2022年巡视工作报告范文5篇.docx
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1、2022年巡视工作报告范文5篇加强党委巡视工作是强化领导干部队伍建设的重要措施。那巡视工作报告有哪些呢?以下是我为大家收集整理的巡视工作报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。2022年巡视工作报告范文(一)省委第五巡视组于xxx年10月21日至11月15日对我县进行了巡视,并于1月10日反馈了巡视意见,在充分肯定我县经济社会发展成绩的同时,指出了巡视中发现的主要问题,对做好今后工作提出了意见建议。县委县政府对巡视组的反馈意见高度重视,认真制定整改方案,精心组织整改工作。通过全县上下共同努力,巡视组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效,现将整改情况汇报如下:一、高
2、度重视,确保整改工作落到实处迅速部署,立改立行。收到巡视组反馈意见后,县委立即召开常委会,就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案,将巡视组反馈的5个方面问题细化为具体问题进行整改;按照谁主管、谁负责的原则,成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组,下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室,具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。严明纪律,务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度,每月进行一次整改通报。对巡视组的反馈意见和群众反映的具体问题,实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查,一竿
3、子插到底,限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题,县委、县政府主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题,分期分批解决;对具备整改条件的问题,迅速整改,确保效果。总结经验,注重长效。整改过程中以及整改结束后,定期开展回头看。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真正使整改成为促进工作思路完善的过程,促进干部作风转变的过程,促进经济发展的过程,努力促使我县各项工作再上新台阶。二、反馈意见整改完成情况(一)树立正确政绩观方面1、关于领导政绩观偏差,忽视群众利益和诉求的问题。一是结合第二批党的群众路线
4、教育实践活动,着重开展理想信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容,采取个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题讨论等形式,在全县党政机关组织开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为配合学习,树立典型,我县还开展了群众工作典型案例、优秀基层宣传员、感动香河•身边好人等一系列评选活动。同时,新香河和县电视台也开辟小人物•正能量•核心价值观在身边专栏,目前已刊发20余位身边好人事迹,在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。二是开展 双承诺、双争创活动,牢固树立服务群众观念。在全县范围内,开展双承诺、
5、双争创活动(双承诺即领导班子承诺、领导干部个人承诺,双争创即争创先进单位、争创模范个人),全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺,109家单位一把手依次在县电视台八项规定公开承诺专栏就落实八项规定精神进行了公开承诺,承诺内容在黄金时段分5期播出。同时,还通过县电视台发布了关于对违反八项规定精神进行举报奖励的公告,公布了监督举报电话、邮箱及网站,设置了举报箱,广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动,积极主动了解群众诉求。抽调干部18名,组成6个走访评议组,将全县的企业(门店)分成6个片区,摸排执法执纪部门吃拿卡要报、机关慵、懒、散、慢、浮等损害群众利益的不正之风问题,听取群众
6、对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发现问题16个,均责成有关部门限期整改。同时,在全县各界聘任了40名党风政风监督员,拓宽社会监督范围,以便及时掌握群众意见建议,建立长效的群众监督反馈机制。四是开展蹲点服务行动。认真落实两个全覆盖、两个更广泛要求,选派1077名机关干部,组成399个工作组,深入到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。2、关于干部干事的胆子小,存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想情绪的问题。一是学习焦裕禄精神,培树敢于担当、迎难而上的精神。开展做焦裕禄式
7、好党员好干部活动,县四大班子成员集中一天时间,学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在中国梦•赶考行省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话,观看电影焦裕禄。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会,集中进行学习交流。在此基础上,组织开展‘书记党课’进百村活动,由县委书记带头,县级党员领导人人行动,深入全县300个村街和14个社区,围绕学习焦裕禄精神,为基层党员干部讲党课,和广大基层党员干部交流研讨。截至目前,全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次,县镇领导干部已累计上党课346次,听课党员群众达1.2万余人次,解决各类问题36件。同时,进一
8、步细化用人标准,研究制定关于进一步严格干部选用标准,加强干部队伍建设十用十不用准则,真正把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担任党(工)委副书记,主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练,挂职干部成长迅速、进步明显,已成为推动基层发展、维护基层稳定的主力军,其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔,一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位,全县科级领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步增强。三是完善香河分类立体考评机制。搭建三维一体考评体系。三维一体考核评价
9、指标体系以基础指标+动态指标+综评指标为主体构架。基础指标体现科学发展,在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标,加大环境保护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重,着力解决唯GDP论英雄的问题。动态指标体现创优争先,加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标,将计划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项,使显绩与潜绩都能得到充分体现。综评指标体现民意民主,以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容,扩大考核评价工作的民主,从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立三维一体的考评体系,真正让全县各级领导
10、班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行实时监控、动态考核。实行考核责任目标具体化管理,把各单位年度考核指标落实到被考核单位一把手、分解到主管副职。在此基础上,实行随时监测进度、每月调度收集、季度分析通报、台帐动态管理、重点挂帐督考五项平时考核制度,改年终考核为平时考核,加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运用。建立干部提名考评系数参考机制,为全县科级干部建立考核情况电子台帐,跟踪记载干部个人年度综合考评成绩,形成干部个人的综评系数,并规定干部提名临界参照点,对综评系数低于80分的干部慎重使用、对综评系数低于90分的干部慎重提拔,实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。(二)党风廉政建设和
11、反腐败工作方面3、关于加大廉政教育力度,有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育,夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动,强化廉政教育。开展廉政教育八个一专项活动:通过组织一次党纪法规知识考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、 开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动,打出警示教育组合拳,努力营造风清气正的政治生态。制定了关于对领导干部进行约谈的实施办法,组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进行逐一约谈,进一步提高
12、基层领导干部落实主体责任及一岗双责的意识。同时,组织县四大班子领导赴新中国反腐败第一大案展览馆,接受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传,浓厚廉政氛围。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览,共展出优秀作品70余幅,参观人次达到1000余人次。筹建廉政教育基地。依托香河万亩荷塘品牌优势,建设香河县清廉•荷香廉政教育基地,通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区,分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加强制度建设,把权力关进制度的笼子。强化对一把手权力的监控。出台关于加强各镇(街
13、道、园区)和县直部门三重一大事项监督管理工作的实施办法,推行党政主要领导四不直接分管制度,重点加强对一把手权力的监控。全县95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工,四不直接分管制度落实率达100%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在中国•香河网站上公开集中晾晒。截至目前,具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程,明晰了权力边界,规范了运行规则。同时,编印了香河县行政处罚网上公开事项目录,收录全县31家单位行政处罚事项1694项。强化对任前监督制度的落实。落实关于对拟提拔乡(科)级党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的实施办法,今年已对7名
14、拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试,并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈话,实现了监督关口的前移。4、关于加大监督检查力度,严肃查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年,全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件,已结案35件,处分党员干部35人,其中涉及乡科级干部案件7 件。同时,注重发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制,召开反腐败协调小组工作会议5次。二是积极探索案件监督管理新方式。先后制定出台了中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度、重要问题线索管理暂行规定、案件管理督办工作暂行办法、案件监督
15、管理工作暂行规定等多项规定,明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时,一并向上级纪委报告,为落实查办案件以上级纪委为主奠定了制度基础。同时,编发香河县乡镇纪委办案模拟卷,规范乡镇办案程序和文书。三是积极探索查办案件新机制。严格落实查办案件 一为主两报告机制,制定出台了香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案和香河县纪律检查机关线索处置和案件查办两报告工作程序暂行规定。同时,建立了案管备案登记制度,有效的防止了案件线索的流失。四是推进三转工作,落实主体责任、强化反腐能力。一方面,党委切实担起主体责任,从细化责任入手,相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、一案
16、双查等保障党委履行主体职责的多项制度,逐层夯实主体,逐级传导责任,确保各级党委主体责任不落空。另一方面,大力推进纪委三转工作。县委专门召开常委会,对县纪委牵头或参与的116个议事协调机构进行清理调整,划转和不再参与的104个,仅保留12个,精简率达90%,并在常委会审议通过后,以两办红头文件形式下发全县。同时,积极指导县纪委优化内设机构,整合资源,充实办案力量,把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败工作上来,为落实全县纪检监察机关监督责任创造了有利条件。5、关于个别村街干部素质低,土地流转、村街改造工作不规范,透明度低的问题。一是加强基层组织建设,配齐配强村班子。在认真排查软弱涣散农村基层党组织
17、基础上,对个别素质低、不能胜任的村干部,及时进行组织调整,实现优胜劣汰;对书记缺职村,积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等率先致富的党员参政,鼓励退休教师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村,通过引能人参政的办法,全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素质,多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力量,组成宣讲团队,对全县300名农村党组织书记进行全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展读原著、学纪实、看专辑、听报告活动,采取集中学习和个人自学相结合的形式,开展理想信念教育,打牢服务群众的思想基础。三是落实基层管理机制,规范基层事务管理。严格执行
18、三资管理、村务公开、四议一行一监督(村级重大事务在村党组织领导下,按照村支部提议、村两委联席会商议、党员大会审议、村民代表会决议的程序进行决策,村委会负责执行决议,村监会进行全程监督)等村务工作机制,规范村务工作,规范干部行为。推进村街两室规范化建设和便民服务站建设,落实轮流坐班制,各村每天至少安排1名村干部在便民服务站坐班办公,处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部,采取约谈、检查、警告、免职等措施,强化问责。今年以来,全县各村经四议一行一监督程序决策、执行的村街重大事务已达1700余项;乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次,起到了警示教育作用。四是加强基层党风廉政建设,净化基层风气。重注发
19、挥村监会的监督职能,加强对重大政策落实情况和村集体三资管理的监督。同时,每月对村财务收支情况进行审核,认真审查公开内容,对存有异议的财务项目,及时提出纠正建议。截止目前,全县各村监会共参加(列席)村两委会议128次,受理群众意见建议533条,向村两委反馈意见建议225条,协调解决村干部问题9件,提醒纠正村干部部廉洁问题12件,反映干部问题18件,协助纪委调查处理2件。全县共审计村级账务40287.67万元,纠正不合理财务支出125万元。五是开展三治理一提升工程,大力整顿后进党组织。通过治理两委班子、治理党员队伍、治理村容村貌,提升基层党组织服务水平等几项具体工作,加强对后进村的整顿。目前,列入
20、整顿的30个重点后进村中,已有9个顺利转化;同步列入整顿的97个相对后进村街中,已有32个实现转化。为深化三治理一提升工程,县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团,深入各镇(街道、园区)就农村党风廉政建设、基层组织建设、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容,对各镇(街道、园区)干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲,提升农村干部素质,受训人员达xxx0余人。(三)干部作风建设方面6、关于巩固正风肃纪成果,大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动,着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪十个专项整治规定动作的基础上,重点对软骨病
21、、近视病等12种机关病开展了专项治理,收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部对照自查表,梳理交通局、技术监督局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进行监督检查,组织全县科级以上及普通党员干部签定了零持有非正常收益保证书,并分级汇总备案。开展会所歪风专项整治活动。对全县108家单位的会所歪风自查自纠工作进行督导检查,联合相关部门摸排公园景区4个,文体馆所3个,未发现在公共场所设立私人会所情况。二是建立改进作风常态化机制。一方面,结合落实八项规定集中检查行动,建立监督检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操
22、大办、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等10大类,60余项具体事件的检查内容,常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态,公务用车封存情况,公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进行重点检查。截止6月30日,共对全县108家单位落实八项规定情况进行明察暗访25次,出动人员90余人次,检查宾馆饭店37家,休闲娱乐场所16家,超市卖场3家,发现问题15起。另一方面,对重点问题反复查,防止作风问题反弹。开展三项治理回头看活动。清理腾退办公用房4106平方米,已有27个单位和部门及4个政府临时机构搬入腾退好的办公用房;清理吃空饷 人员111名,追缴资金75万余元;清理
23、处置违规车辆123部,552.285万元车辆处置资产全部上缴国库。同时,开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动,对倒排单位严格落实惩治措施,杜绝中梗阻现象。7、关于认真开展群众路线教育实践活动的建议。一是落实三抓,确保活动扎实推进。精心抓部署。先后研究制定1+6实施方案以及周例会、工作周报、文件传阅等10项制度,完善活动办工作机制,为活动平稳起步、深入推进提供组织保障。严格抓督导。派出24个督导组,建立下沉一级、以下看上督导工作机制,按照注重听取基层群众意见建议,注重基层单位实际情况,注重解决实际问题的三注重原则,深入村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一
24、线进行督导,现已督导单位341家。注重抓氛围。在各镇村悬挂教育实践活动基本知识展牌、实施大喇叭工程、发放明白纸、张贴标语等,迅速在全县营造起活动开展的强大声势。二是突出六学,在深学上下功夫。通过领导带头学、专题讨论学、跟班体验学、走进课堂学、集中宣讲学、开通广播学的方式,组织各级党员干部认真学习规定篇目、观看规定影片,及时丰富学习内容,尤其把学习焦裕禄精神作为重点,通过深入开展基层党组织和党员六个一、做焦裕禄式好党员好干部活动等,组织广大党员干部一点一滴学习焦裕禄同志的事迹,一字一句学习焦裕禄同志的言论;教育引导党员干部联系思想实际、联系工作实际、联系作风实际,认真学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗
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