2022用工合同协议书范文.docx

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1、2022用工合同协议书用工合同协议书汇编五篇在我们平凡的日常里，我们都跟协议有着干脆或间接的联系，协议协调着人与人，人与事之间的关系。信任许多挚友都对拟协议感到特别苦恼吧，以下是我整理的用工合同协议书5篇，希望能够帮助到大家。用工合同协议书 篇1甲方：_乙方：_甲乙双方在同等自愿，协作一样的基础上，依据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。一、合同期限_项目工作任务完成，即告终止。二、劳务内容：1、负责_管理。2、帮助甲方对_工程项目相关施工资料及施工签证制作。3、对_工程项目竣工验收资料制作。4、在保证_工程项目施工工作顺当进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。三、劳务酬劳、支付

2、方式：1、劳务酬劳：依据乙方的临时岗位和担当的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月_元。2、支付方式：当月_日甲方以现金方式支付给乙方；每月工作不满_天按天工资在当月_日现金支付给乙方，每月工作超过_按一个月工资在当月_日现金支付给乙方。四、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，协议从甲乙双方签订即日起生效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日用工合同协议书 篇2甲方：_乙方：_为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身平安，明确作业过程中甲乙双方各自的平安责任，依据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本平安协议书：一、工作概况工作内容：_工作地点：

3、_承包方式：采纳“固定计件结算”方式支付临时用工工资二、甲乙双方共同责任1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关平安生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业平安技术标准。2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时平安负责人，对作业人员清晰交接作业平安方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。3、坚持“平安第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实平安爱护措施，防止平安事故发生。4.共同抓好临时用工人员的平安教化，肃穆平安劳动纪律，规范平安行为，禁止野蛮施工或作业。5、发生事故时，双方应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并刚好报告上级主管部门，组成事故调

4、查小组，查明事故缘由，确定事故责任，根据“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理看法。三、甲方的详细责任1、甲方对施工现场平安管理负责。组织指挥现场平安生产，向乙方告知本企业、本施工现场的平安生产规章制度，对乙方平安生产实施监督管理。2、在支配乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和平安留意事项。3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并帮助乙方按名单对作业人员进行“三级”平安教化。4、对乙方作业中的平安行为进行日常监督检查，订正违章指挥和违章作业。发觉严峻的违章、违纪和事故隐患，应马上责令停工，监督整改后按双方商定的管理方法进行处理。严峻者赐予马上终止临

5、时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方担当。5、对施工现场的各种平安设施和劳动爱护用品定期进行检查和维护，刚好消退隐患，保证其平安有效。四、乙方的详细责任1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的平安管理制度，并对作业过程中的自身平安负责。2、应指定专人负责临时用工人员平安管理、作业现场平安等详细工作3、临时用工负责人应依据甲方平安作业要求组织好所管辖人员平安。4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行平安教化，发生人员调整时，要快速报告甲方，并刚好进行平安教化，未经平安教化的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。5、乙方自带的劳动爱护用品及机具、设备，应运用

6、合格产品，一律禁止运用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6、临时作业人员在作业中必需遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反平安操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。五、此协议一式_份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日用工合同协议书 篇3依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址其次条乙方性别户籍类型(非农业、农

7、业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)第三条本合同于年月日生效。第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。第七条甲方应当根据市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管

8、理，提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动酬劳或支付的小时工资低于市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定有悖的，按有关规定执行。第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(主要负责人)或托付代

9、理人(签名)：签约日期：签约日期：用工合同协议书 篇4甲方(用人单位)： 乙方(快递员)：法定代表人：姓名： 办公地址：身份证号码：联系人： 现住址： 联系电话：联系电话：依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限1、从20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。2、试用期从20xx年11月17日起至20xx年12月17日止。二、工作内容乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件）等。三、工资及其待遇1、乙方试用期工资800元/月；试用期满

10、工资基本工资（800）+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务看法好，设服务看法奖50元。2、乙方每月交200元押金，假如当月考核无任何问题次月返还前月押金。3、提成：送出1个包袱0.5元，收到1个包袱5KG以下1元1个，5KG以上0.25元/KG。4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发觉按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。请假25元一天。超过3天，每天35元。5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，假如丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款

11、100元，少算的有自己补上少算费用。7、乙方必需树立服务看法就是形象，服务看法就是饭碗的意识，假如乙方因为服务看法差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50100元。四、劳动纪律(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私。(四)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，假如乙方没有提前告知甲方的，甲方有权

12、扣发其乙方一个月工资。五、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方担当。2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中）留意自身平安，假如出现担心全事故，责任自负，与本公司无关。3、乙方必需维护公司形象，统一服装，听从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务看法对待每一个顾客。4、业务员在有事时，假如公司要求乙方短暂顶替业务员工作时，乙方应当无条件接受。甲方：(盖

13、章)乙方：(签名或盖章)鉴证日期：20xx_年_月_日用工合同协议书 篇5甲方: (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自_,如甲方工作须要期限延长，再续订劳动合同。二、工作地点：_。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。三、劳动酬劳：每月工资_元。甲方供应住不供应吃，3个月发1次工资。甲方依据乙方完成生产任务的状况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际状况赐予嘉奖，反之，乙方自作主见不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。四、劳动纪律：乙方必需执行甲

14、方的生产安排和任务，听从甲方管理，有特别事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。乙方必需一心一意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事其次职业，如需从事其次职业需经甲方同意，一经发觉，一次罚款1000元、两次20xx元、三次3000元。五、合同的变更、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律指出后不改正的，甲方可以终止劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必需提前三个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离开）六、违反劳动合同的责任：

15、1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。七、其它：1、本合同依法订立后，双方必需严格履行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：乙方（签名）：签字日期： 年 月 日 签字日期：年月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页