2022年中学教代会学校工作报告.docx
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1、2022年中学教代会学校工作报告中学教代会学校工作报告敬重的各位领导、各位嘉宾、各位代表:今日,筹备已久的学校第八届教代会成功召开了。首先,我代表学校对大会的成功召开表示热情的庆贺!向前来出席会议的市总工会领导、市教化局领导、港上镇领导及各位来宾表示真诚的感谢和热情的欢迎!下面,受大会主席团的托付,我代表校委会向大会作学校工作报告,请各位代表审议,并提出看法和建议。一、五年来工作回顾XX年8月,我就任港上中学校长兼党支部书记。物换星移,历经五载,在教化局和地方党委政府的正确领导下,在社会各界的关切支持下,在全体港中人的努力拼搏下,学校发生了天翻地覆的改变。总结五年来的工作,我感到无比的欣慰。(
2、一)以重点工程建设为契机,凝合资金,盘活资源,努力改善办学条件。五年来,学校先后通过拾六有”工程、省教化现代化示范初中、省四配套工程、省校校通工程、省合格学校、省教化督导等检查评估验收,学校走上了现代化发展之路。校内布局合理,三区分明,校内面貌为之面貌一新。“四楼同建”相继完工,新建试验办公综合楼、学生餐厅、水冲式厕所、学生宿舍楼、老师公寓二幢,其次座学生宿舍楼已经启动;加快信息化发展步伐,建成高标准校内网,连通了宽带,提升了办学品位,改善了办学条件。(二)管理工作规范化。实行依法治校,实现常规管理精致化、科学化、规范化。完善教职工全员聘任制;优化和深化各部门、年级组负责制的管理工作,并加强了
3、监督和制约。(三)以国家级课题农村青年老师队伍培育的有效途径探讨为龙头,打造高素养的老师队伍。教职工对班子成员满足率高。五年内评上县级以上学科带头人、名师培育对象比例高于学校专任老师的10%。中级职称以上骨干老师占专任老师40%以上。(四)常规教化成效显著。贯彻江苏省中小学管理规范,坚持以社会主义核心价值体系为根本,培育“有志向、有道德、有文化、有纪律”的社会主义接班人。落实“学生成长导师制、伙伴制”,抓习惯养成教化,抓“三风建设”,形成了校风正学风浓的良好氛围。初中入学率、巩固率、毕业率均达到上级要求。(五)教学质量稳步提升。主动推动新课程改革,初步形成校本化课堂教学模式。中考年年进位争先,
4、五年来,运输河中学录用人数超过毕业生总数的20%,综合考核位居全市前列。(六)平安法制重于泰山。我们一手抓质量,一手抓平安。实行校长值周和教干值日制度,全天24小时值班。安装电子摄像头,专人监控。学校平安无隐患,五年来无一例违法犯罪案件和平安事故的发生。二、学校下一步工作思路(一)接着深化管理体制改革,提升科学化管理水平。增加依法治校与规范办学意识,提高管理效益。根据绩效优先、兼顾公允的原则,完善校长负责制和教职工全员聘任制,完善评价、竞争激励机制,建立合理的责权结构;强化民主管理意识,建立健全民主管理机制;做到政务、财务公开,各项管理透亮化,促进信息化管理进程;严格执行邳州市教化局关于教职工
5、请销假制度的规定,教职工上岗必需签订责任状;充分发挥工会、教代会的民主管理职能,进一步完善评价体系,制定我校教干、老师工作综合考评细则,作为教干老师任用、评优、晋级、年度考核的标准。(二)以教职工绩效考核为契机,打造高素养的师资队伍。狠抓师德师风建设。强化政治学习制度,进一步提高老师队伍的思想政治素养;开展向抗震救灾英雄模范老师学习活动,发扬无私奉献精神,进一步树立师表形象;接着深化开展师德大探讨活动和“学陶师陶”活动,弘扬敬业爱岗精神,加强职业道德建设;大力加强廉政文化建设,主动推动廉政文化进校内,培育广阔教职工廉洁高尚的道德情操。坚决杜绝卑视学生、体罚学生、向学生推销学习资料、乱收费等有损
6、老师形象的现象,做到依法执教、廉洁从教、文明施教。加快老师专业化成长步伐。进一步建立健全老师培育、培训、培优机制,努力提高老师专业素养。扎实开展校本培训,以集体备课、课堂研讨等校本活动为主要着力点,切实提高老师的课堂“实战”实力。进一步开展读书活动,加强学习型学校、学习型级组建设,培育学习型老师。组织好老师参与盛徐州市、邳州市举办的各种培训进修学习,结合我校实际开展好校本培训活动。接着实施培优工程,组织实施新一轮的“三名工程”和“青蓝工程”,扩大骨干老师队伍,充分发挥名优老师辐射和引领作用,提升师资队伍整体素养。充分发挥学科带头人、教学标兵和骨干老师的引领作用,使全校老师的业务实力提档升级。加
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