主题教育个人检视剖析四个对照两篇.docx

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1、主题教育个人检视剖析四个对照两篇主题教化个人检视剖析四个比照两篇篇一：根据市委关于第一批主题教化单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求，依据主题教化工作支配，我在仔细开展学习、深化进行调研、深刻检视问题的基础上，比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署、比照党章党规、比照人民群众的新期盼、比照先进典型和身边榜样查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：一、“四个比照”存在突出问题及表现(一)比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署方面，主要存在x个方面问题：一是学用结合不够紧密。对习近平新时代

2、中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领悟还不到位，学用结合、学以致用做得不够，深度思索还不多，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推动重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本事和落实工作的有力举措。二是常学常新做得不够。重点精读与系统驾驭不够，对个人自学抓得不紧，有时满意于集体学习时已经学过了,平常自己主动主动学习时间不够。二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面一是党性熬炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教化、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、

3、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美妙生活的憧憬要求还有差距。二是规则意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对中国共产党纪律处分条例廉洁准则和党的优良传统规则学习理解不够深化，落实原则、纪律、规则还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时看法上多是从轻照看，存在“老好人”思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。篇二：主题教化活动领导班子“四个比照”“四个找一找”问题清单与整改措施

4、一、“四个比照”存在问题(一)比照新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署1.实行新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署上，同林区改革发展结合的不够紧密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。(二)比照党章党规2.参加政治理论学习的时间不足，看法不够不主动。3.在学习上满意于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深化研读和精准理解把握，存在肯定的过关切理，导致在工作中存在作风不扎实，搞好用主义和变通主义倾向。(三)比照人民群众新期盼4.在林区改革发展中与职工群众的新期盼还有肯定差距，服务职工群众做得还不够到位;5.深化职工群众中走访调研次数不多，了解职工的热点难点问题还不够精确，

5、主动了解职工群众生产生活问题还不够常常深化。(四)比照先进典型、身边榜样6.没有做到时时到处事事比照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边榜样，带头做表率作用发挥的还不够充分;7.在服务的思想意识、实力水平上还有待于提高。二、“四个找一找”存在问题(一)找一找在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经验多，政治学习还是不够深化，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球

6、、溜边溜号的状况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。(四)找一找在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面存在哪些差距5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固;6.欠缺学习学问的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;7.在林区改革发展中，遇到冲突问题、麻烦问题缺乏“一竿子究竟”的韧劲，

7、结合工作实际，提出破解难题的方法不多;8.对工作完成状况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些详细工作的推动上还不够有力。三、剖析根源1.对理论学习重要性相识不足，学习的主动性和自觉性不够。当前，深化国有林区改革、加强生态爱护建设、推动转型发展等工作任务繁重，时间和精力投入到详细工作落实上较多，没有解决好工学冲突。2.对执行党的纪律的极端重要性的相识还不够到位，缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、肃穆纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。3.以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还不够到位，导致没

8、有将职工群众的新期盼放在应有的政治高度去考量，没有放到服务林区改革发展的大局中去推动和落实。4.放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。5.对党的思想政治建设重视不够,把更多的经验放在了林区改革发展这个“硬指标”上, 把政治理论学习当成了“软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深化学习、全面理解还有差距。6.坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的实力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、肃穆党内政治生活作为必修课，思想教化、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格根据先进党组织的标准来提升党性修

9、养、志向信念和道德境界。7.宗旨意识有所淡化, 还没有真正彻底在思想上、行动上树立起一心一意为职工群众服务的意识，在工作中深化基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反映不是特殊剧烈的问题重视程度还不够。8. 落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够坚固，习惯于以工作代替党性熬炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“反抗力”有所下降。四、整改措施1.进一步树立“四个意识”，增加“四个自信”，坚决做到”两个维护”, 深化开展好“不忘初心、牢记使命”主题教化，把中心的精神融会贯穿，落

10、实到详细工作中，更好地服务林区工作大局。2.把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在常常，不断增加领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，严格执行党的路途、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规则，始终做政治上的明白人。3.班子成员要常常深化基层，深化到职工群众当中，针对改革发展稳定的热点问题，带有政策性、全局性、特别性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民做为。4.坚固树立正确的人生观、价值观、政绩观, 时刻牢记为人民服务的根本宗旨，永葆党员先进性。5.整改措施：始终牢记第一职责是为党工作，做到对党忠诚。

11、加强政治理论学习，坚持学以致用，紧密联系实际，紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推动林区改革发展迈上新台阶。7.坚固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，把职工群众满足不满足、生活水平与生活质量的凹凸作为衡量工作好坏的唯-标准。8.树牢“四个意识”, 坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规则，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 始终保持醒悟的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治看法,始终保持坚决的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 更多相关：剖析材料 个人剖析检查 问题清单 自查报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页