_“勇于担当作为”专题研讨发言提纲.docx
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1、_“勇于担当作为”专题研讨发言提纲“勇于担当作为”专题研讨发言提纲 根据部领导班子主题教化专题研讨支配，我结合这段时间的学习，围绕“敢于担当、攻坚克难、开拓创新，努力开创组织工作新局面”进行了仔细思索，现将心得体会汇报如下： 一、不断提高自身实力，做擅长担当敢于担当的干部 敢于担当是中国共产党人显明的政治品行。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。进入新时代，面对机遇与挑战、困难与风险，我们必需*”，以永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态，以新作为新担当，为组织工作贡献力气。一是甘于担责。习近平同志曾指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责
2、、勇于担责，是检验每一个领导干部是否真正体现了共产党人先进性和纯净性的重要方面。“人可以不宏大，但不行以没有责任心。”党员干部在其位司其职，就要对党负责、对人民负责、对自己负责。只有具备“守土有责” 的剧烈责任心，才会有忠诚履职的内在自觉，才会有推动发展的精神动力，才会有为民服务的热忱看法，做到“拨亮一盏灯，照红一大片”，才能在本职岗位上奏响人生最美丽的乐章。二是乐于担事。干部就要干事，假如心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何用？担事要肯谋事，不是等事做而是找事做，别人没想到的我先想到，别人没动我先动。担事不能凭好恶，不能见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢
3、足球”，见琐事小事就“打排球”。担事要抓落实，习近平总书记在福州工作期间，大力提倡“立刻就办”的作风，今日仍旧须要这种作风，推动各项工作提速提效提质。我们只有把工作当成一份责任、一项事业来干，才会激情饱满、动力十足，才情愿把全部精力投入其中，才不会因辛苦而埋怨、因困难而退缩，恒久“乐此不疲”。反之，假如仅仅视工作是“为稻粱谋”或是“往上爬”的跳板，就很难保持理性、长久的激情，也不易感受到工作的乐趣。三是勇于担错。古人说，“人非圣贤，孰能无过”“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”。战国时廉颇负荆请罪留下了千古佳话。现在，每名党员干部肩上都有沉甸甸的担子，负重前行，有可能出现这样那样的失误。一旦出现
4、失误，不能因为怕“丢了面子”“失了威信”而饰非掩过、百般开脱；更不能揽功诿过，有了成果都归自己、出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得群众的敬重和组织的信任。四是擅长担难。当今社会面临众多冲突和困难，没有敢于担当的信念与实力， 是难以实现雄伟大业的。我们的各项事业已经进入深水区、攻坚期，可以说，简单的、皆大高兴的改革都已经完成了，剩下的都是难啃的硬骨头，比如脱贫攻坚、比如乡村振兴，比如懦弱涣散党组织整顿等等。这就要求我们胆子要大、步伐要稳。面对错综困难的冲突困难，我们不能当鸵鸟听之任之不行，也不能两眼望天“等靠要”，必需能够创建性地开展工作，拿出辨误区、探盲区、排雷区的才智
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