2022用工合同精品6.docx

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1、2022用工合同用工合同模板汇总10篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我为大家整理的用工合同10篇，希望对大家有所帮助。用工合同 篇1本单位招收部分洗车工，要求条件如下：1、身体健康、遵纪遵守法律、听从安排；2、员工之间必需团结互助，如有打架斗殴现象，依据情节的轻重赐予相应的惩罚。造成后果严峻的，本单位有权解除劳动合同。3、员工必需保管好自己的工具，如有丢失照价赔偿，对本单位顾客造成损失的自己负完全责任，本单位概不负责。4、有事做到请假，准假后方可休息，无故旷工者双倍扣罚工资，大风、雨、

2、雪天气之后的三天内不允许任何人请假，以确保洗车正常工作，如有请假按一天扣三天工资。无故迟到早退的按时间多少扣工资（最低扣半天以上工资）超过3天不请假的按自动解除用工合同。如在外出现其它问题本单位不负任何责任。5、员工必需遵守作息时间，按时起床，按时休息，晚间不能超过22点回宿，如有不按规定夜不归宿的出现任何问题一切后果自负，本单位不担当任何责任。6、本单位员工工资定为每月1100.00元，另加提成+满勤奖100元，不要提成的工资定为每月1300.00元，另加满勤奖100元，每人扣押金600元工资做为抵押金，分3个月扣完（每月扣200元）。7、本单位用人期限最低为1年。除婚嫁外，中途退出的，押金

3、概不退回，合同期满押金全部退回。8、本单位如有托欠员工工资现象，工人有权抗议。9、人人做到平安防火意识，留意各方面的平安。10、上述各条规定，人人必需遵守，此合同签字生效。11、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。用人单位：员工签字：签订日期： 年 月 日用工合同 篇2依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方_（部门）担当店面岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：（一）员工工作行为规范：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的暖和，并亲切问候：“

4、您好！欢迎来到仟色殿！” 5分2、留恋难忘：顾客离店时，必需送顾客到门口，并说：“请慢走，下次请记得把挚友带过来，挚友首次消费还可以帮您积分，要常常来哟” 5分3、敬业守时：按时上下班。5分4、严于律已：上班时间必需检查自身形象是否合乎标准：1）、头发到肩者必需束起; 4分2）、淡妆（要给人很精神的感觉）; 4分3）、有工作服的工衣要整齐; 4分4）、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物; 4分5）、精神饱满，用激昂的精神，欢乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的状况下，卖场出入口必需要有1个人站岗。 5分6、卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）。 5分7、闲暇时整理自己所属区域保持货品。

5、足够。整齐。干净。美观，货架无损。 5分8、打电话一次不得超过3分钟。 4分9、未经同意不得擅自调班、调休。 5分10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素养修养的标准。（二）店长职责与待遇：1、要有亲和力。要做到上下一心，团结一样，和谐发展，惠风和畅。2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范，而且还要擅长常常总结工作阅历。3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。展示美观无脏坏货品。4、展柜展示为每月两次，据详细状况可换三次。5、没有顾客时肯定主动带动员工轮番发资料卡共同学习提高自我。6、店长每个月底薪为1100元，需交3000元押金，合同期满退还乙方押金。7、要有主

6、子翁的精神和上进心荣辱观，把店面的事业时刻当作自己的事业。（三）员工迟到规则：1、（迟到5分钟以内）一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：（5分钟10元），半小时扣60元，半小时外照（5分钟10元加扣），月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分凭医药单据证明），另如发觉跟顾客量错尺寸的扣20分。如有员工违反以上条例，扣除当条例分数（每分等同人民币10元）每月扣分30分以上者，需参与培训，考试合格者才可上岗。（四）工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下：1、员工底薪为700元，需交押金20xx元，合同期满后退还乙方押金。2、假如在一年后员工表现良好，则每个月奖200元

7、奖金，。合同期内中途离职者将不退还押金。3、没有特别状况，周六、日不准休假。4、员工一个月的休假期是四天，如超出四天则四天以后的假则没有工资和提成并扣除年终奖。5、如一个月的.假期没有休完，则根据每天50元一天的加班费在月底发工资时一起发。三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严峻损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（签字盖章）： 乙方（签名）：年 月 日 年 月 日用工合同 篇

8、3甲方：乙方：_ 性别： 居民身份证号_依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为两年，自_ 年_月_日至_ 年_月_日。其次条 乙方担当 食堂厨工 岗位(工种)工作。第三条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第四条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第五条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。第六条 甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内

9、部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。第七条 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。第八条 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第九条 乙方的酬劳采纳月薪制，月薪为人民币壹仟伍佰元（￥：1500.00元）第十条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第十一条 甲方应按

10、文山市的规定为乙方办理工伤保险。第十二条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十四条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后

11、未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、文山市相关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章) 乙方(签字)年 月 日 年 月 日用工合同 篇4甲方：乙方：姓 名：_家庭住址：_电话：_ 依据企业发展须要，甲方同意乙方来甲方参与工作，为明确

12、责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自_年_月_日始至_年_月_日止，期限为_年，依据须要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：甲方支配乙方在 公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方依据国家和省有关职工劳动平安，劳动爱护等规定，为乙方供应必要的工作条件，保证乙方工作平安，如乙方因违章操作，造成平安事故责任自负。四、劳动制度：1、乙方必需严格遵守甲方的一系列规章制度、听从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济惩罚，直至解除合同。2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按

13、月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以担当迟发工资的违约金。4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必需提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。甲方： 乙方（签字）：年月日用工合同 篇5甲方：乙方：第一条：甲方：法人代表（甲方代表）：经营地址：其次条：乙方：一、砖厂组成

14、人员1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工：7、养护工：8、运输司机：9、打包工：第三条：劳动酬劳一、工资发放的形式实行按_发放方法，发放工资日期为每月的_日。二、砖厂生产工人的劳动酬劳（一）工资数额1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工7、养护工8、运输司机9、打包工（二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日（如有31日截止31日）进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。（三）工资发放时间和方法：工人工资发放，发放时间于统计后的下月_日

15、。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。第四条：劳动争议处理和其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（公章）法人代表（或甲方代表签字）乙方代表（签字）证明人（签字）签订日期：用工合同 篇6用人单位(甲方)：大酒店职 工(乙方)：依据国家劳动法的有关规定，经双方友好同等协商自愿签定并共同遵守本合同。一、乙方自愿受聘于甲方筹备工作，乙方按甲方工作须要及领导支配仔细做好本职工作。受聘期间甲方有权依据工作须要及乙方的工作实力和表现，调整乙方的工作，乙方必需听从支配。二、合同期限

16、：本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定实行下列第 种形式。本合同有效期自 年 月 日起，至年 月 日止。(乙方试用期可依据本人的工作实力及表现酌情缩短或延长)试用期的缩短及延长以综合办下文为准。无固定期限。本合同除因甲方经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他条件为： 。三、工作任务乙方生产(管理)工种/岗位或部门 。乙方完成甲方正常支配的生产工作任务。四、劳动酬劳乙方试用期，甲方按月支付乙方货币工资，人民币为 元/月(税后薪金)试用期满乙方起点工资为为 元/月，甲方可按酒店工资制度调整乙方工资。当乙方对甲方的经济、效益等有突出

17、贡献时，甲方将赐予相应的物质，精神嘉奖。五、试用其乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。六、试用期满甲方应刚好对乙方进行考核，评定。合格者按酒店岗位须要，并按酒店员工守则有关条款办理聘用入职手续，不合格者，甲方有权延长试用期(延长期不超过-月)或辞退。七、本酒店的员工手册和各项管理制度，应视为本合同的组成条款，乙方必需仔细学习，严格遵守，执行。甲方可依据实际状况依法进行修订，说明权属甲方全部。八、乙方在受聘内应按员工手册中的劳动纪律，员工行为规范，奖罚制度，员工培训，平安生产，操作规程等要求，勤奋工作，尽职尽责，为酒店的建设与发展做出贡献，共创企业辉煌伟绩。如严峻违反，按有关条例惩罚

18、。九、违约：在合同期内，任何一方如不遵守本合同条款，均属违约，如乙方自动离岗，除扣发当月基本工资外违约方赔偿对方违约金(以本人月基本工资数额为罚金)。十、本合同一式两份，双方各执一份，合同中未尽事宜，应经双方友好协商解决，如有争议也可通过当地劳动局仲裁部门依法解决。本合同自双方签字之日起生效。甲方法定代表签字(盖章)： 乙方(职工)签字：地 址： 身份证号码：电 话： 电 话：年 月 日 年 月 日用工合同 篇7甲方：乙方： 身份证号码：一.依据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。二. 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。三. 工作任务1、 甲方支配乙方在 岗位，

19、从事该岗位职责范围内的工作;2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3、 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;4、 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。5、甲方应为乙方供应必要岗前培训教化，经培训合格后方可上岗。四.劳动酬劳1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)/月(大写： )。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。五.劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守平安操作规程;爱惜

20、甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行指责教化,按有关规定赐予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。六.协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作须要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通

21、知对方。七.任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八.本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方签字：法定代表或托付人(签字)：签订日期: 年 月 日签订日期: 年 月 日用工合同 篇8甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着同等自愿的原则，协商一样，共同签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动酬劳

22、甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，于次月_日前发放(预留第1月半月工资，在合同解除时结算)。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要主动进取，爱岗敬业，擅长学习，驾驭技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必需请假。4、在工作之余发生意外损害后果自负，晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息，若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必需严格遵守上下班时

23、间，不得迟到、早退。2、请假1天，不发当日工资，旷工1天扣除2日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、马虎大意，造成损失者，每次扣除20元。3、员工之间发生打架斗殴事务，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：

24、_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日用工合同 篇9甲方：梁原中学乙方：1职工灶采纳教职工自己购物自己管理，统一结算伙食的方法，灶夫只负责饭菜制做、厨房卫生、食品平安、餐厅器具的安置等。临时用工兼顾负责学校水灶开水供应、凉水供应及学生养分餐中鸡蛋加工等工作，2临时用工工资每月20xx元，工资整月发放，从20xx年2月28日起计算。3临时用工做饭根据学校的实际须要操作，学生补课期间做饭不另增加费用，学校放假应扣除相应的工资。4临时用工无故离岗，若导致教职工不能正常开饭一次，不管任何缘由，要扣除全天的工资；若缺勤一天，要扣除三天的工资；灶夫本人确因特别状况，不能上班的，应自己联系别人代

25、班。5对临时用工的平安要求：（1）、临时工要根据有关工作要求供应本人健康状况证明，患有传染病等不相宜从事炊食服务工作的，要按有关规定予以辞退。（2）、临时工要立足本职工作，学习相关业务，提高服务质量。对工作不主动履行职责，工作实力差的人员，学校有权予以解聘。（3）、临时工要遵守学校相关管理规定，根据行业工作要求规范操作。因工作不负责任或违规操作造成自身或他人人身损害事务，由本人负责，学校不担当任何责任；临时用工在周未、节假日以及本人请假（旷职）期间的平安由本人担当，学校不担当任何责任。（4）、对自己负责工作范围内的公物设施要加强管护，期未交主管人员验收，统一收存，损坏或丢失的按学校公物管理制度

26、予以赔偿。甲方签字：乙方签字：用工合同 篇10聘用单位：(以下简称甲方)受聘人：身份证号码： (以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法，甲方因工作须要，确定聘用乙方担当食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 学生食堂 (部门)担当食堂*工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一样，甲方于每月30日前支付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写)元。(大写：整)。寒暑假不发工资。工作职责1、食堂员工必需听从学校管理，一心一意为教化、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各

27、项工作。2、熟识食品卫生平安学问，严把食品质量关，加工关，确保平安生产。3、食堂组长指挥好自己的员工主动协作学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱安排，加工、人员的调配完全由食堂组长负责)4、食堂员工每年必需进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、协作好学校做好勤工俭学工作，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内刚好按质，足额发放给学生，不得耽搁正常的教化教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多(限制在5%-8%之间)，造成

28、学生吃不饱而流失。8、仔细钻研业务，虚心听取师生的看法，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器刚好清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好平安防范工作。11、爱惜公物，节约用电、用油、用水、用燃料。 12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。13、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品，并

29、根据国家有关规定进行索证;应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。 严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异样，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜奢侈。学校食堂用工合同范本学校食堂用工合同范本。其他事项1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和支配，正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应仔细钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于

30、乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。6、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：(1).食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。(2).乙方因疾病不能按时上岗。7乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：(1).严峻违反劳动

31、纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;(2).旷工时间超过一天的;(3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;(4).违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;(5).伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;8、乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的;9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列状况之一，本合同自行终止： (1).合同期限届满;(2).法律、法规规定的其它

32、状况。 11、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页