公司实习心得体会与收获.docx
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1、公司实习心得体会与收获不少同学表示在一些公司进行实习,收获了不少的实习心得体会,下面跟带共享公司实习心得体会与收获,希望对你们有所帮助!公司实习心得体会与收获离开宁静的教室,我怀着一份新奇,一份激烈的心情走进了社会。第一次运用自己所学的理论,结合实际,亲自动手实践,在这次实习中给我供应了一个理论与实际结合的机会,同时也相识社会熬炼自身实力,以及更好的适应社会须要的机会。近些时间实践,收获应当是许多的,都得到较大的提高。五个多月的实习时间,很快就过去了,在斯维尔公司的这几个月里,学到许多的东西。始终以来毕业都想过往销售这方面发展,所以很珍惜这次实习机会。特殊是软件销售工程师这份工作给我更大的挑战
2、。我希望自己通过销售这份工作提升自己的各便利实力,例如与人打交道、自身修养、志气、主动乐观的看法。首先我介绍我的实习单位:清华斯维尔软件技术有限公司于XX年5月,是由清华高校探讨院投资,以建筑设计、建筑经济、项目管理等建设领域软件开发为主业的高新技术企业。公司是中国建设部软件研发与产业示范基地。11月15日我正式到公司实习,在公司的第一个星期总经理给我们新人进行了培训,让我知道销售人员是多么宏大,销售人员是刚起先是会苦,但是更多的是用脑子。只有用脑子的人才会更轻松的去适应。11月22号我正式起先了第一天的销售亲身体验,始终都有人跟我说,做销售是很累的,这次真正的自己去做一下,才知道了做销售究竟
3、有多累。公司要实行发布会,我要给造价人员送邀请函,主要到房地产、建筑施工、造价事务所等。第一天到了汉口的一座大厦里,我须要进去把邀请函送到工程师的手里,可是在门卫那里给挡住了,门卫是位大叔看起来比较亲切,可是并不是我想的那样,他就是不让我进去。刚起先我就担忧,说了几分钟还是不行,打算离开,想想也不行,这也算是自己出来第一次面对挫折,也是销售中必备的一关,我给他讲到自己还是个实习生,当时还把学校系里面嘉奖的三好学生证书拿出来给门卫看,真的还有效果,门卫同意让我进去,接下来我面对了第一位客户,很轻松的送出去了第一份邀请函,当天总共送出去15份邀请函,签回执单9份。通过第一天的实践很快的适应了如何面
4、对建筑行业这些工程师。连续的8天时间里,都到外面去送邀请函,共送出去了127份邀请函,95个回执单(公司要求达到60个)。八天的时间里让我对这份工作充溢了信念。12月5号,公司最重要的日子里,08新费用定额讲座也就是发布会了。这一天公司全部人都是西服领带的,自己也是头一次穿得这么正式,作为实习生能参与这样的场面是特别的荣幸,发布会也是公司宣扬最好的一种方法,参与会议的人数多少体现出来我们前一两个星期的工作成果,更加体现公司在湖北的知名度。那种场面很激烈,作为清华斯维尔一员,那时刻感觉自己就是主子。那次的讲座让我对公司充溢了希望,清华斯维尔是个技术型,有将来的公司。更荣幸的是看到了我们的总裁,他
5、的话是那么的有感染力,让人兴奋激烈。将来两三年,斯维尔就是湖北建筑行业软件的冠军。12月9号部门带我到了孝感,特别感谢公司对我的栽培与信任,我会恒久记得。孝感那边的人更简单接近,也可能是我沟通有那么一点进步。记得到孝感三航建筑有限公司,当时我根本进不去,管得比较严,但是我没有放弃,在那旁边不停的找人交谈,结果真的有一个是那公司的部门经理,很荣幸的弄到三航建筑公司副董事长的电话号码,花费了两三个小时才胜利,也让我深深的体会到,任何事只要想完成肯定会有方法。公司有句名言每件事不想就没有路,要想完成就有千万条路。我深深的体会到了这句话。在外面我也是经常想到这句话。只要用脑没有什么解决不了。我是个爱挑
6、战的人,越是难搞定的事,我越想折服他它。跑客户我也是相当的自信,折服不了的客户我会接着想方法。12月17号我从孝感回到了武汉,在武汉大部分时间学习软件。看到新加入的实习生都不错,我也有肯定的压力,但是我还是充溢了自信,压力在我的眼里就是动力。任何事情失去了竞争,那就失去了向前的动力。11年12月份是我进步最大,领悟最多的一个月。从一个学生转变成社会人士的一个月。1月8号,我又来到了荆州,对这个地方充溢的新奇,因为自己是个三国迷,能看看古城是多么憧憬的事情。荆州两周的时间里自己回访客户达到32个,新客户24个。这次的荆州之行给我的教训有:到了一家潜在客户公司,在没有找到预算相关的工程师,千万不要
7、说自己是销售什么产品的,我这次就吃了个亏,到一造价公司刚起先没把握好,后面再怎么说好话都不行;一个新的市场,不能放过任何一个潜在客户;陌拜简单,难的是没有客户地址。存在的这些问题也让我想到如何改善:到了一家公司干脆说是给工程师送资料的,热忱的与客户公司人员问好;有时候看到一家公司名称不像是搞预算的,但是你错过了就没有啦,再就是多问生疏人,每天和几十个生疏人谈话应当感到荣幸。陌拜是不难,难的是没有陌拜的机会,所以要想方法知道客户单位的地址,目前我的方法主要是问工程师及路人询问,他们给的地址我也很好的完成陌拜,但是资源还不够,网络信息没有利用好。3月5号被总经理认为荆州市的负责人。3月13日,我做
8、为在荆州的主子,策划组织今年公司在荆州的第一场发布会。3月15日我和技术工程师到石首做产品宣扬及给客户做培训。4月1号,到石首市收取软件升级费用。4月15号,到石首市收取软件加定额库及软件升级费用。4月24号参与策划了公司在宜昌市的产品发布会。4月28号,销售软件两套。4月30号自己的实习生活结束,被升为荆州主管,目前以区域经理的身份管理荆州及周边几个城市。首先计算机技术这门专业的确是个热门,我面试了4家此专业工作,公司的待遇真的很不错,几乎都是月XX元以上,可是人家就是不信任你能完成这份工作,很简洁你有工作阅历吗,给你一个实例工程可不行以完成出来,有没有这个实力,在学校我认为自己是很不错的,
9、可是别人提的要求自己的确没有这个实力。我到一家软件开发公司复试,看到公司里的环境,实在太吸引人啦,我当时就想假如能来这地方实习,免费实习几个月都没问题。那人力资源部经理找到我谈过话,说我各方面条件还不错,假如你能来公司培训半年肯定可以怎么好,有点闷,还要培训收钱,我当时认为高校校里已经培训两年多了,再半年能把自己培训成软件工程师。学校还是尽量让学生找到自己定位方向,我们学的专业课程偏多,学问学得多可是并没有真正的把公司里须要的东西学进去。计算机行业发展的速度惊人,信息化更新很快,那就须要学生的基础,学校里的学问能否跟得上。我个人建议学校多让学生到一些公司去参观,早点知道公司须要什么样人才,学生
10、对这个是不是感爱好,感觉特别好,那就专攻那一门或两门的专业。高校里的确要靠自学,这个是不争的事实,可效果并不好,中国人的思想大部分是这样:高三是起早摸黑,一天学习十几个小时,到了高校是应当轻松的时候,假如没有刚好调整过来,后果是很严峻的。高校几年里学不到什么东西,这是许多学校里学生出来后的反映,大我实习的几个月里,差不多接触了200个高校实习生,来自许多的学校,通过交谈反映有这种状况。高校里面有学到专业学问,但也学到不少隐藏的学问,把握住机会的人得到了熬炼。我个人希望学校里不仅是专业学问得抓,还有社会适应实力,多参与活动让学生们更多懂得有团队的精神。在这,感谢武汉信息传播职业技术学校对我的培育
11、。我很骄傲的说,在学校学到不少东西,没有在高校里的熬炼,我不行能这么快的适应社会。近斯的目标,成为一个好的软件销售工程师,给公司多做贡献,同时熬炼自己各方面的实力,加强学问和人脉。往后发展目标成为一个真正能给社会做出贡献的人。公司实习心得体会与收获一晃眼,实习时间即将结束,这一路上,我最想感谢的四个人就是我的两个实习伙伴:璐璐和祝雷,没有他们的陪伴,支持和激励,我想这次实习不会这么轻松欢乐,他们让我感到不孤寂,也给了我许多精神上的支持和珍贵的建议;另外就是我的指导老师胡老师和始终和我辩论不休的贾老师,胡老师的爽朗热忱、真诚最重要的是对我的想法无条件的包涵和支持真的让我感觉很幸运也很华蜜,贾老师
12、典型的现实主义和我的志向主义常常在胡主任办公室绽开辩论,我喜爱赏识教化,他主见指责教化;我力挺特性化辅导的有效性,他坚持学校集体教化的局限性;我推崇一切从人性动身,他坚守一切从行为强化;有时候我们也会达成一些共识,比如说家庭教化在孩子习惯养成,行为订正,观念变更中不行忽视的重要作用,要想孩子变更,家长先做出变更,但是父母也有自己的苦楚呀,有的为了生计不得不在外奔波,忽视了对孩子的关注和教化;有的父母几十年养成的固有习性和固执的理念又谈何轻易变更;有的父母没有正确的教化孩子的方法和理念,过于溺爱自己的孩子。而老师呢,说起来也有道不尽的无奈,一个班四五十个同学真正爱学习的没几个,那么多该如何一个个
13、对他们进行个体辅导教化,是否教化会影响到其他老师的教学活动,一个老师带几个班的课,有时间在某个同学身上花费太多精力吗?更何况这样的学生刚说完回头就忘的一尘不染,没有效果爽性老师也就麻木了,有的老师靠着自己几十年的从教经验早已形成职业怠倦,还有的老师又怎满意一点微薄的老师收入,总想着通过其他渠道赚点钱等等总之,他们会给你说出一千个无奈的理由,让你听了后感觉合情合理,但再一想,从现实角度的确可以理解,但从职业道德或者孩子成长的角度来讲,这些理由能成立吗?孩子在家里感觉不到真正的爱,真正的关注和引导,内心缺乏情感安慰,在学校常常遇到老师的指责责骂,没有学习动力,破罐子破摔也是顺其自然的,但真的可以这
14、样吗?家庭教化燃眉之急,家庭收入保障更是刻不待时,老师的职业怠倦,老师的职业收入,老师的工作激情又该如何改善?这一切,让我从贾老师那里有了更深化的思索。实习期间,我上了三次数学辅导课,前两次是九年级的数学课,后一次是七年级的数学课,给我一个共同的感受:上课不像是在课堂,倒像是在游乐场所,班上风气异样活跃,肆无忌惮,真的不知道他们的内心还追求什么,还敬畏什么?听了几节老师的课,印象最深的就是第一堂郑老师的政治课,我真的不知道每一次在这样混乱的状态下讲课会有什么样的效果,老师这样日复一日感受又是如何?依据每个老师的讲课风格不同,学生的活跃程度自然也就不同,有的不让玩那就爽性睡觉,反正就是不愿学习。
15、这时候你给他讲道理还有用吗?没有!就是父母站在他旁边,我想也不过如此,我承认,我不知道该如何去做,但我依旧不想采纳那种指责惩处式的方法去让他们有所变更,我想从内心深处激发他们,我该如何去做?从一起先,刚走进四中的会议报告厅,刚听到马主任把给我们宣布我们的指导老师时,我始终都很期盼自己会被分给一位什么样的老师,当我听到自己被分给一个科研主任时,自己当时内心有种说不清的兴奋和激烈,仿佛听到科研就看到了曙光一样,当时我内心只有一个想法:太好了,跟着科研主任,说不定我还真可以和他商议一下做一些心理团体训练了。果不出我所料,当天下午,在我还未见到胡老师时,胡老师已经给我的两个同伴说让我们三个下去制作关于
16、学习成长的调查问卷,我想,老师还真把我们心理学专业学生当回事儿了,说不定真的可以在这里好好熬炼一下了,接下来,我就把自己的想法大胆的跟胡主任谈了谈,没想到一切的批准都是那么顺当,并且很快我就发觉了胡主任和我一样大红色的性格特征,刚相识两天,胡主任在我面前说话有啥说啥,毫不避讳,根本就不像老师和学生的谈话,整个气氛就像挚友一样,正好我也是有啥说啥,没什么拘谨的,聊得很happy,刚敲定要开展一些心理团体活动时,我们考虑过实习时间,但考虑到这次机会实在难得,还是毅然确定坚持了最初的想法,起初只是一个朦胧的想法,确定做了之后,我们就忙不迭的找具有权威性的各种类型的心理问卷调查,中间的确遇到了几次波折
17、,记得当时为了弄清晰一个问题行为早期发觉量表的常模也询问了许多老师,到头来也没找到答案,最终迫不得已又找了另外一个问卷调查,结果发觉这个比之前选的更具有代表意义,所以说,有时候意外的发生或许预示着将有更完善的起先。从选择对象到活动时间,从量表到活动策划,从团体训练到团体辅导,我们打算了许多,但随着打算一每天过去,实习时间也在一每天削减,没方法,资源、时间、人员各方面的有限性不得不把班集体的团体训练短暂放弃,最终只留下了团体辅导活动,再到后来,能完完整整做下来的就更少了,因为自始至终,我在自己的活动上投入了大量的精力和时间,所以在最终时间一点点缩减后我和胡老师商议这次活动肯定要落实,哪怕实习时间
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