2022演讲竞聘演讲稿范文01.docx

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1、2022演讲竞聘演讲稿关于演讲竞聘演讲稿范文汇编九篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。现如今，须要运用演讲稿的事情愈发增多，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我收集整理的演讲竞聘演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位评委、领导、同志们，大家好!首先，特别感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参与郯城县公安局的首次竞争上岗而感到骄傲。我今日演讲的内容分为三个部分： 一、是我的个人状况；二、是我的任职优势；三、是我的工作设想。一、 我的个人状况：我叫，今年38岁，大专毕业，现在派出所任副所长。一九八四年在山东省人民警察学校学习，任四队四区队一

2、班班长；一九八六年毕业后被安排到郯城县公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰头派出所、派出所工作。荣立过一次三等功。在公安工作的这十七年里，我怀着对公安事业的满腔热忱，抱着维护法律、服务人民的愿望，始终在基层，从民警干起，努力向业务精通、阅历丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平都有了很大的提高。二、 我的任职优势：我从走出学校门就在公安派出所工作，始终战斗在基层第一线，对派出所业务相当熟识和了解。演讲竞聘演讲稿 篇2竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的打算用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和相识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘

3、上岗演讲的一个不行忽视的重要环节，值得每一位竞聘者留意。一、竞聘演讲稿的写作要求1、气概要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气概，“气盛宜言”。这气概不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。2、看法要真诚醇厚竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应当将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要留意的是，在“展示”时，看法要真诚醇厚，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐胜利而说大话，说谎话。3、语言要简练有力老舍先

4、生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机，但也决不行“长篇累牍”。应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来。4、内心要充溢自信闻名演说家戴尔;卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”当你充溢自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会镇定自若，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力气，变成你工作的动力。二、竞聘演讲稿的写作方法1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得特别重要。有阅历的竞聘者常用下面的方法来开头

5、：（1）用真诚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。（2）简要介绍自己的有关状况，如姓名、学历、职务、经验等。例如：我叫李明新，1983年毕业于北京高校哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。（3）概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评比者一起先就能明白演讲者演讲的主旨。例如：我今日的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。2、竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评比者，让评比者了解你的基本状况，了解你对竞聘岗位的相识和当选后的准备

6、。所以，竞聘演讲的主体内容应当包括以下几方面：（1）介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素养、业务实力和工作看法等。这一部分事实上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的状况时，肯定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经验、政治素养、业务实力、已有的政绩等等。并非要四平八稳，而应依据竞聘职务的职能状况有所取舍。（2）简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的特长，但不是对自身的不足之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述：我从没有担当过班干部，缺少阅历。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；

7、少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特殊具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。（3）表明自己任职后的准备评比者更关切的还是竞聘者任职后的准备。因此，竞聘者在竞聘演讲时，肯定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围围着听众关切的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：总结我自身的状况，我认为我有条件、有实力胜任副处长的工作。假如我能竞聘胜利，我将做好以下几项工作：首先，帮助处长接着做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题

8、。如老干部的政治生活待遇问题，老干部的晚年教化问题。其次，主动组织老干部开展主动健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。第三，主动开展家访工作，特殊是要加强对孤寡老人的服务工作，支配工作人员与他们结成帮助对子，使他们感受到组织的暖和。第四，设立一个处看法箱，了解老人的思想状况，了解他们的需求，并将了解到的状况，刚好向局领导汇报，并刚好解决问题。3、竞聘演讲稿的结尾方法好的结束语能加深评比者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘胜利。竞聘演讲常见的结尾方法有：（1）表明对竞聘成败的看法。这种方法能使评比者感受到竞聘者的坦诚。例如：作为这次竞聘上岗的主动参加者，我希望在竞争中获得胜利。但是，我绝不会回避

9、失败。不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”（2）表达自己对竞聘上岗的信念。例如：我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把副处长的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。（3）希望得到评比者的支持。例如：各位领导、各位评委，请信任我，投我一票！我将是一位合格的处长。演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同仁：大家好！特别感谢集团党委给我参与这次竞职演说的机会。当前，我们集团的改革与发展进入到了一个关键性的

10、阶段，须要每位员工统一意志，加强团结，坚决信念，奋力进取。今日我来到这里，一方面是向集团汇报我的工作状况和工作相识，同时也是希望能有机会为集团的发展做出更大的贡献。我竞聘的职位是xx书社副总编辑。首先请允许我简洁介绍一下自己的状况。我于19xx年毕业于北京高校中文系古典文献专业。xx年xx月至xx年xx月在省古籍办工作，xx年xx月进xx书社，先后担当图书编辑、编辑室副主任、总编办副主任、总编办主任兼办公室主任。中共党员，编审职称。下面我就结合对所竞聘职位的相识，谈谈我本人的任职目标、工作思路以及自身优势。第一，深刻体认岗位的职责，坚持做到“三个提升”副总编辑是社长、总编的助手，担当着很多详细

11、的事务性工作，须要有很强的执行实力。同时作为社委会成员，参加全社重要事务的管理和决策，须要有宽广的视野和丰富的工作阅历。因此，假如我成为一名副总编辑，首先就是要端正看法，以新兵的姿态，从三个方面不断地提升自己的实力：一是提升自己的学习实力 走上副总编辑工作岗位之后，我首先想到的就是要加强学习，以更加宽广的胸怀学理论、学政策、学学问、学技能，从中吸取成长的丰富养分。二是提升自己的编辑策划实力 我从事编辑工作已有20 个年头，策划和编辑了一批有文化价值，有市场亮点的图书，在实际工作中熬炼了自己的编辑策划实力。副总编辑岗位对选题策划与组织落实的实力提出了更高要求。岗位就是责任，信任就是力气。走上新的

12、业务岗位之后，我要更加勤奋地工作，努力提升自己的策划、组织实力，以实际业绩回报领导和同志们的信任与厚爱。三是提升自己的执行实力一是实行集团和社里的各项规章制度的执行实力。二是做好分管工作的管理实力。三是把握大局的综合协调实力。应当说，这是一位副总编辑必需具备的三种基本实力。走上副总编辑岗位之后，我将从提高自己的执行实力和动手实力入手，带头转变观念，扎实推动工作，努力将集团的发展意志转化为全体员工的工作热忱和创建实力。其次，把选题开发作为工作的着力点，大力推动增长方式的转变“十五”期间，xx书社经验了一个相对高速的发展时期。但是xx书社经济效益的增长主要来自于有限的几个定向发行的教化类图书品种的

13、开发，而不是经营管理实力的全面提升，因此基础并不坚实，存在着后劲不足的问题。依据集团制定的发展目标，xx书社正在以年均20%以上的增长速度向前“强行军”。依靠有限几个品种的“单打独斗”来支撑这样持续高速发展，就好比挑着一副沉重的担子过一座独木桥，每走一步都会令人感到心里发慌。我认为，假如xx书社不能在今后几年内，在增长方式上实现由“单兵突进”型向“方阵推动”型的转变，要完成集团下达的跨越式发展目标，是非常困难的。选题开发是图书出版的核心工作，也是副总编辑的工作重心，要实现xx书社增长方式的转变，做好选题开发工作尤为重要。我的工作思路是：一， 从制定选题规划入手，优化选题结构优化选题结构是选题开

14、发的战略目标，而做好选题规划工作则是优化选题结构的前提。要仔细总结制定“十一五”国家重点图书出版规划的胜利阅历，制定好“十一五”选题规划。要下大力气解决图书选题规划中存在着的散、短、软的现象（策划力气散，规划周期短，论证把关软），把打造拳头产品和开发系列产品结合起来，花三年左右的时间形成八到十个特色显明、市场冲击力强的产品集群，达到优化选题结构，提高综合竞争力的目标。二、从提高单品种效益入手，推动图书品牌建设随着图书市场发育的不断成熟，品牌竞争时代已经扑面而来。目前最为紧迫的是切实转变经营理念，真正把品牌作为出版社的生命线来抓，从单品种做起，扎扎实实地推动品牌建设。首先是优化组合已有品牌。xx

15、书社有不少图书具有比较好的品牌素养。如中华传统文化启蒙读本1套4种，总销量已达到十几万册，正在申报省编地方通用教材。要全力以赴地培育好这个品牌，使之成为我社一个新的经济增长点。二是策划开发新的品牌。既要有效地开发好现有资源，更要主动地策划新的优质品种。内炼品质，外抓机遇，找准目标，细心培育。三是要探讨品牌运作规律。要下功夫钻研品牌运作的规律和手段，大胆尝试，争取在“十一五”期间推出市场品质好、社会效益好、品牌形象好的图书产品，把xx书社的图书品牌建设推向新的阶段。三，从提高选题策划实力入手，推动编辑人才队伍建设选题开发，策划先行，策划工作既是编辑的首要工作，也是编辑劳动中最具创意、最有价值的部

16、分。副总编辑的重要职责就是帮助社长和总编辑抓出版社的选题规划，抓编辑选题策划实力的培育，建设一支业务实力强、思维活跃、富有团队精神、懂经营、善策划的优秀编辑人才队伍。假如给我机会，我将从以下五个方面来做：一是完善选题策划论证制度，把选题策划真正值作编辑工作的灵魂来抓。二是加强业务培训，采纳业务培训、业务研讨、传帮带等方法，提高编辑队伍的整体策划水平。三是建立策划激励机制，设立专项嘉奖，每年开展一至两次的策划比武，通过评比当年度最具创意的策划项目、最有价值的策划成果、最富魅力的策划之星等活动，激励编辑人员学策划、做策划、比策划。四是提倡联合策划、纵深策划，激励编辑延长策划的深度，丰富策划的内涵，

17、加强策划后的跟进评估。要逐步整合策划力气，提高选题策划的综合实力。五是要着手建立选题策划库，丰富选题储备。第三，做好职责范围内的其他工作副总编辑的工作是综合性的，目前我能意识到的常常性工作，除了上面提到的之外，主要还有六个方面：1、编务管理。2、选题安排的组织落实。3、版权管理。4、图书宣扬。5、开展对外业务沟通。6、加强企业文化建设。7、社委会委派的各项工作。我长期做图书编辑，能够体悟编辑工作的内涵。多年担当总编办主任，协作社长、总编辑工作，对副总编辑的岗位职责和管理工作能够体认。假如给我机会，我自信能很快适应工作。第四，参与竞聘的自身优势对于我竞聘副总编辑的优势，前面也已讲到一些，这里归结

18、起来，大致有六个方面：1、品德端正，大局意识强，能忍辱负重，始终把集体的利益放在第一位。2、有剧烈的事业心和责任感，能肃穆仔细地对待自己从事的每项工作，从工作的胜利中享受人生的欢乐。3、具有较为扎实的文字功底和学问储备，专业对口，业务娴熟，编辑策划阅历丰富。4、担当总编办和办公室主任，具备业务管理和综合协调实力，有较强的执行实力。5、了解社情，擅长团结合作，乐于为群众服务，能得到领导和群众的信任与支持。6、酷爱学习，乐于接受新学问、新事物，有创新的激情和肯定的创新实力。最终再一次感谢集团党委给我这次汇报和学习的机会，因为是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和不足，请大家理解。我也借此机会向各位领导、

19、各位同仁请教，希望你们能随时指出我的不足，帮助我不断进步，给我更多的支持和激励。感谢！演讲竞聘演讲稿 篇4演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不行忽视的重要环节，值得每一位竞聘者留意。鉴于以上内容，竞聘演讲稿在写作的过程中一般须要留意以下几个环节。真诚醇厚的看法。作为“毛遂自荐”，就要求演讲者应当将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要留意的是，在“展示”时，看法要真诚醇厚，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐胜利而说太话，说谎话。先声夺人的气概。因为存在竞争的特性，所以竞聘演讲的一个重要实质，就是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气概，“气盛宜言”。这气概不是霸气，

20、不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。内心要充溢自信。只有充溢自信，竞聘演讲才能打动人。因为，充溢自信的人站在演讲台上，在面对众人时就会镇定自若，就会以最好的心态来展示你自己。闻名演说家戴尔卡耐基就曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”当然，自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上。简练有力的语言。前文已多次指出，演讲的语言应力求精练，而竞聘演讲则更要胜之。也就是说，竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机，但也决不行“长篇累牍”，应当用简练有力的语言把自己的思想表达

21、出来。正如老舍先生所说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”演讲竞聘演讲稿 篇5我从事教化教学工作xx年了，多年来，我和广阔老师一样，酷爱党的教化事业，以高度的事业心和剧烈的责任感全身心地投入教化教学工作之中，在教化工作中得到熬炼，在教学工作中得到提高。我做了xx年的班主任，这xx年使深深地相识到班主任工作的重要意义就在于班主任是党的教化路途、方针政策的贯彻执行者，是德、智、体、美、劳全面发展新人的培育者，是对学生进行管理教化和素养教化的组织者和领导者，是青少年年成长过程中的引路人。那么怎样才能当好一个班主任呢？经过多年的实践，我有以下几点体会。1、细心关爱让学生体验胜利的乐趣老师对学生的爱源

22、于母爱，盛于母爱。它是放射着人性光线的理性的爱。老师对学生的这种理性的爱，能唤醒学生身上一切美妙的东西，激发他们扬帆前进。比如，我班里有个女孩叫庄玉婷。她学习很好，可是就是不敢在同学面前发言，只要站起来就惊慌，一个字也说不出来。同学们都替她焦急。她也成了我班出名的“胆小者”。为了帮助她练习胆识。我常常课上提问她，都是些很简单的问题，怕她遇到难题惊慌就更不敢说话了。并且私下常常找她谈心，激励她。而且我发觉她的英语很好。在学校每周一句的英语学习中，我就试着让她带着大家朗读。她竟大胆的走上讲台，而且毫无羞怯的读了起来。同学们也很激烈，在她的领读下，都放声的读了起来。以后我们班每次组织的讲演，她也能够

23、大胆的走上台来。有一位同学曾这样评价她的演讲。他说：“老师，今日庄玉婷的朗读虽然不是很流利，但是她最终可以大胆的走到前面来了。我觉得她今日是最棒的！我们应当向她学习，勇于向自己挑战。”我听了之后很是欣慰，看着孩子们的成长，心里有说不出的喜悦。老师的细心关爱就像溪水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完备。2、培育学生自主创新，成为集体的主子在班级管理中，我始终坚持班级岗位责任制原则，不管是什么活动都激励学生主动参加。并为他们创建各种机会。（1）班会活动学生自己提出问题，自己组织、自己主持、老师只是幕后导演。使每一个学生都得到熬炼。我们班的墙报布置工作也完全由学生自己完成。如这学期的小荷才露，从设计画面背景

24、起先，到以小组为单位设计各组的星星形态。学生们的兴致极高，每个同学纷纷为本组出谋献策。而且同学们分工合作，有的画，有的剪，有的写，有的贴。每个同学都参加到班级管理中来，成了真正的小主子。（2）我们班还开展了“每周小明星”评比活动。每一周由小组推选出一名同学展示自己的才艺、小独创、小创建等，由老师给该同学颁发奖品激励，期末评比最佳明星小组。这样既培育了学生自主创新实力，又增加了集体荣誉感。同学们都想为班集体出力，原来不爱动脑的庄玉彬同学也利用粘贴、绘画的方法设计了一本新闻周刊，赢得了全班同学和老师的赞扬。作为班主任肯定要为他们创建机会。让学生在“主动”中发展，在“合作”中成长，在“思索”中创新。

25、3、点燃学生心灵的火花从阅历型老师成长为科研型老师是新时期对老师的要求，也是当前老师共同追求的目标。教化实践证明，只有“有心”加“有脑”按规律办事，驾驭科学的方法，班主任工作才能具有不竭的生命力。作为新时期的班主任，我们应更留意，多学些有关儿童发展的心理学学问，多驾驭一些促进儿童发展的心理辅导方法，充分了解和正确把握学生在发展中的境况和须要，用老师对学生的关爱和赞许，激励每一位学生的发展，苏霍姆林斯基曾说过一段话：“教化的重要任务之一就是，不要让任何一颗心灵的火花未被点燃，而要使一切天赋和才能都能最充分的表现出来。”我发觉，点燃孩子心灵的火花，就是让每一个孩子都生活在被观赏中，不断地体验胜利，

26、欢乐成长。我班的颜世强同学学习一般，上课小动作多，下课常常管不住自己，做出一些较冲动的事。但是我发觉，他对卫生区管理工作很感爱好，情愿做值周生。但是在全班推选值周生时，许多同学不同意他，他表现的心情很低落。于是我单独找其谈心，了解了他的想法，并帮他分析了同学们为什么不同意他做值周生的缘由。他表示只要能做值周生，情愿改正缺点，严格要求自己。于是我征求了全班同学的看法，并让他在全班表态，赢得同学们的信任和支持。最终他当上了值周生。他在担当值周生期间，对工作仔细负责，早来晚归。并且还负责不校内打扫的干干净净，而且在各方面严格要求自己。我刚好地在全班确定他的进步，同时，对他提出更高的要求，慢慢地他在学

27、生面前树立了威信。面对孩子的进步，使我感悟到：对特别的孩子多一点真挚的偏爱，多一点情感的沟通，多一点宽容，就能让他站起来，大步向前走。爱是教化的起点，是教化的手段与方法，是教化的技巧与策略，爱更是一种宏大的情感，它能创建新的人。4、敬重学生，形成了彼此的理解、敬重、关爱我常常对学生们说：“我们都是同等的人，你们有受敬重的权利，有发表不同看法的权利。我要求你们做到的，我肯定做到。”言出必行，才会使学生信服。真正从对方角度去考虑才会赢得学生的理解和爱。在我的班级中，有一个叫庄晓旺的同学，学习基础较差，常常不完成作业，记得当我又一次把他找来时，他对我说：“老师，您会请我妈妈来吗？”听了他的话，我不知

28、道该说什么好了。我就反问了他一句，“莫非你希望你妈来吗？”他说：“不希望。”我说：“那你为什么这么说呢？”他回答道，“因为我老不完成作业，您确定会叫我妈来。”我紧接着说道：“我可没那么想，我只是想了解你不完成作业的缘由。假如你不希望你妈来，我就没必要请她来，因为这是你自己的问题。”听了我的话他出乎意料的看着我。看到这一招奏效，我就趁热打铁，了解他不爱写作业的缘由，他对此非常协作，并保证肯定尽快改掉自己不完成作业的坏习惯，而我也敬重他的要求短暂不通知他的妈妈，看他的实际行动。此后的一段时间，他果真能按时完成作业。虽然有时反复，但在与我进一步交谈后都能正确对待，久而久之，他慢慢的改掉了不完成作业的

29、坏习惯，我也赢得了他对我的敬重和宠爱。他曾在自己的日记中这样写道：“王老师，您真好，您是我最好的知心挚友！”每个人都须要得到别人的敬重，学生也不例外，我们只有敬重学生，才能获得学生对我们的敬重、理解和关爱。5、不断充溢自己，提高教化实力“积学以储宝，酌理以富才。”为了更好地胜任班主任这个工作，多年来，我遨游在教化的海洋中，如饥似渴，仔细雕琢自己。为了充溢自己，我利用业余时间，阅读大量的教化教学方面的书籍，报刊杂志，还撰写了多篇教化教学及班级管理的论文（其中德育教学金点子班级管理中的岗位责任制在区级获奖），有多篇论文在省市区级获奖。“它山之石，可以攻玉。”多年来，我用自己的汗水浇出了一园桃李芳香

30、。我的班级多次被评为“先进班集体”或“卫生先进班级”，我多次被评为街办级“优秀老师”；我所教班级在各种竞赛中，如：六一文艺汇演、运动会、讲故事大赛等竞赛都取得了可喜的成果。经过培育的班干部多人在校少先队大队工作，他们的工作实力受到了领导的好评。我所带过的班级都形成了良好的班风和学风，成为一支具有凝合力的优秀班集体。当毕业的学生升入初中后，还在作文中提到我对他们的教化，对他们人生的影响，有好多我所教过的学生，初中毕业后的节假日来我家跟我沟通思想，我更加坚信：学生，是我最好的荣誉证书。我总在想：没有学生的生活，还会有更多的欢乐吗？选择了老师，纵使自己失去了许多，但终归会拥有满园春色的愉悦，投桃报李

31、时的安慰，而这正是我人生所须要的。我有我所挚爱的学生，为此付出的一切我无怨无悔。演讲竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导，各位评委：下午好，特别感谢集团公司给我这次竞聘上岗的机会。我由衷地感谢在日常工作中给我指导，给我支持与激励的各位领导和同事。我非常珍惜这次竞聘上岗的机会，希望能通过这次的竞聘中得到熬炼，能够在竞聘过程中结合他人的特长填补自身的不足，使我的工作实力和综合素养得到提升。我的竞聘岗位是集团公司财务处成本管理员，下面我分四个方面对领导进行汇报：一、基本状况我叫，43岁，本科学历，初级职称。1985年参与工作至今已有28个年头，首先被安排于济南卷烟厂三车间工作，1993年至20xx年期间，

32、先后在烟草贸易公司、商贸开发公司、将军烟草集团济南实业公司从事出纳、往来核算、资产管理员、成本核算、档案管理等工作；20xx年10月至今，在集团公司财务处从事集团本部的成本核算、档案管理、固定资产管理及核算，同时还负责经贸公司和九州置业公司固定资产管理和核算等工作。二、对竞聘岗位的相识从财务处成本管理员的职能和工作内容来看：我认为成本管理是一个综合性较强，职责较多的工作。它须要管理员具备以下条件和工作技能：1.负责公司成本管理、会计核算、财务分析和日常财务管理等工作。熟识和了解公司各项业务2.编制成本费用安排，做好预算限制和资金安排的落实工作，要求管理员必需严格审核进入成本的各项开支，计算单位

33、成本和总成本，仔细管理成本明细帐。3.管理员要刚好编制成本费用财务报表，分析成本费用升降因素，预料成本发展趋势，提出降低成本和增收节支的措施和方法，主动协作各项业务，发挥监督职能。4.驾驭国家财税等相关法律法规并要求具有良好的组织管理、沟通协调和财务分析实力。三、竞聘的优势正因为多年来的理论学习和工作实践，使我具备了良好的政治理论素养和丰富的实践阅历。一注意学习，提高素养：自工作以来我始终注意政治学习，不断提高政治素养和道德标准，主动要求进步。努力提升自身的综合素养。二具有较强的工作实力和阅历：在从事工作期间，我曾负责了公司6家单位的资产清查与核实和并账工作，完善交接和资产过户手续。经过这次整

34、合调整，使公司资产管理水平上了一个新的台阶。三发挥学习精神，加强实践技能：在集团公司管理软件试点工作中，我勤奋努力，业务实力有显著的提高，实践阅历得到进一步积累。为我应聘综成本管理员岗位打下了坚实的实践基础。四、我严于律己，坚持以诚信为本，追求上进，具有事业心有事业心。四、工作思路假如这次竞聘胜利，我要发扬过去刻苦勤奋、兢兢业业工作的优良作风，根据公司成本管理要求，重点做好三方面工作：（一）加强学习，提高自身业务素养成本管理工作系统化，涉及的学问方方面面，因此我必需要仔细学习成本管理学问，娴熟驾驭成本管理必备的理论学问，拥有做好成本管理工作的岗位业务技能并根据公司成本管理要求，将各项技能学问落

35、实于实际工作之中，全面的做好成本管理工作，努力争取优异成果，提高业务效率。(二)加强成本核算，提高成本管理工作效率和工作质量我要加强成本管理意识，细化量化成本目标，积累和分析成本数据资料，通过各种成本定额的考核，为做好一名成本管理员而打下坚固扎实的基础。（三）树立听从服务意识在做好成本管理工作的同时，听从公司工作支配，服务公司业务发展，对公司布置、支配我的其他工作任务也将，仔细努力，地完成，以实际行动为公司健康持续发展做出最大贡献。以上所述，是我竞聘成本管理员所具备的条件与对成本管理工作的设想。假如我有幸竞聘胜利，以上条件将有助于我扎实高效地完成工作任务。我将利用我的工作阅历落实实践于实际工作

36、中，努力完成公司各相关财务成本业务，严格做好有关于财务成本管理工作的各项项目并坚持提升自己的综合素养，在财务成本工作中坚持严于律己励，精图治，恪尽职守，勤奋工作。我将尽自己的最大力气为集团公司的财务处工作带来利益和成效。我的演讲到此结束，感谢！演讲竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导，各位评委，同事们：大家好!我叫xx，今年xx岁，中共党员，高校学历，现在担当客舱部四部的乘务长及金孔雀组组长的职位。年我进入民航，才被选拔进入全国级青年文明号的金孔雀示范乘务组参与飞行至今。年起先担当乘务长，年起被客舱部提为金孔雀示范组副组长，今年年初提为金孔雀组的组长。我九九年被评为世博会优秀服务标兵，后又多次被评为

37、公司、客舱部先进、优秀乘务长，优秀乘务员。加入民航这个大家庭已经10个年头了，今日站在这里，我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，因为我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。正是出于对这份事业深厚的感情和对自己实力的自信，今日，我走上竞职演讲台，主动参加乘务部经理的竞聘。机遇总是垂青有打算的人!经过综合权衡，我认为参与乘务部经理的竞聘,我有如下优势和条件：一，我具有丰富的工作阅历。我始终在乘务部门工作，基本上都是在业务第一线，特殊是从事乘务长的6年的时间里，熬炼了我较强的工作实力，丰富了我的人生阅历，熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的实力，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁

38、达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名乘务部经理所必备的素养。并且我多次参与民航总局大检查，执行过许多次航线检查认证，也参与过首航飞行，并于去年及今年参与了公司iso-9000质量认证。这些都为我以后工作的开展奠定了良好的基础。二，我具有较强的组织、协调和管理实力。我真诚、宽容、随和、主动、乐观，喜爱与人沟通，在工作中都能够做到与各种性格的人相处。这使我都能够做到统筹兼顾，合理支配，张弛有序，保证工作的有序开展。工作中，我不定期的开展了一些社会公益活动。在今年3月27日，在机上我组织航班上全部旅客为一被狗咬断喉咙，家庭困难的小男孩自愿捐款10000余

39、元，同机的云南省省长被感动了也捐出他一片爱心。三，我富有剧烈的事业心和责任感。我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。去年在执行昆明到上海的航班中胜利地帮助一名孕妇顺当的生下一名女婴，这是在公司空难之后发生在机上的重大事情，给公司挽回许多损失，因此受到嘉奖。并且，我脚踏实地、做事稳重、对工作一丝不苟的工作作风，始终以来受到公司领导及同事的一样好评。各位领导、各位同事，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论胜利与否，我都将以这句自

40、勉，一如既往的努力工作!假如我竞聘胜利了，我将真诚讲团结，帮助领导做好工作。多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么都重要。在团结方面，我摆正自己的位置，听从领导的支配。我将在领导的指导下开展工作，主动协作领导管理好乘务分部的各项工作。我将结合分管的工作，开展调查探讨，总结点滴阅历，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关切、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作，团结他们一起完成乘务部的各项工作任务。演讲竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、同事：大家好！xxx会计学专业本科学历，会计师职称。拥有十年的财务工作经验

41、。期间我从事了出纳、成本费用会计、预算会计，在领导的关切和同事的帮助下，经过多岗位的历练渐渐成为一个较成熟的财务人员。今日我竞聘的岗位是财务部的管理睬计，这次竞争对我来说是一次挑战也是一次难得的学习和熬炼的机会。首先，谈谈我对管理睬计这个岗位的相识。我认为管理睬计的主要职责可以用“服务”两个字概括，对上，利用会计手段分析整理信息整理为公司决策供应服务；对下，服务于本部门高效运行，坚决完成本部门安排的安排与任务；对中，沟通会计信息，服务于各个职能部门健康发展。一方面要做好财务本专业的工作，如预算管理、国有资产管理、经营状况分析、供应决策相关的会计信息等，另一方面又要完成公司事务性的工作，如效绩考

42、核、体系建设等。因此管理睬计是个综合性较强的岗位，我将依据企业内部改善经营管理和提高经济效益的须要，结合运用数理统计方法及电子计算机，进行选择、计算、分析，向企业各职能部门的决策者供应有关信息，以便确定目标、做出决策、加强限制和进行业绩考评；同时加强对信息的限制和管理，编制不同的报表，供应不同的信息，服务于内部决策。其次，谈谈我竞聘这个岗位的理由。我想用“阅历”、“服务”、“责任心”三个词来阐述：1）阅历。我具有从事该岗位多年的工作阅历，尤其是我从事过多工种的财务工作，熟识个中业务流程，积累了丰富的阅历，能够抓住重点，统揽全局，快速适应新的岗位。我想我完全能够胜任管理睬计的职位。2）服务。我具

43、有较高的服务意识。财务是后勤部门，为生产经营服务。长期的会计工作，熬炼了我的沟通协调实力，不断地提高了服务意识，坚固树立了服务企业发展、服务生产能经营的理念。工作中我较好地与各部门加强了联系，为完成各职能部门的任务而团结协作。常年来，不管是休息日还是节假日，只要公司或者其他部门须要，我都要坚决果断地加班加点，服务于相关人员。3）责任心。会计工作须要用详细实在的数据说话，提高责随意识特别重要。参与工作我始终严谨细致，一丝不苟，养成了细致入微的良好习惯，仔细对待每一个数字，细致对待每一张报表，以高度和责任感和剧烈的使命感高效完成上级的任务，履行好自己的职责。工作中力求尽善尽美，敢于负责，勇于创新，

44、能够做到与时俱进，能够很快适应不断发展改变的新岗位新环境。我想高度的责任心有助于我担当重任。假如这次竞聘能够获得领导信任，同事们的支持，让我有幸走上这个工作岗位，我将在部门经理的带领下从以下几个方面开展工作：1、努力学习，提高专业技能促进自身综合素养的不断提升。财务工作是一个高风险的职业，因此，应当加强自身政治理论和会计人员职业道德学习，用科学的理论来武装自己的头脑；同时要加强专业及相关理论学习，不断的提高自己的专业技能，拓展学问面，完善学问结构，促进自身综合素的提高，才能更好的服务于工作，服务于企业。2、完善预算编制，促进预算管理更加全面。虽然公司这几年预算管理有了很大的提高，但是全面预算的

45、编制还不够完善，3、修改和完善部门体系文件，保证综合体系在本部门的持续改进和有效运行。随着行业管理的发展和完善，管理制度和方法不断出台，以及新会计软件的实施，使得原有的体系文件与实际不相匹配。下阶段我将在体系办的指导下和部门同事一起将对体系文件进行梳理和改进，保证体系在本部门的有效运行。最终我想说的是：假如我竞聘胜利了，我将以自己勤劳的双手不遗余力地做好本职工作，用最好的成果来回报大家的厚爱；假如我失败了，或许是我不够优秀，尽管是如此钟情于她，我依旧会潇洒地挥挥手。不管以后在什么岗位上，我都会一如既往的秉承财务人求真、务实、严谨的工作看法，静默奉献自己的微薄力气。感谢！演讲竞聘演讲稿 篇9十年

46、前，我怀着对幻想和事业的执着追求，加入了移动公司，穿上了“移动蓝”，去履行“沟通从心起先”的庄重承诺；十年来，我见证了中国移动从小到大、从弱到强，并跻身世界闻名通讯运营商行列的成长历程。在十年的奋斗历程中，我看到了企业勇于创新、坚忍不拔的优秀品质，领悟到“正德厚生，臻于至善”深刻内涵，这些博大深邃的企业文化为我扎根企业十年不动摇，并成为一名阅历丰富的移动员工供应了无价的精神养料！优秀的企业文化是孕育优秀企业员工的沃土！十年来，我无时无刻不将企业的服务宗旨和经营理念牢记于心，并指导我日常的工作和学习，而这也为我带来了丰厚的回报。那是在，公司的客户起先大量流散，企业效益逐月下滑。经过对市场的深化调

47、查，我们得知是联通公司新的营销策略吸引了众多客户。要想在市场经济的激流中立于不败之地，就必需具有坚决的应变实力。面对这样的逆境，我刚好调整了营销思路和策略，变被动为主动，通过公司开展的“预存话费送手机”活动及网中网资费等推介活动，胜利吸引了一百多名联通用户，有效保障了公司利益。在公司开展的利剑回流活动中，我又以同类营销策略赢得100多位高价值客户，受到公司的一样好评。6月，为促进我市中小企业信息化推动工作，拓展公司在全市中小企业的业务覆盖范围，市公司确定在全市范围内开展对中小企业业务覆盖拓展工作。作为中小企业拓展小组的组长，我和同事们对全市餐饮消遣、租赁、美容美发、物流配送、装饰建材、小商品市场、经济开发区等中小企业进行全面走访，实施分区域包干。通过扎实到位的工作和坚持不懈的努力，我们以组建集团网和推广标准信息化产品等营销方式，胜利挖掘了市场潜力，有效拓展了移动公司对中小企业的业务覆盖范围。截止到11月，我们累计拓展中小集团360家，新增集团用户3825户。通过大规模的拓展活动，有效增加了集团客户