大局意识不强的剖析.docx

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1、大局意识不强的剖析剖析就是从思想到工作，还有生活的汇报，指出自己哪里做得好，还有哪里不足须要改正。以下是本站共享的大局意识不强的剖析，希望能帮助到大家!大局意识不强的剖析为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责随意识、引领意识教化活动的支配部署，不断增加干部员工的危机意识、责随意识、引领意识，根据矿党委要求，生产党支部主动组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责随意识、引领意识教化活动的内容进行学习，仔细对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案：一、指导思想和目标要求本着主动主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改

2、责任，务求整改实效，仔细解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增加全体干部的组织纪律性、责随意识、大局意识、服务意识，增加支部的凝合力、战斗力、执行力。二、主要问题和整改措施存在问题：干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题相识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，领先发展、加快发展意识不强，措施不多，实力不强。整改措施：接着深化学习、提高思想相识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目

3、的性、系统性和针对性，增加学习的实效性，保证学习效果。存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。整改措施：增加忧患意识、责随意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确相识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种胜利的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成果固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。整改措施

4、：支部班子及成员要学习和驾驭科学的领导方法与领导艺术，增加驾驭各种困难局面的实力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行状况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。存在问题：干部队伍的政治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习主动性不够高，对于支部的一些活动不热心。整改措施：统一思想相识，全面提升干部素养，进一步增加干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增加干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并

5、坚持开展谈心和调研活动，针对谈心对象暴露出来的思想相识问题和调研中发觉的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，刚好疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决他们的合理诉求，达到凝合人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。对于以上提出的问题，生产党支部已经给出了详细的整改措施，在开展危机意识、责随意识、引领意识教化活动的下一阶段，我们将依据以上问题落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责随意识、引领意识教化活动取得实效。大局意识不强的剖析本人针对比照检查查摆出来的问题，结合前段征求到的看法，以及谈心谈话、专题民主生活会上大家提的看法，我对自身存在的问题进

6、行了仔细梳理，并制定如下整改措施。一、存在的主要问题（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题政治敏锐性还不够强。主要是对身边出现的个别有违政治纪律的言论和行为，有时没有义正词严、旗帜显明地进行指责和订正。（二）贯彻中心八项规定和省委九条规定精神方面存在的问题一是严守廉政纪律条规的意识还不够强。在实行过程中，存在着打擦边球、搞变通的想法。二是全盘谋划、健全完善制度建设并强力推行不够。（三）四风方面存在的问题1.形式主义方面的问题（1）忽视学习，学用脱节。理论学习浅尝辄止，业务学习缺乏钻研。（2）参与会议多，工作抓落实不够，作风有些漂移。（3）急功近利，谋划长远不够。比较注意眼前工作，对谋划长远的事专

7、心用力不够。（4）抓思想政治工作措施不力。对基层组织建设、师德师风建设重视不够，成效不大。2.官僚主义方面的问题（1）联系群众不够，调查探讨不深化。平常坐办公室多，虽然有时候深化教学第一线，但仅仅停留在听课和核查学生出勤，及检查老师上课状况等层面；主好听取师生看法少，与学生沟通较少。（2）服务师生，维护师生切身利益不够。刚好解决师生合理诉求有差距。（3）全局意识不够强。花在支部党务工作较多，关注教学教研工作较少。3享乐主义方面的问题（1）进取精神不强。工作中更多的考虑求稳，安于现状，缺乏敢于碰硬、敢于担当精神。（2）有时工作疲沓，得过且过。能够解决的问题有的没有刚好解决，有畏难心情。4.奢侈之

8、风方面的问题勤俭节约坚持不够。有时不留意生活小节。休闲之余，喜爱逛街买东西，滋长了奢侈的念头。（四）依据职责分工个人认领的有关问题前一段时间，在支部的民主生活会上，聚焦四风，广泛征求党员对支部领导班子及成员的看法和建议，我经过仔细梳理分析，认领的有关问题有：1.对党委中心组学习重视不够。学习时间没有得到保证，学习的系统性、针对性、实效性不强。2.制度建设滞后，有些文件规定执行不力，工作落实成效不大。3.重短期效应，轻长远建设。对部门的教学管理和课程建设发展等问题探讨不够。4、工作原则性不强，工作方式方法有待改善。5、工作上创新性不够，主动性有待加强；6、与群众的联系不够紧密，不能够很好的发动群

9、众，与群众打成一片。7、工作效率有待提高。二、主要整改措施针对自身查摆和群众提、上级点的突出问题，本人将从以下几个方面进行仔细整改。（一）加强理论武装，严守政治纪律接着深化学习中国特色社会主义理论体系，习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大报告及十八届三中全会精神等文件，仔细学习党章党规，用科学理论武装头脑，用党章党规来规范自己的言行。加强党性修养，始终牢记一心一意为人民服务的根本宗旨，任何时候都保持志向信念不动摇，保持正确的政治定力，站稳政治立场，带头遵守政治纪律，不做上有政策，下有对策和有令不行，有禁不止的事情。带头坚持好民主集中制原则，全部涉及三重一大内容的决策，一律按决策原则、决策程

10、序作出确定，不搞个人说了算。带头处理好集体领导与个人分工负责的关系，做到大事讲党性，讲大局，小事讲风格，讲谅解。（整改时限：马上整改）（二）仔细实行中心八项规定和省委九条规定1.严格执行三公经费管理有关规定。本人没有三公消费状况。2办公用房符合规定要求。3精简会议（整改时限：马上整改）（三）切实转变作风，整治个人四风问题1.加强学习，坚持学用结合。本人每天坚持1个小时以上的业余自学，重点围绕推动公共课程建设及其发展的问题，1年内完成一篇教化相关论文，做到学习工作两不误、两促进。（整改时限：马上整改）2改进文风会风。参与会议坚持讲实话、讲短话，提高会议效率。（整改时限：马上整改）3注意调查探讨。

11、深化工作实际，与一线教职员工、学生沟通沟通，带领党员老师落实好学院321联系制度。坚持每个星期至少听三次课，关切并帮助解决师生反映的问题。（整改时限：马上整改）4提高抓工作落实水平。坚持以问题为导向，把各项措施落到解决详细问题上，力戒空谈，议立决、决立行，切实提高执行力和抓落实水平。（整改时限：从现在起先）5.真抓实干，做到敢于担当。自觉学习弘扬焦裕禄精神，根据三严三实要求，进一步增加机遇意识、责随意识和担当精神，坚持敢字当头、干字领先，常思为官不易，谨防为官不为，防止消极懒政怠政行为。始终把心思和精力放在干事创业上，把党建工作的重点体现在在党爱党、在党为党、在党护党、在党忧党的工作上，把改进

12、工作作风着力点放在转作风、破难题、抓关键、见实效上。（整改时限：马上整改）6.严于律己，保持清正廉洁。带头执行廉政准则，仔细落实党政干部厉行节约反对奢侈条例和中心八项规定、省委九条规定，仔细履行一岗双责职责，严格执行学院财经制度，力戒享乐主义和奢侈之风，守住信念、道德、法纪防线。（整改时限：马上整改）（四）依据职责分工认领的主要问题整改措施1.仔细组织好学习。把全年学习安排落实到位，每学期至少组织党员进行3次学习，沟通学习体会，促进党员老师的政治理论素养的提高。（整改时限：马上整改）2强化民主管理。对大家关注关切的问题，多听取各方看法，凝智聚慧，问计于民。（整改时限：马上整改）3接着抓实三风建

13、设（即干部作风、老师教风、学生学风），加强学生管理。完善配套措施，改进有关作法，严明工作纪律，坚决执行岗位责任制，服务承诺制，限时办结制，首问责任制等制度。进一步重视学生思想政治工作，重视老师在课堂及其次课堂的引导工作。（整改时限：马上整改）4加强老师队伍建设，促进队伍整体素养提升。加大外引内培力度，增加青年老师学习培训的机会，打造部门教学的核心竞争力。（整改时限：下学期起先）5.切实加强基层组织建设。仔细贯彻湘群组发202266号文件精神，细化实施方案，严格党员教化管理，把基层组织建设要求融入党的作风建设、制度建设。（整改时限：马上整改）6.善始善终抓好教化实践活动，力求实效。始终坚持以习近

14、平总书记重要讲话精神为指针，确保活动有力有序、善做善成。始终坚持高标准严要求，目前重点抓好第三环节各项工作特殊是整改工作，以钉钉子精神着力解决突出问题。确保活动取得群众满足的实效。（整改时限：现在起先）大局意识不强的剖析依照区经信局党的大众线路教化实践活动领导小组要求和局党组关于深化绽开党的大众线路教化实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对比检查，对自己存在的问题进行了深化的剖析，为了进1步自我提高、修正缺点、增加党性，本人对比上级活动办要求，现制定以下整改落实方案。1、整改的问题?经过初步梳理和排查，本人共查出4风方面存在的问题8条，其中情势主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条

15、、奢糜之风方面2条，自己在4风方面存在以下突出问题：(1)情势主义方面?突出表现在：理论学习不系统不深化不持续，应用理论指引实际工作有差距，工作风格不够扎实，调查探讨不到位，存在以文件贯彻文件现象。详细表现在：1.工作不实，落实不力，工作风格不够扎实。表现在对经信局所属企业状况驾驭满意于也许，对下属所思所想关注不够，工作方法简洁。2.搪塞大众，让大众跑断了退、说破了嘴、伤透了心。在平常管理与服务中，存在只重视了解自己想要了解到问题，没有更多地关切大众想甚么、盼甚么、急甚么，为大众的服务意识建立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对关停企业职工的上访，用没有政策支持回答了事。?(2)官僚主义方面?

16、突出表现在：主旨意识建立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工大众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体协力上还有差距。详细表现在：1.部门利益至上，有时斟酌问题不从大局动身，缺少大局观。表现在1些问题上只强调部门利益，各打各的小99，有益的事情争着干，没利的事情相互推。有时拘束于职位角色，听从支配多、主动思索少。同时，深化企业职工中倾听他们的心声不够，面对新状况、新冲突，心存畏难心情，绽开工作缺少创建性。2、拍脑瓜决策、对不同看法不接受，民主集中意识不强。表现在有时在处理紧急状况时简单急躁、主观坚决。在工作中遇到突发事务或紧急状况时，为了快速应对，有时简单急躁，对待下属缺少耐性

17、细致的?指引，取而代之的是训斥，工作方式粗鲁;有时也自以为自己长时间从事管理工作和平安维稳工作，有1定的工作阅历，对有些同志提出的好看法好建议听不进，比较主观坚决。(3)享乐主义方面?突出表现在：满意于现状，时不我待的紧急感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。1、沿袭守旧、按部就班，进取精神有所退步。82年参与工作至今，已32年，时有干累了、歇口气的想法，工作热忱随之下降。在思想上对工作重要性相识不足，习惯于老1套、旧框框，有求稳多、求进少偏向，忙于事务多、谋划长远少。2、创新意识不强、干事动力不足，缺少忧患意识。在思想上有求稳不求进，缺少剧烈的事业心、责任感，有当1天和尚撞1天钟的想法

18、。(4)奢糜之风方面?突出表现在：勤政廉政自律不够，履行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节俭做的不好，存在寻求舒适思想。1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，渐忘了艰苦奋斗的光荣传统，节约节俭意识减弱了;2是坚持学习党员干部?廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律束缚自己还不够，勤政廉政意识建立不牢，对不良风气和奢糜之事，纠结、麻痹，有时乃至同流合污。2、节约节俭意识不强。对平常事务性管理松懈，费用限制不严，存在奢侈现象。如平常办公中对办公用品管理不严存在奢侈纸张的问题。随着最近几年来生活水平的逐步提高，我自己家庭也准确存在1些奢侈、奢侈、贪玩等思想，如家庭有

19、时到饭店聚餐，吃剩不打包等。在企业的吃请上有时也不谢绝，逢年过节对企业的土特产(木耳、蘑菇等)偶有接受。2、整改措施?1.工作不实，落实不力，工作风格不够扎实。表现在对经信局所属企业状况驾驭满意于也许，对下属所思所想关注不够，工作方法简洁。整改措施：加强大众观点学习，切实解决好相识问题。要在深化学习马克思主义大众观的基础上，仔细查找大众观念、大众立场、大众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作风格和工作方式，提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指引实践上下真工夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统?1。整改时限：9月底?2、搪塞大众，让

20、大众跑断了腿、说破了嘴、伤透了心。整改措施：在今后的平常管理与服务中，要更多的关切大众向甚么、盼甚么，坚固建立为大众服务的意识。多帮助他们解决实际困难，对关停企业的职工上访更应设身处地的为他们着想，并争取政策，已解决实际问题。同大众建立起水乳融合的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。整改时限：9月底?3.部门利益至上，有时斟酌问题不从大局动身，缺少大局观。整改措施：弱化部门利益，把各打各的小99变成1门心思去干事。不拘泥于职位角色，听从支配，主动思索。深化企业职工中倾听他们的心声，面对新状况、新冲突，不畏难，争取有创建性的绽开工作。整改时限：9月底?4.拍脑瓜决策，对不

21、同看法不接受，民主集中意识不强。站位不高，眼光狭窄，视野短浅，仅认为完成本身任务就自我感觉满意，没有站在全市、全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、联系少、协作少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。没有相识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然是经常加班加点、不遗余力也只是做了眼前的事，为大众服务，为政府分忧、担担子的责任心有待加强。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页