫工工资行为的，凭人力资源社会保障部门出具的证明减半交存工资保证金;连续2年减半交存的，凭人力资源社会保障部门出具的证明免交工资保证金。第

7、十一条 建设单位在办理施工许可或者开工报告手续时，应当提交银行出具的农夫工工资保证金交存凭证和建设领域用人单位的农夫工工资打算金预存证明。未根据要求提交的，住房城乡建设、发展改革、交通运输、铁路、水利、电力等建设工程主管部门不得颁发施工许可证，不得批准开工报告。第十二条 非建设领域用人单位发生过拖欠或者克扣农夫工工资行为，经查证属实的，除依法担当拖欠或者克扣工资行为的法律责任外，由人力资源社会保障部门责令其在5个工作日内根据本单位全部农夫工1个月的工资总额向当地农夫工工资保证金账户存入工资保证金;1年内发生2次以上拖欠或者克扣农夫工工资行为的，根据本单位全部农夫工2个月的工资总额存入工资保证金

8、。第十三条 用人单位发生拖欠或者克扣农夫工工资行为被责令限期支付而逾期未支付的，由人力资源社会保障部门运用农夫工工资保证金予以支付，并通知建设单位或者用人单位在10个工作日内补足农夫工工资保证金。第十四条 建设领域工程项目竣工通过验收并已结清和足额支付农夫工工资的，非建设领域用人单位在存入农夫工工资保证金后1年内未再次发生拖欠或者克扣农夫工工资行为的，建设单位或者用人单位凭人力资源社会保障部门出具的证明，向银行取回工资保证金本息。第十五条 农夫工工资保证金的详细管理方法由省人力资源社会保障部门会同省财政等部门和人民银行另行制定。第十六条 州(市)和县(市、区)人民政府应当依据实际状况建立本行政

9、区域内的应急周转金。在发生用人单位确无实力支付、躲避支付农夫工工资等状况可能引发群体性事务时，刚好动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农夫工工资。垫付农夫工工资动用的应急周转金本息应当依法予以追偿。第十七条 建设工程总承包企业应当对建设工程各环节的农夫工工资支付状况履行监控义务，对所承包建设工程的农夫工工资支付负总责。因建设工程总承包企业违反规定将建设工程发包、分包给不具备资质条件的单位或者个人造成拖欠或者克扣农夫工工资的，由建设工程总承包企业担当清偿被拖欠或者被克扣的农夫工工资的连带责任。第十八条 人力资源社会保障部门应当会同发展改革、财政、工商、住房城乡建设、交通运输、铁路、水利、电力等

10、部门和公安、监察机关及工会加强对农夫工工资支付状况的监督检查，并公布受理电话、网站等信息，依法接受对拖欠或者克扣农夫工工资行为的举报和投诉。任何组织或者个人对拖欠或者克扣农夫工工资的行为都有权举报，农夫工认为用人单位拖欠或者克扣其工资的有权投诉，人力资源社会保障部门应当依法刚好核实处理或者会同有关部门核实处理。第十九条 人力资源社会保障、发展改革、住房城乡建设等部门应当将发生重大拖欠或者克扣农夫工工资行为的用人单位列为不良信用单位，记入信用档案，通过媒体向社会公开，对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制。详细方法由省人力资源社会保障部门会同省发展改革、住房城乡建设等部门另行制定

11、。其次十条 人力资源社会保障部门应当会同有关部门对农夫工比较集中和有拖欠或者克扣农夫工工资记录的用人单位的工资支付状况进行重点监控，建立预警机制，发觉拖欠或者克扣、躲避支付或者有实力支付而不支付农夫工工资等行为时，应当刚好立案实施劳动保障监察，对可能引发社会治安事务的，应当刚好向公安机关通报，公安机关应当刚好依法查处。其次十一条 用人单位违反中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动保障监察条例等法律、法规有关工资支付规定的，由人力资源社会保障部门依法追究法律责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。人力资源社会保障等部门和工会以及法律服务机构和法律救济机构，可以依法支持和帮助被拖欠或者被

12、克扣工资的农夫工向人民法院申请支付令。其次十二条 建设单位或者非建设领域用人单位违反本规定，未在规定期限内向农夫工工资保证金账户存入、补足农夫工工资保证金的，由人力资源社会保障部门责令限期改正;逾期未改正的，责令其增存1%工程款或者1个月工资总额的农夫工工资保证金;拒不改正或者拒不履行增存工资保证金处理确定的，依照劳动保障监察条例第三十条规定予以惩罚。建设领域用人单位违反本规定，不预存或者不足额预存农夫工工资打算金的，由人力资源社会保障部门责令改正;拒不改正的，依照劳动保障监察条例第三十条规定予以惩罚。其次十三条 行政机关及其工作人员违反本规定，在农夫工工资支付保障工作中有下列情形之一的，由其

13、上级行政机关或者监察机关责令改正，由监察机关实施行政问责，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员依法赐予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)对不符合本规定第十一条要求的建设工程颁发施工许可证或者批准开工报告的;(二)因政府投资建设工程拖欠工程款导致拖欠或者克扣农夫工工资而引发严峻群体性事务的;(三)不依法履行监督管理职责或者监督管理不力，造成严峻后果的;(四)有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊情形的。其次十四条 本规定所称农夫工，是指本人户口登记在农村并与用人单位建立了劳动关系的劳动者。本规定所称建设领域，是指从事建筑、交通、铁路、水利、电力等建设工程新建、扩建、改建等有关活动的行业;所

14、称非建设领域，是指上述行业以外从事制造、加工、采掘、环卫、家政、餐饮等活动的其他行业。本规定所称建设领域用人单位，是指建设领域内与农夫工建立了劳动关系的建设工程的总承包企业、施工承包企业、专业承包企业、劳务分包企业、劳务派遣企业等用人单位;所称非建设领域用人单位，是指非建设领域内与农夫工建立了劳动关系的各类用人单位。其次十五条 本规定自2022年5月1日起施行。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页