2022年医生年度考核述职报告-2022年医生工作述职报告简短范文.docx
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1、2022年医生年度考核述职报告|2022年医生工作述职报告简短范文医生,钻研学习医学科学技术,挽救生命以治病为业的人,一般指临床医师。下面是我的公文网为大家整理的2022年医生工作述职报告简短范文,供大家参考选择。2022年医生工作述职报告简短范文敬重的各位领导、各位同事:大家好!作为普外科副主任以来,本人仔细履行科副主任职责,尽职尽责。在全科室共19张床位的状况下,20xx年xx月和20xx年2月全科累计出入院人数约人次,床位运用率88.31%,全年完成手术约xx台次。现从三方面述职如下:一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素养,科室主动开展新业务、新技术20xx年xx月完成了我院第一
2、例高龄胆总管切开取石,左肝外叶切除手术。20xx年1月完成我院第一例肠梗阻剖腹探查,广泛性肠粘连分解手术治疗,也是我院第一例全肠外养分支持治疗,并取得了良好的效果。其中胆囊切除手术例;疝气手术例,急诊阑尾切除手术例。收治急性胰腺炎例。无医疗事故及医疗差错发生。二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念做到这一点,要在提高医疗技术水平和服务看法上下功夫,恳切仔细的工作方式、与病人细致耐性的思想沟通,在当前医患冲突惊慌的医疗环境下,加强对科室成员的思想及职业教化,树立面对社会、面对患者,把一切以治病为中心的思想贯穿到科室的各项工作中。激发科室成员主动向上的精神,增加科室的凝合力。培育普外科科室精
3、神、树立普外科医护工作者整体形象,树立服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的形象。三、打造良好团队精神。普外科的工作就是无规律、不由自主的,一年到头都忙劳碌碌,加班加点,而且责任重大没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是普外科工作者的必备人格素养。几个月以来,我科面临医护人员缺少,病人周转快,手术病人较多,病种困难的局面,兢兢业业,任劳任怨,加班加点的工作,也是在这样的工作中,我科室医护人员养成了良好的从医习惯以及更好的医疗技术。始终以来,我坚持踏踏实实地做好各项医疗工作,坚持每天从零起先,以主动地看法投入工作,争取为科室,为医院多作奉献。翻过去的一页已
4、成为历史,普外科能较顺当的绽开业务,这主要与每位院领导的支持和医院相关兄弟科室支持分不开的,与在座的每位同事的关切帮助分不开,与科室全体人员的团结协作,敬业奉献分不开。在这里,对我们的扶持和帮助过的院领导和全院职工表示真心感谢。在20xx年度,争取早日开展腹腔镜手术新业务,以及开展一些三级手术,使科室的业务更上一个台阶。此致敬礼!2022年医生工作述职报告简短范文时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下:一、严格管理,有效协调。一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身
5、先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训。作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医专科护士培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特
6、定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,
7、最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色。多年的护士长经验,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素养的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了我用人文学问变更护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的
8、完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教化和护理服务,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。四、注意服务细微环节,提高病人满足度。比如说,在对病人的健康教化方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的视察,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲学问宣
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