2022演讲竞聘演讲稿范文5.docx

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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿范文合集6篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在现在的社会生活中，演讲稿运用的状况越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，下面是我细心整理的演讲竞聘演讲稿6篇，欢迎阅读与保藏。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导和评委们：大家好！我叫李某某，现任闫楼乡支局支局长，今日我参加竞聘的职务是红庙镇支局长，首先我感谢领导赐予我这次机会，我诚心的向各位领导道声：“感谢！”感谢长期以来领导和同事们对我工作的关切和支持。大家的激励与支持给了我无比的志气和信念，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台，接受组织的选择。我叫李某某，今年XX岁，19XX年

2、8月复员进入邮政局成为一名邮政员工，20xx年8月份以前，我曾在县局邮政班、发行、投递班、押运班工作，20xx年8月份调离县局任闫楼支局支局长。在我接任闫楼支局长之后，快速进入角色，调查了解各项业务的发展状况，在业务发展的同时与营业员进行沟通，当时我首先从代理保险业务抓起，统一思想，提高大家的相识，学会算经济帐。要求营业员注意服务意识，提升邮政品牌形象，我打外围，到乡直机关单位及企业进行探望，协调关系，有针对性地宣扬邮政业务，在这几个月的时间内，邮储余额超过5000余万元，代理保险由原来的每季十几万元上升至目前的四十余万元，通过协调关系，教化类报刊二次收订9千余元，较好地完成了上级下达的重点任

3、务。在支局我以身作则，坚持每周召开一次业务学习会议，传达上级局的文件及会议精神，使每个员工都能够刚好驾驭各项政策，定期召开民主生活会，征求大家的看法及建议，使大家融入在一个和谐的小集体氛围里，大家心往一处想劲往一处使，全体职工主动向上的激情，使我看到了支局发展的潜力。今日我若能竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做好以下几方面的工作：加强管理，严格落实各项规章制度，以制度约束人，管理人，在纪律和规章制度面前人人同等，奖罚到位。另一方面充分调动员工的主动性，采纳多种敏捷的考核机制激励员工努力工作，发挥员工的潜能。以管理促进邮政业务的全面发展。以人为本，营造和谐支局的工作氛围，首先必需从自我做起，要

4、求别人做到的自己要带头做到，在工作上严格要求，生活上赐予同事无微不至的人文关怀，促进支局内人与人之间关系的和谐。假如我不能胜利竞聘，我将听从组织安排不背思想包袱，不闹思想心情，在本职岗位上主动工作，不辜负各级领导对我的期望，圆满完成上级下达的各项任务。感谢各位领导和评委！演讲竞聘演讲稿 篇2打算用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和相识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不行忽视的重要环节，值得每一位竞聘者留意。一、竞聘演讲稿的写作要求1、气概要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到

5、这一点的有效方法之一，就是要有气概，“气盛宜言”。这气概不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。2、看法要真诚醇厚竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应当将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要留意的是，在“展示”时，看法要真诚醇厚，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐胜利而说大话，说谎话。3、语言要简练有力老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机，但也决不行“长篇累牍”。应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来。4、内心要充溢自信闻名演说家戴尔卡耐基曾说

6、过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”当你充溢自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会镇定自若，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力气，变成你工作的动力。二、竞聘演讲稿的写作方法1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得特别重要。有阅历的竞聘者常用下面的方法来开头：（1）用真诚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。演讲竞聘演讲稿 篇3一、工作主要经验：我于199

7、4年毕业于四川师范高校生物教化本科专业，获学士学位，1994年20xx年7月在潼南塘坝中学任教、20xx年以“人才引进方式”来到咱们北山中学任教至今，20年的教学生涯中教过2届初中毕业班、12届中学毕业班，16年半班主任工作，先后任过备课组长、教研组长、综合组长、教科员、永川区中学生物中心备课组成员、骨干老师、在培重庆市骨干老师，。现为中学生物一级老师。二、参与竞聘的缘由：1。源于感恩、源于责任：03年我被北山赏识、接纳，接下来的日子我在北山这个团队学习、历练、成长，我遇到了好领导、好伯乐，同时还有一同战斗的同事们给我无私的帮助和关切、支持；我是北山的一员，北山荣我荣，北山衰我耻，我希望我这一

8、滴水融于北山这个团队中并发挥更大的功效，为北山的兴盛发达贡献自己一分力气。2。源于学习、实践、反思后对心得的共享、沟通、展示大舞台的渴望：还记得文理学院、江北区、渝北区、大渡口区、璧山等相继慕名来我校沟通共享、还记得我在教职工大会上的一次沟通、两次论坛、还记得我设计的试卷讲评课、爱悠悠、恨悠悠的感言誉满重庆市中学生物界；还记得我的老师专业化发展规划演讲我为特色老师申请专利从几江、涪陵讲到彭水、綦江一路走来，几多困惑，几多实践，几多收获，几多感慨！我不是名师名家，可我有许多粉丝！希望你们和我一道去享受那样的舞台！3。源于我曾经也是教困者、也是教累者，我渴望将自己在教学中的思索点滴“普度众生”：多

9、年来的教学生涯，从一个体力劳动老师转化为探究型、享受型老师，我始终致力于“我的教学我的生活，享受课堂享受生活”的课堂设计与实践，我想让大家一起轻松开心地享受教学犹如轻松开心的享受生活。4、源于我爱思索、爱实践探究、爱撰文共享，有较强的科研实力：撰写了十多篇，先后获得国家级一等奖、三等奖；重庆市二等奖、三等奖；永川区二等奖、三等奖，在永川教化上发表一篇；先后参与过理科审美化试验课题等几个课题的探讨；参与潼南县“初中数学青年老师大练兵”获二等奖；指导青年老师杨玥、张光玉等获得永川区“新课改，展风采”活动三个一等奖。在咱们北山优秀老师太多，我不是最优秀的，但我可能是最主动、最勤奋的学习者，思索者、实

10、践探究者之一。三、我的工作设想假如我竞聘胜利，我将做到“有位有为，以为立位”。现在，我向大家谈谈我工作目标及详细想法：教科室是学校教化科研的管理机构，教科室副主任在各级领导的统筹下，协作学校教务处、德育处等各部门，负责全校教化教学科研活动的组织和管理工作。第一、组建教科室成员，形成分工明确、协作团结、高效服务的高素养教科研队伍。把我校的教化科研推向一个新时代！其次、坚固树立以老师为本，质量第一的意识。组织老师学习现代教化理论和教科研基本学问，促使老师增加科研意识，提高教化理论水平，规范教学科研行为。深化教学第一线，以课堂教学为主阵地，刚好了解学生的学习效果及学生对老师任课状况的看法，全面驾驭教

11、学状况。并刚好解决教与学存在的问题。提高教化教学质量，提升学校的核心竞争力。第三、搞好校本教研。1）帮助教研组长建立学校各学科各年级试题库，教案库，库，编撰出各学科经典的例题、试卷、等，避开重复劳动和无效劳动；2）创办本校老师自己的科研杂志，主动推广科研成果、教学反思、教学设计、案例剖析。3）接着抓实抓好新课改、探讨性学习等，培育学生爱好，变更学生学法，接着突出领先地位；4）帮助教务处搞好骨干老师献优质课、示范课，青年老师汇报展示课、各备课组的教学探讨课的过程打算、管理、评价、嘉奖等，力争办好每年一次“教学阅历、教学反思教学论坛”和“班级管理艺术论坛”，为学校的教化教学献计献策，为青年老师的尽

12、快成长搭建平台。第四：结合时代须要和咱北山实际，担当有效、有用课题探讨，并主动推广课题成果，做到课题探讨真正服务于教化教学、服务于管理、服务于师生的共同成长。假如今日我竞聘不胜利，说明我还不够优秀，我会依旧低调做人，高调做事，坚持享受我的教学、享受我与大家、与咱们北山的同进步、担荣辱、共发展。我是一个行者，在教化教学的路上，步履轻快/我的脸上带着笑容，我的心中充溢阳光/我想用生命去溶化，去燃烧，使平凡的岁月/充溢希望最终，祝愿敬重的各位领导、老师们祥瑞美妙，华蜜安康！感谢！演讲竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事大家好！我是朝阳中心赵_支队的_，特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘，我心理特别

13、激烈，在这里我要特殊感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的.机会，我肯定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点、首先请允许我作一下自我介绍，我叫_来自漂亮的海滨城市烟台，北京化工高校市场营销专业毕业，高校里始终担当班长，毕业后从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的，直到加入到了_银行我才最终真正找到了可以另我寄予，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合实力得

14、到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右，我曾胜利开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先后经验了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事”的理念，始终担当队里的副队长，主动支持协作队长的工作，得到贾经理和每一任队长的确定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会主动的借鉴和避开。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带领二班在二十二个参

15、评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友情，因此我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为_银行带出一支所向无敌的精英团队。（激扬）这次竞聘我特别重视，参选支队长一个目地就是为了秉承_银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为_银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建设方面思索已久，今日拿出来跟大家共享一下，即使竞聘不成也希望能对_银行的发展起到一点用处，下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。一、市场开发方面我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好

16、市场布局，带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严峻，要想在激烈的市场竞争中取胜，我觉的最根本的是：1、如何规划好自己的市场，充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势，集合有限的资源投入到特定的领域（地域），作好行业开发、地域区块开发，以及某一类人群的定向开发，这样既目标明确，资质也简单把控，可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队全部成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要避开漫无目的的遍地撒网，这样既奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源，在这点

17、上我觉得我们朝阳中心潘_支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力气重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽，业绩也问鼎榜首；2、其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化。3、要通过整合一些新业务如（销售基金、开发收单商户，销售黄金），在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也

18、是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；4、在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合，着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，主动的避开风险，队长要大局清楚，并帮助队员作好开发前的打算，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动，每天晚上都要都要帮队员规划好其次天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该

19、大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减很多盲目性，也能避开太多不必要的时间奢侈，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬，让员工少受点不必要的挫折。二、团队建设方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。1、要打造独特的团队文化，增加团队凝合力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的暖和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲惫，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关切爱惜好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体会到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并赐予刚好的解决，在工

20、作上要对队员的成果刚好发觉并主动赐予认可和表扬，多换位思索，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出短暂沉沦的泥潭，多激励员工主动发表自己的想法，共同沟通，引领团队形成一种主动向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而骄傲，团队以我为傲慢”的团队主子翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。2、要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向无敌战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，领先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时

21、关注和效仿，在遇到困难时要刚好调整好自己的心态，做到镇静从容，处变不惊，要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界，要用自己的行动给队员以足够的志气和信念，工作上也要对队员严格要求，注意每一细微环节，并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消退隐藏的地雷隐患。3、要有严明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的切身利益干脆挂钩，做到公允公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念，广袤宽松的氛围让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要擅长倾听，多队员进行双向沟通，激励队员主动发表自己的见解，并多擅长视察，对团队中出现

22、的不良的苗头要刚好发觉，刚好杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态，团队要作到有弹性，团队组长要有上有下，我觉的应当由每周业绩最好的两位来担当，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的氛围，让每人都有奔头、4、要培育团队精英：我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，这样团队才会恒久矗立不倒，顺当走出难关、5、要量化团队目标，进行合理的时间管理：清楚的制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天，分清主次

23、，分清轻重缓急，合理安排时间，既要做到高效率，也要做到高效果。6、要多倾听客户的看法，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些好用的业务技能，打造其优良的业务素养，要让队员敢于主动尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户”，并且也要时时刻刻爱护好自己的队员，帮队员避开不必要的投诉。下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的？（大声）台下（像）其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我的确从小就有当兵的幻想，可是始终没能实现，庆幸的是我加入了_银行才得以成为_银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己，自律自强，不

24、断的提高自己的综合素养，真正的把自己打造成_银行一名真正合格的兵，并且将来也肯定要为_银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，勇往直前。再次感谢各位领导和同事们的支持（弯腰）。感谢演讲竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导：大家好！今日，我怀着无比激烈的心情，参与xx领班竞聘，首先我要感谢领导给我们供应了一次展示自我，相互学习的机会！今日挑战这个岗位，我有志气担当重任，有信念把今后的工作做的更好。在我参与工作的四年当中，我看到我们公司突飞猛进的发展速度和团结奋进的精神，使我不禁产生要为金德利而奉献青春的决心。参与今日的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：第一，因为我现在学的就是这个专业，所以我

25、有较为专业的基础学问。其次，在我参与工作的四年中，通过工作实践，总结出相对的工作阅历，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则。第三，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，简单接受簇新事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热忱和朝气蓬勃的心态。假如竞聘胜利，我的工作准备是：第一、我认为，任何工作都应当树立服务至上的思想观念，我要在坚持制度的前提下，服务好、帮助好经理做好各项工作，要主动参加制定各项安排和规划，搞好分析和预料，合理建议，精确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在帮助经理加强管理，搞好团结，凝合人心和士气。其次，加强自身

26、学习，不断提高业务实力，要仔细学习面点学问，以身作则干好工作，通过驾驭高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一样的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。第三，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个员工起到监督引导的作用。第四、在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲，反映出工作的问题要害，促进公司各项工作的发展。以上是我对面点领班工作的理解，由于我尚不是面点领班，也没有参与过这方面的专业培训，所述错误之处请各位领导赐予指正。假如竞聘胜利，我将仔细履行领班的职责，切实担当好自己所肩负的使命，不

27、辜负领导的信任和期盼。假如这次我没有被聘用为领班，我也决不气馁，这说明我的工作离公司的要求还有肯定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业学问，努力为公司更好的明天不遗余力。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇6各位领导、各位同事：今日我竞聘的是办公室副主任这一岗位。首先，感谢学院能够给我们年轻人一个展示自我的机会和舞台。办公室是集办文办会、来宾接待、企业管理、法律事务、外事、保密等职能于一身的综合管理服务部门，工作内容繁杂，工作要求精细，这就要求从事办公室工作的人员具备较强的综合素养。或许我在竞聘者中年纪偏轻、资格偏浅，但年纪轻也说明有活力，思维灵敏；资格浅

28、必会执行力更强，服务更到位。所以我有信念来谋求这个岗位，我也有实力来担当这份责任。我个人认为我具备以下几点竞聘优势：一、政治素养过硬我加入中国共产党已经八个多年头，作为一名党员我信仰坚决，始终秉持“四心”，即铸魂固本，秉持忠诚之心；情系大众，秉持为民之心；勇挑重担，秉持担当之心；遵规守纪；秉持律己之心。二、学习实力突出幻想从学习起先、事业靠本事成就。我参与工作的六年也是学院转型发展的重要阶段，六年里、我担当过体育、英语、企业管理、境外公共平安的教学和培训管理工作。在新业务要求的学习中我上手速度快、适应实力强，也取得了肯定成果，曾在江苏省和扬州市教学成果评比中获课件一等奖，论文、教案三等奖；被评

29、为扬州市优秀教练员。“纸上得到终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作中的学习和实践给我带来了更大的成长与进步，从老师、网大管理员、合同管理员、到教学秘书，通过工作业务的延展，工作任务的磨炼，领导、同事的引领，让我成长快速。三、服务细致到位“高峰期平均每天接到询问约50余条，最多的当天的通话记录达到84条”这是我在从事网当管理员时，面对众多学员的询问，不厌其烦、仔细解答时所交出的一份服务清单，这也是我服务工作的一个缩影。服务意识剧烈、服务看法端正、服务水平专业、服务要求到位始终是我的工作准则，无论面对学生、学员、同事、领导，我都做到真诚热忱、耐性细致，因为我深知服务代表学院的形象，服务影响学校的市场，

30、细微环节确定成败、服务确定声誉。在服务过程我能做到沉稳大气，不卑不亢，言语不多而在于精，接待不奢而在于礼。四、作风严谨求实几年的磨砺和教学秘书经验让我逐步形成了踏实仔细、严谨细致的工作作风。写的材料改三次，做的资料读三遍，布置的工作提示到位，担当的工作刚好反馈，实、细、严、精的工作要求让我少犯错误、提升效率。特殊是多次参与迎接省市教学评估的工作经验，更是培育的我精益求精的工作看法。假如能有幸能够竞聘胜利，我会从以下几个方面开展工作：（一）坚持“一个原则”就是要坚持为领导分忧，为部门服务的原则。办公室工作千头成绪，纷繁困难，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必需抓住重点，把服务于学院大

31、局作为工作的动身点和落脚点，把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，做到调研围绕中心转，协调围绕业务转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。（二）实现“两个转变”一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员：作为副职，要在正职的领导下，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作安排，有支配、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实

32、处。（三）做好“四项工作”一是做好学习强素养。“一物不知，深以为耻，便求知若渴”在工作中不断学习新学问，新技能才能提高业务水平和综合素养。二是仔细调研助决策。作为领导的参谋和助手，必需重视调查探讨工作，为领导决策供应最精确、真实的依据。三是建设制度强管理。协助领导推行绩效考核管理，加强政策宣导，广纳各方看法，达成有力共识；在合同管理的过程中明确规范要求、理顺办理流程、落实部门职责。四是廉政勤政树形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成果不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气；二是“脑

33、勤”，勤学善思，注意探讨问题，解决难题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”，多向领导汇报状况，多向部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的部门形象。各位领导、各位同事，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会翘起地球”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!”不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志，请大家信任我，请组织考验我，不论竞聘胜利与否，我都愿把青春、汗水、和生命献给这片我深爱的热土！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页