2022用工协议书例文2.docx

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1、2022用工协议书用工协议书汇编五篇随着社会不断地进步，协议书运用的状况越来越多，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。一起来参考协议书是怎么写的吧，以下是我为大家整理的用工协议书5篇，希望对大家有所帮助。用工协议书 篇1甲方(用工单位)：甲方(用工单位)_乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)_(以下简称甲方)，因生产(工作)须要，乙方向甲方供应劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：一、农夫工的基本条件1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有肯定技术的人员。2、身体健康，无慢性疾病。3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。二、生产条件、任务和工种生产条件1、

2、甲方依据国家有关职工的平安生产(工作)劳动爱护、卫生健康等规定，为农夫工供应必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺当完成。2、乙方输出的支配其它工作。三、协议期限及组织管理1、供应用工协议期限为壹年。协议期内如发觉有不符合条件的，甲方可以退回乙方。2、甲方要做好农夫工的思想政治工作，进行平安生产、操作规程、遵章守纪教化和技术培训。3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必需严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起

3、诉。5、甲方做好农夫工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。6、农夫工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。四、劳动纪律1、农夫工必需自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行平安技术操作规程。2、遵守劳动纪律听从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)须要，支配担当生产(工作)任务。甲方也可以依据生产(工作)任务须要，3、农夫工有违纪行为，甲方根据有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人看法肃穆处理。违法者由司法机关查处。五、劳动酬劳实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。六、保险福利1、农夫工因工负伤，由甲方赐予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明

4、书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。2、因工负伤待遇根据XX市企业职工工伤保险条例的规定执行。七、协议的解除和变更1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严峻困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。2、由于不行抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。4、甲、乙双方协商一样可变更本协议。八、双方认为须要商定的其它事项九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。十、本协议涂改、代签

5、无效。本协议涂改、代签无效。甲方： 甲方代表：乙方： 乙方代表：协议签订时间：年月日用工协议书 篇2(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方安排乙方从事 工作,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1

6、、要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故， 房地产E网本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前

7、一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动爱护和劳动条件:甲方依据工作须要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动酬劳:1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。七、保险福利:甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险

8、。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不听从安排,有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方:代表:年 月 日 年 月 日用工协议书

9、篇3甲方(用工方)地址身份证号联系电话乙方(求职者)地址身份证号联系电话为对双方负责，避开不必要的纠纷，现就聘请 等相关事宜，本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议：一、甲、乙双方须出示有效证件，签订书面雇佣手续，乙方才能为甲方服务。二、乙方在甲方服务期间，甲方应敬重乙方的人格，不得以语言、行为等方式羞辱或损害乙方。乙方应主动担当份内工作，尽职尽责，如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物损害，责任由乙方自负，本公司不负任何连带责任。三、甲乙双方签订服务时限为20xx年 月 日至201 年 月 日止。试用期为一个星期，如在试用期内，一方不满足，可随时终止本协议，并以实际工作日结算工资。

10、合同期内，甲方因故不须要乙方接着工作，应提前一周通知乙方；乙方因故不能接着工作，应提前一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。四、甲方应保证乙方每月（周）有 天休息时间。如遇国家法定节假日应赐予适当调休，不能支配调休应按加班计算。五、甲方付乙方月工资为人民币 元，每月 日发放，不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六个月，乙方的月工资应在基数上上调5%。六、本协议一式三份，甲方、乙方及本中心各执一份，自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决，协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。甲方(签字)乙方(签字)公司(盖章)年 月 日用工协议书 篇4甲方：湖南省建筑工程集团总公司

11、直属工程公司乙方：项目承包责任人 （身份证 ，手机 ，项目经理部名称： 丙方： （身份证 ，手机 ）为建设 工程，甲方委派丙方到乙方任职（担当 岗位工作）。依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规和关于印发湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理方法 的通知（湘建总审字191号）等集团总公司有关规章制度，结合本工程详细状况，经甲、乙、丙三方协商一样，签订本用工协议。一、用工期限：从 年 月 日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。二、费 用：1、 年 月 日起至 年 月 日，乙方按月担当丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月； 2、20xx年8月1日起

12、至20xx年7月31日，乙方按月担当丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。（一）、工资标准1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月担当丙方税后工资2200元。2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月担当丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后乙方仍须要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。（二）、工资支付方式1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月干脆支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙

13、方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月干脆支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。（三）、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月担当丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5元，企业年金单位部分60元，三项费用合计645元/月（该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整）。2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部门代交丙方的社保、住房公积金和企业年金缴费。三、甲方职责：1、应

14、向乙方真实反映丙方的个人资信、履职实力等状况；2、监督乙方按时足额支付丙方费用；3、负责协调乙、丙双方关系；4、听取乙方关于丙方履职状况的看法，对丙方履职状况进行定期考核。四、乙方职责：1、负责供应丙方办公场所和食宿（丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用）;2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,担当丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费（通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月干脆支付）等；4、负责按100元/月标准担当丙方教化培训费（该费用未包括在工资费用中），从20xx年2月16日至

15、施工合同实施完毕按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）；5、负责对丙方进行工作考勤，考勤表（可以是传真件或扫描电子文档）于每月30日之前报甲方综合办公室（联系人蒋新宇，电话07318xx03 ，传真07318xx2）。如乙方未按时报送考勤表，视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。五、丙方职责：1、仔细履行岗位职责;2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;3、刚好向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费（在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的）；4、帮助乙方按期向甲方报送月度考勤表。六、其他：1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提前30天书面通知对方，

16、乙、丙方接到甲方发出的调令且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的项目承包合同相关约定执行。3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 丙方（签字）：代表（签字）： 托付代理人（签字）：签订日期用工协议书 篇5甲方:XX市城管执法局乙方：为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着同等、自愿的原则，制定本协议：一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着平安第一的方针，做好本职工作。甲方不担当乙方在工作期间

17、伤、病及其他一切意外事故责任。三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不听从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可赐予警告或干脆解除用工合同。本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起马上生效。甲方：XX市城管执法局乙方：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页