2022演讲竞聘演讲稿范例53.docx
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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿模板锦集六篇 演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在充溢活力,日益开放的今日,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,来参考自己须要的演讲稿吧!下面是我为大家整理的演讲竞聘演讲稿6篇,希望对大家有所帮助。 演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位评委、领导、同志们,大家好!首先,特别感谢组织给了我一个“推销自已”的机会,我为能参与郯城县公安局的首次竞争上岗而感到骄傲。我今日演讲的内容分为三个部分: 一、是我的个人状况;二、是我的任职优势;三、是我的工作设想。一、 我的个人状况:我叫,今年38岁,大专毕业,现在派出所任副所长。一九八四年在山东省人民警察学校学习,任四队四区
2、队一班班长;一九八六年毕业后被安排到郯城县公安局,先后在新村派出所、重坊派出所、高峰头派出所、派出所工作。荣立过一次三等功。在公安工作的这十七年里,我怀着对公安事业的满腔热忱,抱着维护法律、服务人民的愿望,始终在基层,从民警干起,努力向业务精通、阅历丰富的领导和同志们学习,政治思想觉悟和业务水平都有了很大的提高。二、 我的任职优势:我从走出学校门就在公安派出所工作,始终战斗在基层第一线,对派出所业务相当熟识和了解。演讲竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委:大家好!首先感谢各位给了我这样一个展示自己的机会,下面我简要介绍一下个人状况,以便各位对我有更深刻的了解。我叫孔莉,今年33岁,20xx
3、年毕业于南昌建筑学校,20xx年至20xx年,到中心党校吉安分校函授,取得了企业管理专业专科学历。自20xx年进入邮政储蓄,始终在储蓄岗位工作。多年来,我始终兢兢业业,踏实肯干,因而深得领导和同事的好评。各位领导,各位评委,我今日之所以信念十足地参与此次竞聘,是因为我自认有如下优势:一是我能吃苦,有精业敬业、敢打敢拼的精神。我信任,这种精神将能帮助我将业务检查员工作做得更好。二是我擅长学习,驾驭业务技术快,具有丰富的专业学问和业务技能。我在储蓄岗工作了7年,可以说是干一行、爱一行、专一行,积累了丰富的工作阅历和业务技能。三是我擅长与人沟通,有肯定的营销技巧,熟识相关法律法规,能紧密结合邮政储汇
4、业务工作实际开展业务。多年的邮政工作使我对邮政储蓄的政策法规、业务的种类、处理规定及规程都了熟于胸,因而我能紧密结合邮政储汇业务工作实际开展业务。四是我具有团队协作精神,工作中能顾全大局、严守隐私。我认为,业务检查员的工作虽然是以每个人要靠业绩提升自己,但却不是一味凭单打独斗就能胜利的。惟有众人团结协作,顾全大局、相互互助才能赢得整体业绩的提升。以上所述状况,是我竞聘业务检查员的优势条件,假如我有幸竞聘上岗,这些优势条件将有助于我很快熟识业务检查工作,并进入业务检查员的角色。业务检查员是局管理中内控的一个重要岗位,邮政业务管理和通信质量、服务质量的检查工作、星级人员的评定工作、本部门及领导交办
5、的其他工作是业务检查员的主要职责,我认为详细工作有以下几点:一、是要仔细执行各项法规制度,做好业务单式、现金票据,窗口服务和业务流程的指导、检查监督工作,发觉担心全隐患刚好实行有效措施。二、是要刚好驾驭市场动态,收集整理、筛选上报各类竞争对手的市场信息,结合我局的实际状况制定解决方案并组织实施。三、是加强营销渠道管理,监督检查全县邮储网点的操作状况,规范服务用语,提高服务质量,严格执行我局制定的营销渠道考评方法,对全县邮储网点实施监控,促进营销渠道的规范化建设。另外,我认为业务稽核工作还须要有勤奋务实精神,要定期编制业务稽核检查工作安排按期实施,刚好编写稽核检查工作报告及改进看法。也就是要有目
6、标、有内容的制定每天、每周、每月工作安排;并依据实际工作中出现的新问题、新状况刚好对安排进行调整、修改和补充。在实际工作中还要加强各班组之间的紧密协作,注意团队协作,否则我们的工作中会存在肯定的盲目性。四、是我有扎实的理论基础和娴熟的计算机操作和应用水平。自20xx年以来我利用业余时间不断学习,不断充电,先后取得了中心党校吉安分校的经济管理专业的专科文凭,学问的提升将为我今后的工作打下了坚实基础。假如委以我业务检查的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪慧才智,以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使业务检查工作在各方面都有新的起色,新的突破。感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇3我
7、们医院发展到今日,又到了一个新的关键时刻,面临着种种潜在危机。例如:债务负担过重。新大楼投入运用后,我们将承受相当大的债务压力,这将严峻影响医院的后续发展和职工的收入。激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力;与兄弟医院比较,我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办?假如有机会为大家服务,我将全力以赴,紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部,紧密依靠全院职工,同舟共济,共度难关,重点做好以下四个方面的工作。一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、同等待人、公正处事,主动接受群众监督。要充分敬重职工看法,完善职工代表大会制度,建立院领导定期向职工代表述职的制度,坚持民主决策,实行
8、院务公开,不搞家长制,绝不搞一言堂。要培育一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上,制定一套公允合理的安排政策。要充分调动广阔职工的主动性,使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。复原教学假和公休假制度,对节假日值班的职工依法发放补贴。完善职工公共福利,提高水、电、气补贴,关切职工子女的教化和就业问题。三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的,是医生们一张张处方开出来的,是他们一每天在手术台上站出来的,是护士们一针一针打出来的,是她们挺着大肚子上夜班熬出来的,也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的!三院的全部收入都是全体职工
9、的血汗钱。所以,我们必需坚决制止大吃大喝,大幅度削减款待费用,取消我院驻北京办事处,压缩各类会议开支;二期工程建设要以好用为原则,不搞豪华装修,将节约下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。四、学科发展突出重点,兼顾全局在加强重点学科建设的同时,扶助弱势科室,创建学科发展和人才成长的良好氛围,形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我信任,有了好的气候和土壤,我们的学科就能给点雨露就发芽,给点阳光就绚丽。我们要面对市场,瞄准学科发展前沿,加强与国内外强势学科的联系,建立紧密的实质性合作,组建34个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心,形成新的学科增长点。每年选派部分医疗骨干出国学习
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