2022个人与团队管理试题.docx

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1、2022个人与团队管理试题单项选择题1、小米的新工作须要录入大量文件,可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标,每天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15字,最终达到每分钟2000字的速度,从而提高自己的计算机办公实力。他的这个目标不符合SMART原则中的 ( D )原则。(A)可衡量的 (B)明确的(C)有时间规定的 (D)可达到的和可实现的2、小王的大部分工作是为他人服务，或者在须要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种状况，下面说法正确的是( D )。(A)他的工作是为他人服务，所以他无法做安排(B)他适合制定极其具体的安排(C)他没有必要做安排(D)对一些重复出现的事情可以

2、做安排3、下面关于反馈的说法不正确的是( D )。(A)反馈是发展个人技能和实力的有效途径(B)我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、实行主动的看法来正确对待不同的反馈(C)反馈是发展自我认知的一个有效途径(D)尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击4、每个人都有自己的目标和愿望，目标思索有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思索的说法错误的是( A )。(A)目标思索是空想，不如踏踏实实做些事(B)目标思索是确认自身价值的过程(C)目标思索是增加自信念的过程(D)目标思索是促使自己上进的过程5、小齐打算进行一次自我评估，他在评估中有一个( A )的看法最重要。(A)实事求是 (B)主动(C)乐观 (

3、D)坦然6、每个员工都须要有肯定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导致过度压力的是( D )。(A)对时间和精力不切实际的要求 (B)短时间内要做太多的事(C)误会 (D)缺乏热忱7、关于头脑风暴法的其次个阶段，下面说法不正确的是( A )。(A)对那些提出荒谬想法的人进行指责教化(B)挑出须要保留的想法，并剔除那些无用的想法(C)细致考虑剩下的想法并依据价值或有效性进行编号(D)接着工作，合理处理剩下的想法8、张总在工作时总是把精力放在完成所安排的任务上，对其他事都不太关切，结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有留意好( B )之间的平衡。(A)工作和维持工作实

4、力 (B)任务、团队和个人(C)思索和行动 (D)工作效果和工作效率9、活动跟踪表可以帮助我们提高时间的利用率，下面关于它的描述不正确的是( B )。(A)可以让我们了解自己的工作习惯(B)不能帮我们找到细微环节问题(C)会告知你许多意想不到的有用信息(D)它是指把一天的工作活动记录下来进行分析的表格10、小陈明年7月份就毕业了，他打算作个职业生涯规划，职业生涯规划的核心是( D )。(A)职业生涯机会的评估(B)职业评估和反馈(C)确定自己的志向和进行自我评估(D)制定自己的职业目标和选择职业发展道路11、小肖最近在工作中总是遇到问题，他确定给自己充电，便买了几本和工作亲密相关的书，学习相关

5、学问，然后确定应用理论指导自己的实践，并对实践过程进行反思，依据KOLB理论，小肖是从( C )阶段起先学习的。(A)从获得阅历起先学习 (B)从反思阶段起先学习(C)从理论化阶段起先学习 (D)从应用阶段起先学习12、小张在工作中不能听取他人的看法，常常责怪他人，没有耐性，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为，他属于( A )。(A)好斗的人 (B)自信坚决的人(C)消极的人 (D)自卑的13、小秦和小冯在同一个部门工作，在征得领导同意后，他俩常常交换岗位，通过担当对方的工作来学习对方的技能，这是( C )。(A)远程学习 (B)在职培训(C)岗位轮换 (D)脱产学习14、沟通技巧在进行口

6、头语言沟通时特别重要，下面不属于沟通技巧的选项是( B )。(A)擅长与交往者建立良好的关系(B)擅长思索(C)擅长倾听(D)擅长把自己的观点传达给对方15、非语言沟通的种类许多，通过声音传递信息的方式属于( A )。(A)副语言沟通形式 (B)身体语言沟通形式(C)口头沟通形式 (D)道具沟通形式16、消遣节目中常常会有耳语嬉戏，它就是利用沟通之间的障碍产生搞笑效果的。查找沟通的障碍通常可从三个环节下手，下面不属于这三个环节的是( B )。(A)发送者 (B)方式方法(C)传送过程 (D)接收者更多个人与团队管理相关试题举荐：1.2022个人与团队管理试题及答案2.2022个人与团队管理模拟试题3.2022个人与团队管理复习题4.2022个人与团队管理试题（附答案）5.个人与团队管理案例题精选20226.2022个人与团队管理试题7.个人与团队管理试题2022本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页